Методические рекомендации по внедрению практических занятий по вопросам кадровой работы и муниципальной службы с работниками структурных подразделений органов местного самоуправления Общие положения

Скачать 0.64 Mb.

Название	Методические рекомендации по внедрению практических занятий по вопросам кадровой работы и муниципальной службы с работниками структурных подразделений органов местного самоуправления Общие положения
страница	6/7
Тип	Методические рекомендации

filling-form.ru > Договоры > Методические рекомендации

1 2 3 4 5 6 7

9. Ведение трудовых книжек и личных дел лиц, замещающих муниципальные должности и работающих на постоянной основе и муниципальных служащих

9.1. Порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются в порядке определенном нормативными правовыми актами Российской Федерации.

9.2. Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже муниципального служащего.

9.3. В трудовую книжку вносятся сведения о муниципальном служащем, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об его увольнении, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

9.4. Ведение и хранение трудовых книжек осуществляет кадровая служба (специалист по кадровой работе) органа местного самоуправления.

9.5. На муниципальных служащих органа местного самоуправления кадровой службой (специалистом по кадровой работе) оформляются личные дела, к которому приобщаются документы, связанные с его поступлением на муниципальную службу, ее прохождением и увольнением с муниципальной службы. Ежегодно, не позднее 1 июня или в иные сроки, определенные органом местного самоуправления, проводится сверка личных дел.

9.6. Личное дело муниципального служащего хранится в течение 10 лет. При увольнении муниципального служащего с муниципальной службы его личное дело хранится в архиве органа местного самоуправления по последнему месту муниципальной службы.

9.7. Ведение личного дела муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном для ведения личного дела государственного гражданского служащего.

10. Ведение реестра муниципальных служащих

10.1. Порядок ведения реестра муниципальных служащих (далее – реестр) утверждается муниципальным правовым актом.

В реестр включаются сведения из личного дела муниципального служащего, которые хранятся на электронных (бумажных) носителях с обеспечением защиты от несанкционированного доступа, копирования, уничтожения, модифицирования, блокирования, а также от иных неправомерных действий в отношении содержащейся в них информации.

10.2. Сведения, внесенные в реестр, относятся к сведениям конфиденциального характера и подлежат защите в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

При ведении реестра получение, обработка, хранение, передача персональных данных муниципальных служащих осуществляются в соответствии с требованиями, установленными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации в области персональных данных.

10.3. Сведения о гражданах, поступивших на муниципальную службу, вносятся в реестр в течение пяти рабочих дней со дня их назначения на должности муниципальной службы на основании правового акта представителя нанимателя (работодателя).

10.4. Внесение изменений и дополнений в реестр, связанных с прохождением муниципальным служащим муниципальной службы, а также изменениями его персональных данных и штатного расписания органа местного самоуправления, производится в течение пяти рабочих дней или в иные сроки, определенные в органе местного самоуправления, со дня издания соответствующего правового акта представителя нанимателя (работодателя) либо со дня представления муниципальным служащим документов об изменении его персональных данных.

Муниципальные служащие обязаны в течение пяти рабочих дней или в иные сроки, определенные в органе местного самоуправления представлять соответствующие документы об изменении своих персональных данных в кадровую службу (специалисту по кадровой работе) органа местного самоуправления.

10.5. Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из реестра муниципальных служащих в день увольнения.

В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из реестра муниципальных служащих в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в законную силу решения суда.

10.6. Работники кадровой службы (специалист по кадровой работе), на которых в соответствии с должностными инструкциями возложены обязанности по формированию и ведению реестра, несут ответственность в соответствии с действующим законодательством за разглашение сведений, составляющих государственную тайну, сведений конфиденциального характера, сохранность электронного носителя реестра, своевременное и качественное формирование и ведение реестра.
11. Организация проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, а также соблюдения связанных с муниципальной службой ограничений
11.1. Граждане, претендующие на замещение должностей муниципальной службы, включенных в соответствующий перечень, муниципальные служащие, замещающие указанные должности, обязаны представлять представителю нанимателя (работодателю) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Примечание:

Указанные сведения представляются в порядке, сроки и по форме, которые установлены для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственными гражданскими служащими субъектов Российской Федерации.

11.2. Контроль за соответствием расходов муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей их доходам осуществляется в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 25. 2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и Федеральным законом «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами.

11.3. Порядок проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими определен Постановлением Правительства Ростовской области от 26.04.2012 № 320.

РАЗДЕЛ 3. МОДЕЛЬНЫЕ ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ ДЛЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ И ЛИЦ, СОСТОЯЩИХ В КАДРОВЫХ РЕЗЕРВАХ

1. Общие положения
1.1. Настоящие тестовые задания содержат необходимый минимальный перечень базовых вопросов в сфере муниципального управления, которые могут быть использованы при оценке кандидатов на различные должности муниципальной службы, а также лиц, состоящих в кадровых резервах.

1.2. Тестирование может проводиться как кадровой службой (специалистом по кадровой работе) органа местного самоуправления, так и специализированной организацией.

1.3. Предлагаемые модельные тесты сгруппированы по трем разделам:

1) модельные тестовые задания в сфере местного самоуправления;

2) модельные тестовые задания в сфере муниципальной службы и кадровой работы;

3) модельные тестовые задания в сфере противодействия коррупции.

Каждое модельное тестовое задание содержит по 30 вопросов.

Время ответа на каждый вопрос – 1 минута.

При ответах на вопросы предусматривается выбор одного варианта ответа из предложенных.

Каждый правильный ответ оценивается в 1 балл.

Неправильный ответ – 0 баллов.

Максимальное количество баллов по одному тестовому заданию – 30.

1.4. Для оценки тестового задания может быть использована следующая критериальная основа:

менее 10 правильных ответов – неудовлетворительно;

от 10 до 18 включительно правильных ответов – удовлетворительно;

от 19 до 25 включительно правильных ответов – хорошо;

свыше 25 – отлично.
2. Нормативно-правовые основы подготовки модельных тестов
Для подготовки предлагаемых модельных тестовых заданий использовались следующие нормативные правовые акты:

Конвенция Организации Объединенных Наций против коррупции (принята в г. Нью-Йорке 31.10.2003 Резолюцией 58/4 на 51-ом пленарном заседании 58-ой сессии Генеральной Ассамблеи ООН) ратифицирована Федеральным законом от 08.03.2006 N 40-ФЗ с заявлением;

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ;

Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 05.03.2009 № 196 «Об утверждении методики проведения экспертизы проектов нормативных правовых актов и иных документов в целях выявления в них положений, способствующих созданию условий для проявления коррупции»;

Областной закон Ростовской области от 09.10.2007 № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области»;

Областной закон Ростовской области от 12.05.2009 № 218-ЗС «О противодействии коррупции в Ростовской области»;

Постановление Правительства Ростовской области от 27.06.2013 № 404 «О мерах по реализации Федерального закона от 03.12.2012 № 230-ФЗ».
2. МОДЕЛЬНЫЕ ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ

в сфере местного самоуправления
Вопрос..1. Обязательным является наличие в структуре органов местного самоуправления:
1) контрольного органа муниципального образования, представительного органа муниципального образования, местной администрации;

2) главы муниципального образования, представительного органа муниципального образования, контрольного органа муниципального образования, местной администрации;

3) представительного органа муниципального образования, главы муниципального образования, местной администрации.
Вопрос 2. Муниципальным образованием не является:

1) городское поселение;

2) автономный округ;

3) городской округ.
Вопрос 3. Муниципальный район – это:
1) часть территории городского округа;

2) несколько поселений, объединенных общей территорией;

3) несколько населенных пунктов, не являющихся поселениями.
Вопрос 4. Границы муниципальных образований устанавливаются и изменяются:
1) федеральным законом;

2) законом субъекта Российской Федерации;

3) постановлением главы местной администрации.
Вопрос 5. Изменение границ муниципальных районов и поселений, не влекущее отнесения территорий отдельных входящих в их состав поселений и (или) населенных пунктов соответственно к территориям других муниципальных районов или поселений:
1).осуществляется с учетом мнения населения, выраженного представительными органами соответствующих муниципальных районов и поселений;

2).осуществляется с согласия населения данных поселений и (или) населенных пунктов, выраженного путем голосования;

3).осуществляется без учета мнения населения.
Вопрос 6. Перечень вопросов местного значения установлен:
1) Европейской Хартией местного самоуправления;

2) Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

3) постановлениями главы местной администрации.
Вопрос 7. К вопросам местного значения поселения относится:
1).организации тушения пожаров силами Государственной противопожарной службы;

2) организация тушения лесных пожаров;

3) обеспечение первичных мер пожарной безопасности.
Вопрос 8. Органы местного самоуправления отдельных поселений, входящих в состав муниципального района, вправе заключать соглашения с органами местного самоуправления муниципального района о передаче им осуществления части своих полномочий:
1) с предоставлением субвенций из бюджетов этих поселений в бюджет муниципального района, если характер передаваемого полномочия предусматривает необходимость его финансирования;

2) с предоставлением субвенций из бюджетов этих поселений в бюджет муниципального района;

3) без предоставления финансовых средств на исполнение передаваемых полномочий.
Вопрос 9. Решения о привлечении граждан к выполнению на добровольной основе социально значимых работ вправе принимать:
1) органы местного самоуправления городских округов, муниципальных районов и поселений;

2).органы местного самоуправления муниципальных районов и поселений;

3) органы местного самоуправления городских округов и поселений.
Вопрос 10. Наделение органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями осуществляется:
1).приказами руководителей федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации;

2).указами Президента Российской Федерации, указами высшего должностного лица субъекта Российской Федерации;

3) федеральными законами, законами субъектов Российской Федерации.
Вопрос 11. Сход граждан для решения вопросов местного значения проводится:
1).в поселениях с численностью жителей, обладающих избирательным правом, не более 100 человек;

2).в поселениях, расположенных в отдаленных и труднодоступных местностях;

3) во всех сельских поселениях.
Вопрос 12. Основаниями для отзыва депутата, выборного должностного лица местного самоуправления могут служить:
1) конкретные противоправные решения или действия (бездействие) в случае их подтверждения в судебном порядке;

2) утрата доверия населения, неисполнение предвыборных обещаний;

3).неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей.
Вопрос 13. Порядок проведения опроса граждан, публичных слушаний, собраний (конференций) граждан определяется:
1) постановлением (распоряжением) высшего органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации;

2) конституцией (уставом) или законами субъекта Российской Федерации;

3).уставом муниципального образования и (или) нормативными правовыми актами представительного органа муниципального образования.
Вопрос 14. Территориальное общественное самоуправление считается учрежденным:
1) с момента регистрации устава территориального общественного самоуправления уполномоченным органом местного самоуправления соответствующего поселения;

2) с момента принятия решения о его учреждении собранием (конференцией) граждан;

3) с момента государственной регистрации территориального общественного самоуправления в качестве юридического лица уполномоченным органом государственной власти.
Вопрос 15. Письменные обращения граждан подлежат обязательной регистрации:
1) в течение 1 дня с момента поступления в орган местного самоуправления или должностному лицу;

2) в течение 2 дней с момента поступления в орган местного самоуправления или должностному лицу;

3) в течение 3 дней с момента поступления в орган местного самоуправления или должностному лицу;
Вопрос 16. Обращения граждан рассматриваются:
1) в течение 15 дней с даты регистрации;

2) в течение 20 дней с даты регистрации;

3) в течение 30 дней с даты регистрации;
Вопрос 17. Глава муниципального образования:
1).может одновременно являться главой местной администрации и председателем представительного органа в любом муниципальном образовании;

2) может одновременно являться главой местной администрации и председателем представительного органа в любом муниципальном образовании и руководителем контрольного органа;

3).может одновременно являться главой местной администрации и председателем представительного органа только в сельском поселении.
Вопрос 18. Нормативные правовые акты представительного органа муниципального образования подписывает и обнародует:
1) руководитель контрольного органа муниципального образования;

2) председатель избирательной комиссии муниципального образования;

3) глава муниципального образования.
Вопрос 19. Муниципальные правовые акты могут быть отменены или их действие может быть приостановлено:
1) органами местного самоуправления и должностными лицами местного самоуправления, принявшими (издавшими) соответствующий муниципальный правовой акт;

2) вышестоящими органами местного самоуправления и должностными лицами местного самоуправления;

3).органами местного самоуправления и должностными лицами местного самоуправления, в полномочия которых входит правовое обеспечение деятельности главы муниципального образования.
Вопрос 20. Порядок опубликования (обнародования) муниципальных правовых актов устанавливается:
1) решением представительного органа муниципального образования;

2) уставом муниципального образования;

3) постановлением главы муниципального образования.
Вопрос..21. Главой муниципального образования Ростовской области может быть избран:
1) гражданин Российской Федерации, достигший на день голосования возраста 18 лет;

2) гражданин Российской Федерации, достигший на день голосования возраста 21 года;

3) гражданин Российской Федерации, достигший на день голосования возраста 30 лет.
Вопрос 22. Депутатом представительного органа муниципального образования Ростовской области может быть избран:
1) гражданин Российской Федерации, достигший на день голосования возраста 18 лет;

2) гражданин Российской Федерации, достигший на день голосования возраста 21 года и проживающий на территории данного муниципального образования;

3) гражданин Российской Федерации, достигший на день голосования возраста 21 года и проживающий на территории субъекта Российской Федерации, в состав которого входит данное муниципальное образование.
Вопрос 23. Муниципальные выборы назначаются:
1) законодательным (представительным) органом государственной власти субъекта Российской Федерации;

2) представительным органом муниципального образования;

3).высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации.
Вопрос..24. Срок, на который избираются органы местного самоуправления, депутаты указанных органов, а также срок полномочий указанных органов и депутатов устанавливается:
1) федеральными законами;

2) конституциями (уставами), законами субъектов Российской Федерации;

3) уставами муниципальных образований.
Вопрос..25. Решение о назначении выборов в орган местного самоуправления должно быть принято:

не ранее чем за 110 дней и не позднее чем за 90 дней до дня голосования;
не ранее чем за 100 дней и не позднее чем за 90 дней до дня голосования;
не ранее чем за 90 дней и не позднее чем за 80 дней до дня голосования.

Вопрос..26. На местный референдум могут быть вынесены:
1).только вопросы, находящиеся в ведении субъекта Российской Федерации или в совместном ведении Российской Федерации и субъектов Российской Федерации;

2) только вопросы местного значения;

3) только вопросы местного значения и вопросы, находящиеся в ведении субъекта Российской Федерации.
Вопрос..27. На местный референдум не могут быть вынесены вопросы:

о досрочном прекращении полномочий органов местного самоуправления;
о структуре органов местного самоуправления;
об утверждении программы развития системы транспортного обслуживания населения в границах муниципального образования.

Вопрос 28. Должностное лицо местного самоуправления:
1) выборное либо заключившее контракт (трудовой договор) лицо, наделенное исполнительно-распорядительными полномочиями по решению вопросов местного значения и (или) по организации деятельности органа местного самоуправления о структуре органов местного самоуправления;

2) лицо заключившее контракт (трудовой договор);

3) выборное лицо, наделенное исполнительно-распорядительными полномочиями по решению вопросов местного значения и (или) по организации деятельности органа местного самоуправления о структуре органов местного самоуправления.
Вопрос 29. Решение представительного органа муниципального образования об удалении главы муниципального образования в отставку считается принятым, если за него проголосовало ______________ от установленной численности депутатов представительного органа муниципального образования:
1) не менее двух третей;

2) большинство;

3) не менее половины.
Вопрос 30. Органы местного самоуправления и должностные лица местного самоуправления несут ответственность:
1) перед населением муниципального образования;

2) перед государством;

3) перед населением муниципального образования, государством, физическими и юридическими лицами.

1 2 3 4 5 6 7

	Методические рекомендации по заполнению справок о доходах, об имуществе... Методические рекомендации предназначены для практического применения при заполнении справок о доходах, об имуществе и обязательствах...		Методические рекомендации по организации кадровой работы в муниципальных... Настоящие методические рекомендации разработаны с целью повышения эффективности кадровой работы, организации и подбора квалифицированных...
	Методические рекомендации по подбору кадров в органы местного самоуправления Общие положения Настоящие методические рекомендации разработаны в целях совершенствования и развития системы подбора кадров в органах местного самоуправления...		Методические рекомендации по ведению трудовых книжек лиц, замещающих... Областной долгосрочной целевой программы «Развитие государственной гражданской службы Ростовской области и муниципальной службы в...
	Методические рекомендации по формированию квалифицированного кадрового... Настоящие методические рекомендации разработаны в целях совершенствования работы кадровых служб и развития системы формирования квалифицированного...		Управление государственной службы и кадров Методические рекомендации предназначены для руководителей аппаратов администраций и специалистов кадровых служб органов местного...
	Методические рекомендации по проведению общероссийского дня приема граждан Российской Федерации, законами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами государственных органов и органов местного...		Методические рекомендации по внедрению гост р 30-2003 Общие положения ...
	Методические рекомендации по вопросам реформирования земельного законодательства... Методические рекомендации предназначены для руководителей и специалистов органов местного самоуправления городских округов, муниципальных...		Инновации в туризме Методические рекомендации кострома Методические рекомендации предназначены для практических занятий студентов специальности 100400 «Туризм», изучающих дисциплину «Инновации...

9. Ведение трудовых книжек и личных дел лиц, замещающих муниципальные должности и работающих на постоянной основе и муниципальных служащих

10. Ведение реестра муниципальных служащих

Похожие: