Информационный бюллетень профсоюза №4(86) 2008 г
Скачать 2.77 Mb.
|
Цель и смысл деятельности профсоюза 22 апреля 2008 года Самарская областная организация Профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ отметила 90-летний юбилей со дня образования. Первыми в 1918 году объединились в Профсоюз служащие Самарского губернского земства, затем юристы, техники, канцеляристы и даже рабочие трамвая. К концу 1918 года в Профсоюз вошли пожарные, милиция, работники советских и торговых учреждений. В 1920 году в Профсоюз (Краевой Союз «Совторгслужащих») вошли работники финансов и контрольного дела. Укрупненный Краевой Союз рос, развивался, принимая в свои ряды всё новые организации, среди них: Средволгторг, ЦРКа, Курспромсоюз, Сберкасса, Госбанк, Биржа труда, Страхкасса, Госсуд, Горисполком, Горфо и др. В виду разнообразия профессий в Союзе, было решено организовать секции по профессиям. Вместе с развитием государственных органов власти и управления развивался и профсоюз работников государственных учреждений. К началу 70-х годов прошлого столетия он объединял работников аппарата законодательных и исполнительных органов государственной власти, финансовых и банковских учреждений органов планирования материально-технического снабжения, статистики, финансовых, банковских учреждений, органов планирования, социального обеспечения, суда, прокуратуры и других государственных учреждений. Уже второе столетие Профсоюз и органы судебной системы ведут социальный диалог, вникая в суть проблем, очень важных для членов Профсоюза. В их интересах заключаются Соглашения ЦК Профсоюза и Самарской областной организацией. Первичные профорганизации действуют в 37 подразделениях Управления Судебного департамента при Верховном Суде РФ в Самарской области, в областном суде и объединяет в них более 800 членов Профсоюза. В 2007 году Президиумом комитета был объявлен конкурс на лучшую профсоюзную организацию. Конкурс был посвящен 90-летию Самарской областной организации профсоюза. За лучшую организационную работу по выполнению Программы действий Профсоюза в группе профорганизаций до 50 членов Профсоюза призовое II место заняла первичная профорганизация Федерального суда Большеглушицкого района (председатель суда – Быков Владимир Юрьевич, председатель профкома – Брагина Татьяна Александровна). Самарская областная организация Профсоюза поздравляет всех членов Профсоюза, профактив и социальных партнёров с 90-летием со дня создания областной профорганизации. От всей души благодарим председателей профорганизаций, уполномоченных по охране труда, членов президиума комитета – Смородинова В.К., Мерзликину Н.И., весь профактив за их нужную членам Профсоюза общественную деятельность. Мы гордимся сотрудничеством с нашими социальными партнёрами и выражаем искреннюю признательность за сложившийся в судебной системе социальный диалог Вербицкой Л.Б., Дроздовой Л.П, Михееву В.Н., Новикову Н.А., Газданкеру А.Я. и председателям федеральных судов и судебных участков мировых судей. Мы вместе с Вами формируем гражданское общество, о котором много раз говорил Президент России – В.В. Путин. Помочь человеку стать гражданином, помочь ему реализовать свои права – цель и смысл деятельности Профсоюза. Н. ЛОГУА, председатель Самарской областной организации Профсоюза Авторитетен тот, кто действует! В этом году Профсоюз работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ празднует своё девяностолетие. В Иркутской области областная организация Профсоюза включает в себя две территориальные организации (в гг. Ангарск и Братск), сто шесть первичных профсоюзных организаций общей численностью свыше пяти тысяч членов Профсоюза. Профсоюз работников государственных учреждений и общественного обслуживания – специфический Профсоюз, т.к. он работает в органах государственной власти и управления. Из общего количества первичных профсоюзных организаций в органах государственной власти, в муниципальных образованиях и в органах местного самоуправления работают 43 первичных профсоюзных организаций. В аппаратах исполнительной власти Иркутской области 48 организаций, в аппаратах Федеральных служб и иных Федеральных органов – 10 организаций, в коммерческих и иных структурах – 5 первичных организаций. В работе по защите социально-трудовых прав и интересов работников областная, территориальные и первичные профсоюзные организации Профсоюза руководствуются ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами, в частности, ФЗ «О государственной гражданской службе в РФ», Уставом Профсоюза. В работе обкому оказывают помощь государственная инспекция по труду по Иркутской области, органы прокуратуры. С их помощью ликвидированы многие нарушения трудового законодательства. К сожалению, развитие нашего общества, особенно в годы перестройки, повлекло за собой негативное отношение не только к законам, но и к необходимости их выполнения. Процессы перестройки сопровождались многочисленными фактами нарушений законов, в том числе и в области трудового законодательства. Это усугублялось юридической неграмотностью пришедших к руководству народным хозяйством руководителей новой формации, в подавляющем числе не имеющих необходимой подготовки. Большую роль в этом процессе, с нашей точки зрения, играло и воспитание руководящих кадров на примерах иностранной киноиндустрии, где фраза: «Свободен. Я тебя увольняю» стала нормой поведения многих руководителей. К глубокому сожалению, нарушения законов, в частности, трудового законодательства, наблюдаются и сейчас. И способствуют этому сами работники, не понимая, что только через массовые организации трудящихся, только через профсоюзы можно защитить свои социально-экономиче-ские интересы. Многие руководители организаций не хотят работать с профсоюзными организациями, тем самым подрывая основу социального партнерства между работодателями и работниками, а при создании первичных организаций задают вопрос: «А почему у меня не получили разрешения?» или четко утверждают: «У меня Профсоюза не будет!» Естественно, при таком отношении создание первичной профсоюзной организации обречено на неудачу, а её работа требует достаточно большого мужества со стороны членов выборных профсоюзных органов. Низкая юридическая подготовка руководителей организаций приводит к изданию незаконных нормативных актов, отмена которых требует от первичных профсоюзных организаций долгой работы. Одновременно, процесс перестройки органов государственного управления порождает волну сокращения штатов или численности организаций, в результате чего работники под угрозой увольнения вынуждены работать с нарушениями трудового законодательства – удлиненного рабочего времени, повышении интенсивности труда, отсутствии роста заработной платы, несоответствии рабочих мест условиям труда. Отсюда, громадное большинство нарушений трудового законодательства носят латентный (скрытый) характер из-за боязни работника лишиться работы. Большинство нарушений трудового законодательства имеют место быть в организациях и учреждениях, в которых руководители не принимают профсоюзные организации в качестве представителей трудовых коллективов в социальном партнерстве, где их личные амбиции ставятся выше интересов трудового коллектива. В ряде случаев, созданные как партнеры в решении стоящих перед организацией, учреждением задач, профсоюзные организации при защите прав и социально-трудовых интересов работников-членов Профсоюза натыкаются на явное противодействие работодателей. Так, в областном Иркутском управлении инкассации, как только профсоюзная организация стала требовать от руководства (начальник управления Филин Н.Г.) выполнения трудового законодательства, так на её членов началось явное гонение: были уволены по сокращению штатов три члена первичной профсоюзной организации; за надуманное неоднократное неисполнение трудовых обязанностей был уволен заместитель председателя профсоюзного комитета, несмотря на отказ президиума обкома Профсоюза дать согласие на его увольнение (решением Октябрьского районного суда г. Иркутска он в дальнейшем был восстановлен на прежней работе); за то, что члены профсоюзной организации приняли решение поставить в известность руководство РОСИНКАСа и губернатора области о недостойном поведении начальника Управления, последний обвинил председателя первичной профсоюзной организации в клевете. В результате органами дознания милиции Октябрьского района возбуждено уголовное дело. При рассмотрении дела в суде материалы были переданы обратно в райотдел милиции, т.к. дознание было проведено некачественно – заключение базировалось на показаниях лиц, зависимых от начальника Управления и игнорировались показания членов коллектива, подписавших указанное письмо. Первичная профсоюзная организация вынуждена была обратиться в редакцию газеты «Родная земля», которая опубликовала материалы о положении дел в управлении инкассации. Областной комитет Профсоюза обратился в объединение РОСИНКАС с информацией о положении дел в Иркутском управлении. Не получив поддержки со стороны руководства РОСИНКАСа, которое игнорировало сложившуюся конфликтную ситуацию в коллективе управления, обком Профсоюза вынужден был обратиться к руководству Центрального Банка РФ с требованием об отстранении начальника управления Филина Н.Г. от занимаемой должности. Игнорирование работодателями требований профсоюзных организаций, невыполнение условий коллективного договора приводят к созданию неблагоприятного морального климата в коллективе, приводит к стремлению работодателя различными методами не дать возможности членам Профсоюза защищать свои трудовые права и законные интересы. Так, в агентстве имущественных отношений Иркутской области руководитель (Орлинская М.А.) нарушается трудовое законодательство, условия коллективного договора, руководитель не соизволит отвечать на направленные в его адрес письма председателя первичной профсоюзной организации о фактах нарушения закона, вмешивается во внутренние дела первичной профсоюзной организации, отказывается перечислять профсоюзные взносы работников - членов Профсоюза. К сожалению, практика нарушений трудового законодательства крепко прижилась в этом органе исполнительной власти. Одна из предыдущих руководителей (тогда ещё департамента имущественных отношений Иркутской области) была освобождена от занимаемой должности, в том числе и за нарушения трудового законодательства, однако, по-видимому, оставила своим преемникам стойкую неприязнь к исполнениям закона, к профсоюзной организации и наплевательское отношение к работникам агентства. В помещениях активно «работают» микроскопические грибы и бактерии, которые вызывают аллергическую реакцию у человека и подрывают его иммунную систему. Микробное число воздуха в кабинетах здания (по исследованиям научно-исследовательского института биологии при Иркутском государственном университете) превышает предельно допустимую концентрацию в 2,8 раза. В этой связи требования председателя первичной профсоюзной организации агентства Терехина А.А. о проведении медицинского обследования работников агентства натыкаются на полное равнодушие руководителя. Что это? Непонимание работодателя необходимости выполнения трудового законодательства? Полное равнодушие и отсутствие желания улучшать условия работы коллектива? Или отголосок того, что чиновники аппарата губернатора области «зарубили» проект регионально-отрасле-вого соглашения «О порядке регулирования социально-трудовых отношений», представленного областным комитетом Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ губернатору области? Или категорическое отрицание роли и места профсоюзов в социальном партнерстве, которое по словам Президента РФ Д.А.Медведева «должно стать частью долгосрочных программ развития страны, регионов, отраслей и бизнес – стратегий российских компаний. Государство заинтересовано в таких партнерах, которые способны активно содействовать защите социально-трудовых прав и интересов граждан и тем самым – защите и реализации стратегических интересов Российской федерации»? Несмотря на такие примеры, Профсоюз жив, работоспособен, отстаивает права работников – членов Профсоюза, является по праву партнером тех работодателей, которые заинтересованы в максимально тесном сотрудничестве с профсоюзными организациями, понимают их роль в создании творческой атмосферы в коллективах, видят с их стороны поддержку в решении стоящих перед ними задач. Сегодня, в год семьи, перед профсоюзными организациями Профсоюза стоят задачи подготовки и проведения летнего оздоровительного сезона, создания в лагерях условий для организованного и полноценного отдыха детей работников – членов Профсоюза. В честь девяностолетия создания Профсоюза президиумом ЦК Профсоюза учреждена юбилейная медаль. Ею будут награждены профсоюзные работники, активисты и ветераны Профсоюза, руководители учреждений и организаций, активно взаимодействующих с профсоюзными организациями в реализации социального партнерства. Кандидатуры на награждение медалью рассматриваются на заседаниях профсоюзных комитетов первичных профсоюзных организаций и будут утверждаться на заседании президиума областного комитета Профсоюза. Уже по первым поступившим кандидатурам ясно, что к награждению представлены люди, активно работающие в Профсоюзе и не потерявшие связь с ним даже после ухода на заслуженный отдых. К примеру, первичной профсоюзной организацией регионального управления Федеральной службы безопасности по Иркутской области в числе представленных к награждению старейший член первичной профсоюзной организации Вишняков Моисей Сергеевич, который, несмотря на то, что ему в августе этого года исполняется 90 лет, не прерывает связи со своей первичной организацией и коллективом управления. Многие руководители организаций заслуженно представлены к награждению юбилейной медалью. В их числе руководитель Федеральной антимонопольной службы по Иркутской области Заморина Валентина Андреевна, руководитель территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Иркутской области Иванова Ирина Владимировна, начальник главного управления Центрального Банка РФ по Иркутской области Чекурков Владимир Фёдорович, которые оказывают большую поддержку первичным профсоюзным организациям и видят в них равноправных социальных партнёров. Основная задача Иркутской областной организации Профсоюза, её территориальных и первичных профсоюзных организаций – выполнение коллективных договоров, отраслевых тарифных соглашений, Программы действий Профсоюза на 2005-2010 годы по защите социально-трудовых и законных интересов членов Профсоюза. Приятно, когда работа первичных организаций, областного комитета Профсоюза совместно с органами суда и прокуратуры реализуется в улучшении условий труда работников, искоренении нарушений трудового законодательства со стороны работодателей, повышении заработной платы работников, организации и проведении культурно-массовых и оздоровительных мероприятий в коллективах. Конечно, такая работа требует много сил, времени, терпения, нервов, длительных, не всегда плодотворных переговоров с работодателями, переписки с многочисленными органами государственной власти и управления вплоть до Президента РФ, но поддерживает в работе мысль о том, что своими усилиями Профсоюз вносит свой вклад в задачи улучшения жизни трудящихся, повышения их материального благосостояния, в процесс социального партнёрства. В. ЗАРУБИН, юрист Иркутского обкома Профсоюза ПОТОМУ ЧТО ПРОФСОЮЗ – ЭТО… ЕСЛИ ТЫ НЕ ТРУС – ВСТУПАЙ В ПРОФСОЮЗ! Путь к успеху – это не скоростное шоссе. Это узкая горная тропинка, которую способны отыскать только увлеченные идеей и по которой проходят самые храбрые и настойчивые. 90 лет назад, в Москве, состоялся Первый Всероссийский съезд профессиональных союзов служащих. Он заложил основные принципы деятельности ныне действующего профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ. В июле этого года в Москве состоится торжественное празднование юбилейной даты. Областная организация Профсоюза РГУ и ОО РФ была создана 25 декабря 1975 года. Она объединяет 25 первичных организаций и 1343 члена Профсоюза. Сегодня мы беседуем с лучшими председателями профсоюзных организаций и руководителями организаций, входящими в состав областной профсоюзной организации. |
Похожие:
 | О практике работы Самарской и Ставропольской региональных организаций Профсоюза по выполнению Программы действий Профсоюза по вопросам... | | ... |
| Т. Муравчук, В. Степанов. Задача – создать систему информирования членов Профсоюза | | О работе профорганов Курганской и Тверской областных организаций по защите социально-трудовых и экономических прав и интересов членов... |
| О работе профорганов Костромской и Тамбовской областных организаций Профсоюза по контролю за соблюдением требований Федерального... | | Семинар-совещание главных бухгалтеров (бухгалтеров) комитетов и председателей (заместителей председателей, членов) ревизионных комиссий... |
| Устава Профсоюза работников народного образования и науки РФ президиум республиканского комитета Профсоюза принял постановление №25... | | Настоящий сборник содержит правовые, внутрисоюзные нормативные и методические документы, регламентирующие деятельность правовой инспекции... |
| Башкирская республиканская организация Профсоюза работников народного образования и науки | | Московского обкома Профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ |