Информационный бюллетень профсоюза №4(86) 2008 г
Скачать 2.77 Mb.
|
мой надежный причал Профсоюз – это буйный ветер, Профсоюз – это грома раскат, Профсоюз годами отмечен, Профсоюз – мой рассвет и вечер, Профсоюз и восход, и закат. Будучи участником уже второго молодежного форума, проходившего на Снежке, хочу отметить, что второй форум был значительно содержательней, интересней и полезней как в учебной части, так и в развлекательной! Наши модераторы, которые специально приехали из Хабаровска, Владивостока учили нас разбираться в вопросах трудовой дисциплины, трудовых споров, конфликтных ситуаций. На практических занятиях разбирали подробно реальные ситуации нарушения трудового договора согласно Трудовому кодексу и в нарушение Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности». Разрабатывали свой коллективный договор с учетом Мастер-класс по формированию навыков работы с Трудовым кодексом РФ
Вносим предложения в ТК РФ по молодежной политике. Готовимся их защищать. Иван Ткаченко, Елизавета Гричан, Мария Загороднева и модератор И.И. Лизенко. раздела «Социальная защита молодежи», где каждый мог внести свои предложения, пусть даже самые смелые. Занятия проходили в 2-х группах в интересной занимательной форме, где каждый мог высказать свое мнение, показать свои знания и творческие способности. По окончании занятий все собравшиеся группы выступили на сцене с песнями, стихами, интересными плакатами, презентовав свой новый коллективный договор (с самыми дерзкими предложениями) как они его видят в настоящем и будущем! Хочется отметить, что и развлекательную программу наши организаторы в этот раз продумали хорошо. Два вечера подряд была дискотека с различными конкурсами и выступлением местных творческих коллективов. Была организована беспроигрышная лотерея – мелочь, а приятно! Единственное, что не учли организаторы с прошлого года – это наши просьбы с первого форума – выделить после обеда сончас и кефир на ночь, а точнее на утро… Пожелания на третий молодежный форум такие. На следующий год хотелось, чтобы занятия не проходили целый день в помещении, а после обеда давали бы нам размяться на воздухе, тем более лыжня совсем рядом и каток в наличии тоже имеется!!!!!! Спортивные мероприятия – в массы!!! Ещё раз хочу выразить огромное спасибо нашим организаторам и модераторам за интересное и плодотворно проведенное время! Профсоюз и суров, и ласков, Профсоюз мою лодку качал, Профсоюз – это быль и сказка, Профсоюз моей жизни ставка, Профсоюз мой надежный причал. Е. УПЫРЬ, член Молодежного совета Профобъединения, председатель комиссии по работе с молодежью Магаданского обкома Профсоюза А Н К Е Т А участника II-го областного форума профсоюзной молодежи что мы хотим о вас узнать?
Молодость – недостаток, который быстро проходит В областной организации Профсоюза уже давно считают работу с молодежью одним из наиболее важных направлений в своей деятельности. Во-первых потому, что основным резервом роста профсоюзных рядов была и остается учащаяся и работающая молодежь. Во-вторых, молодые члены Профсоюза способны по-настоящему, в хорошем смысле слова, экспериментировать с устоявшими традициями и стереотипами в работе, и вводить новое. И самое главное – в настоящее время отсутствует единая массовая молодежная организация, способная реально отстаивать ее жизненные интересы и социально-трудовые права. Есть различные молодежные движения «зеленых», «правых» и т.п., но только через Профсоюз возможно создание условий для успешной социализации молодежи, ее вовлечения в социально-экономическую, политическую и культурную жизнь. Профсоюзная молодежь Ростовской областной организации Профсоюза сегодня это: 3971 – учащийся учебных заведений 7728 – сотрудников аппаратов администраций, Законодательного Собрания, судов, прокуратуры, органов внутренних дел, ГО и ЧС, таможенных и налоговых органов, учреждений социальной защиты населения, государственных и муниципальных учреждений. 126 – председателей первичных профсоюзных организаций, в том числе: 5 – в учебных заведениях 65 – в организациях и учреждениях 116 – профгрупоргов. Многолетний опыт работы профсоюзных организаций, как учебных заведений, так и учреждений показывает, что участие в профсоюзной работе способствует развитию у молодых людей организаторских навыков, инициативы, учит выступать перед аудиторией и руководить коллективом, помогает поверить в собственные силы, почувствовать себя самодостаточным человеком. Президиум Комитета областной организации Профсоюза 14.03.2008г. внес дополнения в Комплексные мероприятия по реализации государственной молодежной политики на 2005-2010 годы и рекомендовал председателям территориальных организаций Профсоюза разработать и утвердить дополнительные мероприятия по данному направлению работы. В апреле 2008 года состоялось заседание Молодежного Совета с участием председателя областной организации Профсоюза Щербаченко Т.В. и ведущего специалиста Комитета по делам молодежи Администрации г. Ростова-на-Дону Рудневой О.Н. – основная часть молодежи – члены Профсоюза, учится и работает в столице Донского края. На обновленный молодежный Совет возлагаются большие надежды на оказание помощи Комитету областной организации по информированию о наиболее волнующих молодежь области проблемах и путях их совместного решения. Уже нельзя не считаться с тем, что стремительный темп нашей жизни вносит свои коррективы в профсоюзную работу, и первыми это чувствует молодежь. И если мы хотим видеть в рядах нашего Профсоюза энергичных и неравнодушных молодых людей, то и аппарату областной организации Профсоюза, и председателям территориальных и первичных организаций необходимо об этом постоянно помнить и не стоять на месте в своей деятельности. На решение этих задач направлена и Программа действий областной организации Профсоюза по реализации государственной молодежной политики в Ростовской области на 2005-2010 годы. Вот лишь несколько мероприятий из Программы: - Проведение социального исследования «Портрет профсоюзной молодежи»; - Подготовка сайта (страницы) в Internet по вопросам молодежной политики в областной организации Профсоюза; - Семинар «Практика реализации молодежной политики в профсоюзных организациях Ростовской области»; - Проведение слета молодежного профсоюзного актива «Донская весна»; - Проведение спортивных праздников в рамках «Года семьи» (2008г.); - «Мастер-класс» представителей государственного и муниципального управления «Профессионализм – основа успеха!»; Конечно же, понятие «молодежная политика» больше применимо к коллективам, первичным профсоюзным организациям, где не менее 90% - молодежь. Это, в первую очередь, Северо-Кавказская академия государственной службы, Ростовской филиал Российской таможенной академии, Ростовский филиал Финансовой академии, Новочеркасский технологический техникум-интернат, Каменский химико-механический техникум. В этих учебных заведениях не первый год успешно сотрудничают профсоюзные организации преподавателей и студенческие профсоюзные организации, и где весь учебный процесс направлен не только на подготовку специалистов, но и на интенсивное развитие личности. Однако в большинстве профсоюзных организаций и учреждений молодые сотрудники по причине своей малочисленности не могут быть выделены в отдельный так называемый «молодежный блок» и существовать со своими проблемами вне коллектива они также не могут быть. Работающая молодежь не должна выпадать из поля зрения профсоюзных комитетов, и над этим предстоит поработать Молодежному Совету и Комитету областной организации Профсоюза. Председатель Молодежного Совета Овакимян М.А. (председатель ОПО СКАГС) (снимок на 2-й стр. обложки) был участником первого молодежного Форума Профсоюза в октябре 2007г. в г. Москве, привезенные с Форума материалы о работе других регионов страны по поддержке и развитию молодежных инициатив, помощи талантливым и способным молодым людям пополнить ряды органов государственного и муниципального управления, будут способствовать плодотворной работе в этом направлении и профсоюзных организаций Ростовской области. Никакие реформы не могут считаться успешными, если в обществе не будут прививаться ценности физической культуры и спорта, от которых в первую очередь зависит такой важнейших показатель, как здоровье нации, увеличение количества физически и социально активных людей. Вот почему областная организация Профсоюза работает в тесном контакте с Комитетом по физической культуре, спорту и туризму Администрации г. Ростова-на-Дону, областным Советом РОСТО (ДОСААФ). В соответствии с заключенным Соглашением между областной организацией Профсоюза и областным Советом РОСТО (ДОСААФ) в 2008 году направлено 9 человек из числа профсоюзного актива (из них 8 человек до 35 лет) на льготное обучение вождению автомобиля (категория В). Победителями Спартакиады среди первичных профсоюзных организаций в феврале 2008 г. стала команда студентов Северо-Кавказской академии государственной службы. Планируется участие членов Профсоюза в областном чемпионате по мотокроссу, посвященному Дню молодежи (организаторы чемпионата – областной Совет РОСТО (ДОСААФ). 2008 год – юбилейный для нашего Профсоюза. Областная организация Профсоюза, молодежный Совет четко определили свои задачи и намерены действовать наступательно, защищая права молодежи на труд, достойную заработную плату, интересный досуг и отдых. Т. ЩЕРБАЧЕНКО, председатель Ростовской областной организации Профсоюза вопрос поставлен – ответ получен ОБЕСПЕЧЕНО Оперативное влияние на снижения производственного травматизма
Уважаемый Владимир Петрович! Минздравсоцразвития России рассмотрело Ваше обращение по вопросу финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний и сообщает следующее. В соответствии с Федеральным законом от 21 июня 2007 г. № 183-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2008 год и на плановый период 2009 и 2010 годов» (пункт 1 и части 1 статьи 16) и во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 19 ноября 2007 г. № 787 «О финансировании в 2008 году и в плановый период 2009–2010 годов предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами» принят приказ Минздравсоцразвития России от 30 января 2008 г. № 43н «Об утверждении Правил финансирования в 2008 году и в плановый период 2009–2010 годов предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами» (Зарегистрировано в Минюсте России 18 февраля 2008 г. № 11174) (далее – Правила). Вышеуказанным Правилами регламентированы сроки рассмотрения представляемых страхователями документов и уточнен порядок их рассмотрения, как в региональных отделениях Фонда социального страхования Российской Федерации, так и в самом Фонде социального страхования Российской Федерации, Действие Правил распространяется на 2008 год и на плановый период 2009–2010 годов, что позволит страхователям в более короткие сроки получать разрешения на финансирование предупредительных мер.
Председателю Правительства Российской Федерации Зубкову В.А. Уважаемый Виктор Алексеевич! С 2001 года Фонд социального страхования Российской Федерации осуществляет финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний в размере до 20% сумм страховых взносов, перечисленных (с 2006 года – начисленных) страхователем (работодателем) по итогам предыдущего года. Порядок и условия данного процесса определяются ежегодными постановлениями Правительства Российской Федерации. Президиум Центрального комитета профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации 04 декабря 2007 года рассмотрел вопрос «О работе профорганов Костромской и Тамбовской областных организаций Профсоюза по контролю за соблюдением требований Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». При подготовке и рассмотрении указанного вопроса установлено, что несмотря на то, что финансирование предупредительных мер по снижению производственного травматизма и профессиональных заболеваний осуществляется по ограниченному, строго фиксированному для всех страхователей перечню, процедура оформления заявлений на финансирование этих мер в региональных отделениях ФСС РФ, по мнению работодателей и профсоюзных органов, излишне усложнена. Кроме того, постоянное принятие правительственных актов в марте-мае текущего года и ограниченный срок их действия (один год) вносит дополнительные проблемы, не способствующие оперативному влиянию на обеспечение снижения производственного травматизма. Такое положение дел приводит к тому, что только малое количество страхователей могут воспользоваться страховыми взносами для финансирования указанных предупредительных мер и по этой причине нельзя говорить о его серьезном влиянии на уровень снижения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. В связи с изложенным, просим Вас, уважаемый Виктор Алексеевич, решить вопрос о разработке и утверждении постоянно действующего порядка финансирования предупредительных мер за счет страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с принятием всего пакета документов, регламентирующих этот вопрос, а также об упрощении процедуры оформления страхователями разрешений на финансирование этих предупредительных мер с одновременным расширением перечня финансируемых за счет страховых взносов предупредительных мер. О принятом решении просим проинформировать Центральный комитет Профсоюза. Председатель Профсоюза В.П. Савченко К 90-летию профсоюза |
Похожие:
 | О практике работы Самарской и Ставропольской региональных организаций Профсоюза по выполнению Программы действий Профсоюза по вопросам... | | ... |
| Т. Муравчук, В. Степанов. Задача – создать систему информирования членов Профсоюза | | О работе профорганов Курганской и Тверской областных организаций по защите социально-трудовых и экономических прав и интересов членов... |
| О работе профорганов Костромской и Тамбовской областных организаций Профсоюза по контролю за соблюдением требований Федерального... | | Семинар-совещание главных бухгалтеров (бухгалтеров) комитетов и председателей (заместителей председателей, членов) ревизионных комиссий... |
| Устава Профсоюза работников народного образования и науки РФ президиум республиканского комитета Профсоюза принял постановление №25... | | Настоящий сборник содержит правовые, внутрисоюзные нормативные и методические документы, регламентирующие деятельность правовой инспекции... |
| Башкирская республиканская организация Профсоюза работников народного образования и науки | | Московского обкома Профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ |