Скачать 488.27 Kb.
|
8.12. Документы университета, принятие которых осуществляется по согласованию с Профсоюзной организацией:
8.13. Документы университета, принятие которых осуществляется с учетом мнения Профсоюзной организации:
а) расторжения трудового договора с работниками-членами профсоюза по инициативе работодателя; б) снятия дисциплинарного взыскания до истечения 1 года со дня его применения; в) расследования несчастных случаев на производстве. 8.14. Список комиссий, в работе которых в обязательном порядке участвуют представители ПО ИжГТУ:
8.15. Профсоюзная организация в лице своих руководящих органов имеет право на осуществление контроля за соблюдением в университете законодательства о труде и условий оплаты труда, оговоренных настоящим КД и его приложениями. Работодатель обязан в недельный срок со дня получения требования об устранении выявленных нарушений сообщить в профком о результатах рассмотрения данного требования и принятых мерах. 8.16. Работа в качестве председателя, заместителя председателя профсоюзной организации и в составе ее выборных органов (профком, профбюро) признается Администрацией значимой для успешной деятельности университета и принимается во внимание при поощрении работников, при предоставлении социальных льгот. Председателю Профсоюзной организации из числа ППС норма часов в соответствии с занимаемой должностью снижается на 150 часов. 8.17. Профсоюзный комитет в период действия Коллективного договора при своевременном и полном выполнении включенных в него условий не призывает к забастовкам или иным коллективным действиям, кроме коллективных действий солидарности, всероссийских или республиканских акций, стремится к организации бесконфликтного трудового процесса. 8.17.1. Компенсационные выплаты работникам, участвующим в забастовке, предусматриваются в размере 0,5 средней заработной платы, рассчитанной за год, предыдущий началу забастовочных действий. 8.17.2. В случае невыполнения или несвоевременного выполнения работодателем условий Коллективного договора профком оставляет за собой право на следующие действия:
8.17.3. Проведение любого рода действий, акций должно производиться согласно соответствующим нормам законодательства РФ. |
Коллективный договор прошёл уведомительную регистрацию в министерстве занятости, труда и миграции Саратовской области | Коллективный договор ОАО «Рефсервис» (далее – Договор) – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в открытом акционерном... | ||
Коллективный договор (далее Договор) правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в Филиале Компании, заключаемый Работниками... | Настоящий коллективный договор является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в организации и заключенным между... | ||
Настоящий коллективный договор (далее, договор) является правовым актом, заключенным между работниками и работодателем в лице их... | Настоящий коллективный договор является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения между работодателем и работниками... | ||
Порядок налогообложения отдельных выплат в пользу работников зависит от того, предусмотрены они в коллективном договоре или нет.... | Настоящий коллективный договор является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения между работодателем и работниками... | ||
Настоящий коллективный договор заключен между работодателем в лице главного врача гбуз со «сокб №1» Бадаева Феликса Иосифовича и... | Настоящий коллективный договор заключен между работодателем в лице главного врача гуз «сокб №1» Бадаева Феликса Иосифовича и работниками... |
Поиск Главная страница   Заполнение бланков   Бланки   Договоры   Документы    |