Скачать 488.27 Kb.
|
МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Ижевский государственный технический университет» КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОРмежду работодателем и работниками, студентами ФГБОУ ВПО «Ижевский государственный технический университет» на 2011-2014 годы Рассмотрен на конференции работников ИжГТУ 14 июня 2011г. Принят Согласительной комиссией 30 июня 2011г Зарегистрирован в Комитете по труду Удмуртской Республики «___» _________ 20__ года
Ижевск 2011 1.Общие положения1.1. Коллективный договор (КД) – правовой акт, регулирующий социально-трудовые и профессиональные отношения между работодателем и работниками. Работник – все работающие в данной организации в соответствии со штатным расписанием (принятые как по срочному договору, так и по договору, заключенному на неопределенный срок). Работодатель – ректор ФГБОУ ВПО «Ижевский государственный технический университет» (ИжГТУ). Администрация – должностные лица, осуществляющие функции по управлению вузом. 1.2. КД разработан в соответствии с законами РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12.01.1996 г., «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», Трудовым кодексом РФ, Уставом ИжГТУ и Отраслевым соглашением по учреждениям и организациям, находящимся в ведении Федерального агентства по образованию, на 2009-2011 годы. 1.3. Настоящий Коллективный договор заключен между работодателем и работниками университета и его филиалов, от имени которых выступает Профсоюзная организации преподавателей сотрудников и студентов (ПО ИжГТУ), в лице ее руководящих органов в соответствии с Положением о профсоюзной организации преподавателей, сотрудников и студентов Ижевского государственного технического университета. 1.4. Коллективный договор заключен с целью реализации договорной формы регулирования социально - трудовых отношений, принципов социального партнерства, определения взаимных обязательств работников, студентов и работодателя по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников и студентов университета и установлению дополнительных социально-экономических, правовых и профессиональных гарантий, льгот и преимуществ для работников, а также созданию более благоприятных условий труда работников и обучения студентов по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, отраслевым соглашением, региональным и территориальными соглашениями при наличии собственных ресурсов для обеспечения стабильной и эффективной работы университета. 1.5. Коллективный договор заключен для решения следующих задач:
1.6. Условия КД являются обязательными для подписавших его сторон и распространяются на всех работников университета, его филиалов, а по отдельным положениям – на членов их семей, неработающих пенсионеров (вышедших на пенсию из ИжГТУ), а также штатных работников профсоюзного комитета. 1.7. Коллективный договор сохраняет свое действие в случае изменения наименования ИжГТУ, расторжения трудового договора с ректором, либо переизбрания председателя профсоюзной организации, подписавших настоящий коллективный договор. 1.8. КД ИжГТУ действует: - при преобразовании - до окончания срока, на который он был принят; - при реорганизации без прекращения деятельности старого юридического лица - до окончания срока, на который он был принят; - при реорганизации с прекращением деятельности юридического лица - до окончания срока реорганизации. 1.9. При смене формы собственности ИжГТУ коллективный договор сохраняет свое действие в течение трех месяцев со дня перехода прав собственности. 1.10. Стороны согласились определить следующие формы участия работников в управлении ИжГТУ: - согласование с ПО ИжГТУ в лице его руководящих органов; - учет мнения ПО ИжГТУ в лице его руководящих органов; - проведение ПО ИжГТУ консультаций с работодателем по вопросам принятия локальных нормативных актов; - получение ПО ИжГТУ от работодателя информации по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников; - обсуждение с работодателем вопросов о работе ИжГТУ, внесение предложений по ее совершенствованию; - обсуждение ПО ИжГТУ планов социально-экономического развития ИжГТУ; - участие в разработке и принятии коллективных договоров; - иные формы, определенные ТК. 1.11. Работодатель вправе принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции, которые не должны противоречить настоящему Коллективному договору. 1.12. Коллективный договор состоит из 10 разделов и 6 приложений к нему, которые являются его неотъемлемыми частями: - Положение об оплате труда работников Университета; - Соглашение по охране труда; - Положение о почетных званиях ФГБОУ ВПО ИжГТУ; - Программа «Обеспечение системы мероприятий по профилактике заболеваемости, оздоровлению и лечению работников университета»; - Правила внутреннего трудового распорядка ФГБОУ ВПО ИжГТУ; - Правила внутреннего распорядка для обучающихся; - Положение об аттестации работников; - Перечень работ, профессий и должностей в ИжГТУ, на которых положено обеспечение смывающими и обезвреживающими средствами; - Перечень профессий и должностей в ИжГТУ, на которых положено обеспечение средствами индивидуальной защиты. |
Коллективный договор прошёл уведомительную регистрацию в министерстве занятости, труда и миграции Саратовской области | Коллективный договор ОАО «Рефсервис» (далее – Договор) – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в открытом акционерном... | ||
Коллективный договор (далее Договор) правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в Филиале Компании, заключаемый Работниками... | Настоящий коллективный договор является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в организации и заключенным между... | ||
Настоящий коллективный договор (далее, договор) является правовым актом, заключенным между работниками и работодателем в лице их... | Настоящий коллективный договор является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения между работодателем и работниками... | ||
Порядок налогообложения отдельных выплат в пользу работников зависит от того, предусмотрены они в коллективном договоре или нет.... | Настоящий коллективный договор является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения между работодателем и работниками... | ||
Настоящий коллективный договор заключен между работодателем в лице главного врача гбуз со «сокб №1» Бадаева Феликса Иосифовича и... | Настоящий коллективный договор заключен между работодателем в лице главного врача гуз «сокб №1» Бадаева Феликса Иосифовича и работниками... |
Поиск Главная страница   Заполнение бланков   Бланки   Договоры   Документы    |