Коллективный договор

7. Социальные гарантии, льготы, развитие социальной сферы

• 
  средства Фонда социального страхования;
  
• 
  средства, выделяемые работодателем для социальной поддержки работников;
  
• 
  средства, выделяемые профкомом на социальные нужды.
  

• 
  материальная помощь работникам, в том числе на медицинское обследование, лечение и оздоровление работников и их детей за счет средств работодателя;
  
• 
  материальная помощь работникам – членам профсоюза, в том числе на медицинское обследование, лечение и оздоровление работников и их детей за счет средств профсоюза;
  
• 
  дополнительное выходное пособие за счет средств работодателя;
  
• 
  средства работодателя на культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу среди работников;
  
• 
  премиальные средства профсоюзной организации на поощрение работников - членов профсоюза за организацию культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы ПО ИжГТУ и активное участие в указанных мероприятиях.
  
• 
  новогодние подарки для детей работников;
  
• 
  участие в организации похорон (транспортные расходы, ритуальные услуги);
  
• 
  приобретение путевок и курсовок для работников и (или) их семей за счет средств работодателя;
  
• 
  компенсация расходов на приобретение путевок в лагеря отдыха для детей работников за счет средств работодателя;
  
• 
  средства работодателя на софинансирование пенсии работников, участвующих в Программе софинансирования формирования пенсионных накоплений в соответствии с ФЗ от 30.04.2008 № 56-ФЗ;
  
• 
  другие социальные расходы.
  

• 
  организовать льготное оздоровление в профилактории ИжГТУ работников, их детей и студентов;
  
• 
  заключать договоры на приобретение санаторно-курортных путевок, в том числе льготных, осуществлять оплату, регистрацию и выдачу по заявлениям работников при наличии медицинского обоснования;
  
• 
  обеспечить организацию качественного питания работников и студентов в течение рабочего дня, в том числе диетического, в столовых и буфетах, находящихся на территории университета;
  
• 
  обеспечить организацию отдыха в учебно-спортивном центре на Каме;
  
• 
  работодатель университета обязуются обеспечить организацию отдыха детей, работников;
  
• 
  на каждого работника, который уплачивает взносы в негосударственный пенсионный фонд по Программе софинансирования формирования пенсионных накоплений из своей заработной платы, дополнительно перечислять до 12 тысяч рублей в год за счет работодателя.
  

• 
  организовать льготное оздоровление в профилактории ИжГТУ работников - членов профсоюза и их детей путем частичной компенсации расходов на приобретение путевок;
  
• 
  обеспечить организацию льготного отдыха в учебно-спортивного центре на Каме работников - членов профсоюза, их детей и внуков путем частичной компенсации расходов на приобретение путевок;
  
• 
  обеспечить организацию санаторно-курортного лечения работников - членов профсоюза путем частичной компенсации расходов на приобретение путевок;
  
• 
  осуществлять работу по контролю за общественным питанием.