Коллективный договор
Скачать 1.28 Mb.
|
Приложение №10
ПОЛОЖЕНИЕ о единовременных поощрениях работников МУП «Водоканал» г.Новочебоксарск за многолетнюю и безупречную работу в связи с юбилейными датами. I. Общее положение. Настоящее положение разработано в целях материального поощрения работников, имеющих многолетний общий трудовой стаж работы на предприятии. II.Источники премирования. Выплата поощрения производится из фонда потребления, которая предусмотрена на эти цели. III. Порядок утверждения и выплаты единовременного поощрения в связи юбилейной датой. За многолетнюю и безупречную работу производить единовременную выплату (материальную помощь) работникам при достижении возраста: 50, 55 лет - женщинам; 50, 60 лет - мужчинам.
Размер премии или соответствующая сумма для приобретения ценных подарков в каждом случае определяется совместным решением администрации и профсоюзного комитета. Начальник ПЭО Л.К.Прокопьева Приложение №11
ПОЛОЖЕНИЕ о Доске Почета МУП «Водоканал» г.Новочебоксарска I. Доска Почета является символом признания заслуг рабочих, руководителей, специалистов и служащих предприятия в повышении эффективности производства и качества работы, изыскании и использовании резервов увеличения производительности труда, оказании услуг, экономии материальных ресурсов. II. На Доску Почета предприятия заносятся: 2.1. Рабочие: - добившиеся высоких производственных показателей на основе умелого, наиболее рационального использования рабочего времени, широкого внедрения и применения прогрессивных, эффективных методов и приемов труда, успешно выполняющие и перевыполняющие плановые задания; - добившиеся лучших результатов в экономии материальных ресурсов; - передающие свой опыт коллегам и молодым работникам; - принимающие активное участие в жизни и деятельности предприятия. 2.2. Руководители, специалисты и служащие, которые: - обеспечили достижение наиболее высоких показателей в работе; - внесли личный вклад в совершенствование организации производства и труда, улучшение и модернизацию технологических процессов, повышения качества оказываемых услуг, улучшение состояния экологической обстановки, экономию материальных ресурсов, укрепление трудовой и производственной дисциплины, культуры производства. III. Занесение на Доску Почета производится 1 раз в год ко Дню работника жилищно-коммунального хозяйства. Решение о занесении работников МУП «Водоканал» на Доску Почета принимается на совместном заседании администрации и профсоюзного комитета на основании решений коллективов подразделений с предоставлением протокола собраний (заседаний) и краткой характеристикой награждаемого. IV. Работнику, занесенному на Доску Почета, вручается свидетельство и денежная премия в размере 2 МРОТ, производится запись в трудовой книжке. V. Премирование работников, занесенных на Доску Почета производится за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия. VI.На Доску Почета заносится 5 работников. Начальник ПЭО Л.К.Прокопьева Приложение №12 |
Похожие:
 | Коллективный договор прошёл уведомительную регистрацию в министерстве занятости, труда и миграции Саратовской области | | Коллективный договор ОАО «Рефсервис» (далее – Договор) – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в открытом акционерном... |
 | Коллективный договор (далее Договор) правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в Филиале Компании, заключаемый Работниками... | | Настоящий коллективный договор является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в организации и заключенным между... |
| Настоящий коллективный договор (далее, договор) является правовым актом, заключенным между работниками и работодателем в лице их... | | Настоящий коллективный договор является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения между работодателем и работниками... |
| Порядок налогообложения отдельных выплат в пользу работников зависит от того, предусмотрены они в коллективном договоре или нет.... | | Настоящий коллективный договор является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения между работодателем и работниками... |
| Настоящий коллективный договор заключен между работодателем в лице главного врача гбуз со «сокб №1» Бадаева Феликса Иосифовича и... | | Настоящий коллективный договор заключен между работодателем в лице главного врача гуз «сокб №1» Бадаева Феликса Иосифовича и работниками... |