Приложение 4
к Документации о закупке
Критерии оценки и сопоставления заявок
Оценка поступивших заявок в рамках проведения открытого запроса предложений на оказание услуг по разработке и внедрению информационной системы «Портал для работы в кризисных ситуациях» производится с применением методики балльной оценки по следующим критериям:
Оценка цены заявки на участие.
Оценка квалификации Участника закупки по опыту выполнения работ и/или оказания услуг сопоставимого характера.
Оценка квалификации Участника закупки по направлению «Наличие трудовых ресурсов и их квалификация».
Оценка наличия партнерских отношений с компаниями: Sabre GLBL Inc, IBM.
Весовой коэффициент каждого из критериев в общей оценке приведен в Таблице 1.
Таблица 1
№
|
Наименование критерия
|
Вес критерия
|
Максимальное количество баллов
|
|
Оценка цены заявки на участие
|
40%
|
40 баллов
|
|
Оценка квалификации Участника закупки по опыту выполнения работ и/или оказания услуг сопоставимого характера
|
28%
|
28 баллов
|
|
Оценка квалификации Участника закупки по направлению «Наличие трудовых ресурсов и их квалификация»
|
24%
|
24 баллов
|
|
Оценка наличия партнерских отношений с компаниями: Sabre GLBL Inc., IBM
|
8%
|
8 баллов
|
ИТОГО:
|
100%
|
100 баллов
|
Оценка весовых коэффициентов критериев
Весовые коэффициенты (в процентах) назначены исходя из важности и необходимости реализации критериев, и присвоены соответствующим критериям в соответствии с Таблицей 1.
Максимальное количество баллов, которое может набрать предложение Участника закупки – 100 баллов. В соответствии с назначенными весами коэффициентов определены максимальные значения баллов, которые могут быть присвоены экспертами при рассмотрении предложений Участников закупки. Данное распределение баллов отражено в Таблице 1.
Ниже приведена методика расчета баллов по каждому из критериев оценки, которую
используют эксперты при рассмотрении предложений участников закупки.
Оценка цены заявки на участие
При оценке цены заявки на участие в проведении открытого запроса предложений применяется формула:
RКП.УЗ = (Bmin/B)* RКП.max, где:
RКП.УЗ – рейтинг оценки коммерческого предложения Участника закупки;
Bmin – минимальная цена среди всех заявок на участие;
B – цена заявки на участие;
RКП.max – максимальная оценка коммерческого предложения (в данном случае RКП.max = 40).
Оценка квалификации Участника закупки по опыту выполнения работ и/или оказания услуг сопоставимого характера
В процессе оценки члены Комиссии анализируют наличие у участника запроса предложений опыта по выполнению работ и/или оказания услуг, указанных в Таблице 2.
Сведения о наличии опыта предоставляются по Форме Приложения №6 к Документации о закупке и подтверждаются копиями договоров15 в комплекте с копиями актов сдачи-приемки выполненных работ и/или оказанных услуг (предоставляются по желанию участника, но влияют на квалификационную оценку при проведении итогов запроса предложений).
Итоговый балл по данному критерию рассчитывается по формуле:
RО.УЗ = О1+ О2+ О3+ О4+ О5+ О6+ О7, где:
RО.УЗ – рейтинг оценки квалификации Участника закупки по опыту выполнения работ и/или оказанных услуг.
О1, О2, О3, О4, О5, О6, О7 – оценки, выставленные членами Комиссии в соответствии с Таблицей 2, по каждому из трех показателей оценки.
Баллы по данному критерию начисляются в соответствии с Таблицей 2.
Таблица 2
Пока-затель
|
Состав показателя Участника закупки по опыту выполнения работ и/или оказания услуг
|
Количес-тво баллов
|
Описание шкалы
|
О1
|
Наличие у участника закупки опыта выполнения проектов по модернизации и/или интеграции с системами SABRE AirCentre (Flight Plan Manager Crew Manager и Movement Manager) в российских авиакомпаниях, занимающихся пассажирскими перевозками.
|
4
|
Подтверждено наличие успешного опыта выполнения 2 (двух) и более проектов.
|
2
|
Подтверждено наличие успешного опыта выполнения менее 2 (двух) проектов.
|
0
|
Наличие опыта не подтверждено
|
О2
|
Наличие у участника закупки опыта выполнения проектов по модернизации и/или интеграции с системами SABRE Sonic Check In (SABRE ASCI Check In) в российских авиакомпаниях, занимающихся пассажирскими перевозками
|
4
|
Подтверждено наличие успешного опыта выполнения 2 (двух) и более проектов.
|
2
|
Подтверждено наличие успешного опыта выполнения менее 2 (двух) проектов.
|
0
|
Наличие опыта не подтверждено
|
О3
|
Наличие у участника закупки опыта выполнения проектов по модернизации и/или интеграции с системой Swiss AMOS в российских компаниях, занимающихся пассажирскими перевозками
|
4
|
Подтверждено наличие успешного опыта выполнения 2 (двух) и более проектов.
|
2
|
Подтверждено наличие успешного опыта выполнения менее 2 (двух) проектов.
|
0
|
Наличие опыта не подтверждено
|
О4
|
Наличие у участника закупки опыта выполнения проектов по модернизации и/или интеграции с системой Lufthansa NetLine HUB в российских компаниях, занимающихся пассажирскими перевозками
|
4
|
Подтверждено наличие успешного опыта выполнения 2 (двух) и более проектов.
|
2
|
Подтверждено наличие успешного опыта выполнения менее 2 (двух) проектов.
|
0
|
Наличие опыта не подтверждено
|
Q5
|
Наличие у участника закупки опыта выполнения проектов по модернизации и/или интеграции с системой AODB Synchron в российских компаниях, занимающихся пассажирскими перевозками
|
4
|
Подтверждено наличие успешного опыта выполнения 2 (двух) и более проектов.
|
2
|
Подтверждено наличие успешного опыта выполнения менее 2 (двух) проектов.
|
0
|
Наличие опыта не подтверждено
|
О6
|
Наличие у участника закупки опыта выполнения проектов по модернизации и/или интеграции с системой RMS INFORM Groundstar в российских компаниях, занимающихся пассажирскими перевозками
|
4
|
Подтверждение успешного опыта выполнения 2 (двух) и более проектов.
|
2
|
Подтверждено наличие успешного опыта выполнения менее 2 (двух) проектов.
|
0
|
Наличие опыта не подтверждено
|
О7
|
Наличие у участника закупки опыта выполнения проектов по модернизации и/или интеграции производственных систем через интеграционную шину IBM MQ / Integration Bus
|
4
|
Подтверждение успешного опыта выполнения 2 (двух) и более проектов.
|
2
|
Подтверждено наличие успешного опыта выполнения менее 2 (двух) проектов.
|
0
|
Наличие опыта не подтверждено
|
Оценка квалификации Участника закупки по направлению «Наличие трудовых ресурсов и их квалификация»
Сведения о наличии трудовых ресурсов и их квалификации предоставляются в виде справки, заверенной уполномоченным лицом и печатью участника закупки (при её наличии), и подтверждаются соответствующими документами.
В процессе оценки члены Комиссии анализируют наличие у Участника закупки квалифицированного персонала, обладающего сертификатами, перечисленными в п. 5.5.5.
Итоговый балл по данному критерию рассчитывается по формуле:
RКВ.УЗ = (K1+K2+ K3+ K4+K5), где:
RКВ.УЗ – рейтинг оценки квалификации Участника закупки по направлению «наличие трудовых ресурсов и их квалификация»;
К1, К2, К3, К4, К5 – оценки, выставленные членами Комиссии в соответствии с Таблицей 3, по каждому из пяти показателей оценки.
Для подтверждения наличия квалифицированных сотрудников участник закупки предоставляет заверенные участником закупки:
копии сертификатов;
копии трудовых договоров и/или копии трудовых книжек, или копии договоров гражданско-правового характера.
Одновременно с предоставлением документов, содержащих персональные данные сотрудников (трудовые книжки, сертификаты и т.д.), участник предоставляет согласия указанных лиц (сотрудников) на обработку их персональных данных в соответствии с ФЗ № 152-ФЗ.
Баллы по данному критерию начисляются в соответствии с Таблицей 3.
Таблица 3
Показатель
|
Наименование технических сертификатов,
|
Количество баллов
|
Описание шкалы
|
К1
|
Сертификат, удостоверяющий, что специалист признается компанией PMI по специализации Project Management Professional (PMP)
|
4
|
Участника закупки подтверждено наличие 1 (одного) и более сертификатов специалистов.
|
0
|
Наличие у участника закупки сертификатов специалистов не подтверждено.
|
К2
|
-Сертификат, удостоверяющий, что специалист признается компанией IBM по специализации Certified System Administrator MQ v8.0;
-Сертификат, удостоверяющий, что специалист признается компанией IBM по специализации Certified Solution Developer Integration Bus v10.0
|
4
|
У участника закупки подтверждено наличие 2 (двух) и более сертификатов специалистов. Баллы начисляются за предоставление как минимум по одному сертификату каждого типа.
|
2
|
У участника закупки подтверждено наличие 1 (одного) сертификата специалиста.
|
0
|
Наличие у участника закупки сертификатов специалистов не подтверждено.
|
K3
|
-Сертификат, удостоверяющий, что специалист признается компанией RMS Inform по специализации GS Realtime Expert User Training Course;
-Сертификат, удостоверяющий, что специалист признается компанией RMS Inform по специализации GS Planning Expert Super User Training Course;
-Сертификат, удостоверяющий, что специалист признается компанией RMS Inform по специализации GS Rostering Consultant & Trainer Course;
-Сертификат, удостоверяющий, что специалист признается компанией RMS Inform по специализации GS Mobility Consultant Course
|
6
|
У участника закупки подтверждено наличие 4 (четырех) и более сертификатов специалистов. Баллы начисляются за предоставление как минимум по одному сертификату каждого типа.
|
4
|
У участника закупки подтверждено наличие от 2 (двух) до 3 (трех) сертификатов специалистов.
|
2
|
У участника закупки подтверждено наличие 1 (одного) сертификата специалиста.
|
0
|
Наличие у участника закупки сертификатов специалистов не подтверждено.
|
K4
|
-Сертификат, удостоверяющий, что специалист признается компанией Sabre по специализации Sabre Flight Plan Manager Business Administrator Training;
-Сертификат, удостоверяющий, что специалист признается компанией Sabre по специализации Sabre Movement Manager;
-Сертификат, удостоверяющий, что специалист признается компанией Sabre по специализации Sabre Native ACSI Check-In;
-Сертификат, удостоверяющий, что специалист признается компанией Sabre по специализации Sabre Agent Interface ACSI Check-In
|
6
|
У участника закупки подтверждено наличие 4 (четырех) и более сертификатов специалистов. Баллы начисляются за предоставление как минимум по одному сертификату каждого типа.
|
4
|
У участника закупки подтверждено наличие от 2 (двух) до 3 (трех) сертификатов специалистов.
|
2
|
У участника закупки подтверждено наличие менее 2 (двух) сертификатов специалистов.
|
0
|
Наличие у участника закупки сертификатов специалистов не подтверждено.
|
K5
|
-Сертификат, удостоверяющий, что специалист признается компанией SITA по специализации Russian GraFlite Certification Course;
-Сертификат, удостоверяющий, что специалист признается компанией SITA по специализации Airline Operations Course
|
4
|
У участника закупки подтверждено наличие 2 (двух) и более сертификатов специалистов. Баллы начисляются за предоставление как минимум по одному сертификату каждого типа.
|
2
|
У участника закупки подтверждено наличие менее 2 (двух) сертификатов специалистов.
|
0
|
Наличие у участника закупки сертификатов специалистов не подтверждено.
|
Оценка наличия партнерских отношений с компаниями: Sabre GLBL Inc., IBM
В процессе оценки члены Комиссии анализируют наличие у Участника закупки партнерских отношений с компаниями: Sabre GLBL Inc, IBM, указанного в пп. 5.5.3.
Партнерские отношения подтверждаются соответствующими копиями писем и/или сертификатами производителя и/или копиями партнерских соглашений и/или авторизационных писем.
Баллы по данному критерию начисляются в соответствии с Таблицей 4.
Таблица 4.
Показатель
|
Количество баллов
|
Описание шкалы
|
Наличие партнерского статуса с компанией Sabre GLBL Inc. на проведение работ с ПО Sabre AirCentre (Flight Plan Manager, Movement Manager, Crew Manager, Sabre Sonic Check-In)
|
4
|
Наличие статуса подтверждено
|
0
|
Наличие статуса не подтверждено
|
Наличие партнерских отношений с компанией IBM
|
4
|
Наличие статуса подтверждено
|
0
|
Наличие статуса не подтверждено
|
Вычисление рейтинга предложения
После выставления оценок по указанным выше критериям, итоговый рейтинг предложения вычисляется следующим образом:
Экспертные оценки по каждому критерию усредняются по группе экспертов, оценивших этот критерий (оценки суммируются и делятся на количество оценок).
Усредненные оценки по всем критериям суммируются и дают оценку критерию.
Суммирование значений критериев даёт итоговую оценку предложения.
Результатом анализа предложения является его рейтинг, представленный численным показателем.
|
