Аттестация педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Шаг1

Аттестация педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Шаг1 Руководитель образовательного учреждения (далее – ОУ) или назначенное им ответственное лицо (далее – ответственное лицо) знакомит педагогических работников с Порядком аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утв. Приказом Минобрнауки России от 24.03.2010 № 209. Шаг2 ОУ готовит представления в аттестационную комиссию на аттестацию работников, не имеющих первой или высшей квалификационной категории, т. е. подлежащих обязательной аттестации на соответствие должности через каждые 5 лет работы. Шаг3 Руководитель ОУ (ответственное лицо) знакомит каждого педагогического работника под роспись с представлением ОУ в аттестационную комиссию на его аттестацию (не позднее чем за месяц до дня проведения аттестации). Шаг4 Руководитель ОУ (ответственное лицо) подготавливает документы на каждого аттестуемого работника, в т. ч. на работников, желающих подтвердить (получить) первую или высшую квалификационную категорию. Шаг5 ОУ подает в аттестационную комиссию представления и документы на аттестацию работников, подлежащих обязательной аттестации на соответствие должности. Работники, желающие подтвердить или получить первую и высшую квалификационную категорию, подают в аттестационную комиссию заявления. Шаг6 ОУ доводит в письменном виде до сведения педагогических работников, подлежащих обязательной аттестации на соответствие должности, информацию о дате, месте и времени проведения аттестации (не позднее чем за месяц до начала аттестации). Шаг7 ОУ доводит до сведения работников, подавших заявления об аттестации на подтверждение (получение) первой и высшей квалификационной категории, информацию о сроках проведения аттестации (аттестационных процедур), устанавливаемых аттестационной комиссией для каждого такого работника индивидуально с учетом срока действия ранее установленных категорий. Шаг8 Аттестуемые работники проходят аттестацию. Внимание По результатам обязательной аттестации на соответствие занимаемой должности аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений: ______________________________________________________________________________________ а) работник соответствует занимаемой должности; б) работник не соответствует занимаемой должности. По результатам добровольной аттестации на первую или высшую квалификационную категорию аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений: ______________________________________________________________________________________ а)уровень квалификации работника соответствует требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории; б) уровень квалификации работника не соответствует требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории. Шаг9 Аттестационная комиссия оформляет решение о результатах аттестации педагогических работниковпротоколом. Внимание Протокол вступает в силу со дня подписания председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании. ______________________________________________________________________________________ Шаг10 Федеральный орган исполнительной власти, орган исполнительной власти субъекта РФ, осуществляющий управление в сфере образования, утверждает решение аттестационной комиссии о результатах аттестации педагогических работников распорядительным актом. Шаг11 Аттестационная комиссия заносит в аттестационный лист педагогического работника решение о результатах аттестации, в случае необходимости – рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности педагогического работника, о необходимости повышения его квалификации с указанием специализации и другие рекомендации. Внимание При наличии в аттестационном листе рекомендаций аттестационной комиссии ОУ (не позднее чем через год со дня проведения аттестации педагогического работника) представляет в аттестационную комиссию информацию о выполнении рекомендаций по совершенствованию профессиональной деятельности педагогического работника. ______________________________________________________________________________________ Шаг12 Аттестационная комиссия направляет в ОУ (в срок не позднее 30 календарных дней с даты принятия решения аттестационной комиссии) аттестационный лист и выписку из распорядительного акта федерального органа исполнительной власти, органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего управление в сфере образования (далее – выписка). Шаг13 ОУ знакомит работника под роспись с аттестационным листом и выпиской. Шаг14 Действия ОУ по реализации результатов аттестации: издание приказа по ОУ об установлении работнику первой или высшей квалификационной категории на срок ее действия; направление запроса и подтверждающих документов в профком ОУ с просьбой сообщить мотивированное мнение по вопросу увольнения работников, признанных несоответствующими занимаемой должности по результатам аттестации. Выполнение процедур (предложение перевода на имеющиеся вакансии), предусмотренных п. 3 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ для увольнения по несоответствию занимаемой должности. Шаг15 ОУ представляет в аттестационную комиссию информацию о выполнении рекомендаций аттестационной комиссии по совершенствованию профессиональной деятельности работника (в течение года со дня аттестации). Название: Аттестация педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Вопрос Правомерно ли формирование подкомиссий в составе аттестационных комиссий, деятельность которых будет направлена на аттестацию педагогических работников по соответствующим специальностям, должностям, типам или видам образовательных учреждений? Ответ Порядком аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений (далее – Порядок), утв. приказом Минобрнауки России от 24.03.2010 № 209, не предусмотрено создание каких-либо подкомиссий в составе аттестационных комиссий. Проведение аттестации и принятие решений осуществляются только аттестационными комиссиями. При этом правомочными решения считаются только в том случае, если на заседании аттестационной комиссии присутствуют не менее двух третей ее членов (п. 9 Порядка). Для проведения аттестации с целью установления соответствия уровня квалификации педагогического работника требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей), аттестационная комиссия вправе создавать лишь экспертные группы, осуществляющие всесторонний анализ результатов профессиональной деятельности педагогического работника и подготовку экспертного заключения для аттестационной комиссии. Члены экспертных групп в численный состав аттестационных комиссий входить не должны. Согласно письму Минобрнауки России, Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 18.08.2010 № 03-52/46 "Разъяснения по применению порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений" для обеспечения правомочности деятельности аттестационных комиссий и принимаемых ими решений целесообразно формировать несколько аттестационных комиссий: по территориальному принципу, направлениям (профилям) деятельности аттестуемых, типам образовательных учреждений, видам аттестации и т. п. Экспертная группа Электронной системы "Образование" Название: Правомерно ли формирование подкомиссий в составе аттестационных комиссий, деятельность которых будет направлена на аттестацию педагогических работников по соответствующим специальностям, должностям, типам или видам образовательных учреждений? Вопрос Обязательно ли включать в состав аттестационной комиссии представителей профессиональных союзов? Ответ Да, при формировании состава аттестационных комиссий в них необходимо включать представителей профессиональных союзов на постоянной основе для участия в аттестации всех педагогических работников, а также представителей выборных органов первичных профсоюзных организаций образовательных учреждений, работники которых, являющиеся членами профсоюза, проходят аттестацию с целью подтверждения соответствия занимаемым должностям (ч. 3 ст. 82 Трудового кодекса РФ). Представителями профессиональных союзов, включаемыми в состав аттестационной комиссии на постоянной основе, могут быть руководители профсоюзных организаций, члены выборных коллегиальных органов всех уровней структуры профсоюза, представители (уполномоченные) профсоюза, штатные профсоюзные работники, специалисты аппаратов профсоюзных организаций, уполномоченные на представительство в установленном порядке. Представитель выборного коллегиального органа первичной профсоюзной организации образовательного учреждения в составе аттестационной комиссии, осуществляющей аттестацию педагогических работников с целью подтверждения соответствия их занимаемым должностям, предусматривается без указания конкретной фамилии как “представитель выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации образовательного учреждения”. Согласно письму Минобрнауки России от 15.08.2011 № 03-515/59 “Разъяснения по применению порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений” им может быть также представитель профессионального союза, являющийся постоянным членом аттестационной комиссии. В этом случае он должен быть наделен полномочиями на представительство решением выборного коллегиального органа первичной профсоюзной организации образовательного учреждения, в котором работает педагогический работник, проходящий аттестацию (или в порядке представительства от всех первичных профсоюзных организаций образовательных учреждений субъекта РФ). Экспертная группа Электронной системы "Образование" Название: Обязательно ли при аттестации педагогических работников включать в состав аттестационной комиссии представителей профессиональных союзов? Положение об аттестации педагогических работников в области информационно-коммуникационных технологий Целью аттестации в области ИК-технологий является повышение информационной культуры педагогических работников. Аттестация проводится по графику, на основании положения об аттестации педагогических работников в области информационно-коммуникационных технологий. Положение утверждается руководителем образовательной организации. Шаблон (Нажмите для запуска) Название: Положение об аттестации педагогических работников в области информационно-коммуникационных технологий Вопрос Могут ли быть установлены особенности процедуры организации и проведения аттестации педагогических работников, имеющих отраслевые и государственные награды? Ответ Порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утв. приказом Минобрнауки России от 24.03.2010 № 209, не предусматривает каких-либо преимуществ при установлении квалификационных категорий либо продление сроков их действия для лиц, имеющих почетные звания, отраслевые знаки отличия, государственные награды, полученные за достижения в педагогической деятельности, для победителей конкурсного отбора лучших учителей. Вместе с тем, принимая во внимание, что к государственным наградам, почетным званиям, к ведомственным знакам отличия, к участию в конкурсном отборе, как правило, представляются педагогические работники, имеющие квалификационную категорию, при рассмотрении их заявлений об аттестации на ту же самую квалификационную категорию, поданных до истечения срока ее действия, для них может быть предусмотрено принятие решений аттестационными комиссиями на основе указанных в заявлении сведений и с учетом иных данных о результатах профессиональной деятельности, что целесообразно закреплять в отраслевых соглашениях, заключаемых на федеральном и региональном уровнях социального партнерства. Экспертная группа Электронной системы "Образование" Название: Могут ли быть установлены особенности процедуры организации и проведения аттестации педагогических работников, имеющих отраслевые и государственные награды? Нажмите, чтобы открыть документ в браузере График аттестации педработников в области ИКТ Аттестация педагогических работников в области информационно-коммуникационных технологий проводится по графику, который разрабатывается в образовательном учреждении на каждый учебный год. График аттестации утверждается руководителем учреждения. Шаблон (Нажмите для запуска) Название: График аттестации педагогических работников в области ИКТ Нажмите, чтобы открыть документ в браузере Положение об аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемым должностям Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ, Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", приказом Минздравсоцразвития России от 26.08.2010 № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования"». Шаблон (Нажмите для запуска)

Похожие:

	О порядке аттестации педагогических работников государственных образовательных... Законом Российской Федерации «Об образовании», Порядком аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных...		Административный регламент предоставления государственной услуги... Административный регламент предоставления государственной услуги «аттестация педагогических работников государственных и муниципальных...
	Административный регламент предоставления государственной услуги... Х образовательных учреждений Удмуртской Республики (далее – Регламент) разработан в целях упорядочения административных процедур,...		4 сентября 22013 года о понятии аттестация ...
	Здесь вы сможете найти необходимую нормативную базу, комментарии... Вступили в действие новые правила аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений...		Регламент разработан в целях повышения качества и доступности предоставления... Регламент разработан в целях повышения качества и доступности предоставления государственной услуги по аттестации педагогических...
	Работников областных государственных и муниципальных образовательных... «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений», постановлением Правительства...		Работников областных государственных и муниципальных образовательных... «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений», постановлением Правительства...
	Пояснительная записка в соответствии с приказом Министерства образования... Порядок с 01. 01. 2011 утратил силу приказ Министерства образования и науки России от 26. 06. 2000 №1908 «Об утверждении положения...		В настоящее время аттестация является не только одним из важнейших... С 1 января 2011 года вступил в силу Порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных...