О деятельности уполномоченного по правам человека в нижегородской области в 2008 году
Скачать 1.46 Mb.
|
Глава администрации В.Б.Харченко
Уважаемый Шалва Петрович! Уважаемый Сергей Валентинович! Ко мне на личном приеме обратились представители профсоюзного комитета ОАО «Волга» с жалобой на неисполнение администрацией предприятия условий коллективного договора в части повышения заработной платы в связи с изменением прожиточного минимума трудоспособного человека. В соответствии с п. 5.1 коллективного договора ОАО «Волга» на 2007-2009 годы на предприятии для его работников был установлен минимальный оклад в размере, равном сложившемуся на момент подписания коллективного договора, который не может быть ниже размера прожиточного минимума трудоспособного человека. В настоящее время, несмотря на то, что предприятие достигло по итогам 2007 года лучших показателей производительности труда в своей отрасли, по утверждению заявителей, минимальный оклад работников предприятия не увеличился и остается значительно ниже размера прожиточного минимума трудоспособного человека в Нижегородской области. Трудовой коллектив Бумажного цеха № 2 ОАО «Волга» обратился к Вам с открытым письмом, опубликованном в информационном листке профсоюзного комитета ОАО «Волга» «Союз бумажников» от 30 января 2008 года с подробным изложением мотивов своего несогласия с размером заработной платы на предприятии, однако каких –либо изменений до настоящего времени не произошло. Более того, обращения ряда работников ОАО «Волга» в профсоюзный комитет и администрацию предприятия с просьбой пересмотреть заработную плату в сторону ее увеличения привели к тому, что на таких работников предприятия оказывается давление со стороны руководителей подразделений администрации предприятия, необоснованно налагаются взыскания, вплоть до увольнения с предприятия, что подтверждается представленными заявителями копиями обращений работников предприятия в профсоюзный комитет. Подобные действия администрации ОАО нарушают требования статьи 37 Конституции Российской Федерации, требования Трудового кодекса РФ и требования ст. 6 Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации». Для устранения указанных нарушений прошу Вас рассмотреть обращения о повышении заработной платы в установленном законом порядке, принять необходимые меры для выполнения условий коллективного договора, соблюдению трудовых прав работников предприятия ОАО «Волга» в этой части и исключить какое-либо преследование работников за такие обращения. Уполномоченный В.В.Ольнев
Уважаемый Василий Васильевич! Вопрос оплаты труда работников предприятия постоянно находится в центре внимания администрации ОАО «Волга». Так, несмотря на условия значительного роста цен на основные ресурсы и неблагоприятную ситуацию на рынке газетной бумаги в 2007 году, руководство предприятия выполняло свои обязательства по вопросам оплаты труда, предусмотренные коллективным договором. В прошедшем году был увеличен размер премиального фонда и трижды осуществлена индексация должностных окладов работников. Кроме этого, были произведены единовременные поощрительные выплаты за результаты труда за первый, второй, третий кварталы и в целом за год. В результате чего, среднемесячная заработная плата одного работника увеличилась на 17,7% по сравнению с предыдущим годом и составила 14 629 рублей. Понимаем, что этот уровень оплаты труда не может полностью удовлетворить все возрастающий рост потребительских цен на товары и услуги для населения, поэтому в 2008 году планируем продолжить работу по повышению уровня реального содержания заработной платы. Также хотелось бы напомнить, что предприятие ежегодно расходует значительные средства для содержания объектов социальной сферы (Дом культуры, оздоровительный лагерь «Дзержинец», столовая). Финансирует проведение спортивно-оздоровительных и культурных мероприятий. Кроме того, в соответствии с коллективным договором работники предприятия имеют значительные гарантии и льготы. Это компенсация части путевок на санаторно-курортное лечение, выплата материальной помощи при уходе в оплачиваемый отпуск в размере пяти тысяч рублей, выплата материальной помощи при увольнении в связи с достижением пенсионного возраста. Предприятие предоставляет оплачиваемые дополнительные дни и выплачивает материальную помощь работающим в связи с рождением ребенка, бракосочетанием и погребение близких родственников, а также финансирует добровольное медицинское страхование. Как Вам известно, в начале этого года для ОАО «Волга» сложилась неопределенная ситуация с тарифами на энергоносители, в которой предприятие не нашло поддержки и понимания со стороны Нижегородского правительства. Это не позволило вовремя сформировать бюджет на 2008 год и осуществить мероприятия по повышению заработной платы работникам в необходимом объеме, начиная с января. Для решения вопросов по увеличению оплаты труда работников и выполнению условий коллективного договора на предприятии создана согласительная комиссия, состоящая из представителей администрации и профкома. В настоящее время подписано и действует соглашение между администрацией ОАО «Волга» и профсоюзной организацией предприятия об увеличении должностных окладов: с 1 марта на 8%, с 1 апреля на 2,5%, с 1 июля на 3,5%, с 1 октября на 3,5%. Генеральный директор С.В. Хвостиков
Уважаемый Александр Викторович! Ко мне обратились сотрудники Вашей организации с жалобой на нарушение их трудовых прав, вызванное необоснованной задержкой в выплате заработной платы. Как указали заявители, заработная плата им не выплачивается с октября 2008 года, в связи с чем их семьи, в составе которых есть и несовершеннолетние дети, поставлены в крайне трудное материальное положение. Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. За невыплату заработной платы свыше двух месяцев работодатель может быть привлечен к уголовной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. В соответствии с пп. 2 п.1 ст. 19 Закона Нижегородской области «Об Уполномоченном по правам человека в Нижегородской области» прошу Вас принять необходимые меры к восстановлению трудовых прав Ваших сотрудников и своевременной выплате заработной платы. Уполномоченный В.В.Ольнев
Уважаемый Василий Васильевич! В ответ на Ваше письмо № 1754/17-136 от 22 декабря 2008 года «О коллективном обращении сотрудников ООО «ОКС Нижегородкапстрой» сообщаю, что имевшаяся задолженность по заработной плате за октябрь 2008 года была погашена в период с 9 по 17 декабря 2008 года, а по состоянию на 31 декабря 2008 года ООО «ОКС Нижегородкапстрой» полностью погасил задолженность по заработной плате и другим выплатам перед сотрудниками организации. Считаю нужным довести до Вашего сведения, что основной причиной возникновения задолженности по заработной плате перед сотрудниками явилась длительная задержка заказчиками оплаты работ, которые в договорном порядке уже были выполнены нами, и как следствие, вызвана дестабилизация финансовых расчетов организации. При поступлении же денежных средств на расчетный счет предприятия, они списывались в соответствии с очередностью, установленной ст. 855 ГК РФ. Также, возникали задержки при зачислении денежных средств на личные (зарплатные) счета работников, связанные с превышением лимита РКЦ обслуживающим предприятие банком. Причины задержки выплаты заработной платы неоднократно разъяснялись работникам предприятия и находили понимание у большинства из них. Руководство ООО «ОКС Нижегородкапстрой» может гарантировать Вам, что в условиях мирового финансового кризиса будут приняты все возможные меры к обеспечению нормального функционирования организации. В первую очередь, направленные на соблюдение прав и законных интересов наших сотрудников. Генеральный директор А.В. Ольшанский СОДЕРЖАНИЕ Общая характеристика обращений граждан к Уполномоченному. . . . . . . . . . . . . . . 3 Содействие обеспечению и защите прав детей, права на уважение семейной жизни. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6 Содействие обеспечению и защите права на гражданство, иных миграционных прав. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13 Содействие обеспечению и защите права на жилище. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19 Содействие обеспечению и защите права собственности. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24 Содействие обеспечению и защите права на труд. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27 Содействие обеспечению и защите права на социальное обеспечение. . . . . . . . . . . 31 Содействие обеспечению и защите права на медицинское обслуживание. . . . . . . . 34 Содействие реализации права на надлежащее коммунальное обслуживание. . . . . 37 Содействие защите права на благоприятную окружающую среду. . . . . . . . . . . . . . 39 Содействие реализации прав военнослужащих и военнообязанных. . . . . . . . . . . . . 41 Содействие обеспечению и защите прав человека в деятельности правоохранительных органов. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44 Содействие обеспечению и защите права на справедливоесудебное разбирательство. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51Содействие обеспечению прав граждан в местах принудительного содержания. . 56Взаимодействие с государственными органами, общественными организациями и средствами массовой информации. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 64 Основные результаты работы по защите прав граждан. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 69 Рекомендации по совершенствованию деятельности государственных и муниципальных органов по обеспечению и защите прав человека. . . . . . . . . . . . 72 Приложение. Отдельные документы, характеризующие деятельность Уполномоченного в 2007 году . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 74 1 В соответствии с пунктом 2 постановления Законодательного Собрания области от 24.04.2008 № 986-IV «О докладе о деятельности Уполномоченного по правам человека в Нижегородской области в 2007 году» в настоящем докладе приводятся некоторые обобщенные данные о состоянии обеспечения важнейших прав граждан области. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Похожие:
 | Законом Нижегородской области «Об Уполномоченном по правам человека в Нижегородской области» его задач и полномочий. Главным в этой... |  | Доклад содержит данные о числе поступивших и принятых к рассмотрению обращений и жалоб, результатах их рассмотрения, мерах по реализации... |
| Охватывает период с момента утверждения в должности первого Уполномоченного Дульнева Бориса Николаевича (с 18. 10. 2007 года) по... | | Заслушав доклад о деятельности Уполномоченного по правам человека в Московской области в 2012 году, в соответствии с пунктом 1 статьи... |
| Нижегородской области (далее Уполномоченный) в 2012 г была отмечена особым событием – его активным участием во встрече Президента... | | В соответствии с пунктом 1 статьи 20 закона «Об Уполномоченном по правам человека в Алтайском крае» представляю Губернатору Алтайского... |
| ... | | ... |
| Целью настоящего доклада является информирование органов государственной власти и местного самоуправления, должностных лиц, общественных... | | Участие в обеспечении прав граждан на обращение в государственные и муниципальные органы |