9.Порядок формирования оценок по дисциплине
Преподаватель оценивает работу студентов на семинарских и практических занятиях: Оценки за работу на семинарских и практических занятиях преподаватель выставляет в рабочую ведомость. Накопленная оценка по 10-ти балльной шкале за работу на семинарских и практических занятиях определяется перед итоговым контролем - Оаудиторная.
Преподаватель оценивает самостоятельную работу студентов: . Оценки за самостоятельную работу студента преподаватель выставляет в рабочую ведомость. Накопленная оценка по 10-ти балльной шкале за самостоятельную работу определяется перед итоговым контролем – Осам. работа.
Накопленная оценка за текущий контроль учитывает результаты студента по текущему контролю следующим образом:
Онакопленная= 0,4* Отекущий + 0,3* Оауд + 0,3* Осам.работа
где Отекущий рассчитывается как взвешенная сумма всех форм текущего контроля, предусмотренных в РУП
Отекущий = Ореферат
В диплом выставляет результирующая оценка по учебной дисциплине, которая формируется по следующей формуле:
Орезульт = 0,7·Онакопл + 0,3·Оитоговый (экзамен)
Способ округления результирующей оценки по учебной дисциплине: в пользу студента.
На экзамене студент может получить дополнительный вопрос, ответ на который оценивается в 1 балл.
10.Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины Основная литература -
Дополнительная литература
Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами: учебник / М.Армстронг. - СПб.: Питер, 2007.
Аткинсон, М. Жизнь в потоке. Коучинг [Электронный ресурс] / М.Аткинсон; ЭБС AlpinaDigital. - М.: Альпина Паблишер, 2013. – 330 с. – Режим доступа: http://lib.alpinadigital.ru/reader/book/210. - Загл. с экрана.Баллантайн И., Пова Н. Ассессмент-центр. Полное руководство / пер. с англ. Е.Г.Гореловой. – 2-е изд. - М.: ГИППО, 2008.
Базаров, Т.Ю. Управление персоналом. Практикум: учебное пособие / Т.Ю.Базаров. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009.
Борисова, Е.А. Оценка и аттестация персонала / Е.А.Борисова. - СПб.: Питер, 2002.
Генкин, Б.М. Управление человеческими ресурсами [Электронный ресурс]: учебник / Б.М.Генкин; ЭБС Znanium. – М.: НИЦ ИНФРА–М, 2013. - ISBN 978-5-91768-376-8. - Режим доступа: http://znanium.com/bookread2.php?book=405393. – Загл. с экрана.
Дуракова, И.Б. Управление персоналом. Отбор и найм / И.Б.Дуракова. - М.: Центр, 1998
Забродин, Ю.М. Психология личности и управление человеческими ресурсами: учебно-методическое пособие / Ю.М.Забродин. - М.: Финстатинформ, 2002.
Иванова, С.В. Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство [Электронный ресурс] / С.В.Иванова; ЭБС AlpinaDigital. – 3-е изд. - М.: Альпина Паблишер, 2013. – Режим доступа: http://lib.alpinadigital.ru/reader/book/338. - Загл. с экрана.
Исаева, О.М. Управление персоналом: учебное пособие / О.М.Исаева, Е.А.Припорова. - Н. Новгород: НИУ РАНХиГС, 2014. - 244 с.
Лайкер, Дж. Талантливые сотрудники: воспитание и обучение людей в духе дао Toyota / Дж.Лайкер, Д.Майер; пер. с англ. Т.Гутман; ред. С.Турко. - 3-е изд. - М. : Альпина Паблишер, 2015. - 295 с.
Мордвин, С.К. Управление человеческими ресурсами: 17-модульная программа для менеджеров. Модуль 16 / С.К.Мордовин. - М.: ИНФРА-М, 2002.
Развитие потенциала сотрудников: Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации [Электронный ресурс] / С.Иванова, Д.Болдогоев, Э.Борганинова, А.Глотова, О.Жигилий; ЭБС AlpinaDigital. - М.: Альпина Паблишер, 2013. – Режим доступа: http://lib.alpinadigital.ru/reader/book/380. - Загл. с экрана.
Спивак, В.А. Корпоративная культура / В.А.Спивак. - СПб.: Питер, 2001. - 352 с. - (Ключевые вопросы).
Травин, В.В. Управление человеческими ресурсами: учебно-практическое пособие. Модуль 4 / В.В.Травин, М.И.Магура, М.Б.Курбатова. - 2-е изд.; испр. - М.: Дело, 2005.
Уитмор, Д. Внутренняя сила лидера. Коучинг как метод управления персоналом [Электронный ресурс] / Д.Уитмор; пер. с англ.; ЭБС AlpinaDigital. – М.: Альпина Паблишер, 2012. – 309 с. – Режим доступа: http://lib.alpinadigital.ru/reader/book/704. - Загл. с экрана.
Управление персоналом: учебник/ под ред. Т.Ю.Базарова, В.Л.Еремина. - М.: ЮНИТИ, 2001.
Управление персоналом: учебник / под ред. И.Б.Дураковой. - М.: ИНФРА-М, 2009. - 569 с. - (Высшее образование).
Федоров, В.К. Управление трудовыми ресурсами в инновационных процессах [Электронный ресурс]: монография /В.К.Федоров, М.Н.Черкасов, А.В.Луценко; ЭБС Znanium. - М.: РИОР НИЦ ИНФРА-М, 2014. - ISBN 978-5-369-01363-2. - Режим доступа: http://znanium.com/bookread2.php?book=464924. - Загл. с экрана.
Фокин, К.Б. Управление кадровым резервом. Теория и практика [Электронный ресурс]: монография / К.Б.Фокин; ЭБС Znanium. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 277 с. – Режим доступа: http://znanium.com/bookread2.php?book=446495. – Загл. с экрана.
Шнайдер, Б. Персонал для организации: научный подход к поиску, отбору, оценке и удержанию сотрудников / Б.Шнайдер, Н.Шмитт; пер. с англ. З.С.Замчук под ред. Н.В.Гришиной, М.Б.Курбатовой. - СПб.: Экономическая школа, 2004.
Эфендиев, А.Г. Человеческие ресурсы российских бизнес-организаций: проблема формирования и управления [Электронный ресурс]: монография /А.Г.Эфендиев; ЭБС Znanium. - М.: НОРМА НИЦ ИНФРА–М, 2013. - ISBN 978-5-91768-376-8. - Режим доступа: http://znanium.com/bookread2.php?book=460712. – Загл. с экрана.
Яхонтова, Е.С. Стратегия и политика управления человеческими ресурсами / Е.С.Яхонтова // Менеджмент сегодня. - 2007. - №4. - С.248 – 254.
Redman, T. Contemporary Human Resource Management: text and cases / T.Redman, A.Wilkinson. – 2nd ed. - Harlow, England: Prentice Hall Financial Times; Pearson Education Limited, 2006. - 528 p.
|
