Правительство Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования

Таблица 3.1.3 Порядковый номер элемента выборки Случайное число СЧ Произведение разницы между конечным и начальным значениями диапазона на случайное число: (ЗК - ЗН)*СЧ Порядковый номер коллективного договора, подлежащего отбору (НД=(ЗК - ЗН)*СЧ+ЗН) 1 2 3 4 1 0,9533 1146 5059 2 0,5747 1 321 4604 3 0,6032 1 664 4638 4 0,1763 1 482 4125 5 0,2462 776 4209 Аудитор должен проанализировать ошибки, которые были обнаружены в ходе выборочной проверки, выявить их сущность и причину, а также определить степень влияния на другие участки аудита. Если выявленные ошибки однотипны и связаны с видами операций, временем и условиями возникновения, например, временная замена опытного бухгалтера менее опытным, имеет смысл разбить проверяемую совокупность на подсовокупности по соответствующим признакам, а затем проверить каждую из них [29]. Для распространения ошибок, обнаруженных по элементам представительной выборки, на всю совокупность и определения общей прогнозной величины ошибки используется выражение 3.6: (3.6.), В ОАО «Связь»: по расчетам с персоналом за 2012 год начислена общая сумма в 15 745 142 тыс. руб. Стоимость элементов наибольшей стоимости и ключевых элементов ЭН + ЭК = 1 000 000 тыс. руб. Уровень существенности УС = 555 000 тыс. руб. Неотъемлемый риск – низкий, риск средств контроля – низкий, риск, связанный с наличием пересекающихся процедур – низкий. В ходе проверки аудитор рассмотрел элементы представительной выборки на общую сумму СЭВ = 900 000 тыс. руб. Сумма обнаруженных ошибок составляет соответственно: ОШВ = 18 000 тыс. руб., ОШНБ + ОШКЛ = 25 000 тыс. руб. Полная прогнозная величина ошибки составляет: ОШПП =18 000*(15 745 142 – 1 000 000) : 900 000 + 25 000 = 319902,8 (тыс. руб.). Так как уровень существенности составляет 555 000 тыс. руб., полная прогнозная ошибка равна 58% от уровня существенности. Итак, общая прогнозная ошибка меньше уровня существенности, поэтому следует получить подтверждение, что истинная ошибка также не превышает уровня существенности. 3.2 Разработка плана и программы аудита социально-трудовых отношений План аудита – это рабочий документ, в котором указывается перечень работ, которые подлежат выполнению в ходе аудита, а также отражена информация об исполнителях работ, сроках исполнения [17]. В план аудита социально-трудовых отношений (табл. 3.2.1), как и других объектов, включаются укрупненные задачи, систематизированные в п. 1 настоящей работы. Таблица 3.2.1 Общий план аудита социально-трудовых отношений Проверяемый субъект ОАО «Связь» Аудиторская организация ЗАО «Группа Финансы» Отчетный период 2012 Планируемые работы Период выполнения Исполнитель Аудит начислений выплат в пользу персонала 01.02.2013-28.02.2013 Прохоров Н.П. Аудит удержаний из выплат в пользу персонала 01.03.2013-12.03.2013 Панов Р.М. Аудит выплат в пользу персонала 13.03.2013-01.04.2013 Панова С.В. Окончание таблицы 3.2.1 Руководитель аудиторской организации 20.01.2013 Морозова (дата) (подпись) Руководитель аудиторской проверки 20.01.2013 Перов (дата) (подпись) Аудиторы 20.01.2013 Прохоров (дата) (подпись) 20.01.2013 Панов (дата) (подпись) 20.01.2013 Панова (дата) (подпись) Программа аудита - детальный перечень аудиторских процедур, которые необходимы для реализации плана аудита. Для того чтобы сформировать аудиторские процедуры стоит выбрать методы аудиторской деятельности, классификация которых отражена в приложении 29. Выбор методов аудиторской деятельности определяется: целями аудиторской деятельности; видом аудиторских работ; составом доступной аудитору информации; предпосылками подготовки (критериями достоверности) бухгалтерской отчетности [17]. Методы нормативной проверки используются, если целью является проверка соблюдения законодательства при совершении хозяйственных операций. Для достижения аналитических целей аудиторской деятельности применяются методы экономического анализа, экспертизы. Методы, которые отнесены в группы фактических и документальных могут быть полезны при проверке достоверности данных бухгалтерского учета и отчетности [17]. Наличие активов и обязательств можно проверить, используя фактические приемы оценки. Для проверки правильности заполнения документов применяется синтаксический (формальный) контроль. Если существует взаимосвязь между информацией аудируемого лица, тогда целесообразно использовать встречную проверку [17]. Искажения учетной и отчетной информации являются следствием невыполнения критериев ее достоверности. В приложении 30 представлены взаимосвязи критериев достоверности, методов аудиторской деятельности, типов искажений учетной и отчетной информации. Основные направления и процедуры аудиторской проверки социально-трудовых отношений для выявления правильности: классификации выплат в пользу персонала; порядка расчета выплат; правил выполнения хозяйственных операций по расчетам с персоналом; записей операций по расчетам с персоналом в первичных документах, на счетах и в регистрах бухгалтерского учета; отражения информации по социально-трудовым отношениям в бухгалтерской отчетности и т.д. Общие процедуры аудита социально-трудовых отношений представлены в таблице 3.2.2. Таблица 3.2.2 Общие процедуры аудита социально-трудовых отношений Аудиторские работы Приемы и процедуры аудита Наименование Идентификатор Документы хозяйствующего субъекта 1 2 3 4 Проверка достоверности бухгалтерского учета и отчетности социально-трудовых отношений 1001 1.Нормативная проверка правильности отражения расчетов с персоналом в первичных учетных документах Приказ о приеме на работу, Приказ (распоряжени) о предоставлении отпуска работнику (ам),записка-расчет о предоставлении отпуска работнику, график отпусков, налоговая карточка, расчетно-платежные ведомости, расчетные ведомости, журналы, ведомости и т.д. 2.Синтаксическая (формальная) проверка первичных учетных документов 3.Нормативная проверка правильности отражения расчетов с персоналом на счетах бухгалтерского учета 4.Нормативная проверка правильности отражения расчетов с персоналом в регистрах бухгалтерского учета 5. Арифметическая проверка правильности отражения расчетов с персоналом в первичных учетных документах, регистрах бухгалтерского учета и в отчетности Проверка соблюдения нормативных актов 1002 1.Нормативная проверка правильности классификации выплат Коллективный договор, трудовой договор, график отпусков 2 Нормативная проверка условий коллективных договоров 4. Нормативная проверка соблюдения трудового законодательства Окончание таблицы 3.2.2 Анализ хозяйственных операций 1003 1. Факторный анализ и прогнозирование производительности труда Коллективные и трудовые договоры, отчетность 2. Оценка эффективности затрат на набор персонала 3. Оценка эффективности использования фонда рабочего времени

Похожие:

	Правительство Российской Федерации Федеральное государственное автономное... Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования		Правительство Российской Федерации Федеральное государственное автономное... Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования
	Правительство Российской Федерации Федеральное государственное автономное... Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования		Правительство Российской Федерации Федеральное государственное автономное... Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования
	Правительство Российской Федерации Федеральное государственное автономное... Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования		Правительство Российской Федерации Федеральное государственное автономное... Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования
	Правительство Российской Федерации Федеральное государственное автономное... Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования		Правительство Российской Федерации Федеральное государственное автономное... Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования
	Правительство Российской Федерации Федеральное государственное автономное... Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования		Правительство Российской Федерации Федеральное государственное автономное... Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования