Скачать 2.69 Mb.
|
СПЕЦИАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
оперативный и оперативно-ремонтный персонал, а также водителей автотранспорта, машинистов тракторов, СКБМ, ГПМ, спецмашин. Порядок и периодичность организации специальной подготовки административно – технического персонала, непосредственно организующего работы в электроустановках и/или имеющего право ведения оперативных переговоров, персонала, имеющего право вести переключения в электроустановках, устанавливаются приказом (указанием, распоряжением) по филиалу, СП.
-------------------------------------------------------------------------------------- <1> Учебная тренировка - составная часть специальной подготовки оперативных руководителей, оперативного и оперативно-ремонтного персонала, проводится руководителями (или их заместителями) этой категории работников по заранее разработанной тематике (но без разработки программы тренировки) путем собеседования, с использованием при необходимости схем, тренажеров и т.п. 12.3. Специальная подготовка работников из числа оперативного и оперативно-ремонтного персонала должна проводиться с отрывом от выполнения основных функций не реже одного раза в месяц и составлять от 5% до 20% его рабочего времени. Специальная подготовка работников засчитывается в общее время работы. 12.4. В объем специальной подготовки работников из числа оперативного и оперативно-ремонтного персонала должно входить:
в которых работает персонал, указанный в п.12.1, и оперативными руководителями с привлечением при необходимости других специалистов Общества, филиала, СП и учебно-производственных (курсовых) организаций, школ.
инструктажей по охране труда, промышленной и пожарной безопасности, кроме целевых (текущих).
спецмашин и другой техники проводится 1 раз в квартал продолжительностью в 8 часов. Программу специальной подготовки водителей (машинистов) см. приложение Т. 12.8. Тематика специальной подготовки в зависимости от местных условий может быть дополнена руководителем филиала или структурного подразделения.
филиалов, СП, других подразделений, служб, отделов и т.д.) проходят обучение и проверку знаний по пожарной безопасности в порядке, установленном в ОАО «ДРСК» на основании «Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации», «Правил пожарной безопасности для энергетических предприятий» РД-153-34.0-03.301-00 и распорядительных документов ОАО «ДРСК» по вопросам пожарной безопасности. Работники Общества, не проходящие проверку знаний по пожарной безопасности в порядке, указанном в п.13.1, проходят обучение пожарно-техническому минимуму в соответствии с приказом МЧС РФ от 12.12.2007г. № 645 «Об утверждении норм пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций» в объеме знаний требований нормативных правовых актов, регламентирующих пожарную безопасность, в части противопожарного режима, пожарной опасности технологического процесса, а также приемов и действий при возникновении пожара, установленных должностной (производственной) инструкцией работника. 13.2. Поскольку в ОАО «ДРСК» отсутствует взрывопожароопасное производство, обучение и проверку знаний по пожарной безопасности и обучение пожарно-техническому минимуму руководителей, специалистов и работников Общества (исполнительного аппарата, филиалов, СП, других подразделений, служб, отделов) проводится в течение месяца после приема на работу в установленном в ОАО «ДРСК» порядке и с последующей периодичностью не реже одного раза в три года после последнего обучения. 13.3. Обязанности по организации обучения пожарно-техническому минимуму в подразделениях Общества возлагаются на их руководителей. 13.4. Обучение пожарно-техническому минимуму организуется как с отрывом, так и без отрыва от производства. 13.5. Обучение пожарно-техническому минимуму с отрывом от производства проходят:
13.6. Обучение с отрывом от производства проводится в образовательных учреждениях пожарно-технического профиля, территориальных подразделениях Государственной противопожарной службы МЧС России и в организациях, оказывающих в установленном порядке услуги по обучению населения мерам пожарной безопасности. 13.7. По разработанным и утвержденным в установленном порядке специальным программам пожарно-технического минимума непосредственно в Обществе обучаются ниже перечисленные работники:
13.8. Обучение пожарно-техническому минимуму по специальным программам <1> пожарно-технического минимума согласно тематике, приведенной в таблице 3 данного раздела, непосредственно в подразделениях Общества проводится лицом (лицами), назначенным (-ми) приказом (указанием, распоряжением) Общества (филиала) и прошедшим (-ми) обучение пожарно-техническому минимуму с отрывом от производства. --------------------------------------------------------------------------------- <1> Извлечение из приказа МЧС РФ от 12.12.2007г. № 645 «Об утверждении норм пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций» (зарегистрировано в Минюсте РФ 21.01.2008г. N 10938) в ред. приказа МЧС РФ от 27.01.2009г. № 35:
(собственниками) организаций.
положений отраслевых документов.
---------------------------------------------------------------------------- 13.9. Проверка знаний требований пожарной безопасности руководителей, специалистов и работников Общества, филиала, СП и других подразделений, обучающихся с отрывом от производства в обучающей организации, осуществляется по окончании обучения пожарно-техническому минимуму и проводится квалификационной комиссией обучающей организации. 13.10. Проверка знаний требований пожарной безопасности работников, прошедших обучение пожарно-техническому минимуму в Обществе (филиале, СП, подразделении) без отрыва от производства, проводится в экзаменационных комиссиях подразделений Общества, с оформлением протокола (приложение Щ). 13.11. Работники, проходящие проверку знаний, должны быть заранее ознакомлены с программой и графиком проверки знаний. 13.12. Внеочередная проверка знаний требований пожарной безопасности работников подразделения независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится:
проведения, порядок, объем знаний, место и дату ее проведения определяют:
Распоряжение о внеочередной проверке знаний оформляется приказом (указанием, распоряжением) по Обществу и/или филиалу, СП.
безопасности разрабатывается руководителями подразделений и утверждается руководителями исполнительного аппарата Общества, филиалов, СП по подчиненности.
безопасности работников осуществляется руководителем соответствующего подразделения.
ва, а также предэкзаменационной подготовки перед очередной проверкой знаний, должны обязательно включаться вопросы пожарной безопасности, рекомендуемые темы и объем которых приведены в таблице 4 настоящего раздела.
технического минимума в порядке, установленном настоящим Порядком и приказом МЧС РФ от 12.12.2007г. № 645 «Об утверждении норм пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций», проходят проверку знаний в соответствующих экзаменационных комиссиях филиалов, структурных подразделениях филиалов в порядке и сроки, установленные разделом 7 настоящего Порядка. Таблица 3 Тематический план и типовая учебная программа для руководителей, лиц, ответственных за пожарную безопасность предприятий
Таблица 4
Количество тематических часов может корректироваться руководителем подготовки (увеличиваться или уменьшаться), исходя из конкретных условий проведения занятий и контингента слушателей, но без исключения предусмотренных тем. Например, если состав группы подобран из специалистов подразделений, на которых отсутствуют автоматические установки пожаротушения, то в этом случае тематика должна предусматривать только основные принципы их устройств и соответственно должен быть откорректирован объем часов занятий. Занятия рекомендуется сопровождать применением специальных учебных фильмов и других наглядных форм обучения.
|
Слушания по проекту профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» | «Управление персоналом». Во время прохождения практики происходит закрепление и конкретизация результатов теоретического обучения,... | ||
Государственная итоговая аттестация по направлению 38. 04. 03 «Управление персоналом» программа «Стратегическое управление персоналом»... | В настоящем документе сформулированы требования по технической реализации бизнес-процессов по управлению персоналом и учету заработной... | ||
Название информационной системы «1С: Зарплата и управление персоналом 8 корп.» В рамках внедрения данной системы необходимо провести... | «Управление персоналом» (профили «Управление персоналом организации», «Экономика труда») / авт сост. М. А. Еремеев, А. Е. Махметова,... | ||
Методические рекомендации предназначены для закрепления полученных знаний на лекциях и семинарских занятиях по курсу «Управление... | Содержание: умк по дисциплине Основы управления персоналом для студентов направления 080400. 62 (38. 03. 03) «Управление персоналом»... |
Поиск Главная страница   Заполнение бланков   Бланки   Договоры   Документы    |