Порядок работы с персоналом в ОАО «дрск»

Скачать 2.69 Mb.

Название	Порядок работы с персоналом в ОАО «дрск»
страница	9/30
Тип	Документы

filling-form.ru > бланк доверенности > Документы

1 ... 5 6 7 8 9 10 11 12 ... 30

<4> устанавливают и согласовывают с органами государственного надзора и контроля, участвующими в проверке знаний (если это требование установлено нормативными документами), ниже перечисленные председатели экзаменационных комиссий:

7.16.2.1. для персонала исполнительного аппарата ОАО «ДРСК», относящегося к производст -

венно-технологическому персоналу (ПТП) (за исключением персонала, указанного в п.7.16.2.2) - председатель центральной экзаменационной комиссии ОАО «ДРСК» - заместитель генерального директора по техническим вопросам – главный инженер ОАО «ДРСК»;

7.16.2.2. для персонала исполнительного аппарата ОАО «ДРСК», на который возложена

организация материально – технического обеспечения (МТО), транспортной и управленческой деятельностью Общества – председатель экзаменационной комиссии - заместитель генерального директора по логистике и обеспечению управленческой деятельности ОАО «ДРСК»;

7.16.2.3. в филиале: для персонала, относящегося к производственно-технологическому персоналу (ПТП) (за исключением персонала, указанного в п.7.16.2.4) - председатель экзаменационной комиссии - заместитель директора – главный инженер филиала;

7.16.2.4. в филиале: для персонала, относящегося к производственно-технологическому

персоналу (ПТП) и на который возложена организация материально – технического обеспечения (МТО), транспортной и управленческой деятельностью - председатель экзаменационной комиссии - заместитель директора, в подчинении которого находятся службы механизации и транспорта, службы (отделы) МТС и управленческой деятельности.

Объем знаний для проверки знаний, установленный в соответствии с п. 7.16.2, утверждается

приказами соответственно по исполнительному аппарату ОАО «ДРСК» и филиалам.

При определении объема знаний для всех категорий работников следует учитывать должностные обязанности и характер производственной деятельности работника по соответствующей должности (профессии, видам работ и т.д.), а также требования нормативных правовых документов по охране труда, правил устройства и безопасной эксплуатации, промышленной и пожарной безопасности, соответствующих его профессии или выполняемой работе, обеспечение и соблюдение которых входит в его должностные обязанности.
<4> «Перечень нормативно-правовых актов и нормативно-технических документов, включение которых в объем проверки знаний для руководителей и специалистов устанавливается председателем комиссии по проверке знаний», вводится приказом ОАО «ДРСК».

Проверка знаний работников по охране труда, правилам технической эксплуатации, пожарной и промышленной безопасности, правилам органов государственного надзора, правилам безопасности при эксплуатации автотранспортной техники, Правилам дорожного движения и другим нормативным и руководящим документам подразделяется на первичную и периодическую (очередную и внеочередную).
1. Первичная проверка знаний проводится у работников, впервые поступивших на

работу, или имеющих перерыв в проверке знаний более 3-х лет, либо имеющих перерыв в работе по должности или профессии (виду работ) более года, в течение первого месяца после приема на работу (назначения на определенные виды работы).

Проверка теоретических знаний требований охраны труда, правил устройства и

безопасной эксплуатации, промышленной и пожарной безопасности, практических навыков безопасной работы работников рабочих профессий проводится в объеме знаний требований правил и инструкций, указанных в должностной (производственной) инструкции, а при необходимости - в объеме знаний дополнительных специальных требований безопасности и охраны труда (п.3.1 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утв. постановлением Минтруда и Минобразования РФ от 13 .01.03г. № 1/29).

Порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения, продолжительность

отработки практических навыков безопасной работы и проверки знаний работников рабочих профессий устанавливаются работодателем (или уполномоченным им лицом) в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ (п. 2.2.3 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утв. постановлением Минтруда и Минобразования РФ от 13.01.03г. № 1/29).

Лица, входящие в состав комплексных бригад, а также совмещающие профессии, обучаются и инструктируются по безопасности труда в полном объеме по их основной и совмещаемой профессии (работе) (ГОСТ 12.0.004-90).

Очередная проверка знаний руководящих работников Общества, руководителей

филиалов и структурных подразделений филиалов, руководителей подразделений исполнительного аппарата, руководителей подразделений филиалов и СП, административно - управленческого персонала, административно - технического персонала Общества, других руководителей и специалистов Общества по нормативным и руководящим документам по охране труда, правилам технической эксплуатации электрических станций и сетей, электроустановок потребителей (при необходимости), тепловых энергоустановок (при необходимости), правилам технической эксплуатации оборудования, технического обслуживания и ремонта оборудования, зданий и сооружений, промышленной безопасности объектов, поднадзорных Ростехнадзору РФ и другим органам надзора, и пожарной безопасности проводится в соответствующих экзаменационных комиссиях подразделений Общества не реже, чем один раз в 3 года <5>.

-------------------------------------------------------------------------

<5> Очередная проверка знаний указанных лиц в соответствующих экзаменационных комиссиях подразделений Общества проводится в сроки, указанные в настоящем Порядке, независимо от прохождения аттестации (проверки знаний) в порядке и сроки , установленные нормативными документами государственных органов надзора.

Очередная проверка знаний всех категорий работников (за исключением персонала,

указанного в п.п. 7.17.6, 7.17.7) по охране труда, нормативным и руководящим документам, правилам технической эксплуатации электрических станций и сетей, правилам технической эксплуатации электроустановок потребителей (при необходимости), правилам технической эксплуатации тепловых энергоустановок (при необходимости), правилам технической эксплуатации оборудования, технического обслуживания и ремонта оборудования, зданий и сооружений, правилам применения инструмента, приспособлений, промышленной и пожарной безопасности проводится в соответствующих экзаменационных комиссиях подразделений Общества - не реже, чем один раз в 3 года.

Очередная проверка знаний водителей автомобилей всех классов и грузоподъемно-

сти, машинистов тракторов, СКБМ, ГПМ, спецмашин и других транспортных средств, относящихся к источникам (объектам) повышенной опасности (ст. 1079 ГК РФ, часть 2), проводится в соответствующих экзаменационных комиссиях подразделений Общества <6>:

по охране труда - не реже чем один раз в год;
по правилам устройства и эксплуатации автотранспортной техники и другой техники, правилам дорожного движения и пожарной безопасности - не реже, чем один раз в 3 года;
по правилам устройства и безопасной эксплуатации (ПУБЭ) – в порядке и сроки согласно п.п. 7.8.1-7.8.3 настоящего Порядка.

------------------------------------------------------------

<6>. При небольшом объеме указанных нормативных документов допускается совмещать проверку знаний по охране труда с проверкой знаний по ПДД, эксплуатации, промышленной и пожарной безопасности, при этом срок проверки устанавливается с периодичностью не реже, чем один раз в год.

Очередная проверка знаний по ПТЭ, ОТ, промышленной и пожарной безопасности

оперативного персонала, оперативных руководителей, руководителей оперативно-ремонтного персонала, оперативно-ремонтного персонала, административно - технического персонала, непосредственно организующего работы в электроустановках и/или имеющего право ведения оперативных переговоров, а также специалистов, выполняющих наладочные работы и профилактические испытания, и вспомогательного персонала (пункт 1.16 раздела 1 «Термины, определения»), выполняющих работу или обслуживание объектов (установок, оборудования) повышенной опасности проводится не реже чем один раз в год.

Лица, занимающие должности руководителей и специалистов, связанные с обеспече -

нием безопасности движения наземных транспортных средств и (или) организацией перевозки пассажиров и грузов в исполнительном аппарате ОАО «ДРСК», филиалах и их подразделениях, кроме проверки знаний по нормативным документам по эксплуатации, охране труда, пожарной и промышленной безопасности в соответствии с настоящим Порядком, дополнительно проходят периодическую аттестацию на право занятия этих должностей в объеме, порядке и сроки, установленные приказом Министерства транспорта РФ и Министерства труда РФ от 11.03.1994г. № 13/11 «Об утверждении Положения о порядке аттестации лиц, занимающих должности исполнительных руководителей и специалистов организаций и их подразделений, осуществляющих перевозку пассажиров и грузов» <7>.

-------------------------------------------------------------------------

<7>. Извлечения из приказа Министерства транспорта РФ и Министерства труда РФ от 11.03.1994г. № 13/11 (в ред. Приказа Минтранса РФ N 89, Минтруда РФ № 50 от 27.10.1995):

3. Аттестация исполнительных руководителей и специалистов организаций проводится один раз в пять лет. Аттестация проводится после повышения квалификации аттестуемого, как правило, в учебных заведениях, указанных в Перечне, который определяется Министерством транспорта Российской Федерации, согласно Приказу от 11.03.94 N 13/11. Досрочно аттестация производится в случаях, когда в организациях выявлены грубые нарушения норм и правил, регулирующих безопасную эксплуатацию транспортных средств, или совершаются транспортные происшествия с тяжелыми последствиями.

4. Аттестация исполнительных руководителей и специалистов организаций независимо от форм собственности проводится в аттестационных комиссиях региональных (бассейновых, морских администрациях портов) или иных органах государственного управления на транспорте, а в случае их отсутствия в органах, выдающих соответствующие лицензии организациям.

5. Для проведения аттестации в региональных (бассейновых, морских администрациях портов) или иных органах государственного управления на транспорте, а в случае их отсутствия в органах, выдающих соответствующие лицензии организациям, создаются аттестационные комиссии. Аттестационная комиссия возглавляется заместителем руководителя органа, создающего эту комиссию.

6. Председатели аттестационных комиссий разрабатывают и утверждают график проведения аттестации и доводят его до сведения работников, подлежащих аттестации в срок не менее одного месяца до начала аттестации.

9. Результаты аттестации (оценка, замечания и предложения) заносятся в аттестационный лист (Приложение N 2), который составляется в одном экземпляре и подписывается председателем, секретарем и членами аттестационной комиссии, принявшими участие в голосовании.

Аттестационный лист работника, прошедшего аттестацию, хранится в его личном деле.

Прошедшему аттестацию работнику выдается также удостоверение установленной формы (Приложение N 3), подписанное председателем комиссии и заверенное печатью.

10. Результаты аттестации сообщаются руководителю организации в недельный срок

после проведения аттестации соответствующего исполнительного руководителя или специалиста.

Кроме обучения и проверки знаний по должности (профессии) в объеме, установленном настоящим Порядком, указанные ниже работники дополнительно проходят обучение по охране труда в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, учебных заведениях, имеющих соответствующие лицензии, согласно «Порядку обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утв. Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003г. N1/29):

Руководители филиалов и СП, заместители руководителей филиалов и СП, курирующие вопросы охраны труда, заместители главных инженеров по охране труда, члены экзаменационных комиссий (не менее 3 человек) исполнительного аппарата, филиалов, СП и других подразделений;
Специалисты служб охраны труда, работники, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по охране труда, работники Общества, являющиеся членами комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов;

Работники, имеющие квалификацию инженера (специалиста) по безопасности технологических процессов и производств или по охране труда, имеющие непрерывный стаж работы в области охраны труда не менее пяти лет, в течение года после поступления на работу по решению соответствующего руководителя могут не проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда («Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утв. Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003г. №1/29).
Внеочередная проверка знаний согласно «Порядку обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утв. Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003г. N1/29, проводится независимо от срока проведения предыдущей проверки:

при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда. При этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов;
при вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменениях технологических процессов, реконструкции или изменении главных электрических и технологических схем, требующих дополнительных знаний по охране труда работников. В этом случае осуществляется проверка знаний требований охраны труда, связанных с соответствующими изменениями; необходимость внеочередной проверки в этом случае определяет руководитель Общества и (или) филиала;
при назначении или переводе работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда (до начала исполнения ими своих должностных обязанностей);

по требованию должностных лиц федеральной инспекции труда, других органов государственного надзора и контроля, а также федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов местного самоуправления, а также работодателя (или уполномоченного им лица) при установлении нарушений требований охраны труда и недостаточных знаний требований безопасности и охраны труда;
после происшедших аварий и несчастных случаев, а также при выявлении нарушений работником / работниками организации требований нормативных правовых актов по охране труда;
по заключению комиссий, расследовавших несчастные случаи с людьми или нарушения в работе энергетического объекта;
при перерыве в работе в данной должности более 6 месяцев.

Согласно пункту 14 «Положения об организации работы по подготовке и аттестации специалистов организаций, поднадзорных Ростехнадзору РФ» (приказ Ростехнадзора от 29.01.2007 г. № 37) внеочередная проверка знаний нормативных правовых актов и нормативно-технических документов, устанавливающих требования безопасности по вопросам, отнесенным к компетенции руководителя организации и специалиста, проводится после:

ввода в действие новых или переработанных нормативных правовых актов и нормативно-технических документов;
внедрения новых (ранее не применяемых) технических устройств (машин и оборудования) и/или технологий на объектах (за исключением объектов использования атомной энергии);
при перерыве в работе более одного года (для работников в области использования атомной энергии - более шести месяцев);
по предписанию должностного лица Ростехнадзора РФ при установлении недостаточных знаний требований безопасности у специалистов, аттестованных в аттестационных комиссиях поднадзорных организаций.

Согласно пункту 26 «Положения об организации обучения и проверки знаний рабочих

организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору» (приказ Ростехнадзора от 29.01.2007г. № 37) внеочередная проверка знаний рабочих проводится:

при переходе в другую организацию;
в случае внесения изменений в производственные инструкции и/или инструкции для конкретных профессий;
по предписанию должностных лиц территориальных органов Ростехнадзора РФ при выполнении ими должностных обязанностей в случаях выявления недостаточных знаний инструкций.

Необходимость проведения внеочередной проверки знаний у специалистов и рабочих, обоснованность ее проведения, объем знаний, место и дату ее проведения для соответствующих руководителей, специалистов и рабочих определяют по подчиненности:

генеральный директор ОАО «ДРСК»;
директора филиалов, СП;
руководители исполнительного аппарата Общества, филиалов, указанные в п.п. 16 -18 раздела 2 настоящего Порядка;

Распоряжение о внеочередной проверке знаний оформляется приказом (указанием) по Обществу, филиалу или распоряжением по СП.

Внеочередная проверка знаний не отменяет сроков очередной проверки по графику.

В случае внесения изменений и дополнений в действующие правила внеочередная проверка не проводится, изменения и дополнения доводятся до сведения работников с оформлением в Журнале регистрации инструктажа на рабочем месте (для рабочих) и Журнале проработки директивных материалов (для руководителей).

Перед очередной (внеочередной) проверкой знаний работников руководителями подразделений должна проводиться предэкзаменационная подготовка (семинары, лекции, консультации, беседы, работа с обучающими программами, в том числе обязательная самостоятельная подготовка, в том числе по программе «АСОП-Эксперт» (или по аналогичным программам), и другие учебные мероприятия в соответствии с программами, разрабатываемыми для каждой группы должностей (профессий) и утвержденными председателем соответствующей экзаменационной комиссии (см. приложение Ж к настоящему Порядку). Подготовка может проводиться в специализированных образовательных учреждениях (учебных центрах, институтах повышения квалификации.

Программы предэкзаменационной подготовки, вопросы для проверки знаний утверждаются председателем соответствующей экзаменационной комиссии и согласовываются с органами государственного надзора и контроля, участвующими в проверке знаний (если это требование установлено нормативными документами) (п.8.16 Правил работы с персоналом). Объем предэкзаменационной подготовки (содержание, объем, продолжительность) устанавливается председателем соответствующей экзаменационной комиссии.

При определении объема предэкзаменационной подготовки для всех категорий работников (руководителей, специалистов, рабочих) учитываются должностные обязанности и характер производственной деятельности работника по соответствующей должности (профессии), а также требования нормативных документов и межотраслевых правил по охране труда, соответствующих его профессии или выполняемой работе, обеспечение и соблюдение которых входит в его служебные обязанности.

При определении объема предэкзаменационной подготовки при внеочередной проверке знаний по заключению комиссий, расследовавших несчастные случаи с людьми или нарушения в работе энергетического объекта, или по предписанию должностных лиц государственных органов надзора (контроля) проверка проводится по нормативным документам, правилам безопасности, межотраслевым правилам по охране труда, инструкциям, которые были нарушены или по которым выявлены недостаточные знания.

Для проведения проверки знаний соответствующими приказами назначаются

постоянно действующие экзаменационные комиссии исполнительного аппарата ОАО «ДРСК», постоянно действующие экзаменационные комиссии филиалов и их подразделений в составе не менее 5 человек под председательством ниже указанных руководителей:

7.23.1. Центральная экзаменационная комиссия ОАО «ДРСК» для проверки знаний руководителей исполнительного аппарата, руководителей и специалистов подразделений исполнительного аппарата, руководителей филиалов и членов экзаменационных комиссий филиалов - под председательством заместителя генерального директора по техническим вопросам – главного инженера ОАО «ДРСК».

7.23.2. Экзаменационная комиссия ОАО «ДРСК» для проверки знаний персонала исполнительного аппарата, на который возложена организация материально – технического обеспечения (МТО), транспортной и управленческой деятельности Общества - под председательством заместителя генерального директора по логистике и обеспечению управленческой деятельности ОАО «ДРСК».

7.23.3. Экзаменационные комиссии исполнительного аппарата ОАО «ДРСК» для проверки знаний персонала подразделений СРЗА, СОПР, ЦДИАС и БОМС исполнительного аппарата - под председательством директора по оперативно-технологическому управлению (ЦУС); для проверки знаний персонала подразделений СТЭ, СТП, СОПР - директора по эксплуатации и ремонтам.

7.23.4. Центральная экзаменационная комиссия филиала для проверки знаний персонала, относящегося к производственно-технологическому персоналу (ПТП) (за исключением персонала, указанного в п.п. 7.23.5, 7.23.6), а также членов экзаменационных комиссий подразделений филиала и СП - под председательством заместителя директора – главного инженера филиала.

7.23.5. Экзаменационная комиссия филиала для проверки знаний персонала, относящегося к производственно-технологическому персоналу (ПТП) и на который возложена организация материально – технического обеспечения (МТО), транспортной и управленческой деятельности - под председательством заместителя директора, в подчинении которого находятся службы механизации и транспорта, службы (отделы) МТС и управленческой деятельности.

7.23.6. Экзаменационная комиссия филиала для проверки знаний персонала, относящегося к производственно-технологическому персоналу (ПТП) и на который возложена организация транспорта электроэнергии - под председательством заместителя директора по транспорту электроэнергии, в подчинении которого находятся соответствующие службы (отделы и т.д.) (АИИС КУЭ и учета электроэнергии, по сбыту услуг и транспорту электроэнергии, метрологии, балансов и анализа потерь, реализации услуг, расчета и анализа потерь и т.д.) и соответствующие сектора и лаборатории, входящие в эти службы и отделы.

7.23.7. Экзаменационные комиссии подразделений филиалов (СП, РЭС, УЭС, других подразделений – служб, отделов, секторов и т.д.) - под председательством соответствующего руководителя (заместителя руководителя) подразделения.

В состав экзаменационных комиссий подразделений исполнительного аппарата,

включаются специалисты Дирекции по надежности, промышленному контролю и охране труда и при необходимости других дирекций.

В состав экзаменационных комиссий филиала и их подразделений включаются при необходимости специалисты служб (отделов, секторов, групп) ОТН и других служб, отделов.

Ответственность за организацию работы работу комиссий, указанных в п. 7.23 (состав -

ление графиков работы, оформление удостоверений, протоколов ведение журналов проверки знаний, хранение протоколов проверки знаний, бланков удостоверений и т.д.) несут указанные в п. 7.23 председатели комиссий и/или их заместители.

Руководители филиалов и их заместители, члены экзаменационных комиссий филиалов

(по списку, утвержденному приказом по Обществу) независимо от прохождения аттестации (проверки знаний) в порядке, установленном государственными органами, проходят периодическую проверку знаний 1 раз в 3 года в Центральной экзаменационной комиссии ОАО «ДРСК».

Руководители структурных и иных подразделений филиалов и их заместители (по списку, утвержденному приказом по филиалу) и члены экзаменационных комиссий филиалов, структурных и иных подразделений филиалов (в составе не менее 3-4 человек) независимо от прохождения аттестации (проверки знаний) в порядке, установленном государственными органами, проходят 1 раз в 3 года проверку знаний в экзаменационных комиссиях филиалов, СП и подразделений.

По согласованию с соответствующим председателем экзаменационной комиссии допускается проверка знаний отдельных членов Центральной экзаменационной комиссии исполнительного аппарата ОАО «ДРСК», членов экзаменационных комиссий филиалов, структурных и иных подразделений филиалов на месте (в исполнительном аппарате ОАО «ДРСК», филиале, СП) при условии, что председатель и не менее двух членов соответствующей комиссии прошли проверку знаний в комиссии вышестоящего органа управления.
В структурных подразделениях руководителем филиала должны создаваться

комиссии по проверке знаний работников структурных подразделений в составе не менее 5 человек. Члены комиссий структурных подразделений должны пройти проверку знаний норм и правил в соответствующей комиссии филиала.

Представители органов государственного и ведомственного надзора в установленном порядке могут принимать участие в работе комиссий по проверке знаний у руководителей, специалистов и рабочих подразделений Общества, эксплуатирующих объекты, поднадзорные этим органам.
Проверка знаний каждого работника должна проводиться индивидуально. Знания и квалификация проверяемых оцениваются по шкале "отлично", "хорошо", "удовлетворительно", "неудовлетворительно". Положительная оценка знаний, уровень которой устанавливается решением большинства членов комиссии, дает право на присвоение группы по электробезопасности в соответствии с «Межотраслевыми правилами по охране труда (правилами безопасности) при эксплуатации электроустановок» ПОТРМ-016-2001. Уровень положительной ("удовлетворительно" и выше) оценки по проверяемым правилам устанавливается решением большинства членов комиссии.

Если проверяемый не дал правильного ответа на большинство вопросов хотя бы одного из

членов комиссии, общая оценка устанавливается «неудовлетворительно».

При проведении процедуры проверки знаний должно присутствовать не менее трех членов комиссии.

Допускается использование контрольно - обучающих машин на базе персональных электронно - вычислительных машин (далее - ПЭВМ) для проверки знаний норм и правил. Программа при этом должна обеспечить возможность использования ее в режиме обучения.
В случае использования ПЭВМ и получения неудовлетворительной оценки в протоколе автоэкзаменатора, экзаменационная комиссия задает дополнительные вопросы. Окончательная оценка устанавливается комиссией с учетом результатов опроса.
Результаты проверки знаний работника должны оформляться протоколом (Приложение А), который регистрируется в журнале (приложение М), и заноситься в его удостоверение (Приложение Б). В протоколе должна стоять подпись экзаменуемого.
Протоколы и журналы должны храниться и сохраняться до очередной проверки знаний в экзаменационных комиссиях соответствующего уровня управления (у секретаря экзаменационной комиссии, или специалистов Дирекции надежности, промышленного контроля и охраны труда (ДНПКиОТ) (службы охраны труда и надежности – СОТН филиалов, СП).

Протоколы и журналы проверки знаний рабочих должны храниться и сохраняться до очередной проверки в подразделениях у руководителя подразделения.

Журнал проверки знаний хранится в архиве предприятия в течение 10 лет.

Лицо, получившее неудовлетворительную оценку по результатам проверки знаний,

обязано в срок не позднее одного месяца пройти повторную проверку знаний.

При получении рабочим неудовлетворительной оценки, он до повторной проверки

знаний, проводимой в срок не позднее одного месяца, к самостоятельной работе не допускается.

В соответствии со статьей 212 Трудового Кодекса о недопущении к работе лиц, не

прошедших в установленном порядке проверку знаний требований охраны труда, работодатель (или уполномоченное им лицо) в зависимости от обстоятельств дела обязан (обязано) отстранить работника, который получил неудовлетворительную оценку по результатам проверки знаний, от работы (не допускать к работе) на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе.

В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику

согласно статье 76 Трудового Кодекса не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым Кодексом, или иными нормативными правовыми актами РФ, или если работник не переведен временно на другую работу, не связанную с необходимостью прохождения проверки знаний.

Лицу, своевременно не прошедшему в срок очередную (внеочередную) проверку знаний

согласно дате, указанной в «Удостоверении работника ОАО «ДРСК» (удостоверении о проверке знаний) и/или в графике экзаменационной комиссии, а также получившему неудовлетворительную оценку по результатам проверки знаний, на весь период времени до прохождения очередной (внеочередной) проверки знаний и получения удовлетворительной оценки премия не начисляется со дня даты, указанной в «Удостоверении работника ОАО «ДРСК» (удостоверении о проверке знаний) и/или в графике экзаменационной комиссии.

Ответственность за своевременное прохождения в срок очередной (внеочередной) проверки знаний согласно дате, указанной в «Удостоверении работника ОАО «ДРСК» (удостоверении о проверке знаний) и/или в графике экзаменационной комиссии, возлагается на работника и его непосредственного начальника.

Вопрос о возможности сохранения трудового договора с работником, не сдавшим

экзамен во второй раз, решается генеральным директором ОАО «ДРСК» или директором филиала в установленном законодательством порядке.

Работнику, успешно прошедшему проверку знаний в экзаменационных комиссиях ОАО

«ДРСК», выдается «Удостоверение работника ОАО «ДРСК» установленного в Обществе образца на право самостоятельной работы (Приложение Б), с выдачей (при необходимости) Удостоверения по результатам проверки знаний правил по объектам, подконтрольных Ростехнадзору РФ, и/или вкладышей на право выполнения специальных работ (Приложение Б). В «Удостоверении работника ОАО «ДРСК» разрешается делать вместо вкладышей дополнительные страницы для оформления права выполнения специальных работ.

Неэлектротехническому персоналу, усвоившему требования по электробезопасности,

относящиеся к его деятельности, присваивается группа I с оформлением в журнале установленной формы (приложение № 6 к Межотраслевым правилам по охране труда (Правилам безопасности) при эксплуатации электроустановок ПОТРМ-016-2001).

Перечень должностей, профессий, рабочих мест, требующих отнесения персонала к группе I, утверждается приказом по исполнительному аппарату ОАО «ДРСК» или по филиалу.

Присвоение I группы проводится работником из числа электротехнического персонала, имеющего группу не ниже III, назначенным приказом (указанием, распоряжением) по исполнительному аппарату, филиалу, СП. Присвоение группы I производится путем проведения инструктажа, который должен завершаться проверкой знаний в форме устного опроса и (при необходимости) проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы и оказания первой помощи при поражении электрическим током.

Все работники подразделений Общества независимо от прохождения аттестации

(проверки знаний) в комиссиях органов государственного надзора (контроля) и порядке, установленном «Положениями об организации обучения и проверки знаний специалистов и рабочих организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору» (утв. приказом Ростехнадзора от 29.01.2007г. № 37), приказом Министерства транспорта РФ и Министерства труда РФ от 11.03.1994г. № 13/11 «Об утверждении Положения о порядке аттестации лиц, занимающих должности исполнительных руководителей и специалистов организаций и их подразделений, осуществляющих перевозку пассажиров и грузов», приказом МЧС РФ от 12.12.2007г. № 645 «Об утверждении норм пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций», периодически проходят проверку знаний в соответствующих экзаменационных комиссиях филиалов, структурных подразделениях филиалов в порядке и сроки, установленные настоящим Порядком.
8. ДУБЛИРОВАНИЕ

Дублирование проходят:

Оперативные руководители;
Оперативный персонал;
Оперативно-ремонтный персонал,

после их первичной проверки знаний, длительного перерыва в работе или в других случаях по усмотрению руководителя филиала или структурного подразделения.

Допуск к дублированию оформляется распорядительным документом руководителя филиала или структурного подразделения. В этом документе указывается срок дублирования и лицо, ответственное за подготовку дублера.
О допусках к дублированию оперативных руководителей должны быть уведомлены соответствующие оперативные службы, а также предприятия, с которыми ведутся оперативные переговоры.
Во время прохождения дублирования обучаемый может производить оперативные переключения, осмотры и другие работы в электроустановках только с разрешения и под надзором лица, ответственного за подготовку дублера.
. Дублер выполняет работу под наблюдением лица, ответственного за подготовку дублера, в смену которого он назначен распорядительным документом. Указанное лицо несет ответственность за подготовку дублера. За все действия дублера на рабочем месте отвечает в равной мере, как лицо, ответственное за подготовку дублера, так и дублер.
Минимальная продолжительность дублирования после проверки знаний должна составлять:

для оперативных руководителей - не менее 12 рабочих смен;
для других профессий - от 2 до 12 рабочих смен (дней).

Продолжительность дублирования конкретного работника устанавливается решением комиссии по проверке знаний, руководителя филиала или структурного подразделения в зависимости от его уровня профессиональной подготовки, стажа и опыта оперативной работы.

Оперативный и оперативно-ремонтный персонал, имевший перерыв в работе от 3 недель до 2 месяцев, должен пройти дублирование на своем рабочем месте в течение 1-2 смен, а после перерыва в работе от 2 до 6 месяцев - до 6 смен.
В период дублирования, после проверки знаний, работник должен принять участие в контрольных противоаварийных и противопожарных тренировках с оценкой результатов и оформлением в соответствующих журналах. Количество тренировок и их тематика определяется комиссией по проверке знаний или непосредственным руководителем дублера (лицом, ответственным за подготовку дублера).
Если за время дублирования работник не приобрел достаточных производственных навыков или получил неудовлетворительную оценку по противоаварийной тренировке, допускается продление его дублирования на срок от 2 до 12 рабочих смен продолжительности, и дополнительное проведение контрольных противоаварийных тренировок. Продление дублирования оформляется распорядительным документом руководителя филиала или структурного подразделения.
Если в период дублирования будет установлена профессиональная непригодность работника к данной деятельности, он снимается с подготовки. Вопрос о его дальнейшей работе решается руководителем филиала в соответствии с законодательством.
О допуске к дублированию оперативных руководителей и о содержании распорядительного документа лицо, ответственное за подготовку дублера, сообщает вышестоящему и оперативно подчиненному персоналу, а также персоналу смежных предприятий, подразделений, с которыми ведутся оперативные переговоры. Переданные и принятые сообщения об этом заносятся в оперативные журналы.

1 ... 5 6 7 8 9 10 11 12 ... 30

	Порядок работы с персоналом в ОАО «дрск»		Положение о порядке работы с персоналом в ОАО «огк-3» 2010
	В. – Заместитель директора Департамента управления персоналом и организационного... Слушания по проекту профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом»		Тип работы отчет по практике Предмет управление персоналом «Управление персоналом». Во время прохождения практики происходит закрепление и конкретизация результатов теоретического обучения,...
	Программа государственной итоговой аттестации направление: 38. 04. 03 «Управление персоналом» Государственная итоговая аттестация по направлению 38. 04. 03 «Управление персоналом» программа «Стратегическое управление персоналом»...		Техническое задание на внедрение программного продукта «1С: Предприятие... В настоящем документе сформулированы требования по технической реализации бизнес-процессов по управлению персоналом и учету заработной...
	1. Общие сведения Название информационной системы «1С: Зарплата и... Название информационной системы «1С: Зарплата и управление персоналом 8 корп.» В рамках внедрения данной системы необходимо провести...		Методические указания по написанию курсовой работы для студентов,... «Управление персоналом» (профили «Управление персоналом организации», «Экономика труда») / авт сост. М. А. Еремеев, А. Е. Махметова,...
	Методические указания по выполнению курсовой работы по дисциплине «Управление персоналом» Методические рекомендации предназначены для закрепления полученных знаний на лекциях и семинарских занятиях по курсу «Управление...		Российской федерации Содержание: умк по дисциплине Основы управления персоналом для студентов направления 080400. 62 (38. 03. 03) «Управление персоналом»...

Порядок работы с персоналом в ОАО «дрск»

Похожие: