Порядок работы с персоналом в ОАО «дрск»

ДОПУСК К САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ

1. 
   Допуск к самостоятельной работе вновь принятого или имевшего перерыв в работе более 6 месяцев оперативного и оперативно-ремонтного персонала производится только после инструктажа, стажировки, проверки знаний и дублирования. Допуск к самостоятельной работе вновь принятого или имевшего перерыв в работе более 6 месяцев ремонтного и наладочного персонала производится только после инструктажа, стажировки и проверки знаний.
   
2. 
   Работники, обслуживающие оборудование и объекты, подконтрольные органам государственного надзора (контроля), допускаются к самостоятельной работе после обучения, аттестации и проверки знаний в соответствии с нормативными правовыми актами этих органов, принятыми в соответствии с «Правилами подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации», утвержденными Постановлением Правительства РФ от 13.08.1997 N 1009.
   
3. 
   Допуск к самостоятельной работе оформляется распорядительным документом (приказом, распоряжением) руководителя филиала или структурного подразделения.
   
4. 
   Условия допуска персонала, имевшего перерыв в работе от 3 недель до 6 месяцев, определяются продолжительностью этого перерыва.
   
5. 
   При перерыве в работе от 30 дней до 6 месяцев форму подготовки персонала для допуска к самостоятельной работе определяет руководитель филиала или структурного подразделения с учетом уровня профессиональной подготовки работника, его опыта работы, служебных обязанностей и др. При этом в любых случаях должен быть проведен внеплановый инструктаж по безопасности труда.
   
6. 
   При перерыве в работе по специальности более 12 месяцев рабочие после проверки знаний перед допуском к самостоятельной работе проходят стажировку для восстановления практических навыков
   
7. 
   При длительном простое оборудования (реконструкция, консервация и др.), либо изменении условий его работы порядок допуска персонала к управлению энергоустановками определяется техническим руководителем филиала или структурного подразделения.
   
8. 
   Ответственность за недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение, инструктаж, стажировку и проверку знаний, имеющих медицинские противопоказания, возлагается на руководителя подразделения, где он работает.
   
9. 
   Перед допуском к самостоятельной работе оперативный и оперативно-ремонтный персонал, имевший перерыв в работе, должен ознакомиться:
   

• 
  с изменениями в оборудовании, схемах и режимах работы энергоустановок;
  

• 
  с изменениями в инструкциях;
  
• 
  с вновь введенными в действие НТД;
  
• 
  с новыми приказами, техническими распоряжениями и другими материалами по данной должности.
  

1. 
   Действие допуска к самостоятельной работе лиц, для которых проверка знаний обязательна, сохраняется до срока очередной проверки и может быть прервана решением руководителя исполнительного аппарата ОАО «ДРСК», руководителя филиала, структурного подразделения при нарушении этими лицами норм и правил, которые они должны соблюдать согласно должностным обязанностям.
   

9. ИНСТРУКТАЖИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ.

ОПРОСЫ ПЕРСОНАЛА С ПРИМЕНЕНИЕМ КАРТОЧЕК ОПРОСА.

1. 
   Вводный инструктаж проводится со всеми принимаемыми на работу, независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, а также с командированными в подразделение, работниками сторонних организаций, выполняющих работы на выделенном участке, учащимися и студентами, прибывшими в подразделения Общества для производственного обучения или практики.
   
2. 
   Инструктажи по охране труда и по пожарной безопасности <1> подразделяются на:
   

• 
  вводный;
  
• 
  первичный на рабочем месте;
  
• 
  повторный;
  
• 
  внеплановый;
  
• 
  целевой.
  

1. 
   Направление на вводный инструктаж осуществляется отделом управления персоналом (инспектором по кадрам).
   
2. 
   Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный и внеплановый инструктажи проводят руководители соответствующих подразделений - непосредственные руководители инструктируемого, прошедшие в установленном порядке обучение и проверку знаний.
   
3. 
   Вводный инструктаж.
   
   1. 
      Вводный инструктаж по охране труда проводит инженер по охране труда или лицо, на которое приказом по Обществу, филиалу или СП возложены эти обязанности.
      
   2. 
      Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе, разработанной в соответствии с тематикой (перечнем вопросов) (Приложение В) и утвержденной в установленном порядке руководителем организации или филиала (или уполномоченным ими лицами).
      
   3. 
      Вводный инструктаж проводится в кабинете (уголке) по охране труда (при наличии) или специально оборудованном помещении с использованием технических средств обучения, а также наглядных пособий (плакатов, натурных экспонатов, макетов, моделей, кинофильмов, диафильмов, диапозитивов).
      
   4. 
      Проведение вводного инструктажа фиксируется записью в «Журнале регистрации вводного инструктажа» (Приложение О) с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего. После заполнения журналы сдаются в архив и хранятся 10 лет.
      
   5. 
      Ответственным за ведение и сохранность журнала регистрации вводного инструктажа является инженер по ОТ или лицо, на которое приказом (распоряжением) по Обществу, филиалу или СП, подразделению возложены эти обязанности.
      
4. 
   Первичный инструктаж.
   
   1. 
      Первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности проводят:
      

• 
  со всеми вновь принятыми на предприятие, включая работников, выполняющих работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ, в свободное от основной работы время (совместители), а также на дому (надомники) с использованием материалов инструментов и механизмов, выделяемых работодателем;
  
• 
  с переводимыми из одного подразделения в другое;
  
• 
  с работниками, выполняющими новую для них работу;
  
• 
  с командированными на предприятие;
  
• 
  с сезонными работниками;
  
• 
  со студентами и учащимися, прибывшими на предприятие на производственное обучение или практику перед выполнением новых видов работ, а также перед изучением каждой новой темы при проведении практических занятий в учебных лабораториях, классах, мастерских, участках, при проведении внешкольных занятий в кружках, секциях;
  
• 
  с работниками строительно-монтажной (ремонтной, наладочной) организации, выполняющими по договору или иному письменному соглашению с подразделением Общества строительно-монтажные, ремонтные, наладочные работы для нужд подразделений Общества на территории действующего объекта;
  
• 
  и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации.
  

2. 
   Работникам, которые не связаны с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов, применением машин, механизмов, электрического тока, вредных, химически, пожаро – и взрывоопасных веществ, первичный инструктаж на рабочем месте не проводится.
   

• 
  В филиале, СП, подразделении: с «Положением о СУОТ», «Инструкцией по охране труда
  

• 
  В исполнительном аппарате: с «Положением о СУОТ», «Инструкцией по охране труда
  

1. 
   Первичный инструктаж на рабочем месте и повторный инструктаж должен проводиться по программам, разработанными руководителями подразделений и утвержденными руководителем соответственно филиала или структурного подразделения на основании «Перечня вопросов повторного и первичного инструктажа на рабочем месте» (Приложения В, Д). Программы должны быть согласована:
   

• 
  для работников исполнительного аппарата - с Дирекцией надежности, промышленного контроля и охраны труда;
  
• 
  для работников подразделений филиала, СП – с СОТН филиала или СОТН структурного подразделения.
  

4. 
   Первичный инструктаж на рабочем месте проводится непосредственным руководителем (начальником, мастером, механиком, прорабом, заведующим и т.д.) с каждым работником индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда.
   

7. 
   Повторный инструктаж
   
   1. 
      Повторный инструктаж проводится индивидуально или с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места, руководителем подразделения (начальником, мастером, механиком, прорабом, заведующим и т.д.).
      
   2. 
      Повторный инструктаж проводится по планируемым на год программам, с разбивкой по месяцам, в них должны включаться вопросы из программы первичного инструктажа с учетом проработки всех вопросов программы в течение каждых 6 месяцев.
      

3. 
   По должностям, профессиям и видам работ, к которым не предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности, выполняются работы, не связанные с использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов, и/или которые не перечислены в категориях (таблица 1 раздела 2 «Общие требования» настоящего Порядка) (подсобный рабочий, дворник, уборщик, сторож, вахтер, охранник, врач, фельдшер, санитарка, медсестра, буфетчик, художник, исполнитель художественно – оформительской работы, работники подразделений общественного питания (столовая, буфет, кафе, бар, кухня и т.д.), рабочий по стирке и ремонту спецодежды, работники подразделений информационного обеспечения и другие), периодичность проведения повторного инструктажа - не реже 1 раза в 6 месяцев (п.7.3.1 ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда. Общие положения»).
   

8. 
   Внеплановый инструктаж
   
   1. 
      Внеплановый инструктаж проводится при:
      

• 
  введении в действие новых или переработанных норм и правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним;
  
• 
  изменении технологического процесса, замене и модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;
  
• 
  нарушении работником требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, инциденту, взрыву или пожару, отравлению;
  
• 
  при перерывах в работе - для работ, к которым предъявляют дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, более чем на 30 календарных дней, а для остальных работ - 60 дней;
  
• 
  по требованию органов надзора.
  

2. 
   Внеплановый инструктаж проводится индивидуально или с группой работников одной профессии. Объем и содержание инструктажа определяются в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.
   

9. 
   Целевой инструктаж.
   

1. 
   при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по должности
   

2. 
   при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий, катастроф;
   
3. 
   при проведении в подразделении массовых мероприятий;
   
4. 
   при проведении экскурсии на предприятии;
   
5. 
   при производстве работ, на которые оформляются наряд-допуск, разрешение
   

10. 
    О проведении первичного инструктажа на рабочем месте, повторного, внепланового и целевого делается запись в журнале регистрации инструктажей на рабочем месте с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего. При регистрации внепланового инструктажа указывается причина, вызвавшая его проведение.
    

11. 
    Проведение целевого инструктажа при проведении экскурсии оформляется в журнале регистрации инструктажей на рабочем месте (или специальном журнале регистрации инструктажей при проведении экскурсии, массового мероприятия) с обязательной подписью инструктируемого (инструктируемых) и инструктирующего.
    
12. 
    Проведение целевого инструктажа при проведении массовых мероприятий заносится в журнал регистрации инструктажей на рабочем месте (или в специальный журнал регистрации инструктажей при проведении экскурсии, массового мероприятия) одной записью о проведении инструктажа за подписями ответственного лица за проведение массового мероприятия исполнительного аппарата, филиала, СП, подразделения или специалиста СОТН (Дирекции НПК и ОТ) с указанием количества человек, присутствовавших на мероприятии. При целевом инструктаже в этом случае проверка знаний устным опросом не проводится.
    
13. 
    Форма записи в документах может быть произвольной, но должны быть указаны должность и фамилии инструктируемого и инструктирующего. При проведении массовых мероприятий допускается проводить запись с указанием фамилии ответственного лица за проведение массового мероприятия, количества человек, присутствовавших на мероприятии, и фамилии инструктирующего.
    
14. 
    Лица, показавшие неудовлетворительные знания, к самостоятельной работе не допускаются и обязаны вновь пройти инструктаж.
    
15. 
    Первичный инструктаж по безопасности на рабочем месте, а также повторный и внеплановый инструктажи по безопасности проводит непосредственный руководитель работника (начальник, старший мастер, мастер, прораб, начальник смены, службы, отдела, сектора, бригадир и т.д.).
    

16. 
    Ответственность за организацию своевременного и качественного обучения и проведение инструктажей в целом по филиалу, структурному подразделению возлагается на их директоров, а в подразделениях - на руководителя подразделения.
    
17. 
    Журналы хранятся у лиц, ответственных за проведение инструктажей, и сдаются в архив через год после их полного окончания. В архиве журналы хранятся 10 лет.