Акт о результатах проведения в Вологодской области плановой выездной проверки полноты и качества осуществления переданных полномочий в области содействия занятости населения

Скачать 1.88 Mb.

Название	Акт о результатах проведения в Вологодской области плановой выездной проверки полноты и качества осуществления переданных полномочий в области содействия занятости населения
страница	6/15
Тип	Документы

filling-form.ru > Туризм > Документы

1 2 3 4 5 6 7 8 9 ... 15

Данная информация свидетельствует о выполнении требований административных регламентов по оборудованию мест предоставления государственных услуг в сфере занятости населения, не в полном объеме, что снижает качество оказания этих услуг гражданам, обратившимся в службу занятости населения.

4.4. Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников.

В 2010 году в органы службы занятости населения Вологодской области за содействием в поиске подходящей работы обратилось 67708 граждан, что ниже показателя 2009 года на 24 879 человека или на 26,9 % (2009 год – 92 587 граждан). Из числа граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, нашли работу (доходное занятие) – 37 778 человека или 55,8 % (2009 год – 40 292 человека или 43,5 %).

Предоставление государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников в проверенных центрах занятости населения осуществляется в соответствии с Административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников (далее – Административный регламент).

Вместе с тем в ходе проверки центров занятости населения по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников выявлены факты нарушения требований Административного регламента.

Так, при предоставлении государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы у обратившихся в службу занятости населения граждан запрашиваются и принимаются документы, не входящие в перечень документов, установленный пунктом 19 Административного регламента:

в центре занятости населения Грязовецкого района – заявление от безработного о согласии перечисления пособия по безработице один раз в месяц;

в центре занятости населения Никольского района – справка из администрации муниципального образования о составе семьи;

в центре занятости населения Кичменгско-Городецкого района – справка из медицинского учреждения о прохождении флюорографического обследования. Предоставление данной справки определено устным распоряжением главы Кичменгско-Городецкого муниципального района, в соответствии с которым директор центра занятости населения должен «производить постановку на учет безработных граждан только после предъявления справки о прохождении флюорографического обследования».

В центре занятости населения Кичменгско-Городецкого района при проверке личных дел получателей государственных услуг выявлены факты расхождения даты написания заявления-анкеты о предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы гражданами Тердунова А.А. (ЛДПГУ от 12 октября 2010 года), Л Л А (ЛДПГУ от 21 сентября 2009 года), Х В В (ЛДПГУ от 19 июля 2010 года) Б А Е (ЛДПГУ от 11 мая 2010 года) и даты регистрации в регистре получателей государственной услуги в сфере занятости населения, что является нарушением требований пунктов 29, 50 и 51 Административного регламента (предоставление государственной услуги в день обращения).

В центре занятости населения Грязовецкого района выявлены случаи оформления решения об отказе гражданину в предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы без указания причины отказа, перечень которых установлен пунктами 23 и 24 Административного регламента.

В ряде проверенных центров занятости населения выявлены следующие нарушения требований Административного регламента:

Допущенное нарушение	Наименование центров занятости населения, допустивших нарушения	Дополнительная информация
Не выполнение административных действий, предусмотренных пунктами 33, 52 и 53 Административного регламента, в части получения гражданином выписки из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банка вакансий и работодателей), содержащей сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях) или об отсутствии вариантах подходящей работы, а также направления на работу, оформленного в соответствии с Приложением № 6 Административного регламента.	Центр занятости населения города Череповца	При предоставлении государственной услуги гражданам предлагаются варианты работы без оформления направления на работу, предложения о вакансиях распечатываются списком, под которым безработные делают отказ сразу по всем указанным в списке вакансиям: М Т А (ЛДПГУ), К С А (ЛДПГУ), Б Л Г (ЛДПГУ).
Не выполнение административных действий, предусмотренных пунктом 54 Административного регламента, в части согласования по телефону с работодателем направления гражданина на собеседование.	Центры занятости населения: Великоустюгского района город Вологда	Гражданин Л А В (ЛДПГУ) 28 апреля 2010 года был направлен на собеседование к ИП Н Е Н «Закусочная «Чебуречная» на вакансию «водитель», которая была закрыта 27 апреля 2010 года. Гражданину М Н И (ЛДПГУ) было выдано четыре направления на вакансию «рабочий», в этот же день работодатель указал в направлениях на работу об отклонении кандидатуры в связи с отсутствием вакансии. Гражданке А Е Л (ЛДПГУ) было выдано семь направлений на вакансию «юрист», во всех направлениях решение об отказе в трудоустройстве с мотивировкой «конкурс».

В соответствии с Административным регламентом во всех проверенных центрах занятости населения работодателям предоставляется государственная услуга в подборе необходимых работников.

По информации Департамента, государственная услуга в подборе необходимых работников в 2010 году была оказана 5587 работодателям, что составило 119,2 % от показателя 2009 года (4 688 работодателей).

Анализ содержания заполненных бланков учетной документации позволяет сделать вывод, что работодатели, в основном, своевременно представляют в органы службы занятости заявления-анкеты о предоставлении государственной услуги содействия работодателю в подборе необходимых работников, копии свидетельств о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя, заверенные юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем, и бланки «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)» (далее – Сведения о потребности в работниках), заполненные в соответствии с установленными требованиями: дата заполнения, подпись работодателя или его представителя, оттиск печати юридического лица или индивидуального предпринимателя.

Вместе с тем в ходе проверки выявлены случаи, когда в нарушение требований пунктов 25, 26, 66, 68 и 70 Административного регламента при наличии оснований для принятия решения об отказе в предоставлении работодателю государственной услуги в подборе необходимых работников данное решение не принимается, в письменной форме не оформляется и работодателю или его представителю не выдается. При этом работник центра занятости населения выполняет административные действия по предоставлению работодателю государственной услуги в подборе необходимых работников:

Наименование работодателя	Основание для отказа работодателю в предоставлении государственной услуги
Центр занятости населения Грязовецкого района
МУК «Информационно – методический центр культуры и туризма», ООО «Строймонтажсети». Открытое акционерное общество (далее – ОАО) «Ростиловский».	Отсутствие копии свидетельства о государственной регистрации юридического лица, заверенной юридическим лицом. Отсутствие Сведений о потребности в работниках, заполненных в соответствии с установленными требованиями.
Центр занятости населения Великоустюгского района
МДОУ «Полдарский детский сад», МДОУ «Детский сад № 18», ООО «Юнона», ООО «Варжа».	Отсутствие копии свидетельства о государственной регистрации юридического лица, заверенной юридическим лицом. Отсутствие Сведений о потребности в работниках, заполненных в соответствии с установленными требованиями.
Центр занятости населения Никольского района
ГУП «Охрана» МВД России по Вологодской области, ИП Чегодаев А.М.	Отсутствие копии свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя, заверенной юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем.
Центр занятости населения города Череповца
МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 31», ФГОУ СПО «Череповецкий лесомеханический техникум», ИП Никифорова В.В.	Отсутствие заполненного заявления-анкеты о предоставлении государственной услуги, а также копии свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя, заверенной юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем.
Центр занятости населения Кичменгско-Городецкого района
ООО «Енангское», Потребительское общество «Единство», ООО «Кич – Городокавтотранс»	Отсутствие копии свидетельства о государственной регистрации юридического лица, заверенной юридическим лицом, а также Сведений о потребности в работниках, заполненных в соответствии с установленными требованиями.

В центре занятости населения города Череповца выявлены факты нарушения требований пункта 78 Административного регламента в части приема по телефону работником центра занятости населения Сведений о потребности в работниках без последующего подтверждения указанных сведений путем получения бланка, оформленного работодателем в установленном порядке на бумажном носителе. Данные факты имели место при предоставлении государственной услуги следующим работодателям: МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 31», ФГОУ СПО «Череповецкий лесомеханический техникум», ИП Н В В

Кроме того, в отношении вышеназванных работодателей не были выполнены требования пункта 73 Административного регламента в части подтверждения работодателем факта получения выписки из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения, содержащей сведения о кандидатурах работников или об их отсутствии, своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.

Во всех проверенных центрах занятости населения имеются факты нарушения работодателями требований пункта 3 статьи 25 Закона о занятости в части ежемесячного представления в центры занятости населения информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей).

В центре занятости населения Никольского района выявлено расхождение данных, содержащихся в форме федерального статистического наблюдения № 2-Т (трудоустройство) за 2010 год, с данными, указанными в Сведениях о потребности в работниках, и с данными о количестве работодателей, представивших данные Сведения. Так, согласно сведениям, содержащимся в названной форме (раздел 5, строка 06, графы 2), в 2010 году 77 работодателей заявили сведения о потребности в 888 работниках для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей). Вместе с тем, как следует из учетной документации работодателей, за данный период были представлены Сведения о потребности в 255 работниках (76 работодателей).

4.5. Информирование о положении на рынке труда в Вологодской области.

В течение 2010 года по данным формы федерального статистического наблюдения 1-Т (трудоустройство) обратился к специалистам центров занятости населения за предоставлением государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Вологодской области 105 991 человек или 68,6 % от общей численности граждан, обратившихся в 2010 году в службу занятости населения за предоставлением государственных услуг (154 515 человек), что превысило показатель 2009 года (59,1 %).

В разрезе проверенных центров занятости населения данный показатель составил:

Период	ЦЗН Великоустюгского района	ЦЗН Грязовецкого района	ЦЗН Никольского района	ЦЗН Кичменгско-Городецкого района	ЦЗН города Вологды	ЦЗН города Череповца
2010 год	30,0 %	51,6 %	34,6 %	75,4 %	62,4 %	85,9 %
2009 год	4,4 %	38,4 %	36,2 %	77,1%	49,9 %	88,0 %
↑(повышение) ↓ (снижение)	↑ на 25,6 %	↑ на 13,2 %	↓ на 1,6 %	↓ на 1,7 %	↑ на 12,5 %	↓ на 2,1 %
В целом за субъект Российской Федерации - ↑ 9,5 %

1 2 3 4 5 6 7 8 9 ... 15

	Акт о результатах проведения в Московской области плановой выездной... Московской области плановой выездной проверки полноты и качества осуществления переданных полномочий в области содействия занятости...		Акт о результатах проведения в Челябинской области плановой выездной... Челябинской области плановой выездной проверки полноты и качества осуществления переданных полномочий в области содействия занятости...
	Акт о результатах проведения в Республике Саха (Якутия) плановой... Республике Саха (Якутия) плановой выездной проверки полноты и качества осуществления переданных полномочий в области содействия занятости...		Акт о результатах проведения в Республике Мордовия плановой выездной... Республике Мордовия плановой выездной проверки полноты и качества осуществления переданных полномочий в области содействия занятости...
	Акт о результатах проведения в Тульской области плановой выездной... Тулы», «Центр занятости населения города Алексина», «Центр занятости населения города Богородицка», «Центр занятости населения города...		Акт о результатах проведения в Приморском крае плановой выездной... Артема», «Центр занятости населения города Большой Камень», «Центр занятости населения города Владивостока», «Центр занятости населения...
	Акт №4 о результатах проведения в краевом государственном казенном... Камчатского края от 11. 01. 2013 №4 проведена плановая выездная проверка осуществления полномочий органов государственной власти...		Акт о результатах проведения в краевом государственном казенном учреждении... Камчатского края от 06. 08. 2012 №145 проведена плановая выездная проверка осуществления полномочий органов государственной власти...
	Акт о результатах проведения в краевом государственном казенном учреждении... Камчатского края от 06. 08. 2012 №145 проведена плановая выездная проверка осуществления полномочий органов государственной власти...		Акт о результатах проведения в городе Москве плановой выездной проверки... ЗелАО), Южного Административного округа (далее – юао), Северного Административного округа (далее – сао), Восточного Административного...

Похожие: