Акт о результатах проведения в Вологодской области плановой выездной проверки полноты и качества осуществления переданных полномочий в области содействия занятости населения

Скачать 1.88 Mb.

Название	Акт о результатах проведения в Вологодской области плановой выездной проверки полноты и качества осуществления переданных полномочий в области содействия занятости населения
страница	4/15
Тип	Документы

filling-form.ru > Туризм > Документы

1 2 3 4 5 6 7 8 9 ... 15

Реализация мероприятий программы, направленной на снижение напряженности на рынке труда Вологодской области (2010 – 2011 годы).

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2008 года № 1089 «О предоставлении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации» в Вологодской области была разработана и реализована целевая программа «Содействие занятости населения, включая мероприятия по содействию занятости граждан, находящихся под риском увольнения в 2009 году» (далее – Программа), утвержденная постановлением Правительства Вологодской области от 14 января 2009 года № 13 (в редакции постановлений Правительства Вологодской области от 5 февраля 2009 года № 182, от 17 апреля 2009 года № 646, от 1 июня 2009 года № 844, от 30 июня 2009 года № 1018, от 7 июля 2009 года № 1042, от 31 августа 2009 года № 1332, от 26 октября 2009 года № 1630, от 30 ноября 2009 года № 1827, от 28 декабря 2009 года № 2088 от 15 февраля 2010 года № 134, от 5 марта 2010 года № 219).

Программа включала организацию мероприятий для 49 796 граждан с объемом финансирования 959 245,1 тыс. рублей, в том числе за счет средств, предоставляемых из федерального бюджета бюджету Вологодской области в виде субсидии – 911 079,1 тыс. рублей (95,0 %), за счет средств областного бюджета Вологодской области – 48 166,0 тыс. рублей (5,0 %), по следующим направлениям:

опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) с количеством участников – 3066 человек и объемом финансирования – 21 517,9 тыс. рублей, в том числе за счет средств федерального бюджета в виде субсидии – 20 442,0 тыс. рублей, за счет средств областного бюджета Вологодской области – 1 075,9 тыс. рублей;

трудоустройство на общественные работы, временное трудоустройство граждан из числа безработных, граждан ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников, находящихся под угрозой массового увольнения – 45 095 человек и объемом финансирования – 836 314,8 тыс. рублей, в том числе за счет средств федерального бюджета в виде субсидии – 794 499,1 тыс. рублей, за счет средств областного бюджета Вологодской области – 41 815,7 тыс. рублей;

содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан с количеством участников – 1 635 человек и объемом финансирования – 101 412,4 тыс. рублей, в том числе за счет средств федерального бюджета в виде субсидии – 96 138,0 тыс. рублей, за счет средств областного бюджета Вологодской области – 5 274,4 тыс. рублей.

В целях реализации Программы Губернатором Вологодской области В.Е. Позгалевым от лица Правительства Вологодской области и руководителем Федеральной службы по труду и занятости Ю.В. Герцием 9 февраля 2009 года на основании протокольного решения Межведомственной рабочей группы по мониторингу ситуации на рынке труда Правительства Российской Федерации от 2 февраля 2009 года № АЖ-П12-5пр было подписано Соглашение о реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда.

В соответствии с пунктом 18 названного Соглашения в связи с изменением численности участников Программы и объемов финансирования мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Вологодской области, Губернатором Вологодской области В.Е. Позгалевым и руководителем Федеральной службы по труду и занятости Ю.В. Герцием 9 ноября 2009 года на основании протокольных решений Межведомственной рабочей группы по мониторингу ситуации на рынке труда Правительства Российской Федерации от 28 сентября 2009 года № АЖ-П12-56пр и от 12 октября 2009 года № АЖ-П12-57пр было заключено Дополнительное соглашение к названному Соглашению.

Постановлением Правительства Вологодской области от 14 января 2009 года № 13 Департамент определен уполномоченным органом исполнительной власти Вологодской области для осуществления взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости.

Порядок реализации мероприятий целевой программы «Содействие занятости населения, включая мероприятия по содействию занятости граждан, находящихся под риском увольнения в 2009 году» утвержден постановлением Правительства Вологодской области от 27 февраля 2009 года № 343 (в редакции постановлений Правительства Вологодской области от 26 марта 2009 года № 535, от 26 мая 2009 года № 840, от 8 июня 2009 года № 888, от 10 августа 2009 года № 1198, от 14 сентября 2009 года № 1380, от 24 ноября 2009 года № 1816, от 30 ноября 2009 года № 1861).

По итогам 2009 года произведено расходов (кассовые расходы) на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Вологодской области, в объеме 647 329,3 тыс. рублей, что составило 67,5 % от утвержденной суммы расходов, в том числе из федерального бюджета в виде субсидии – 617 356,4 тыс. рублей или 67,8 %, из областного бюджета – 29 972,9 тыс. рублей или 62,2 %. По направлениям Программы выделенные средства были реализованы в следующих объемах:

опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) – 15 119,7 тыс. рублей или 70,3 % (средства федерального бюджета в виде субсидии – 14 149,8 тыс. рублей или 69,0 %, средства областного бюджета – 969,9 тыс. рублей или 90,1 %);

организация временных, общественных работ и стажировки выпускников учреждений профессионального образования – 531 129,7 тыс. рублей или 63,5 % (средства федерального бюджета в виде субсидии – 507 175,9 тыс. рублей или 63,8 %, средства областного бюджета – 23 953,8 тыс. рублей или 57,3 %);

содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан – 101 079,9 тыс. рублей или 99,7 % (средства федерального бюджета в виде субсидии – 96 030,7 тыс. рублей или 99,9 %, средства областного бюджета – 5 049,2 тыс. рублей или 95,7 %).

Численность граждан, принявших участие в течение 2009 года в реализации Программы, составила 58 983 человека или 118,4 % от планового показателя (49796 человек), в том числе:

опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения – 3 066 человек или 100,0 % от планового показателя (3 066 человек);

организация временных общественных работ и стажировки выпускников учреждений профессионального образования – 54 284 человека, или 120,4 % от планового показателя (45 095 человек), из которых 52 893 человека приняли участие во временных общественных работах – 123,3 % от планового показателя (42 912 человек), 1 391 человек приняли участие в стажировке – 63,7 % от планового показателя (2 183 человек);

содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан – 1 633 человека, или 99,9 % от планового показателя (1 635 человек).

Остаток неиспользованных средств, полученных Департаментом на реализацию Программы, на конец отчетного периода (2009 год) составил 311 915,3 тыс. рублей или 32,5 % от утвержденной суммы расходов, в том числе предоставленных из федерального бюджета в виде субсидии – 293 722,7 тыс. рублей или 32,2 %, из областного бюджета – 18 193,1 тыс. рублей или 37,8 %.

Решением Комиссии Федеральной службы по труду и занятости по рассмотрению сумм неиспользованных остатков межбюджетных трансфертов (протокол от 17 февраля 2010 года № 15) из остатков неиспользованных в 2009 году средств субсидии 47 689,1 тыс. рублей (16,2 % от объема неиспользованных средств федерального бюджета в виде субсидии) были направлены на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъекта Российской Федерации в 2010 году, в части финансирования мероприятий по развитию малого бизнеса и самозанятости безработных граждан.

В целях реализации данных средств постановлением Правительства Вологодской области от 9 апреля 2010 года № 367 утверждена целевая программа дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Вологодской области, реализуемых за счет остатка целевых средств субсидии бюджету Вологодской области, неиспользованных в 2009 году (в редакции постановления Правительства Вологодской области от 29 ноября 2010 года № 1369).

Данной Программой предусмотрена реализация мероприятий по содействию развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан с количеством участников – 807 человек и объемом финансирования за счет субсидии, неиспользованной в 2009 году, – 47 689,1 тыс. рублей.

По состоянию на 31 декабря 2010 года численность участников вышеназванной Программы составила 807 человек или 100,0 % от планового показателя, средства федерального бюджета в виде субсидии реализованы в объеме 47 678,6 тыс. рублей, что составило 99,4 % от утвержденной суммы расходов.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 1011 «О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации» в Вологодской области была разработана целевая программа дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Вологодской области, в 2010 году (далее – Программа), которая утверждена постановлением Правительства Вологодской области от 2 ноября 2009 года № 1659 (в редакции постановлений Правительства Вологодской области от 18 декабря 2009 года № 1998, от 1 февраля 2010 года № 89, от 19 февраля 2010 года № 175, от 1 апреля 2010 года № 342, от 26 апреля 2010 года № 450, от 24 мая 2010 года № 590, от 31 мая 2010 года № 636, от 15 июня 2010 года № 663, от 26 июля 2010 года № 861, от 16 августа 2010 года № 927, от 20 сентября 2010 года № 1056, от 24 ноября 2010 года № 1342, от 21 декабря 2010 года № 1500, от 23 декабря 2010 года № 1503, от 31 декабря 2010 года № 1604).

Программой предусмотрена организация мероприятий для 32 633 граждан с объемом финансирования 709 457,1 тыс. рублей, в том числе за счет средств, предоставляемых из федерального бюджета бюджету Вологодской области в виде субсидии – 673 984,1 тыс. рублей (95,0 %), за счет средств областного бюджета Вологодской области – 35 473,0 тыс. рублей (5,0 %) по следующим направлениям:

опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставления отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников) с количеством участников – 2 669 человек и объемом финансирования – 23 761,4 тыс. рублей, в том числе за счет средств федерального бюджета в виде субсидии – 21 687,3 тыс. рублей, за счет средств областного бюджета Вологодской области – 2 074,1 тыс. рублей;

организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу с количеством участников – 23845 человек и объемом финансирования – 442 564,2 тыс. рублей, в том числе за счет средств федерального бюджета в виде субсидии – 427 038,6 тыс. рублей, за счет средств областного Вологодской области - 15 525,6 тыс. рублей;

организация стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (с учетом наставничества) - 2730 человек и объемом финансирования – 46 987,5 тыс. рублей, в том числе за счет средств федерального бюджета в виде субсидии – 43 539,9 тыс. рублей, за счет средств областного бюджета Вологодской области – 3 447,6 тыс. рублей;

содействие трудоустройству инвалидов (оснащение специальным оборудованием рабочих мест) с показателем – 209 человек и объемом финансирования – 7 282,5 тыс. рублей, в том числе за счет средств федерального бюджета в виде субсидии – 6 263,2 тыс. рублей, за счет средств областного бюджета Вологодской области – 1 019,3 тыс. рублей;

содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан с количеством участников – 3180 человек и объемом финансирования – 186 984,0 тыс. рублей, в том числе за счет средств федерального бюджета в виде субсидии –173 577,6 тыс. рублей, за счет средств областного бюджета Вологодской области – 13 406,4 тыс. рублей;

иные дополнительные мероприятия с объемом финансирования за счет средств федерального бюджета в виде субсидии – 1 877,5 тыс. рублей, в том числе информационное сопровождение Программы - 989,6 тыс. рублей, оплата банковских услуг, связанных с перечислением средств на реализацию Программы – 887,9 тыс. рублей.

В целях реализации Программы Губернатором Вологодской области В.Е. Позгалевым и руководителем Федеральной службы по труду и занятости Ю.В. Герцием 16 января 2010 года на основании протокольного решения Межведомственной рабочей группы по мониторингу ситуации на рынке труда Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2009 года № АЖ-П12-75пр было заключено Соглашение о реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Вологодской области.

В соответствии с пунктом 16 названного Соглашения в связи с изменением численности участников Программы и объемов финансирования мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Вологодской области, Губернатором Вологодской области В.Е. Позгалевым и руководителем Федеральной службы по труду и занятости Ю.В. Герцием 26 февраля 2010 года и 23 декабря 2010 года на основании пункта 1 Поручения Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2010 года № АЖ-П12-8540 были заключены Дополнительные соглашения к названному Соглашению.

Постановлением Правительства Вологодской области от 2 ноября 2009 года № 1659 Департамент определен уполномоченным органом исполнительной власти Вологодской области для осуществления взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости.

Порядок реализации мероприятий Программы, включая порядок расходования бюджетных средств на реализацию дополнительных мероприятии, направленных на снижение напряженности на рынке труда Вологодской области утвержден постановлением Правительства Вологодской области от 2 ноября 2009 года № 1659 (в редакции постановлений Правительства Вологодской области от 1 февраля 2010 года № 89, от 19 февраля 2010 года № 175, от 1 апреля 2010 года № 342, от 20 сентября 2010 года № 1056, от 24 ноября 2010 года № 1342, от 21 декабря 2010 года № 1500).

По итогам 2010 года произведено расходов (кассовые расходы) на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Вологодской области, в объеме 707 563,2 тыс. рублей, что составило 99,7 % от утвержденной суммы расходов, в том числе из федерального бюджета в виде субсидии – 672 787,4 тыс. рублей или 99,8 %, из областного бюджета – 34 775,8 тыс. рублей или 98,0 %. По направлениям Программы выделенные средства были реализованы в следующих объемах:

опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения – 23 665,7 тыс. рублей или 99,6 % (средства федерального бюджета в виде субсидии – 21 611,7 тыс. рублей или 99,7 %, средства областного бюджета – 2 054,0 тыс. рублей или 99,0 %);

организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработных граждан и граждан, ищущих работу – 442 065,2 тыс. рублей или 99,9 % (средства федерального бюджета в виде субсидии – 426 599,6 тыс. рублей или 99,9 %, средства областного бюджета – 15 465,6 тыс. рублей или 99,6 %);

организация стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (включая наставничество) – 45 900,0 тыс. рублей или 97,7 % (средства федерального бюджета в виде субсидии – 42 953,8 тыс. рублей или 98,7 %, средства областного бюджета – 2 946,2 тыс. рублей или 85,5 %);

содействие трудоустройству инвалидов (оснащение специальным оборудованием рабочих мест) – 7 100,6 тыс. рублей или 97,5 % (средства федерального бюджета в виде субсидии – 6 196,9 тыс. рублей или 98,9 %, средства областного бюджета – 903,7 тыс. рублей или 88,7 %);

содействие самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан 186 984,0 тыс. рублей или 100,0 % (средства федерального бюджета в виде субсидии – 173 577,6 тыс. рублей или 100,0 %, средства областного бюджета – 13 406,4 тыс. рублей или 100,0 %);

иные дополнительные мероприятия с объемом финансирования за счет средств федерального бюджета в виде субсидии – 1 847,7 тыс. руб. или 98,4 %.

Численность граждан, принявших участие в течение 2010 года в реализации Программы, составила 33 923 человека или 104,0 % от планового показателя (32 633 человека), в том числе:

опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения, - 2 669 человек или 100,0 % от планового показателя (2 669 человек);

организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработных граждан и граждан, ищущих работу, - 25 979 человек или 108,9 % от планового показателя (23 845 человек);

организация стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (включая наставничество) – 2 954 человека или 108,2 % от планового показателя (2 730 человек);

содействие трудоустройству инвалидов (оснащение специальным оборудованием рабочих мест) – 207 человек или 99,0 % от планового показателя (209 человек);

содействие самозанятости безработных граждан – 3 180 человек или 100,0 % от планового показателя (3180 человек).

Остаток неиспользованных средств, полученных Департаментом на реализацию Программы, на конец отчетного периода (2010 год) составил 1 893,9 тыс. рублей или 0,3 % от утвержденной суммы расходов, в том числе предоставленных из федерального бюджета в виде субсидии – 1 196,7 тыс. рублей или 0,2 %, из областного бюджета – 697,2 тыс. рублей или 1,9 %.

Решением Комиссии Федеральной службы по труду и занятости по рассмотрению сумм неиспользованных остатков межбюджетных трансфертов (протокол от 10 марта 2011 года № 20) остатки неиспользованных в 2010 году средств субсидии направлены в доход федерального бюджета.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 1011 «О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации» (в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 27 декабря 2010 года № 1143) в Вологодской области была разработана целевая программа дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Вологодской области, в 2011 году (далее – Программа), которая утверждена постановлением Правительства Вологодской области от 31 января 2011 года № 67.

Программой предусмотрена организация мероприятий для 7210 граждан с объемом финансирования 246 207,3 тыс. рублей, в том числе за счет средств, предоставляемых из федерального бюджета бюджету Вологодской области в виде субсидии – 233 665,5 тыс. рублей (95,0 %), за счет средств областного бюджета Вологодской области – 12 541,8 тыс. рублей (5,0 %) по следующим направлениям:

опережающее профессиональное обучение, стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами с количеством участников – 1061 человек и объемом финансирования – 12 798,4 тыс. рублей, в том числе за счет средств федерального бюджета в виде субсидии – 12 158,5 тыс. рублей, за счет средств областного бюджета Вологодской области – 639,9 тыс. рублей;

опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства с количеством участников 55 человек и объемом финансирования 610,2 тыс. рублей, в том числе за счет средств федерального бюджета в виде субсидии – 579,7 тыс. рублей, за счет средств областного бюджета – 30,5 тыс. рублей;

профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности с количеством участников 106 человек и объемом финансирования 1 210,8 тыс. рублей, в том числе за счет средств федерального бюджета в виде субсидии – 1 150,3 тыс. рублей, за счет средств областного бюджета Вологодской области – 60,5 тыс. рублей;

профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения области с количеством участников 23 человека и объемом финансирования 1 256,5 тыс. рублей, в том числе за счет средств федерального бюджета в виде субсидии – 1 193,7 тыс. рублей, за счет средств областного бюджета Вологодской области – 62,8 тыс. рублей;

организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда, с количеством участников – 3189 человек и объемом финансирования – 69 063,3 тыс. рублей, в том числе за счет средств федерального бюджета в виде субсидии – 65 610,1 тыс. рублей, за счет средств областного бюджета Вологодской области - 3453,2 тыс. рублей;

организация стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (с учетом наставничества) – 718 человек и объемом финансирования – 36 092,4 тыс. рублей, в том числе за счет средств федерального бюджета в виде субсидии – 34 056,3 тыс. рублей, за счет средств областного бюджета Вологодской области – 2036,1 тыс. рублей;

содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей-инвалидов, многодетных родителей – 370 человек и объемом финансирования – 19 473,7 тыс. рублей, в том числе за счет средств федерального бюджета в виде субсидии – 18 500,0 тыс. рублей, за счет средств областного бюджета Вологодской области – 973,7 тыс. рублей;

содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан с количеством участников – 1 688 человек и объемом финансирования – 104 478,3 тыс. рублей, в том числе за счет средств федерального бюджета в виде субсидии – 99 254,4 тыс. рублей, за счет средств областного бюджета Вологодской области – 5 223,9 тыс. рублей;

иные дополнительные мероприятия с объемом финансирования – 1 223,7 тыс. рублей, том числе информационное сопровождение Программы – 701,4 тыс. рублей, из них за счет средств федерального бюджета в виде субсидий – 640,4 тыс. рублей, за счет средств областного бюджета – 61,0 тыс. рублей, оплата банковских услуг, связанных с перечислением средств на реализацию Программы – 522,3 тыс. рублей за счет средств федерального бюджета в виде субсидии.

В целях реализации Программы Губернатором Вологодской области В.Е. Позгалевым и руководителем Федеральной службы по труду и занятости Ю.В. Герцием 25 февраля 2011 года на основании протокольного решения Межведомственной рабочей группы по мониторингу ситуации на рынке труда Правительства Российской Федерации от 16 февраля 2011 года № КА-П12-873 было заключено Соглашение о реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Вологодской области.

Постановлением Правительства Вологодской области от 31 января 2011 года № 67 Департамент определен уполномоченным органом исполнительной власти Вологодской области для осуществления взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости.

Порядок реализации мероприятий Программы, включая порядок расходования бюджетных средств на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Вологодской области утвержден постановлением Правительства Вологодской области от 31 января 2011 года № 67 (в редакции постановления Правительства Вологодской области от 18.02.2011 года № 136).

По состоянию на 1 апреля 2011 года в мероприятиях Программы приняли (принимают) участие 1 648 человек или 23,1 % от планового показателя (7210 человек), в том числе по мероприятиям программы:

опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами - 115 человек или 10,8 % от планового показателя (1061 человек);

профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Вологодской области – 14 человек или 60,9 % от планового показателя (23 человека);

организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда – 1 263 человека или 39,6 % от планового показателя (3189 человек);

стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы – 62 человека или 8,6 % от планового показателя (718 человек);

содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей-инвалидов, многодетных родителей – 26 человек или 7,0 % от планового показателя (370 человек);

содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан - 209 человек или 12,4 % от планового показателя (1688 человек).

Кассовые расходы по Программе по состояния на 1 апреля 2011 года составили 17 313,2 тыс. рублей или 7,0 % от утвержденного объема финансирования Программы, в том числе за счет средств федерального бюджета в виде субсидии – 12 444,7 тыс. рублей или 5,3 % и за счет средств областного бюджета Вологодской области – 4 868,5 тыс. рублей или 38,8 %.

2. Осуществление контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты и регистрацией инвалидов в качестве безработных.

В ходе проверки службы занятости населения Вологодской области было проанализировано выполнение мероприятий по трудоустройству инвалидов в пределах установленной квоты и регистрацией инвалидов в качестве безработных.

Законом Вологодской области от 22 октября 2004 года № 1065-0З «О квоте для приема на работу инвалидов на территории Вологодской области» (далее – Закон о квотировании) определено, что организациям независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, среднесписочная численность работников которых составляет более 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов (далее – квота) в размере двух процентов от среднесписочной численности работников.

Вместе с тем следует отметить, что процедура установления квоты и порядок трудоустройства инвалидов на квотированные рабочие места в Вологодской области не регламентирован.

Согласно информации, представленной ежегодно территориальным органом Федеральной службы государственной статистики по Вологодской области по запросу Департамента, на территории Вологодской области в 2010 году осуществляло свою деятельность 698 предприятий и организаций, среднесписочная численность работников в которых составляла более 100 человек (в 2009 году – 679 предприятий и организаций).

По данным Департамента представили сведения о выполнении квоты по приему на работу инвалидов 683 предприятия или 97,9 % от общего количества предприятий, попадающих под действие Закона о квотировании (2009 года - 606 предприятий или 89,2 %). В соответствии с представленными сведениями выполняют квоту по трудоустройству инвалидов в полном объеме 476 предприятий или 68,2 % от количества предприятий с численностью работников более 100 человек (2009 год - 456 предприятий или 67,2 %).

По сведениям работодателей численность рабочих мест в счет квоты в 2010 году составляла порядка 4 302 единиц (2009 год – 4 329 единиц), при этом заявленная потребность для трудоустройства инвалидов в счет квоты согласно данным формы федерального статистического наблюдения № 2-Т (трудоустройство) составляла 116 человек или 2,7 % от общей численности квотируемых рабочих мест (без учета предприятий, не предоставивших сведения о выполнении квоты), что значительно ниже показателя 2009 года - 408 человек или 9,4 %. Согласно данным формы федерального статистического наблюдения № 2-Т (трудоустройство) в счет квоты трудоустроен 261 инвалид при условии, что число квотируемых рабочих мест составляло 161 единицу (2009 год - 191 инвалид на 408 квотируемых рабочих мест).

В 2010 году в органы службы занятости Вологодской области за содействием в поиске подходящей работы обратилось 4264 гражданина, относящегося к категории инвалидов, из которых нашили работу (доходное занятие) – 1214 человек или 28,5 % (2009 год – из 4819 граждан, нашли работу 1055 человек или 21,9 %).

Реализация переданных полномочий по осуществлению контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты и регистрацией инвалидов в качестве безработных в соответствии с положением о Департаменте занятости населения Вологодской области, утвержденным постановлением Правительства Вологодской области от 27 декабря 2006 года № 1397 (с последующими изменениями), возложена на Департамент. Постановлением Губернатора Вологодской области от 22 марта 2010 года № 125 «Об утверждении порядка организации и осуществления регионального государственного контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты на территории Вологодской области» определено, что региональный государственный контроль в области содействия занятости населения осуществляется Департаментом в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих свою деятельность на территории Вологодской области.

В соответствии постановлением от 22 марта 2010 года № 125 Департамент определяет перечень должностных лиц, осуществляющих региональный государственный контроль в области содействия занятости населения, на которых возложены полномочия по выдаче обязательных для исполнения предписаний об устранении выявленных в результате проверок нарушений и контролю исполнения указанных предписаний в установленные сроки, а также право предъявлять иски в судебные органы в пределах своей компетенции.

Приказом Департамента от 29 марта 2010 года утвержден перечень должностных лиц Департамента, осуществляющих региональный государственный контроль в области содействия занятости населения.

Постановлением Правительства Вологодской области от 21 июня 2010 года № 705 утверждена новая структура Департамента, в которую включен сектор контроля за исполнением переданных полномочий.

Приказом Департамента от 10 ноября 2010 года утверждено положение о секторе контроля за исполнением переданных полномочий, в которое включены функции по осуществлению государственного контроля за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения, приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, регистрацией инвалидов в качестве безработных.

При этом соответствующие изменения в перечень должностных лиц Департамента, осуществляющих региональный государственный контроль в области содействия занятости населения, в связи с принятием постановления Правительства Вологодской области от 21 июня 2010 года № 705 не внесены.

Приказом Департамента от 21 апреля 2010 года № 145 утвержден Административный регламент исполнения Департаментом занятости населения Вологодской области государственной функции по осуществлению государственного контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты на территории Вологодской области (далее - Административный регламент).

В соответствии Административным регламентом в случае выявления в результате проверки административных правонарушений, предусмотренных частью 1 статьи 5.42 (отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты) и статьей 19.7 (непредставление сведений (информации) Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, специалист, ответственный за проведение проверки, составляет протокол об административном правонарушении (далее - протокол) по форме согласно приложению № 5 к настоящему административному регламенту. Однако, форма протокола предусматривает его составление только по административному правонарушению, установленному частью 2 статьи 5.42 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Руководствуясь планом проверок, согласованным прокуратурой Вологодской области, Департаментом в течение 2010 года была организована проверка только 4 юридических лиц и индивидуальных предпринимателей по выполнению требований Закона Вологодской области от 22 октября 2004 года № 1065-ОЗ «О квоте для приема на работу инвалидов на территории области», по результатам которых двум работодателям: ООО «Шекснинский комбинат древесных плит» и ООО «Премиум лес» выданы предписания об устранении выявленных нарушений. В установленные сроки от работодателей получена информация об устранении нарушений.

Следует отметить, что протоколы об административных правонарушениях, предусмотренные статьями 5.42 и 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, уполномоченными должностными лицами Департамента в течение 2010 года не составлялись.

В ходе проверки центров занятости населения уполномоченными должностными лицами Роструда выявлены случаи нарушения пункта 1 статьи 4 Закона о занятости при осуществлении подбора вариантов подходящей работы гражданам, относящимся к категории инвалидов.

Так, в центре занятости населения города Череповца:

безработный В Д Д (ЛДПГУ от 7 июля 2010 года), которому в соответствии с рекомендациями бюро медико-социальной экспертизы противопоказан «Тяжелый физический труд ...» был направлен на общественные работы в Череповецкую городскую общественную организацию инвалидов «Ареопаг» по профессии «грузчик»;

безработный З А П (ЛДПГУ от 3 декабря 2010 года), которому в соответствии с рекомендациями бюро медико-социальной экспертизы противопоказан труд с нагрузкой на правую руку был трудоустроен на временные работы в ЗАО «Череповецкий завод металлоконструкций» по профессии «кузнец на молотах и прессах»;

В центре занятости населения города Вологды безработный У А А (ЛДПГУ от 1 октября 2010 года), которому в соответствии с рекомендациями бюро медико-социальной экспертизы противопоказан «… подъем тяжести более 5 кг. …», был трудоустроен на специально созданное рабочее место для трудоустройства инвалидов в ООО «Вологодское производственное объединение «Экран» по профессии «грузчик» (вакансия № 242015/1025); Согласно бланку «Сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)» представленному данным работодателем в центр занятости населения в качестве дополнительных пожеланий к кандидатуре работника, принимаемого на специальное рабочее место для трудоустройства инвалидов по профессии «грузчик» указано «физически крепкие».

3. Регистрация граждан в целях содействия в поиске подходящей работы, а также регистрация безработных граждан.

В ходе проверки службы занятости населения Вологодской области установлено, что в 2010 году регистрация граждан в целях содействия в поиске подходящей работы, а также регистрация безработных граждан центрами занятости населения осуществлялась в соответствии с требованиями Закона о занятости, постановления Правительства Российской Федерации от 22 апреля 1997 года № 458 «Об утверждении Порядка регистрации безработных граждан» (до признания его утратившим силу) и приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30 сентября 2010 года № 847н «Об утверждении Порядка регистрации безработных граждан» (с момента вступления в силу). В регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения заполняются карточки персонального учета гражданина с применением программного комплекса «Катарсис», заводятся личные дела безработных граждан, оформляются установленным порядком необходимые документы.

В ходе анализа документов, представленных в период проведения проверки, выявлен ряд нарушений требований законодательства о занятости населения.

Так, имеет место нарушение требований пункта 2 статьи 3 Закона о занятости в части соблюдения установленного срока при принятии решения о признании гражданина безработным (не позднее 11 дней со дня предъявления необходимых документов при условии невозможности предоставления органами службы занятости подходящей работы) либо об отказе в признании гражданина безработным. Например, позднее 11-дневного срока были приняты решения об отказе в признании безработным в центрах занятости населения:

Великоустюгского района:

в отношении К Н С (ЛДПГУ от 11 января 2010 года) – решение принято на 16 день, Б Е А (ЛДПГУ от 14 января 2010 года) – на 13 день, Х А Б (ЛДПГУ от 11 февраля 2010 года), О В Я (ЛДПГУ от 19 февраля 2010 года), Е О А (ЛДПГУ от 25 января 2010 года) и Ч А И (ЛДПГУ от 25 февраля 2010 года) – на 12 день. Аналогичные нарушения имели место и в отношении ряда других граждан;

Грязовецкого района:

в отношении М К О (ЛДПГУ от 18 февраля 2010 года) – решение принято на 12 день, Х В В (ЛДПГУ от 22 апреля 2010 года) – на 14 день;

Кичменгско-Городецкого района:

в отношении К Н А (ЛДПГУ от 9 марта 2010 года) – решение принято на 17 день, К Л Н (ЛДПГУ от 19 января 2010 года) – на 16 день, П Е А (ЛДПГУ от 13 января 2010 года) – на 13 день; решения о признании безработными Т А С (ЛДПГУ от 23 августа 2010 года), К Н Ф (ЛДПГУ от 23 августа 2010 года), Н В Н (ЛДПГУ от 23 августа 2010 года) и Д Ю В (ЛДПГУ от 23 августа 2010 года) были приняты на 12 день со дня предъявления необходимых документов.

В ряде центров занятости населения имеют место факты не принятия решения о признании либо об отказе в признании безработными граждан, предъявивших необходимый перечень документов, что нарушает требования пунктов 2 и 3 статьи 3 Закона о занятости:

центр занятости населения Великоустюгского района:

решение не принято в отношении граждан Ж Н Е (ЛДПГУ от 9 марта 2010 года), Ю Н Н (ЛДПГУ от 2 июля 2010 года), О О В (ЛДПГУ от 27 октября 2010 года), В В А (ЛДПГУ от 28 января 2010 года), Я Е А (ЛДПГУ от 16 февраля 2010 года), Р Д Г (ЛДПГУ от 8 ноября 2010 года);

центр занятости населения Грязовецкого района:

решение не принято в отношении граждан Я Р Х (ЛДПГУ от 22 марта 2010 года), Б Л В (ЛДПГУ от 8 апреля 2010 года), С А С (ЛДПГУ от 11 мая 2010 года).

В ходе проверки установлены факты нарушения требований пункта 3 статьи 3 Закона о занятости в части принятия решений об отказе в признании безработными граждан, в отношении которых факты отказа в течение 10 дней со дня их регистрации в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы от двух вариантов подходящей работы, включая работу временного характера, а для впервые ищущих работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющих профессии (специальности) - в случае двух отказов от получения профессиональной подготовки или от предложенной оплачиваемой работы, включая работу временного характера, документально не подтверждены либо причина отказа не соответствовала установленному перечню.

Так, в центре занятости населения Кичменгско-Городецкого района установлены случаи принятия решений об отказе в признании безработными граждан по причине отказа от двух вариантов подходящей работы при отсутствии в личных делах получателей государственной услуги документов, подтверждающих данное решение: направлений на работу, оформленных установленным порядком, или отказов граждан от подходящей работы. К примеру, данные нарушения законодательства о занятости населения допущены в отношении граждан П О И (ЛДПГУ) обратившейся в целях поиска подходящей работы 30 августа 2010 года, и Ш Н Г (ЛДПГУ) обратившегося 10 февраля 2010 года. Гражданке Б М А. (ЛДПГУ), обратившейся 15 марта 2010 года в названный центр занятости населения в целях поиска подходящей работы, было отказано в признании безработной по причине двух отказов от профессионального обучения, при этом в личном деле получателя государственной услуги отсутствовали направления на обучение.

В отношении безработной К Н З (ЛДПГУ) обратившейся 24 февраля 2010 года в целях поиска подходящей работы в центр занятости населения города Череповца, было принято решение о невозможности признания ее безработной по причине «отказ явиться за направлением».

В центре занятости населения Великоустюгского района выявлены факты нарушения требований пункта 2 статьи 3 Закона о занятости, в соответствии с которым граждане признаются безработными при невозможности предоставления органами службы занятости подходящей работы в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы.

Так, в названный центр занятости населения 11 марта 2010 года обратился и был зарегистрирован в целях поиска подходящей работы гражданин Щ Д Н (ЛДПГУ), стремящийся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва и для которого согласно пункту 3 статьи 4 Закона о занятости подходящей считается оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы. Вместе с тем 19 марта 2010 года (пятница), то есть на 9 день со дня его регистрации в целях поиска подходящей работы, Великоустюгским центром занятости населения были приняты решения о признании гражданин Щ Д Н безработным (приказ) и о назначении, размере и сроках выплаты пособия по безработице (приказ). При этом за указанный период (11 – 19 марта 2010 года) безработному Щ Д Н не было выдано ни одного направления для трудоустройства.

В ходе проверки были выявлены факты не соблюдения требований пункта 2 статьи 32 Закона о занятости в части выдачи безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 данной статьи, органами службы занятости предложений на назначение пенсии только при отсутствии возможности для трудоустройства этих граждан.

Так, гражданка О И А (ЛДПГУ), уволенная 1 октября 2010 года по сокращению численности (штата), имеющая профессию «товаровед, продавец», обратилась 7 октября 2010 года в центр занятости населения Великоустюгского района в целях поиска подходящей работы и установленным порядком была признана безработной. За период с 7 октября 2010 по 4 февраля 2011 года безработной О И А было выдано только 1 направление для трудоустройства в ООО «Прокопьевский» по специальности «продавец» (24 ноября 2010 года – причина отказа «не прошла собеседование). 18 января 2011 года в связи с отсутствием возможности для трудоустройства данной безработной центром занятости населения было выдано предложение для назначения пенсии на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости.

Гражданка Л Л А (ЛДПГУ), уволенная 5 марта 2001 года по сокращению численности (штата), имеющая рабочую профессию «кладовщик», обратилась 21 сентября 2009 года в центр занятости населения Кичменгско-Городецкого района в целях поиска подходящей работы и установленным порядком была признана безработной. За период с 21 сентября 2009 по 26 февраля 2010 года безработной Л Л А не было выдано ни одного направления для трудоустройства. 11 февраля 2010 года в связи с отсутствием возможности для трудоустройства данной безработной центром занятости населения было выдано предложение для назначения пенсии на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости.

Гражданка Р Е В (ЛДПГУ), уволенная 30 декабря 2009 года по сокращению численности (штата), имеющая рабочую профессию «уборщик служебных помещений», обратилась 11 января 2010 года в центр занятости населения Никольского района в целях поиска подходящей работы и установленным порядком была признана безработной. За период с 11 по 22 января 2010 года безработной Р Е В не было выдано ни одного направления для трудоустройства. 29 января 2010 года, то есть на 18 день с момента обращения, в связи с отсутствием возможности для трудоустройства данной безработной центром занятости населения было выдано предложение для назначения пенсии на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости.

Гражданка Р Л И (ЛДПГУ), уволенная 7 декабря 2009 года по сокращению численности (штата), имеющая профессию «рабочий зеленого хозяйства», обратилась 14 декабря 2009 года в центр занятости населения Грязовецкого района в целях поиска подходящей работы и установленным порядком была признана безработной. За период с 14 декабря 2009 года по 27 января 2011 года безработной Р Л И не было выдано ни одного направления для трудоустройства. 10 февраля 2011 года в связи с отсутствием возможности для трудоустройства данной безработной центром занятости населения было выдано предложение для назначения пенсии на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости.

Гражданка Л Л Д (ЛДПГУ), уволенная 16 февраля 2010 года по сокращению численности (штата), имеющая профессию «инженер-строитель», профессия на последнем месте работы «консультант», обратилась 19 февраля 2010 года в центр занятости населения города Череповца в целях поиска подходящей работы и установленным порядком была признана безработной. За период с 19 февраля по 16 марта 2010 года безработной Л Л Д не было выдано ни одного направления для трудоустройства. 23 марта 2010 года, то есть на 33 день с момента обращения, в связи с отсутствием возможности для трудоустройства данной безработной центром занятости населения было выдано предложение для назначения пенсии на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости.

Гражданка Ф И Б (ЛДПГУ), уволенная 29 апреля 2010 года по ликвидации предприятия, имеющая профессию «администратор», обратилась 21 мая 2010 года в центре занятости населения города Вологды в целях поиска подходящей работы и установленным порядком была признана безработной. За период с 21 мая по 9 июня 2010 года безработной Ф И Б было выдано только 1 направление для трудоустройства в МОУ ДОД «Детско-юношеский центр Единство» по профессии «экономист» (31 мая 2010 года – причина отказа «не соответствует требованиям»). 9 июня 2010 года, то есть на 20 день с момента обращения, в связи с отсутствием возможности для трудоустройства данной безработной центром занятости населения было выдано предложение для назначения пенсии на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости.

Кроме того, перерегистрация безработных граждан, проживающих в ряде населенных пунктов Грязовецкого и Междуреченского районов, осуществляется один раз в течение месяца, что влечет не выполнение требований пунктов 63 и 73 Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в части формирования ведомости на выплату пособия по безработице получателю государственной услуги не реже 2 раз в месяц.

Следует также отметить, что во всех проверенных центрах занятости населения имеют место факты принятия решений о прекращении предоставления государственной услуги в виде выплаты пособия по безработице с одновременным снятием с учета в качестве безработного по основаниям, формулировки которых не соответствуют содержанию причин, установленных пунктом 2 статьи 35 Закона о занятости.

4. Полнота и качество оказания государственных услуг в сфере переданных полномочий в области содействия занятости населения.

4.1. Информирование о правилах предоставления государственных услуг в сфере занятости населения.

Информирование о порядке предоставления государственных услуг в сфере занятости населения осуществляется непосредственно в помещениях центров занятости населения, где размещены оборудованные стенды с информацией о перечне предоставляемых государственных услуг и процедуре их предоставления. В специально выделенных местах расположен раздаточный материал: буклеты, брошюры с соответствующей информацией. Для информирования граждан о порядке предоставления государственных услуг применяются телефоны «горячих линий».

Информирование граждан, юридических и физических лиц о деятельности органов службы занятости, порядке предоставления, способах и условиях получения государственных услуг в сфере занятости населения проводится Департаментом и центрами занятости населения в соответствии с требованиями административных регламентов предоставления государственных услуг в сфере занятости населения (далее – административные регламенты), утвержденных приказами Минздравсоцразвития России и зарегистрированных Минюстом России, во взаимодействии со средствами массовой информации, а также с использованием Интернет-ресурсов.

В сети Интернет создана версия официального сайта службы занятости населения Вологодской области: www.depzan.info, состоящего из информационных блоков, которые делятся на разделы:

«служба занятости»: государственные услуги, региональные программы содействия занятости, структура Департамента, центры занятости населения;

«гражданам»: вакансии, разместить резюме, социальные гарантии, профессиональное обучение безработных граждан, общественные работы, временное трудоустройство подростков, содействие самозанятости, переселение в сельскую местность, работа для выпускников;

«работодателям»: права и обязанности, подбор работников, поиск по резюме, общественные работы, временное трудоустройство подростков, иностранная рабочая сила, начинающим предпринимателям;

«рынок труда»: уровень безработицы, спрос и предложение рабочей силы, статистика;

нормативные правовые документы, юридическая консультация и контакты.

В блоках и разделах Интернет-сайта размещены: карты-схемы месторасположения Департамента и центров занятости населения; адреса электронной почты; сведения о графике (режиме) работы центров занятости населения; контактные телефоны; перечень государственных услуг в сфере занятости населения; нормативно-правовая база, касающаяся вопросов занятости населения; вакантные рабочие места, а также иная информация, касающаяся деятельности государственной службы занятости населения.

Приказом Департамента от 11 ноября 2009 года (с изменениями от 11 марта 2011 года) определены должностные лица, ответственные за работу Интернет-сайта, и установлены сроки представления информации руководителями структурных подразделений Департамента для размещения на Интернет-сайте.

Информация о центрах занятости населения размещена в разделе «центры занятости населения» в информационном блоке «служба занятости». При этом наличие данного раздела на сайте Департамента и размещенную на нем информацию в разрезе центров занятости населения нельзя принять, как наличие у центров занятости населения собственных Интернет-сайтов. Обоснованием данного заключения может служить отсутствие у центров занятости населения полномочий по внесению изменений в содержание информации, размещаемой на сайте Департамента, ответственности за содержание данной информации и периодичность её обновления.

В ходе проверки службы занятости населения Вологодской области был проведен анализ содержания информации, размещенной на Интернет-сайте, периодичность её обновления, а также полнота содержания и соответствие требованиям административных регламентов по порядку информирования о правилах предоставления государственных услуг в сфере занятости населения.

В соответствии с данными требованиями на официальных сайтах органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего переданные полномочия в сфере занятости населения, и государственных учреждениях службы занятости населения размещается следующая информация по каждой государственной услуге:

перечень получателей государственной услуги;

перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;

краткое изложение процедуры предоставления государственной услуги;

основания отказа в предоставлении государственной услуги;

порядок рассмотрения обращений получателей государственной услуги;

порядок обжалования действий (бездействия) и решений, осуществляемых (принятых) в ходе предоставления государственной услуги;

извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги;

ответы на вопросы получателей государственной услуги;

а также иная информация, содержание которой установлено соответствующими требованиями в отношении каждой государственной услуги (бланк заявления-анкеты или предложения; рекомендации по вопросам предпринимательства, создания крестьянского (фермерского) хозяйства, самозанятости и другое). При этом данная информация должна быть размещена таким образом, чтобы быть доступной и удобной для пользователя.

Следует отметить, что на момент проведения проверки на Интернет-сайте отсутствовала следующая информация:

в разделе «государственные услуги»:

основания отказа в предоставлении государственной услуги;

о порядке и способах защиты прав граждан, информация о деятельности государственной инспекции труда в субъекте Российской Федерации по государственному надзору и контролю за соблюдением трудовых прав граждан и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

1 2 3 4 5 6 7 8 9 ... 15

	Акт о результатах проведения в Московской области плановой выездной... Московской области плановой выездной проверки полноты и качества осуществления переданных полномочий в области содействия занятости...		Акт о результатах проведения в Челябинской области плановой выездной... Челябинской области плановой выездной проверки полноты и качества осуществления переданных полномочий в области содействия занятости...
	Акт о результатах проведения в Республике Саха (Якутия) плановой... Республике Саха (Якутия) плановой выездной проверки полноты и качества осуществления переданных полномочий в области содействия занятости...		Акт о результатах проведения в Республике Мордовия плановой выездной... Республике Мордовия плановой выездной проверки полноты и качества осуществления переданных полномочий в области содействия занятости...
	Акт о результатах проведения в Тульской области плановой выездной... Тулы», «Центр занятости населения города Алексина», «Центр занятости населения города Богородицка», «Центр занятости населения города...		Акт о результатах проведения в Приморском крае плановой выездной... Артема», «Центр занятости населения города Большой Камень», «Центр занятости населения города Владивостока», «Центр занятости населения...
	Акт №4 о результатах проведения в краевом государственном казенном... Камчатского края от 11. 01. 2013 №4 проведена плановая выездная проверка осуществления полномочий органов государственной власти...		Акт о результатах проведения в краевом государственном казенном учреждении... Камчатского края от 06. 08. 2012 №145 проведена плановая выездная проверка осуществления полномочий органов государственной власти...
	Акт о результатах проведения в краевом государственном казенном учреждении... Камчатского края от 06. 08. 2012 №145 проведена плановая выездная проверка осуществления полномочий органов государственной власти...		Акт о результатах проведения в городе Москве плановой выездной проверки... ЗелАО), Южного Административного округа (далее – юао), Северного Административного округа (далее – сао), Восточного Административного...

Похожие: