Общероссийский профсоюз образования краснодарская краевая территориальная организация профсоюза
Скачать 1.63 Mb.
|
ТЕМАТИКА ЗАСЕДАНИЙ ПРОФКОМА- О рассмотрении проекта коллективного договора на ___ годы. - О плане работы ПК на_____квартал 20_ г. -О ходе выполнения коллективного договора за _____ 1-е (или 2-е) полугодие20__ г. -Отчет администрации о выполнении мероприятий по организации и улучшению условий труда, соблюдению норм и правил охраны труда. -О готовности образовательного учреждения к началу учебного года -О соблюдении администрацией образовательного учреждения трудового законодательства. -Итоги проверки правильности ведения и хранения трудовых книжек работников. -О контроле профкома за правильностью начисления и своевременностью выплаты заработной платы, социальных и компенсационных выплат. - О согласовании с профкомом: - вопросов тарификации, -учебной нагрузки, -правил внутреннего трудового распорядка, должностных обязанностей, -учебного расписания, - графика отпусков, -графиков дежурства… -локальных актов… -0 предварительном комплектовании на новый учебный год. - Положений о выплатах стимулирующего и компенсационного характера, премирования работников и др. -О совместной работе администрации и профкома с молодыми учителями. -О работе администрации по соблюдению социально-экономических интересов молодых специалистов, студентов-заочников. -О работе профкома с неработающими пенсионерами. О подготовке профсоюзного собрания с повесткой дня: «………» -О состоянии профсоюзного членства в первичной организации. -Утверждение статистических отчетов первичной профсоюзной организации. -Об оформлении учетной документации членов Профсоюза. -О приеме в члены Профсоюза. -О реализации критических замечаний, высказанных на отчетно-выборном профсоюзном собрании. -О работе уполномоченных по охране труда. -О работе комиссии по охране труда по созданию безопасных условий труда. -Об организации проверки знаний работниками норм по охране труда. - Об оплате труда работникам за работу с неблагоприятными условиями. -О соблюдении прав и льгот работников-женщин, имеющих детей. -О работе комиссий профкома (заслушивание на заседаниях профкома отчетов комиссий о проделанной работе, о планах работы). -О ходе реализации постановлений и решений вышестоящих профсоюзных органов. -О подготовке к отчетно-выборному собранию. -О работе администрации и профкома ОУ по конвертации пенсионных прав трудящихся. -Порядок предоставления дней отгула за работу в выходные, праздничные нерабочие дни работникам. -Полнота обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и моющими средствами. -О проведении обязательных медицинских осмотров для работников. -Об оформлении Личных дел работников. -О проведении консультаций по поводу проекта приказа директора школы об увольнении члена Профсоюза (Ф.И.О.) по подпункту «б» пункта 3 статьи 81 ТК РФ. -О проведении годовой сверки профсоюзных документов и отметок об уплате членских профсоюзных взносов… РАБОТА КОМИССИЙ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА Возглавляет работу профсоюзного комитета председатель профсоюзного комитета. Его полномочия определены Положением о первичной организации Профсоюза. Справиться со всеми задачами, стоящими перед профсоюзным комитетом, один он не сможет. Профсоюзный комитет – это не только председатель. Задача председателя профсоюзного комитета – правильно организовать, направить работу членов профкома, первичной профсоюзной организации. В состав профсоюзного комитета, как правило, избирается 3-7 человек, в зависимости от численности членов профсоюзной организации. При профсоюзном комитете могут создаваться комиссии по различным направлениям работы. Возглавляет комиссию член профкома, отвечающий за определенное направление работы. К работе в комиссии могут привлекаться рядовые члены первичной профсоюзной организации. Возможен иной вариант в организации работы профсоюзного комитета: создание рабочих групп по подготовке или выполнению какого-либо вопроса или вида работы. Например, в профкоме могут быть следующие комиссии: комиссия по организационно-массовой работе. (возглавляет ее, как правило, заместитель председателя профкома) - занимается вопросами: учета членов Профсоюза: постановкой на профсоюзный учет; снятием с учета, оформлением профсоюзных билетов и выдачей их новым членам; оформлением учетных документов членов Профсоюза; ведением Журнала учета членов Профсоюза и Журнала выдачи профсоюзных билетов; производит отметки об уплате профсоюзных взносов в профсоюзных билетах и учетных карточках; - работой по мотивации профсоюзного членства среди не членов Профсоюза; -вовлечением и организацией приема в Профсоюз; -подготовкой к заседаниям профсоюзного комитета, профсоюзным собраниям; - организует контроль за выполнением принятых постановлений профкомом и профсоюзными собраниями; - осуществляет работу по подготовке и проведению отчетно-выборного собрания; комиссия по защите социально-экономических интересов членов профсоюза. - осуществляет подготовку и проведение (по своему направлению работы) материалов для рассмотрения на заседаниях профкома и профсобраний; - осуществляет контроль за изданием приказов руководителем по личному составу; - контролирует работу по реализации локальных актов образовательного учреждения, касающихся трудовой деятельности членов профсоюза; - проводит работу по подготовке проекта Коллективного договора; - организует работу комиссии по выполнению Коллективного договора; -принимает участие в разработке Положений об оплате труда, Положений о выплатах стимулирующего и компенсационного характера; - осуществляет контроль за своевременность выплаты заработной платы, отпускных, компенсаций на книгоиздательскую продукцию; - участвует в комиссии по предварительному комплектованию и тарификации; - осуществляет контроль за оформлением документов членов Профсоюза (оформление трудовых книжек, личных дел, заключение трудового договора и т.д.); - разъясняет членам Профсоюза законодательство о государственных пенсиях, их правах; -контролирует своевременность и достоверность представляемых работодателем в органы Пенсионного фонда индивидуальных сведений о застрахованных лицах для ведения персонифицированного учета; - осуществляет контроль за правильностью внесения в документы работников, являющихся основанием для установления размера пенсии, данных о выполняемой работе, трудовом стаже; - рассматривает поступающие в профком заявления по пенсионным вопросам. уполномоченный по охране труда ПК ( смотреть ниже, на стр.83); комиссия по культурно-массовой и спортивной работе: - организация досуга членов организации и членов их семей; чествование ветеранов труда и юбиляров; проведение утренников для детей членов Профсоюза; создание клубов по интересам и спортивных секций; работа по оздоровлению членов Профсоюза и их детей; участие в спортивно массовых мероприятиях, проводимых комитетом городской организации Профсоюза и т.д. В целях усиления внимания к каким-то конкретным вопросам могут создаваться комиссии: - по информационной работе; - по жилищно-бытовым вопросам. Комиссия профкома составляет план работы, который представляется профсоюзному комитету и учитывается им при планировании работы. Это позволит предусмотреть в плане работы профкома наиболее важные проблемы, которые могут быть обсуждены на заседании профкома, профсоюзном собрании, сделать содержательным раздел плана работы профкома «Общие мероприятия», в который будут внесены наиболее значимые вопросы из планов работы комиссий. Работа комиссий дополняет работу профсоюзного комитета, позволяет сделать ее многоплановой. Документами комиссии являются: план работы комиссии, журнал учета проведенных мероприятий, аналитический материал в виде справок по проверке, решению конкретной проблемы. Если первичная профсоюзная организация немногочисленна и избрать комиссии возможности нет, то на первом заседании профсоюзного комитета за членами профкома закрепляются вышеназванные направления работы. ОТЧЕТЫ И ВЫБОРЫ В ПЕРВИЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА Отчеты и выборы призваны способствовать поиску более эффективных форм работы, проводимой органами Профсоюза всех уровней, по защите образования, социально-экономических прав и профессиональных интересов членов Профсоюза. Проведение отчетов и выборов определено как уставная необходимость, которая обеспечивает также исполнение принципов демократического строения Профсоюза и обеспечение контроля за деятельностью выборных органов. Отчеты и выборы проводятся снизу доверху в единые сроки. Этот порядок дает возможность всем членам Профсоюза во время отчетов и выборов в профсоюзной организации принять участие в анализе и оценке деятельности своей организации, его выборного органа по выполнению поставленных ранее задач. Сроки проведения отчетно-выборных собраний принимаются первоначально Постановлениями вышестоящих профсоюзных органов, а затем первичной организацией Профсоюза. Дату, время, место проведения собрания определяет первичная организация в лице профсоюзного комитета (в рамках установленного срока). Члены профсоюзной организации должны быть оповещены о дате, времени, месте, повестке дня собрания не менее, чем за 15 дней до его проведения.(объявление) Примерный план подготовки к отчетно-выборному собранию:
Подготовка отчетного доклада. Доклад рекомендуется построить так, чтобы он отражал деятельность внутри профсоюзной организации, взаимодействие с работодателем, место и роль Вашей организации в деятельности отраслевого Профсоюза, определял перспективы в деятельности организации. Доклад должен быть конкретным, четким. Делайте ссылки на заседания профсоюзного комитета (дата, номер) и профсоюзные собрания, где анализировалось состояние дел рассматриваемого вопроса. ПРОФСОЮЗ СИЛЕН СВОИМ ЕДИНСТВОМ. Вырисовать картину участия первичной организации Профсоюза в деятельности всего отраслевого Профсоюза в отстаивании интересов членов организации. Вспомнить все Всероссийские акции и участие в них первичной организации и членов. Отметить плюсы и минусы участия, раскрыть причины. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ РАБОТА * .статистические показатели профсоюзной организации; причины изменения численного состава; деятельность профорганизации по вовлечению в профсоюз новых членов; приоритетные направления в работе; анализ исполнения принимаемых решений; система информирования членов профсоюза; выполнение критических замечаний, высказанных в ходе прошлых отчетов и выборов… РАБОТА ПО РАЗВИТИЮ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА * анализ отношений профсоюзной организации, ее выборного органа с работодателем; заключение и исполнение коллективного договора; представление и защита экономических интересов членов профсоюза; роль профорганизации в обеспечении работникам социальных гарантий; порядок согласования с профорганом локальных документов образовательного учреждения, (комплектования, тарификации, Положений об оплате труда, о выплатах стимулирующего и компенсационного характера) и т.д.. РАБОТА ПО РЕАЛИЗАЦИИ ОСНОВНЫХ ПРАВ ПРОФСОЮЗА. * роль профорганизации в совершенствовании системы оплаты труда; участие профкома в регулировании трудовых отношений, в том числе заключении и расторжении трудовых договоров, в разрешении индивидуальных и коллективных трудовых спорах; защита прав членов профсоюза на профессиональную подготовку и повышение квалификации; контроль за соблюдением законодательства о труде и профсоюзов; анализ проводимых проверок по соблюдению администрацией учреждения норм Трудового кодекса… РАБОТА ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ ТРУДА, ОХРАНА ТРУДА. * анализ состояния условий труда в учреждении; роль профорганизации в обеспечении улучшения условий труда и безопасности труда, организация работы уполномоченных от профорганизации по охране труда; контроль за соблюдением законодательства в области охраны труда; анализ состояния травматизма в учреждении; контроль, осуществляемый профсоюзной организацией за обязательным страхованием работодателем работников от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний; контроль за наличием доплат за работу с тяжелыми и вредными условиями труда. Выполнение коллективного договора и Соглашений по охране труда РАБОТА С МОЛОДЫМИ СПЕЦИАЛИСТАМИ. * Развитие наставничества (роль ПК); соблюдение интересов молодых специалистов при комплектовании, приеме на работу, выплат к заработной плате (согласно коллективного договора); вовлечение в жизнь профорганизации; соблюдение интересов студентов-заочников и т.д. А ТАКЖЕ ОТМЕТЬТЕ: мероприятия, которые проводились по инициативе организации или принимали участие совместно с администрацией; работа с заявлениями членов Профсоюза (по каким вопросам и как решались); формирование средств профсоюзной организации, их использование; проанализируйте работу в целом профсоюзного комитета, отметьте работу его членов; выявите недостатки (пробелы) работы профкома; наметьте перспективу в работе будущего состава профкома и организации в целом. Доклад должен быть обсужден и утвержден на заседании профкома. Как правило, с ним поручается выступить председателю ПК. Порядок, четкость проведения собрания во многом зависит и от правильно подобранной кандидатуры председателя отчетно-выборного собрания. Он должен быть хорошо ознакомлен с работой профсоюзного комитета, суметь не дать увести в сторону, не допускать скандальных ситуаций, следить за регламентом, Проект постановления собрания должен быть подготовлен заранее. Данный документ состоит из констатирующей и постановляющей частей. В констатирующей части кратко отмечаются успехи и недостатки работы профкома за отчетный период В постановляющей части дается оценка работы выборного профоргана за отчетный период (удовлетворительно, неудовлетворительно); утверждается доклад ревизионной комиссии; определяются основные направления работы профкома и пути их реализации. ( образец)  ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ (общероссийский профсоюз образования) КРАСНОДАРСКАЯ КРАЕВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ СОЧИНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ первичная профсоюзная организация ________________________________ ПРОФСОЮЗНОЕ СОБРАНИЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕ «____»___________20__ г. г. Сочи № _____ ПОСТАНОВЛЕНИЕ отчётно-выборного собрания первичной профсоюзной организации __________________________________________________________ (указать название ОУ) Протокол № _________ от «____» _____________2012 г. 1. Признать работу профсоюзного комитета за отчётный период с _____________ 20__г. по ____________ 20__г. удовлетворительной. 2. Утвердить отчётный доклад ревизионной комиссии. 3. Считать главными задачами профсоюзной организации: - заключение коллективного договора и контроль за его исполнением; - осуществление контроля за правильностью начисления заработной платы работникам в соответствии с Положением об оплате труда, Положениями о стимулирующих и компенсационных выплатах; - создание благоприятных условий труда, быта и отдыха членов Профсоюза в соответствии с Уставом Профсоюза, Законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»; - укрепление единства и повышение эффективности деятельности профсоюзной организации (вовлечение новых членов Профсоюза, информационная работа, создание положительного имиджа профорганизации и т.д.) 4. Усилить контроль за соблюдением Трудового Кодекса РФ, созданием безопасных условий труда. 5. Составить план работы по выполнению критических замечаний и предложений, высказанных на собрании. 6. Контроль за выполнением постановления возложить на председателя первичной профсоюзной организации ______________________(указать Ф.И.О.). Председатель профкома __________ (______________) ОФОРМЛЕНИЕ ДОКУМЕНТАЦИИ ПЕРВИЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА Обращаем Ваше внимание на важность правильного оформления профсоюзной документации и, прежде всего протоколов профсоюзных собраний и заседаний профкома. В соответствии с номенклатурой дел протоколы профсоюзных собраний и заседаний профкома имеют срок хранения. При рассмотрении индивидуальных трудовых и коллективных споров они могут быть востребованы судом и прокуратурой. В соответствии с примерным Положением о первичной профсоюзной организации, действующим в Вашей организации , председатель первичной профсоюзной организации подписывает постановления профсоюзных собраний, а также протоколы заседаний профкома. Документы заверяются печатью профсоюзной организации. Считаем, что предлагаемые образцы протоколов помогут Вам обеспечить оформление документов в соответствии с требованиями делопроизводства. ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ (общероссийский профсоюз образования) КРАСНОДАРСКАЯ КРАЕВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ СОЧИНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ первичная профсоюзная организация _____(наименование)____________ ПРОФСОЮЗНОЕ СОБРАНИЕ ПРОТОКОЛ «____»___________20__ г. № _____ На учете состоит членов Профсоюза – 60 чел. Присутствует членов Профсоюза – 55 чел. Приглашены на профсоюзное собрание: -.(Ф.И.О.), должность - (Ф.И.О.), должность Председатель собрания - ____________. Секретарь собрания - _______________. Повестка дня: 7.1. О работе администрации учреждения по созданию безопасных условий труда 7.1. СЛУШАЛИ: - И.О. Ф – директора школы. «О работе администрации по созданию безопасных условий труда» Доклад на 5 листах – прилагается. ВЫСТУПИЛИ: - И.О.Ф – уполномоченный по охране труда профсоюзного комитета (краткое содержание выступления). - И.О.Ф – учитель химии (краткое содержание выступления). - И.О.Ф – учитель (краткое содержание выступления). - И.О.Ф – зам. (краткое содержание выступления). _______________ и т.д. (Указывается краткое содержание всех выступлений.) 7.1. ПОСТАНОВИЛИ: Постановление на ____ листах прилагается. (После голосования постановление принято.) Единогласно. За ___, против ___, воздержались ___. Председатель профсоюзного комитета (подпись) И.О.ФамилияМ.П. ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ (общероссийский профсоюз образования) КРАСНОДАРСКАЯ КРАЕВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ СОЧИНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ первичная профсоюзная организация _____(наименование)___________ ПРОФСОЮЗНЫЙ КОМИТЕТ ПРОТОКОЛ «____»___________20__ г. № _____ Председательствующий – Травкина О.Н., председатель ПК Присутствовали: члены профкома: Иванова О.Л., Коровина В.С., Просов В.Н., Семенова Л.С., Тихонова В.В., Усова Н.Н. Председатель ревизионной комиссии - Долинин А.А. Приглашены: Петров В.В., директор школы, Радов И.А., председатель комиссии по охране труда, зам. директора по УВР. Повестка дня: 15-1. О работе администрации по созданию безопасных условий труда в учреждении. 15-2. О результатах проведения смотра кабинетов. 15-3. Об оказании материальной помощи члену профсоюза Петровой Л.В. 15-1. СЛУШАЛИ: Петрова В.В., директора СШ №1 « О работе администрации по созданию безопасных условий труда в учреждении» (отчет на _________ листах - прилагается). ВЫСТУПИЛИ: Радов И.А., зам. директора по УВР, председатель комиссии по охране труда – краткое выступление Коровина В.С., учитель математики – краткое выступление Усова Н.Н., воспитатель группы продленного дня – краткое выступление Семенова Л.С., учитель истории – краткое выступление Просов В.Н., уполномоченный по охране труда профкома, учитель физики – краткое выступление или справка о результатах работы, проверок. Травкина О.Н., учитель русского языка и литературы, председатель профкома – краткое выступление. 15-1. ПОСТАНОВИЛИ: (Текст постановления включается в протокол (или указывается: Постановление на ___ листах прилагается.) (После голосования постановление принято.) За ___, против ___, воздержались ___. 15-2. СЛУШАЛИ: Семенову Л.С. «О результатах проведения смотра кабинетов» ( текст выступления на ____листах – прилагается ) ВЫСТУПИЛИ: Ф.И.О. – Ф. И. О. – Ф.И.О. – Ф.И.О. – 15-2. ПОСТАНОВИЛИ: АНАЛОГИЧНО 15-1 15-3. СЛУШАЛИ: Травкину О.Н., председателя первичной организации Профсоюза «Об оказании материальной помощи члену профсоюзной организации Петровой Л.В.» Зачитывается заявление Петровой Л.В. с указанием причин необходимости оказания ей материальной помощи. 15-3. ПОСТАНОВИЛИ: Оказать материальную помощь Петровой Л.В. в сумме ___________рублей в связи с необходимостью проведения операции. Единогласно. За ___, против ___, воздержались ____. Председатель профкома (подпись) О.Н. Травкина печать БЛАНКИ ПЕРВИЧНЫХ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ (общероссийский профсоюз образования) КРАСНОДАРСКАЯ КРАЕВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ СОЧИНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ первичная профсоюзная организация ________________________________ ПРОФСОЮЗНОЕ СОБРАНИЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕ «____»___________20__ г. г. Сочи № _____ ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ (общероссийский профсоюз образования) КРАСНОДАРСКАЯ КРАЕВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ СОЧИНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ первичная профсоюзная организация ______________________________________________________ ВЫПИСКА ИЗ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА «_____»______________20__ г. Сочи №______ ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ (общероссийский профсоюз образования) КРАСНОДАРСКАЯ КРАЕВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ СОЧИНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ первичная профсоюзная организация ________________________________________ ПРОФСОЮЗНЫЙ КОМИТЕТ ПОСТАНОВЛЕНИЕ «____»___________20__ г. г. Сочи № _____ ОБРАЗЦЫ ОФОРМЛЕНИЯ ОТДЕЛЬНЫХ ВЫПИСОК ПРОФКОМА ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ (общероссийский профсоюз образования) КРАСНОДАРСКАЯ КРАЕВАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ СОЧИНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ первичная профсоюзная организация СОШ № 111 ВЫПИСКА ИЗ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА «__» _____ 20_ г. № __ ПРИСУТСТВОВАЛИ: члены профсоюзного комитета указываются Ф.И.О. всех членов ПК СЛУШАЛИ: О принятии работодателем локального нормативного акта (приказа) «Правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения_____» (дается полное наименование проекта приказа). ПОСТАНОВИЛИ: 1.На основании проверки соблюдения работодателем норм трудового права (ст.371, 372 ТК РФ) принять следующее мотивированное мнение профсоюзного комитета: - Представленный проект акта (приказа) соответствует требованиям, установленным ТК РФ, иными федеральными законами, законом Краснодарского края (содержащие нормы трудового права, регулирующие принятие предложенного нормативного акта), соглашениями, коллективным договором образовательного учреждения и может быть принят работодателем. Председатель профсоюзной организации (Ф.И.О.) Образец выписки из постановления профкома об оказании материальной помощи члену Профсоюза ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ (общероссийский профсоюз образования) КРАСНОДАРСКАЯ КРАЕВАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ СОЧИНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ первичная профсоюзная организация СОШ № 111 ВЫПИСКА ИЗ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА «___»_________ 20_ г. № __ Присутствовали члены профкома: Ф.И.О. Перечисляются Ф.И.О. членов профкома Слушали: заявление члена Профсоюза Ивановой Елены Андреевны об оказании материальной помощи в связи с временными материальными затруднениями ( необходимостью проведения дорогостоящего обследования, лечения…..) Постановили: оказать материальную помощь Ивановой Е.А.в размере ____ рублей Председатель ПК подпись (________________) печать Материальная помощь выдается в горкоме Профсоюза лично члену Профсоюза при предъявлении им выписки из постановления профкома и паспорта. Если член Профсоюза не может по состоянию здоровья лично получить материальную помощь, в этом случае он пишет доверенность, которая заверяется руководителем образовательного учреждения. В этом случае, доверенное лицо представляет в комитет городской организации Профсоюза: выписку из решения профкома, доверенность на свое имя и свой паспорт. ДОВЕРЕННОСТЬ (образец) Я, Смирнова Антонина Ивановна, паспорт серии 0000 №0000000, выданного 12.мая 2002 года, ОПВС ОВД Центрального района г. Сочи Краснодарского края, доверяю получить в горкоме профсоюза выделенную мне материальную помощь Болдиной Елене Сергеевне, паспорт серии 0000 №0000000, выданного 11 сентября 2006 года, УВД Хостинского района г. Сочи Краснодарского края Дата, подпись (Смирнова А.И.) Подпись Смирновой А.И заверяю Директор ____________(Ф.И.О.) печать При условии оказании материальной помощи членам Профсоюза из Фонда экстренной социальной поддержки членам Профсоюза Сочинской городской территориальной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ, в комитет городской организации Профсоюза представляются следующие документы: заявление члена Профсоюза, ходатайство первичной организации, документы, подтверждающие необходимость оказания материальной помощи (Акты). А К Т (образец) обследования материального положения члена Профсоюза Петровой Л.В. от____________20_г. Комиссия в составе_______________________________________ ________________________________________________________ Обследовала материальное положение члена Профсоюза Петровой Л.В., работающей в должности__________, с ____________. Средняя заработная плата члена Профсоюза ____________рублей, состав семьи ____ человек. Дополнительные источники существования __________. В ходе обследования выяснено, что семья Петровой Л.В. испытывает большие материальные затруднения…… Выводы комиссии: основания для оказания материальной помощи имеются. Члены комиссии: _______________________ Ф.И.О. _______________________ Образец выписки из постановления профсоюзного комитета при проведении культурно-массовых мероприятий ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ (общероссийский профсоюз образования) КРАСНОДАРСКАЯ КРАЕВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ СОЧИНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ первичная профсоюзная организация МОУ СОШ № 129 ВЫПИСКА ИЗ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА «___» ______ 20___ г. №___ Присутствовали члены профкома: Перечисляются Ф.И.О. членов профкома СЛУШАЛИ: о праздновании Международного женского дня – 8 марта среди членов Профсоюза. ПОСТАНОВИЛИ: выделить 3968 рублей на приобретение подарков для членов Профсоюза. Смету расходов – утвердить. Деньги доверяется получить Светловой О.О. Председатель ПК подпись ( Ф.И.О. ) ОБРАЗЕЦ ОФОРМЛЕНИЯ СМЕТЫ РАСХОДОВ НА ПРОВЕДЕНИЕ КУЛЬТУРНО-МАССОВЫХ, СПОРТИВНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ДЛЯ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА. ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ (общероссийский профсоюз образования) КРАСНОДАРСКАЯ КРАЕВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ СОЧИНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ первичная профсоюзная организация МОУ СОШ № 129 «___»_________20_г. СМЕТА РАСХОДОВ ПРОФСОЮЗНЫХ ВЗНОСОВ НА ПРОВЕДЕНИЕ ____________________________________________________ (какого мероприятия) ДЛЯ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА ___________________________________________________ Приобретение: Количество: 1.________________ ___________ 2. ________________ ___________ 3. ________________ ___________ На сумму__________________ Председатель профкома Ф.И.О. А к т о расходовании профсоюзных средств _____________________________________________ (наименование учреждения) «___»__________20__г. Нами, членами ревизионной комиссии профсоюзного комитета________________________________________________________________________________________________Ф.И.О. Проверено расходование профсоюзных средств, взятых под отчет (КЕМ, Ф.И.О.)____________________________________________, По решению профсоюзного комитета от__________20__ г., протокол №____. Получена сумма в горкоме Профсоюза __________рублей. Израсходовано:____________рублей На: 1. 2. 3. Приложены товарно-кассовые чеки на сумму:__________ Члены ревизионной комиссии: Ф.И.О. подписи ПОЛОЖЕНИЕ О Фонде экстренной социальной поддержки членов Профсоюза Сочинской городской территориальной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ ИСТОЧНИК ФОНДА: ежемесячные отчисления профсоюзных взносов; добровольные отчисления юридических и физических лиц. ПОРЯДОК ВЫДЕЛЕНИЯ СРЕДСТВ ИЗ ФОНДА: заявление члена Профсоюза, ходатайство первичной организации, документы, подтверждающие необходимость оказания материальной помощи (Акты). РАСХОДОВАНИЕ СРЕДСТВ ФОНДА: оказание материальной помощи членам Профсоюза, оказавшимся в крайне сложных финансовых затруднениях, связанных со стихийными бедствиями, проведением платных операций и длительного дорогостоящего лечения, смертью родных и при невозможности оказания им материальной помощи первичной организацией; проведение мероприятий по защите интересов членов Профсоюза в соответствии с уставными нормами. РАСПОРЯДИТЕЛЬ ФОНДА: президиум комитета городской организации Профсоюза. КОНТРОЛИРУЮЩИЙ ОРГАН: Контрольно-ревизионная комиссия комитета городской организации Профсоюза. ОТЧЕТНОСТЬ ПО ИСПОЛЬЗОВАНИЮ СРЕДСТВ ФОНДА: пленум городского комитета Профсоюза, конференция Сочинской городской территориальной организации Профсоюза Утверждена президиумом Сочинского горкома Профсоюза, протокол № 32 от 3 июня 2003 года. ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ УЧЕТА ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА В ПЕРВИЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА 1. Учет членов Профсоюза ведется в первичных организациях по Карточкам персонального учета членов Профсоюза, форма, которой утверждена Президиумом ЦК Профсоюза работников народного образования и науки РФ № 23 от 21.05.1999 г. Осуществляет учет членов Профсоюза профсоюзный комитет. 2. Ответственность за организацию и правильное ведение учета членов Профсоюза возлагается на председателя первичной организации Профсоюза или его заместителя по организационно-масовой работе. 3. Учет членов Профсоюза осуществляется в следующем порядке: 3.1 Карточка персонального учета заполняется в точном соответствии с установленными в ней графами и должна быть подписана членом Профсоюза и председателем первичной организации и заверены печатью. 3.2. Карточки персонального учета хранятся в профкоме первичной организации Профсоюза в алфавитном порядке. 3.3. Постановка на учет члена Профсоюза, пришедшего в учреждение, производится председателем первичной организации (в период его отсутствия – заместителем по организационно-массовой работе) на основании предъявленного ему профсоюзного билета или его личного заявления. (образец заявления – прилагается ниже). 3.4. При увольнении с работы член профсоюза снимается с учета в данной первичной организации в последний день работы. Учетная карточка члена Профсоюза, снявшегося с профсоюзного учета, остается в первичной организации и уничтожается в установленном порядке по Акту по истечении 1 года. 3.5. Члены Профсоюза, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, в длительном отпуске до 1 года, остаются на профсоюзном учете в течение этого периода. Если по истечении указанного срока они увольняются, то снимаются с профсоюзного учета на общих основаниях. 3.6. Пенсионеры, прекратившие работу по состоянию здоровья или по возрасту, но изъявившие желание в дальнейшем участвовать в деятельности первичной организации Профсоюза, остаются на учете в первичной организации Профсоюза и за ними сохраняется профсоюзное членство. Их учетные карточки хранятся отдельно. В случае прекращения их участия в жизни первичной организации, учетные карточки уничтожаются по Акту. 3.7. Подлежат снятию с профсоюзного учета лица, подавшие заявление о выходе из Профсоюза, после принятия решения профсоюзным комитетом первичной организации Профсоюза. Их учетные карточки хранятся в течение года. 3.8. Члены Профсоюза, работающие по совместительству, состоят на учете в первичной организации Профсоюза по основному месту работы. 4. Уничтожение учетных карточек производится комиссией в составе председателя первичной организации, членов профкома, председателя ревизионной комиссии первичной организации Профсоюза. При этом составляется Акт об их уничтожении. В Акте указываются: фамилия, имя, отчество члена Профсоюза, которому принадлежала учетная карточка, год вступления в Профсоюз, дата снятия с учета с указанием причины (если по собственному желанию, то № и дата заседания профсоюзного комитета, принявшего решение об исключении из состава профсоюзной организации). 5. Ежегодно, в декабре месяце, председатель профкома совместно с профкомом и членами ревизионной комиссии проверяет соответствие учетных карточек фактическому составу членов Профсоюза. Эти данные используются при составлении статистического отчета первичной организации. Итоги статистической отчетности ежегодно обсуждаются на заседании профсоюзного комитета первичной организации Профсоюза и протоколируются. 6.Сверка учета членов Профсоюза проводится ежемесячно. 7. Ревизионная комиссия первичной организации Профсоюза не реже одного раза в год проверяет состояние учета членов профсоюза и хранения учетных карточек. Выявленные в ходе проверки недостатки отмечаются в Акте ревизии, который рассматривается на заседании профкома для принятия мер по устранению выявленных нарушений. ОБРАЗЦЫ ОФОРМЛЕНИЯ РЯДА ПРОФСОЮЗНЫХ ДОКУМЕНТОВ Заявление для принимаемых в Профсоюз В первичную профсоюзную организацию МОБУ СОШ № г. Сочи ЗАЯВЛЕНИЕ. Я, Ф.И.О., (должность), проживающая(ий) по адресу: ……., паспорт …….., выдан ……….. прошу принять меня в члены Профсоюза работников народного образования и науки РФ. Обязуюсь выполнять Устав Профсоюза, уплачивать членские профсоюзные взносы и принимать участие в деятельности организации Профсоюза. В соответствии с Трудовым кодексом РФ и Федеральным законом «О персональных данных» и с целью представительства и защиты моих социально-трудовых прав и профессиональных интересов, организации профсоюзного учёта даю согласие на обработку моих персональных данных: ф.и.о., год и дата рождения, образование, профессия, семейное положение, заработная плата, адрес, номер телефона, на весь период моего членства в Общероссийском Профсоюзе образования ________ ________________ (дата) (ф.и.о., подпись) Директору средней школы №___Фамилия И.О. Фамилия И.О. члена Профсоюза |
Похожие:
 | Уважаемые председатели, члены профсоюзных комитетов первичных организаций Профсоюза! | | Уважаемые председатели, члены профсоюзных комитетов первичных организаций Профсоюза! |
| Краснодарская краевая территориальная организация профсоюза работников народного образования и науки | | Особенности учета первичных профсоюзных организаций, находящихся на финансовом обслуживании 6 |
| Особенности учета первичных профсоюзных организаций, находящихся на финансовом обслуживании 6 |  | Рекомендации по оформлению трудовых книжек работников образовательных учреждений |
| Профсоюза, приведения к единообразию и правильности оформления первичной бухгалтерской документации предлагает вниманию председателей... | | Профсоюза, приведения к единообразию и правильности оформления первичной бухгалтерской документации предлагает вниманию председателей... |
| Профсоюза, приведения к единообразию и правильности оформления первичной бухгалтерской документации предлагает вниманию председателей... | | О проведении в ноябре 2015 года городской проверки работы уполномоченных по охране труда профсоюзных организаций образовательных... |