Общероссийский профсоюз образования краснодарская краевая территориальная организация профсоюза
Скачать 1.63 Mb.
|
П Л А Нработы профсоюзного комитета первичной организации СОШ №___ на IV кв. 20__г. Декабрь
Итоги выполнения коллективного договора за 20__ год. Ф.И.О. ответственного за подготовку вопроса
Октябрь 1. О выполнении ФЗ »О развитии села»(сельские образовательные учреждения)Ф.И.О. ответственного2. О состоянии профсоюзного членства в первичной организации. Ф.И.О. ответственного 3. Об утверждении расписания работы кружков, факультативных занятий Ф.И.О. ответственного 4.Об организации работы с молодыми специалистами. Ф.И.О. ответственного Ноябрь 1. О ходе аттестации педагогических кадровФ.И.О. ответственного2. О подготовке профсоюзного собрания по итогам выполнения коллективного договора за 20__ год (и при необходимости, « О внесении дополнений ( изменений) в коллективный договор». Ф.И.О. ответственного 3.Об оплате труда работникам за работу во вредных условиях труда Ф.И.О. ответственного Декабрь
Ф.И.О. ответственного 2. О согласовании графика отпусков на 20__г. Ф.И.О. ответственного 3. О работе профсоюзного комитета и администрации по защите социально-экономических интересов молодых специалистов. Ф.И.О. ответственного 4. Утверждение годового статистического отчета первичной профсоюзной организации. Ф.И.О. ответственногоШ. Общие мероприятия
Октябрь Ф.И.О. ответственного
Октябрь Ф.И.О. ответственного Провести: работу по вовлечению новых работников школы в члены Профсоюза; постоянно Ф.И.О. ответственного работу по подготовке проекта коллективного договора на 20_-20_годы. Октябрь-ноябрь Ф.И.О. ответственного 4. Проверить правильность оформления трудовых книжек и личных дел вновь принятых на работу Декабрь Ф.И.О. ответственного 5. Принять участие в подготовке новогоднего праздника для членов Профсоюза и их детей. Декабрь Ф.И.О. ответственного 6. Информировать членов Профсоюза о работе городской и краевой организации, отраслевого Профсоюза. В течение квартала Ф.И.О. ответственного 7. Анализ состояния профсоюзного членства Ежемесячно Председатель первичной (подпись) (И.О. Фамилия)организации Профсоюза Профсоюзное собрание является высшим руководящим органом профсоюзной организации, созывается профсоюзным комитетом, им же определяется порядок созыва и вопросы, вносимые на обсуждение собрания. Собрание правомочно при участии в нем более половины членов Профсоюза (п.18 Устава Профсоюза). Регламент работы устанавливается собранием. На собрании обсуждаются основные вопросы деятельности первичной организации в соответствии с установленными целями и задачами самой организации. Профсоюзные собрания проводятся не реже 2 раз в год. Для того чтобы подготовиться к собранию, необходимо, прежде всего, на заседании ПК, четко определить план подготовки к собранию, определить круг вопросов, проблем, которые необходимо рассмотреть, найти пути их выполнения, определить, кто из профкома за что отвечает, какие материалы готовит к докладу. Предлагаем примерный вопросник к подготовке профсоюзного собрания по теме: «О соблюдении трудового законодательства администрацией образовательного учреждения». 1. Наличие Правил внутреннего трудового распорядка. Порядок принятия, утверждения; согласование с профсоюзным комитетом; наличие приказа руководителя образовательного учреждения о ведении их в действие; порядок ознакомления работников. 2. Порядок приема на работу. Наличие в образовательном учреждении трудового договора с работниками (для всех категорий), согласованного с профсоюзным комитетом. Сроки заключения. Порядок заключения. Заключение трудовых договоров с совместителями. 3. Наличие Должностных обязанностей работников всех категорий. (У одного работника их может быть несколько: учитель, классный руководитель, зав. кабинетом, руководитель МО и т.д.) Порядок их введения (наличие приказа руководителя учреждения). Согласование их с профсоюзным комитетом. Порядок ознакомления работников. 4.Порядок выплаты заработной платы. Наличие согласованного с профсоюзным комитетом Положения о заработной плате, Положений о выплатах стимулирующего и компенсационного характера. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными условиями труда. Соблюдение сроков выплаты заработной платы. 5.Порядок издания приказов руководителем по Личному составу (по унифицированной форме). Содержание приказов, ознакомление с ними работников. 6.Проверка трудовых книжек работников. Своевременность и правильность внесение записей, порядок ознакомления работников с записями в трудовую книжку в форме Т-2 (утвержденная 2004 года). Место хранения. Оформление Книги движения трудовых книжек. Порядок временной выдачи трудовых книжек. Соответствие количества трудовых книжек количественному составу работников. 7. Оформление Личных дел работников . Документы в личных делах располагаются в следующем порядке: Внутренняя опись документов личного дела; заявление о приеме на работу; трудовой договор с работником; (изменения и дополнения к трудовому договору); листок по учету кадров; личная карточка работника (форма Т-2) 2004 год автобиография; копии документов об образовании; копия паспорта; копия пенсионного страхового свидетельства; копии документов о семейном положении; копии документов о наличии детей; аттестационный лист; (результаты аттестации) копии приказов о назначении, перемещении, увольнении; заявление об увольнении. дополнения к личному листку по учету кадров (в него вносятся данные о получении премий, о награждении, изменение персональных данных (фамилии, семейного положения и т.д.). 8. Согласование с профсоюзным комитетом локальных актов образовательного учреждения, предусмотренных Коллективным договором, действующим законодательством. 9. Порядок вынесения административного взыскания. Соблюдение норм трудового законодательства. 10. Работа руководителя учреждения с заявлениями работников. Затем пишется общая справка. Делаются общие выводы. Готовится проект постановления собрания. Постановление собрания и заседания профкома состоит из 2 частей: констатирующей и постановляющей частей. В первой части отмечаются положительные моменты по рассматриваемому вопросу и недостатки, а во второй части определяются пути их исправления, определяются ответственные лица за их устранение, определяется план устранений замечаний, возлагается контроль за выполнение постановления и сроки. Предлагаем перечень вопросов, которые могут быть рассмотрены на профсоюзном собрании. |
Похожие:
 | Уважаемые председатели, члены профсоюзных комитетов первичных организаций Профсоюза! | | Уважаемые председатели, члены профсоюзных комитетов первичных организаций Профсоюза! |
| Краснодарская краевая территориальная организация профсоюза работников народного образования и науки | | Особенности учета первичных профсоюзных организаций, находящихся на финансовом обслуживании 6 |
| Особенности учета первичных профсоюзных организаций, находящихся на финансовом обслуживании 6 |  | Рекомендации по оформлению трудовых книжек работников образовательных учреждений |
| Профсоюза, приведения к единообразию и правильности оформления первичной бухгалтерской документации предлагает вниманию председателей... | | Профсоюза, приведения к единообразию и правильности оформления первичной бухгалтерской документации предлагает вниманию председателей... |
| Профсоюза, приведения к единообразию и правильности оформления первичной бухгалтерской документации предлагает вниманию председателей... | | О проведении в ноябре 2015 года городской проверки работы уполномоченных по охране труда профсоюзных организаций образовательных... |