Учебное пособие по элективному курсу «эффективное поведение на региональном рынке труда» составитель: Кулатаева А. А
Скачать 2.01 Mb.
|
| Раздел 2. Технология трудоустройства 2.1 Способы и методы трудоустройства Была бы охота, а работа найдется… СПОСОБЫ И МЕТОДЫ ТРУДОУСТРОЙСТВА В своей жизни мы принимаем ряд важных, подчас судьбоносных решений. Выбор места работы – одно из них, ведь от того, в какой организации, должности, окружении работает человек, зависит его социальный статус, материальное благополучие, самочувствие и самоощущение. Именно с поиска достойной работы начинается или успешно продолжается деловая карьера. Известный афоризм «Кто ищет, тот всегда найдет!» как нельзя лучше подходит к поиску работы на современном рынке труда. К поиску работы человека могут подвигнуть различные жизненные обстоятельства. Работу ищут выпускники образовательных учреждений с целью продолжения успешной социализации; работу могут искать квалифицированные специалисты, достигшие своего карьерного либо профессионального «потолка» в рамках одной организации. Причиной поиска работы может стать также то, что вид деятельности, которым человек занимался до сих пор, утратил актуальность и не востребован на рынке труда. В последнем случае речь идет, как правило, не только о смене работы, но и о смене профессии. Поиск новой работы может быть также мотивирован неудовлетворенностью занимаемой должностью, потребностью в личностном росте и самовыражении, не находящей реализации на имеющемся месте работы. Для тех, кто е решил заняться поиском работы, существует два пути поиска работы. Пассивный (т. е. нейтральный), при котором вы ориентируетесь на вакансии, размещенные в газетах, журналах, информационных стендах и т. п. При этом важно помнить, что, несмотря на некоторые расхождения в оценках, многие специалисты считают, что часть вакансий по различным причинам не публикуется в средствах массовой информации ( от 30 до 60% от публикуемых). Активный, когда вы, наряду с использованием информации о публикуемых вакансиях, находите новые пути и способы поиска скрытых вакансий: уже существующих (кого-то переместили, повысили и т.д.); вот-вот готовых появиться в результате отставки кого- либо или расширения компании; или создающихся в данный момент, так как ваш подход убеждает работодателя, что есть проблема, требующая решения. Наиболее распространенные пути поиска работы: 1. Обращение в бюро найма или другие подобные службы. Вы должны выбирать только заслуживающие доверия бюро. Таких сравнительно немного. (Например, кадровые агентства «Бизнес и кадры», «Апрайт», «Люди дела», «Кит» в Челябинске, Городской центр занятости населения и др. ). 2. Подача объявления и рекламы в средства массовой информации. Просматривайте газеты, листайте журналы и еженедельники. Помещать объявления стоит в разделах газеты, которые адресованы предполагаемым работодателям. 3. Рассылка заявлений, запросов, резюме. Их следует направлять в адрес фирм или бизнесменов, нуждающихся в тех услугах, которые вы можете предложить. Письма в любом случае должны быть грамотно написаны, аккуратно отпечатаны и подписаны. Они должны содержать информацию об особенностях вашей специальности и квалификации, имеющемся профессиональном опыте и др. 4. Предложение личных услуг через знакомства. По возможности не пренебрегайте знакомствами – лучше вести переговоры с перспективными работодателями. Этот способ наиболее предпочтителен, если вы ищете конкретную должность и не хотите размениваться на мелочи. 5. Личное обращение. В некоторых случаях целесообразнее напрямую обратиться к предполагаемому работодателю, для чего лучше изложить ваши предложения в письменном виде, поскольку наниматели очень часто любят советоваться со своими заместителями, рассматривая ту или иную кандидатуру. По оценкам специалистов эффективность методов трудоустройства в процентном отношении отражена в таблице 1. Таблица 1.
|
Похожие:
 | «Эффективное поведение на рынке труда» представляет краткое содержание основных тем курса в соответствии с рабочей программой дисциплины.... | | Настоящие методические указания по выполнению практических работ по дисциплине «Эффективное поведение на рынке труда предназначены»... |
| Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования в сельскохозяйственном производстве | | Специальность: 38. 02. 05 Товароведение и экспертиза качества потребительских товаров |
 | Самостоятельная работа – это планируемая работа обучающихся, выполняемая по заданию и при методическом руководстве преподавателя,... | | Самостоятельная работа – это планируемая работа обучающихся, выполняемая по заданию и при методическом руководстве преподавателя,... |
| Рабочая программа по элективному курсу для 9 класса составлена на основе следующих нормативных документов и методических | | Методические рекомендации предназначены для использования студентами гбпоу «пгк» в процессе выполнения внеаудиторной самостоятельной... |
| Учебное пособие предназначено для студентов 2 курса факультета мэо, которые изучают английский как второй иностранный язык | | Учебное пособие предназначено для освоения студентами основных разделов охраны труда: «Законодательство в области охраны труда»,... |