Учебное пособие по элективному курсу «эффективное поведение на региональном рынке труда» составитель: Кулатаева А. А


НазваниеУчебное пособие по элективному курсу «эффективное поведение на региональном рынке труда» составитель: Кулатаева А. А
страница9/17
ТипУчебное пособие
filling-form.ru > Туризм > Учебное пособие
1   ...   5   6   7   8   9   10   11   12   ...   17

Вопросы для самоконтроля:

        1. Дайте определение понятию «профессиональная карьера»

        2. Назовите основные этапы карьеры

        3. Постройте карьерограмму для своей профессии

        4. В чем сущность модели карьеры «змея»

        5. Выполните упражнение «Три круга»

Материал: листы бумаги.

Инструкция. Представьте 3 составляющие вашей жизни (прошлое, настоящее, будущее) в виде окружностей. Расположите их так, как вы это для себя представляете.

Приложение 1

Порядок признания гражданина РФ безработным

Трудоспособные граждане, не имеющие работы и заработка, зарегистрированные в службе занятости в целях поиска подходящей работы, ищущие работу и готовые приступить к ней, могут быть признаны безработными в установленном законом порядке.

Государство гарантирует безработным гражданам:

— содействие в трудоустройстве или открытии собственного дела

— выплату пособия по безработице, в том числе в период временной нетрудоспособности, материальную помощь

— возможность участия в программах активной политики занятости населения с выплатой материальной поддержки

— участие в программах социальной адаптации и психологической поддержки

— возмещение материальных затрат в связи с направлением на работу (обучение) в другую местность по предложению центра занятости населения

— помощь в профессиональном самоопределении и профессиональное обучение по направлению центра занятости населения

— выплату стипендии и материальной помощи в период обучения, в том числе в период временной нетрудоспособности

— бесплатное медицинское освидетельствование при направлении центром занятости населения на профессиональное обучение

Гражданам, признанным безработными, следует придерживаться следующих правил:

— регулярно в назначенное время посещать центр занятости населения

— проходить собеседование с работодателем для трудоустройства в течение трех рабочих дней со дня выдачи направления центром занятости населения

— своевременно информировать инспектора центра занятости населения обо всех изменениях, относящихся к занятости и месту жительства

— в случае заболевания оформлять листок нетрудоспособности

— самостоятельно вести поиск работы, о результатах которого сообщать инспектору центра занятости населения

 

Порядок признания граждан безработными

1. Условия признания граждан безработными

Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, ищут работу, готовы приступить к ней, и зарегистрированы в центре занятости населения по месту жительства в целях поиска подходящей работы.

2. Порядок признания граждан безработными

Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается центром занятости населения по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления:

— паспорта;

— трудовой книжки;

— документов, удостоверяющих профессиональную квалификацию;

— справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы.

Впервые ищущие работу (ранее не работавшие) предъявляют в центр занятости населения паспорт и документ об образовании.

Гражданин, относящийся к категории инвалидов, для решения вопроса о признании его безработным обязательно должен предъявить индивидуальную программу реабилитации инвалида (ИПР), выданную лечебным учреждением и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда.

При невозможности предоставления центром занятости населения подходящей работы гражданам в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы эти граждане признаются безработными с первого дня предъявления указанных документов.

3. Подходящая работа

Подходящая работа – работа (в том числе работа временного характера), которая соответствует профессии гражданина, условиям последнего места работы, состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.

Транспортная доступность подходящей работы от места жительства безработного определяется центром занятости населения с учетом развития сети общественного транспорта в городе, поселке.

Подходящей не является та работа, которая связана с переменой места жительства, не соответствует правилам и нормам по охране труда. Подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения, исчисленного в области. Прожиточный минимум устанавливается в Челябинской области ежеквартально Постановлением Губернатора. В первом квартале 2009 года его величина составила 5010 рублей. Таким образом, для гражданина, имеющего среднюю заработную плату 15000 рублей, подходящей будет считаться работа с заработной платой от 5010 рублей и выше.

Временные или общественные работы, имеющие социально-полезную направленность, не требующие предварительной подготовки, являются подходящими для граждан:

— впервые ищущих работу и при этом не имеющих профессии

— уволенных более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия

— прекративших индивидуальную предпринимательскую деятельность

— более одного года не работавших по трудовому договору

— направленных центром занятости населения на обучение и отчисленных за виновные действия

— отказавшихся пройти профессиональную подготовку после окончания первого периода выплаты пособия по безработице

— состоящих на учете в центре занятости более 18 месяцев, а также более трёх лет не работавших

— обратившихся в центр занятости после окончания сезонных работ

4. Безработными не могут быть признаны граждане:

— не достигшие 16-летнего возраста

—  имеющие трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению

— граждане, отказавшиеся в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы от двух вариантов подходящей работы

— не явившиеся без уважительных причин в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы в центр занятости населения для предложения им подходящей работы, а также не явившиеся в срок, установленный центром занятости населения для регистрации их в качестве безработных

— осужденные по решению суда к исправительным работам без лишения свободы, а также к наказанию в виде лишения свободы

— представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а также представившие другие недостоверные данные для признания их безработными

— занятые (работающие по трудовому договору; по гражданско-правовому договору; члены производственных кооперативов; индивидуальные предприниматели; избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность; занятые в подсобных промыслах и реализующие продукцию по договорам; проходящие военную или альтернативную гражданскую службу; проходящие очное обучение в образовательных учреждениях; учредители коммерческих организаций).

5. Условия и сроки выплаты пособия по безработице

Пособие по безработице начисляется гражданам с первого дня признания их безработными.

Безработным гражданам, уволенным из организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, пособие по безработице начисляется, начиная с первого дня по истечении периода сохранения среднего заработка по последнему месту работы.

Пособие по безработице выплачивается ежемесячно при условии прохождения безработным перерегистрации в установленные центром занятости населения сроки, но не более двух раз в месяц.

Гражданам, уволенным из организаций и имеющим в течение одного года перед началом безработицы 26 календарных недель (пол года и две недели) оплачиваемой работы на условиях полного рабочего дня (недели), пособие по безработице выплачивается в течение 12 месяцев. В иных случаях пособие по безработице выплачивается гражданам в течение 6 месяцев.

Безработные граждане, не трудоустроенные по истечении первого периода выплаты пособия по безработице, имеют право на повторное получение пособия по безработице.

При этом, общий период выплаты пособия по безработице для граждан, которым установлен 12-месячный период выплаты, не может превышать 24 календарных месяца в суммарном исчислении в течение 36 календарных месяцев. Общий период выплаты пособия по безработице для граждан, которым установлен 6-месячный период выплаты, не может превышать 12 месяцев в суммарном исчислении в течение 18 календарных месяцев.

6. Размеры пособия по безработице

Пособие по безработице гражданам, уволенным из организаций и имеющим 26 недель оплачиваемой работы в течение одного года перед началом безработицы, начисляется в первом (12-месячном) периоде выплаты:

— в первые три месяца – в размере 75% их среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы

— в следующие четыре месяца – в размере 60%

— в дальнейшем – в размере 45%, но во всех случаях не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента

— Во втором (12-месячном) периоде выплаты – в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента.

Во всех иных случаях пособие по безработице начисляется:

— в первом (6-месячном) периоде выплаты – в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента

— во втором (6-месячном) периоде выплаты – в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента.

7. Минимальная и максимальная величины пособия по безработице

Размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице ежегодно определяются Правительством Российской Федерации.

На 2009-2010 годы установлена минимальная величина пособия по безработице в размере 850 рублей (с учетом уральского коэффициента – 977,5 рублей) и максимальная величина пособия по безработице в размере 4900 рублей (с учетом уральского коэффициента — 5635 рублей)

8. Кто имеет право на пособие в максимальном размере?

Гражданам, уволенным из организаций по любым основаниям (за исключением безработных граждан, получающих пособие по безработице в минимальном размере — п.10) и имеющим в течение одного года перед началом безработицы 26 календарных недель (шесть месяцев и две недели) оплачиваемой работы на условиях полного рабочего дня (недели) и представивших в центр занятости населения справку о средней заработной плате по последнему месту работы в размере не менее 12522 рублей, будет выплачиваться пособие по безработице в максимальном размере (5635 руб.) в течение 12 месяцев 1-го периода его выплаты

9. Кто имеет право на пособие в процентном отношении от своего среднего заработка?

Граждане, уволенные из организаций по любым основаниям (за исключением безработных граждан, получающих пособие по безработице в минимальном размере — п.10). При этом граждане должны иметь в течение одного года перед началом безработицы 26 календарных недель (шесть месяцев и две недели) оплачиваемой работы на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели). При этом граждане должны представить в центр занятости населения справку о средней заработной плате по последнему месту работы.

10. Кто получит минимальное пособие?

  • — граждане, уволенные от индивидуальных предпринимателей, физических лиц;

  • — граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие);

  • — граждане, стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва;

  • — граждане, уволенные за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия;

  • — граждане, уволенные из организаций в течение одного года перед началом безработицы и имевшие в этот период оплачиваемую работу менее 26 календарных недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей);

  • — граждане, направленные центром занятости на обучение и отчисленные за виновные действия.

11. Порядок обжалования решения, действия или бездействия органов службы занятости, их должностных лиц и работников

Граждане вправе обжаловать решения, действия или бездействие органов службы занятости и их должностных лиц в вышестоящий орган службы занятости, а также в суд.

 Приложение 2

 Временное трудоустройство граждан

Временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы

Служба занятости организует временные работы для трудоустройства безработных граждан в рамках федеральной программы.

 

Цель данной программы:

  • — содействие в трудоустройстве безработным гражданам, испытывающим трудности в поиске работы;

  • — удовлетворение потребностей граждан в работе и заработке.


Участниками временных работ могут быть граждане, признанные в установленном порядке безработными и относящиеся в соответствии с пунктом 2 статьи 5 Закона РФ «О занятости населения в РФ» к категориям испытывающих трудности в поиске работы:

  • — инвалиды

  • — лица, освобожденные из учрежде¬ний, исполняющих наказание в виде лишения свободы

  • — несовершеннолетние граждане в возрасте от 16 до 18 лет

  • — лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости)

  • — беженцы и вынужденные переселенцы

  • — граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;

  • — одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов

  • — граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф.

 

Служба занятости:

  • — предоставляет бесплатные консультации по вопросам трудоустройства граждан на временные работы в рамках действующего законодательства о труде и занятости;

  • — заключает договоры с работодателями по организации и проведению временных работ для безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

  • — оказывает безработным гражданам, трудоустроенным на временные работы по направлению центра занятости населения, материальную поддержку;

  • — компенсирует транспортные расходы Работодателя на доставку к месту работы и обратно безработных граждан, трудоустроенных по договору с центром занятости.


 

Временное трудоустройство безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые

Если Вы закончили профессиональное учебное заведение и не смогли найти работу, служба занятости населения предлагает один из вариантов решения проблемы — участие в новой государственной программе «Организация временного трудоустройства безработных граждан, в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые».

 

Цель программы:

  • — Приобретение молодежью опыта работы для повышения конкурентоспособности на рынке труда и, по возможности, получение постоянного рабочего места.

  • — Временные рабочие места для выпускников организуются в учреждениях, на предприятиях и в организациях всех форм собственности на основа¬нии договора между центром занятости и работодателем.

 

Условия участия в программе:

  • — возраст от 18 до 20 лет

  • — отсутствие опыта работы

  • — регистрация в центре занятости в качестве безработного

  • — наличие направления ГУ ЦЗН и положительного решения работодателя о приеме на работу

  • — заключение срочного трудового договора между участником программы и Работодателем.

 

Служба занятости:

  • — предоставляет бесплатные консультации по вопросам трудоустройства в соответствии с действующим законодательством о труде и занятости;

  • — заключает договоры с работодателями по организации и проведению временных работ для безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет — выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;

  • — оказывает финансовую помощь выпускникам, трудоустроенным в рамках программы, на период участия во временных работах в виде материальной поддержки

 

Организация проведения общественных работ

Уважаемые граждане, ищущие работу!

Государственная служба занятости населения приглашает вас принять участие в общественных работах.

Общественные работы — это трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки граждан, ищущих работу.

Основные виды общественных работ:

— по благоустройству территорий городов, районов, сел

— по уходу за престарелыми, инвалидами и больными

— по оказанию помощи на строительстве школ, больниц, жилых домов, сельхозстроений, автодорог

— по сбору, переработке, заготовке и хранению сельхозпродуктов

— по оказанию услуг населению по линии жилищно-коммунального хозяйства и др.

Участники общественных работ:

— граждане, зарегистрированные в органах в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы;

— безработные граждане.

Для безработных граждан:

— сохраняется право на получение пособия по безработице (кроме граждан, кому общественные работы являются подходящими) в период участия в общественных работах;

— в период в общественных работах им может оказываться материальная поддержка за счет субвенций из средств из федерального бюджета.

— в центре занятости населения всегда имеются свободные рабочие места на временные оплачиваемые общественные работы!

 Если Вы решили участвовать в общественных работах, обратитесь за помощью к специалистам службы занятости!

14 сентября 2010 года центр занятости населения г. Челябинска проводит ярмарку вакансий и учебных рабочих

В ярмарке примут участие представители кадровых служб предприятий и организаций города различных отраслей, для посетителей будут представлены вакансии, востребованные на рынке труда области. 

Приложение 3
1   ...   5   6   7   8   9   10   11   12   ...   17

Похожие:

Учебное пособие по элективному курсу «эффективное поведение на региональном рынке труда» составитель: Кулатаева А. А iconКурс лекций по дисциплине «Эффективное поведение на рынке труда» представляет краткое
«Эффективное поведение на рынке труда» представляет краткое содержание основных тем курса в соответствии с рабочей программой дисциплины....

Учебное пособие по элективному курсу «эффективное поведение на региональном рынке труда» составитель: Кулатаева А. А iconДифференцированный зачет Комплект контрольно-измерительных материалов...
Настоящие методические указания по выполнению практических работ по дисциплине «Эффективное поведение на рынке труда предназначены»...

Учебное пособие по элективному курсу «эффективное поведение на региональном рынке труда» составитель: Кулатаева А. А iconМетодические указания по выполнению практических работ по дисциплине...
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования в сельскохозяйственном производстве

Учебное пособие по элективному курсу «эффективное поведение на региональном рынке труда» составитель: Кулатаева А. А iconМетодическая разработка учебного занятия «Составление резюме» по...
Специальность: 38. 02. 05 Товароведение и экспертиза качества потребительских товаров

Учебное пособие по элективному курсу «эффективное поведение на региональном рынке труда» составитель: Кулатаева А. А iconМетодические рекомендации по самостоятельной работе огсэ. В. Эффективное...
Самостоятельная работа – это планируемая работа обучающихся, выполняемая по заданию и при методическом руководстве преподавателя,...

Учебное пособие по элективному курсу «эффективное поведение на региональном рынке труда» составитель: Кулатаева А. А iconМетодические рекомендации по внеаудиторной самостоятельной работе...
Самостоятельная работа – это планируемая работа обучающихся, выполняемая по заданию и при методическом руководстве преподавателя,...

Учебное пособие по элективному курсу «эффективное поведение на региональном рынке труда» составитель: Кулатаева А. А iconПояснительная записка к рабочей программе по элективному курсу «Речеведение:...
Рабочая программа по элективному курсу для 9 класса составлена на основе следующих нормативных документов и методических

Учебное пособие по элективному курсу «эффективное поведение на региональном рынке труда» составитель: Кулатаева А. А iconМетодические рекомендации по выполнению самостоятельной внеаудиторной работы
Методические рекомендации предназначены для использования студентами гбпоу «пгк» в процессе выполнения внеаудиторной самостоятельной...

Учебное пособие по элективному курсу «эффективное поведение на региональном рынке труда» составитель: Кулатаева А. А iconУчебное пособие к курсу “Upstream” Уровни А2―В1 Издательство «мгимо-университет»
Учебное пособие предназначено для студентов 2 курса факультета мэо, которые изучают английский как второй иностранный язык

Учебное пособие по элективному курсу «эффективное поведение на региональном рынке труда» составитель: Кулатаева А. А iconУчебное пособие предназначено для освоения студентами основных разделов...
Учебное пособие предназначено для освоения студентами основных разделов охраны труда: «Законодательство в области охраны труда»,...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск