Российская Федерация Иркутская область Слюдянский муниципальный район дума муниципального образования слюдянский район решени е
Скачать 1.9 Mb.
|
АДМИНИСТРАТИВНЫЕ ПРАВОНАРУШЕНИЯ На территории муниципального образования Слюдянский район продолжают работу две административных комиссии:
Ежедневно осуществляется прием граждан по вопросам связанным с административной ответственностью. Ежемесячно (2 раза в месяц) проводится заседание административной комиссии с рассмотрением протоколов об административных правонарушениях. На территории городских и сельских поселений района проводятся рейды по выявлению административных правонарушений. Информирование населения об изменениях законодательства об административных правонарушениях в Иркутской области осуществляется через СМИ. За 2017 год административными комиссиями рассмотрено – 271 протокол, из них: - по ст. 2 Закона Иркутской области от 30.12.2014 г № 173-оз «Об отдельных вопросах регулирования административной ответственности в области благоустройства территорий муниципальных образований Иркутской области » - 89; - по ст. 3 Закона Иркутской области от 12.11.2007 г № 107-оз «Об административной ответственности за отдельные правонарушения в сфере охраны общественного порядка в Иркутской области» -178; - по ст. 3 Закона Иркутской области от 08.06.2010 г № 38-оз «Об административной ответственности за неисполнение отдельных мер по защите детей от факторов, негативно влияющих на их физическое, интеллектуальное, психическое, духовное и нравственное развитие в Иркутской области» - 2; - по Закону Иркутской области от 29.12.2007 г № 153-оз «Об административной ответственности за нарушение правил охраны жизни людей на водных объектах в Иркутской области» - 2; Наложено штрафов на сумму – 99.2 тыс. руб., взыскано штрафов -30.0 тыс. руб. РАБОТА ПО ДРУГИМ НАПРАВЛЕНИЯМ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ В области развития и совершенствования социального партнерства в трудовых отношениях в 2017 году проведена целенаправленная работа, обеспечившая развитие и совершенствование социального партнерства на территории муниципального образования Слюдянский район. Для этого обеспечена координация деятельности районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В соответствии с действующим законодательством, она осуществлялась в форме заседаний постоянно действующей рабочей группы Комиссии и взаимных консультаций сторон. В 2017 году было проведено 3 заседания комиссии, на которых было рассмотрено 11 вопросов, выработано 14 пунктов решения комиссии. В районе заключены и действуют:
В мае 2017 года администрация МО Слюдянский район приняла участие и заняла 3 место в номинации «Лучшее муниципальное образование Иркутской области по проведению работы в сфере развития социального партнерства» во второй территориальной группе областного конкурса «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства» по результатам работы за 2016 год. Данный конкурс был призван выявить муниципальные образования Иркутской области, добившихся высокой социальной эффективности, изучения и распространения их опыта; совершенствования форм социального партнерства, а также создания условий для расширения и развития инициативы и практики взаимодействия работников, работодателей и их представителей, органов местного самоуправления по разработке, заключению и реализации соглашений, коллективных договоров. Достигнуто соблюдение основных принципов социального партнерства. И, в первую очередь, таких как соблюдение равноправия, уважения и учета интересов сторон, реальности обязательств, а также действующего законодательства. В области защиты трудовых прав граждан и их интересов в пределах компетенции органов местного самоуправления осуществлялся контроль за решением вопросов по несвоевременной, в нарушение действующему трудовому законодательству, выплате заработной платы работникам организациями всех форм собственности. Введена система ежемесячного наблюдения за организациями, имеющими задолженность по заработной плате перед работниками, проводился мониторинг погашения задолженности. По результатам имеющейся задолженности информировались Государственная инспекция труда по Иркутской области, Министерство труда и занятости Иркутской области. По состоянию на 01.01.2018 года, согласно статистическим данным, в муниципальном образовании Слюдянский район отсутствует задолженность по выплате заработной платы перед работниками по предприятиям (организациям), находящимся на территории района, кроме задолженности по выплате заработной платы в МУП «РГБ БМО» в размере 441,966 руб. Организована постоянно действующая горячая линия по вопросам нарушения трудового законодательства. Вся информация, поступающая из разных источников, проверяется и принимаются меры по её устранению. В целях недопущения задолженности, согласно Методическим рекомендациям по организации работы по погашению и недопущению образования задолженности по заработной плате перед работниками организаций (предприятий), находящихся на территории Иркутской области, была создана комиссия по обеспечению прав граждан на вознаграждение за труд в муниципальном образовании Слюдянский район. Всего за 2017 год проведено 3 заседания комиссии, рассмотрено 9 вопросов, выработано 26 предложений. Отделом трудовых отношений и управления охраной труда управления труда, заработной платы и муниципальной службы постоянно проводится консультационная работа по разъяснению законодательства о труде. По вопросам трудового законодательства численность обратившихся в 2017 году составила 259 человека, из них по вопросам нарушения трудового законодательства более 150 человек. По легализации заработной платы в администрации муниципального образования Слюдянский район ведется определенная работа. Так в районе налажена работа с Межрайонной инспекцией ФНС России № 19 по Иркутской области по вопросу выплаты заработной платы работникам МО Слюдянский район ниже прожиточного минимума. С данными налогоплательщиками проводились беседы как со стороны администрации МО Слюдянский район, так и со стороны МИФНС России № 19 по Иркутской области о повышении заработной платы, многие из которых повысили заработную плату до уровня прожиточного минимума в Иркутской области. Специалистами МИФНС России № 19 по Иркутской области за 2017 год было проведено 50 заседаний рабочих групп по легализации заработной платы. Проведена работа с 55 работодателями, из них 17 работодателей довели заработную плату до МРОТ. Изготовлен баннер о последствиях неформальной занятости. Кроме того, Администрацией муниципального образования Слюдянский район размещена статья на официальном сайте администрации района «Негативные последствия выплаты теневой заработной платы» с указанием телефонов, куда можно обратиться в случае нарушения трудовых прав работников, проводится разъяснительная работа в рамках проведения консультаций с гражданами, обратившимися за разъяснениями по трудовому законодательству. Также разработана и размещена на официальном сайте памятка работнику о последствиях неформальной занятости. Работает постоянно действующая горячая линия, по нарушениям трудового законодательства, вся информация поступившая из разных источников проверяется, принимаются меры в пределах полномочий администрации Администрацией муниципального образования Слюдянский район проводятся совместные проверки с Государственной инспекцией труда Иркутской области. Ежедекадно направляется в адрес Министерства труда и занятости Иркутской области информация о результатах работы по снижению неформальной занятости, так за 2017 год общая численность «легализованных» работников составила 93 человека. Уделяется внимание в районе и вопросам заработной платы. Так, уровень средней заработной платы работников по состоянию на 01.01.2018 года составляет 25 253,4 рублей, что на 1,4% выше, чем по состоянию на 01.01.2017 года. В бюджетной сфере заработная плата работников составила: в культуре – 24219 рубля, образовании – 22188 рубль, здравоохранение – 27531 рублей. В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития №984н от 14.12.2009 года «Об утверждении порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими российской федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения» проведена диспансеризация муниципальных служащих, в диспансеризации приняли участие 31 муниципальный служащий, это составило 100 % муниципальных служащих администрации МО Слюдянский район. Результатом диспансеризации явилось – все муниципальные служащие, прошедшие диспансеризацию получили заключение об отсутствии заболевания, препятствующего прохождению муниципальной службы. Согласно Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации № 302н от 12.04.2011 года в 2017 году подлежало медицинскому осмотру 1 человек. Муниципальные служащие и граждане, претендующие на замещение муниципальной должности предоставляют сведения о своих доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга и несовершеннолетних детей, согласно утвержденному перечню должностей муниципальной службы. Перечень должностей утвержден постановлением администрации муниципального образования Слюдянский район № 190 от 18.045.2017 года. Положение «О предоставлении гражданами, претендующими на замещение муниципальной должности, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера утверждено постановлением администрации муниципального образования Слюдянский район № 1836 от 19.11.2014 года. Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лицами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы и муниципальными служащими предоставляются в кадровую службу администрации на бумажных носителях. Все справки о доходах хранятся в личном деле муниципального служащего. Данные правила и предусмотрены для руководителей муниципальных учреждений (порядок утвержден постановлением администрации муниципального образования Слюдянский район № 355 от 30.06.2017 года). Сведения о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих и членов их семей согласно, утвержденному порядку размещаются на официальном сайте муниципального образования Слюдянский район. Постановлением администрации муниципального образования Слюдянский район № 888 от 31.08.2010 года (в редакции от 18.10.2017 года) в администрации муниципального образования Слюдянский район создана комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих муниципального образования Слюдянский район и урегулированию конфликта интересов (далее комиссия). Данным постановлением утверждено положение о комиссии. В 2017 году основания для проведения заседаний комиссий отсутствовали. Постановлением № 1070 от 01.10.2010 года утверждено положение о кадровом резерве управленческих кадров муниципального образования Слюдянский район, создана комиссия по формированию кадрового резерва. По состоянию на 01.01.2018 года в резерв управленческих кадров включено 9 человек. В Министерство труда и занятости Иркутской области ежеквартально предоставляется информация об обучении и качественном составе кадрового резерва. Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы присваивались классные чины без сдачи квалификационного экзамена, согласно закону Иркутской области. Классные чины присваиваются муниципальным служащим персонально, с соблюдением последовательности в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы, а также с учетом профессионального уровня, продолжительности пребывания муниципального служащего в предыдущем классном чине. Ежемесячно составляются отчеты по исполнению муниципальной услуги «Назначение, перерасчет, индексация и выплата пенсии за выслугу лет гражданам замещавшим должности муниципальной службы». В течение 2017 года разрабатывались нормативно-правовые акты по муниципальной службе, по противодействию коррупции и т.д. Все локальные акты опубликованы в СМИ и на сайте администрации МО Слюдянский район. Администрацией муниципального района соблюдается норматив численности работников органов местного самоуправления, установленный Министерством труда и занятости Иркутской области на очередной календарный год Сведения о численности работников органов местного самоуправления МО Слюдянский район в разрезе поселений:
В целях реализации государственной политики в области охраны труда на территории муниципального образования Слюдянский район за 2017 года:
- организации работы по охране труда; - о подготовке документации по охране труда к проверке ГИТ; - разработке раздела «Охрана труда» в коллективном договоре; - проведения обучения в обучающих центрах; - об организациях, проводящих специальную оценку условий труда; - о несоблюдении работодателями трудового законодательства в полном объеме; - нормам выдачи спецодежды и средств индивидуальной защиты; - порядок проведения специальной оценки условий труда; 2. Специалистом осуществлялось содействие применению организациями Правил частичного финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, утвержденных Правительством РФ и установлению скидок (надбавок) к страховым тарифам по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний при проведении консультаций, при проведении уведомительной регистрации коллективных договоров, при проверках соблюдения работодателями законодательства о труде и охране труда, при запросе ежегодной информации от организаций о ходе выполнения работы по охране труда. 3. В отчетном периоде проведено 3 заседания районной межведомственной комиссии по охране труда. Рассмотрено 11 вопросов, выработано 23 рекомендаций и предложений. 4. В отчетном периоде осуществлялся контроль над отражением требований законодательства РФ при проведении уведомительной регистрации коллективных договоров. За 2017 года проведена уведомительная регистрация 12 коллективных договоров и 25 дополнений и изменений к коллективным договорам. 5. По состоянию на 01.01.2018 года всего в районе фактически действует 72 коллективных договора, действием которых охвачено 6778 работника; из них 54 коллективных договора прошли уведомительную регистрацию в администрации муниципального образования Слюдянский район, а остальные 18 зарегистрированы в других регионах Российской Федерации (в г. Москве, в г. Калуге, г. Улан-Удэ, г. Ангарске, г. Иркутске). 6. Во всех 54 действующих коллективных договорах присутствуют дополнительные льготы, предусмотренные сверх норм, установленных действующим законодательством (итоговое количество льгот – 210, по состоянию на отчетную дату). В 7 коллективных договорах, зарегистрированных в администрации муниципального образования Слюдянский район, предусмотрено наличие обязательств по индексации заработной платы. 7. На территории муниципального образования обеспечена деятельность центров оказывающих услуги в сфере охраны труда: по проведению специальной оценки условий труда; по обучению и проверке знаний требований охраны труда. По запросам заинтересованных лиц отделом трудовых отношений и управления охраной труда предоставляются адресно-телефонные данные органов исполнительной власти, осуществляющих государственное управление охраной труда в Иркутской области, органов надзора и контроля, организаций оказывающих услуги в сфере охраны труда на территории Иркутской области. 8. В отчетном периоде обучающей организацией НОУ УЦ «Практикум» организовано обучение и проверка знаний требований охраны труда, работников организаций и предприятий, осуществляющих свою деятельность на территории муниципального образования Слюдянский район. Всего за 2017 год в учебных центрах обучено 189 человек. 9. За 2017 года в районной газете «Славное море» размещено 11 публикаций, касающихся вопросов охраны труда. 10. За 2017 года на территории муниципального образования Слюдянский район случаев профессионального заболевания установлено не было. 11. В отчетном периоде специалистом собрана и систематизирована информация о ходе выполнения работы по охране труда на предприятиях, осуществлявших свою деятельность на территории района. Проведен анализ состояния условий, охраны труда, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях муниципального образования Слюдянский район за 2016 год (анализ травматизма размещен на официальном сайте МО).». 12. За 2017 года на территории муниципального образования Слюдянский район зарегистрировано пять несчастных случаев, медицинскими заключениями во всех случаях установлена легкая форма тяжести. Также в отчетный период специалист принял участие в двух заседаниях комиссий по расследованию несчастных случаев в АО «Дорожник» - оба случая признаны комиссией не связанными с производством.
В целях привлечения внимания работодателей к вопросам обеспечения соблюдения требований охраны труда, совершенствования работы по обеспечению безопасных условий труда, предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний в организациях независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности специалистом были подготовлены Методические рекомендации по организации и проведению Дней охраны труда в организациях муниципального образования Слюдянский район, а также у работодателей – физических лиц, осуществляющих свою деятельность на территории муниципального района. 3 марта 2017 года Методические рекомендации были утверждены Постановлением администрации за №75. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Похожие:
 | Слюдянский район от 24. 09. 2014 г. №567-р «О приостановлении контрольного мероприятия», распоряжение администрации муниципального... |  | «О порядке разработки и утверждения стандартов качества муниципальных услуг, предоставляемых за счет средств местного бюджета», руководствуясь... |
| «Предоставление земельных участков, находящихся на территории муниципального образования «Качугский район», государственная собственность... | | Утвердить и вести в действие с 11 января 2016 года номенклатуру дел администрации муниципального образования «Алтарик», согласно... |
| «Об административных регламентах исполнения муниципальных функций и предоставления муниципальных услуг органов администрации Нижнеилимского... | | Нижнеилимского муниципального района от 16. 02. 2012 г. №147 «Об административных регламентах исполнения муниципальных функций и... |
| «Об утверждении целевой программы «Энергосбережение, модернизация администрации Новоилимского сельского поселения Нижнеилимского... | | Российской Федерации», Федеральным законом от 27 июля 2010 года №210-фз «Об организации предоставления государственных и муниципальных... |
| Об утверждении Правил содержания домашних животных на территории муниципального образования «город Камышлов» | | В целях повышения эффективности использования муниципального имущества и в соответствии в соответствии с Гражданским кодексом Российской... |