Программа государственного экзамена по направлению подготовки 38. 03. 03 (080400. 62) «Управление персоналом»

Скачать 0.58 Mb.

Название	Программа государственного экзамена по направлению подготовки 38. 03. 03 (080400. 62) «Управление персоналом»
страница	5/6
Тип	Программа

filling-form.ru > Договоры > Программа

1 2 3 4 5 6

Совершенствование организации труда.

Анализ состояния организации труда на предприятии. Проектирование организации труда. Lean-технология как метод совершенствования организации труда. Экономическая эффективность внедрения НОТ
ОСНОВНАЯ ЛИТЕРАТУРА

* Бухалков, М. И. Организация и нормирование труда [Текст] : учебник для вузов / М. И. Бухалков. — 4-е изд., испр. и доп. — Москва: ИНФРА-М, 2013.
* Бычин, В. Б. Организация и нормирование труда [Текст] : учебное пособие для вузов / В. Б. Бычин, Е. В. Шубенкова, С. В. Малинин. — Москва: ИНФРА-М, 2013.
*Генкин, Б. М. Основы организации труда [Текст] : учеб. пособие для вузов / Б. М. Генкин, В. М. Свистунов. – М.: Норма, 2011. – 399 с.
*Егоршин, А. П. Организация труда персонала [Текст] : учебник для вузов / А. П. Егоршин, А. К. Зайцев. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 319 с.
*Рофе, А. И. Организация и нормирование труда [Текст] : учебное пособие для вузов / А. И. Рофе. — 2-е изд., стер. — Москва: КноРус, 2014. — 222 с

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ЛИТЕРАТУРА

Курочкин, В. Н. Организация, нормирование и оплата труда: учебное пособие М., Берлин: Директ-Медиа, 2014 – 234 с. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=254126&sr=1
*Пашуто, В. П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии [Текст] : учебно-практическое пособие для вузов / В. П. Пашуто. – 5-е изд., стер. – М.: КноРус, 2009. – 317 с.
*Практикум по экономике, организации и нормированию труда: учеб. пособие / П.Э. Шлендер и др. – М.: Вузовский учебник. – 2009.
*Яковлева, Ю.А. Организация труда персонала: учеб.-метод. пособие/ Ю.А. Яковлева .- М., 2009.

Регламентация и нормирование труда

Содержание и формы регламентации труда.

Сущность и необходимость регламентации труда. Проблемы регламентации деятельности. Требования к регламентирующим документам. Формы и объекты регламентации.

Методические основы регламентации управленческого труда в организациях.

Классификация методов регламентации управленческого труда. Методы проектирования регламентирующей документации управленческой деятельности. Особенности регламентации труда руководителей, специалистов и других служащих.

Организация разработки и применения регламентов управленческого труда.

Регламентация функциональных взаимосвязей структурных подразделений. Информационное обеспечение процессов регламентации труда управленческого персонала.

Сущность нормирования труда

Понятие нормирования труда, его роль, функции и задачи. Классификация норм труда. Этапы развития нормирования труда в России

Методы нормирования труда

Основные методы нормирования труда. Методы нормирования, применяемые за рубежом. Микроэлементное нормирование. Нормирование труда различных категорий персонала и видов работ

Совершенствование нормирования труда

Анализ состояния нормирования труда на предприятии. Организация технического нормирования труда. Порядок изменения норм труда. Оценка эффективности мероприятий по совершенствованию нормирования труда.

ОСНОВНАЯ ЛИТЕРАТУРА

* Бухалков, М. И. Организация и нормирование труда [Текст] : учебник для вузов / М. И. Бухалков. — 4-е изд., испр. и доп. — Москва: ИНФРА-М, 2013.
* Бычин, В. Б. Организация и нормирование труда [Текст] : учебное пособие для вузов / В. Б. Бычин, Е. В. Шубенкова, С. В. Малинин. — Москва: ИНФРА-М, 2013.
*Ивановская Л.В., Митрофанова Е.А., Свистунов В.М. Управление персоналом: теория и практика. Организация, нормирование и регламентация труда персонала : учебно-практическое пособие / под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Проспект, 2013 г. – 64 с.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ЛИТЕРАТУРА

*Пашуто, В. П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии [Текст] : учебно-практическое пособие для вузов / В. П. Пашуто. – 5-е изд., стер. – М.: КноРус, 2009. – 317 с.
*Практикум по экономике, организации и нормированию труда: учеб. пособие / П.Э. Шлендер и др. – М.: Вузовский учебник. – 2009.
Скляревская В. А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учебник [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=135056&sr=1
*Яковлева, Ю.А. Организация труда персонала: учеб.-метод. пособие/ Ю.А. Яковлева .- М., 2009.

Информационные технологии
в управлении персоналом

Информационный контур управления персоналом.

Задачи информационного обслуживания деятельности в сфере управления персоналом. Экономическая информация и её свойства. Информационные процессы и их модели. Информационные ресурсы общества как экономическая категория. Стандартные (типовые) информационные процессы экономических объектов. информационные технологии, информационные системы: понятие, этапы развития, виды технологий, обеспечивающих управленческую деятельность

Информационная система и информационная технология

Информационная система управления персоналом и информационные технологии. Информационная технология-основа системы информационного обслуживания предприятия. Общая классификация видов информационных технологий Исторический аспект развития автоматизации информационного обслуживания управленческой деятельности. Эволюция информационных систем и их классификация. Средства реализации информационных процессов. Средства компьютерной, коммуникационной и организационной техники.

Характеристика и классификация современных программных средств обеспечения управленческой деятельности

Интегрированные информационные системы. Классификация и назначение интегрированных продуктов. Системы ERP- класса, HRM – системы. Краткая характеристика систем «1С: Предприятие», «Project Expert», «Галактика», Интеграция функций и технологий информационного обслуживания управленческой деятельности.

АРМ кадровой службы, классификация, принципы построения

Вычислительные сети, нейросетевые технологии и средства мультимедиа. Локальная сеть как основа организации автоматизированных рабочих мест (АРМ). Современная концепция автоматизированных рабочих мест Классификация АРМ. Принципы построения АРМ кадровой службы. Интеллектуальные информационные технологии и системы поддержки принятых решений. Экономическая эффективность применения автоматизированных информационных технологий.

Нормативно-методическое обеспечение ИТ управления персоналом

Информационные ресурсы предприятия. Информационное обеспечение кадровой службы. Документооборот. Система документации. Унифицированные системы документации. Классификаторы и коды, технология их применения. Понятие автоматизированной информационной системы по законодательству (АИСЗ).

Информационная безопасность

Информационная безопасность (ИБ) и ее составляющие. Угрозы безопасности информации и их классификация. Основные виды защищаемой информации. Проблемы ИБ в мировом сообществе. Защита от несанкционированного вмешательства в информационные процессы. Организационные меры, инженерно-технические и иные методы защиты информации. Защита информации в локальных компьютерных сетях, антивирусная защита. Специфика обработки конфиденциальной информации в компьютерных системах.
ОСНОВНАЯ ЛИТЕРАТУРА

*Информационные технологии в управлении персоналом / Ю. Д. Романова [и др.]. - Москва : Юрайт. 2015.
*Информационные технологии в менеджменте (управлении) / под общ. ред. Ю. Д. Романовой. - Москва : Юрайт. 2015.
*Информационные системы и технологии управления [Текст] : учебник для вузов / [И. А. Коноплева и др.] ; под ред. Г. А. Титоренко. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ЛИТЕРАТУРА

*Саак, А.Э. Информационные технологии управления [Текст] : учебник для вузов / А. Э. Саак, Е. В. Пахомов, В. Н. Тюшняков. – СПб. : Питер, 2009.
*Информационные системы и технологии в экономике и управлении [Текст] / под ред. В.В. Трофимова. – М.: Высшее образование, 2009.
*Логинов, В. Н. Информационные технологии управления [Текст] : учебное пособие для вузов / В. Н. Логинов - М. : ИНФРА-М, 2010.
Информационные технологии в менеджменте. Проектирование информационной системы с использованием СУБД, Конфигуратора «1С: Предприятие 8.1», Дизайнера отчетов «БЭСТ 5», аналитической платформы Deductor Studio Pro : учебное пособие / В.И. Карпузова, Э.Н. Скрипченко, К.В. Чернышева, Н.И. Карпузова. - М. : Издательство РГАУ-МСХА имени К.А. Тимирязева, 2012. - 276 с. [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=144825
*Мелихова, Н.В. Информационные технологии управления [Текст] : / учебное пособие / Н.В. Мелихова - Челябинск : Челяб. Гос. ун-т, 2008.
*Черников, Б. В. Информационные технологии управления [Текст] : учебник для вузов / Б. В. Черников – М. : ИНФРА-М, 2009.
*Чернов, В. Н. Системы электронного документооборота [Текст] :

учебное пособие / В. Н. Чернов. — М.: Изд-во РАГС, 2009.

Организационная культура

Место организационной культуры в социально-культурной системе общества. Понятие, структура и содержание организационной культуры. Функции и свойства организационной культуры.

Организационная культура как система. Характеристика уровней организационной культуры (в концепциях Э. Шейна, У.Холла.)

Основные компоненты организационной культуры: идеально- символические и материальные. Идеально-символические: миссия организации, базовые идеи и ценности, нормы, образцы делового поведения, трудовая и профессиональная этика и прочие элементы, культурные формы – символы, язык, повествование (легенда, история, миф), обычаи, обряды и церемонии. Материальные компоненты: внешний облик зданий, интерьеры помещений, мебель, содержание и состояние рабочего оборудования и пр. Имидж организации. Социально-психологический климат.

Факторы, влияющие на особенности организационной культуры: личностные, социальные, технические, экономические, профессиональные, национальные. Механизм влияния основных факторов.

Типология организационных культур. Характеристика основных типов. Сильные и слабые культуры. Типология Э.Шейна, Г. Хофстеде, К.Камерона и Р.Куинна, Ч. Хэнди.

Влияние организационной культуры на эффективность деятельности организации. Модели влияния В. Сате, Т. Парсона, Р. Квина и Рорбаха, Д. Дэнисона, Т. Питерса-Р.Уотермана.

Диагностика организационной культуры. Цели и основные этапы диагностики. Содержание и показатели анализа организационной культуры. Формализованные (количественные) и качественные методы исследования. Методики оценки и измерения.

Принципы и методы формирования организационной культуры. Основные этапы работы и мероприятия по формированию эффективной организационной культуры.

Методы поддержания организационной культуры: объекты и предметы внимания, оценки, контроля со стороны менеджеров; реакция руководства на критические ситуации и организационные кризисы; моделирование ролей; организационные символы и обрядность и пр.

Методы изменения организационной культуры. Условия, определяющие необходимость и возможность изменения орг. культуры. Типы изменений.

ОСНОВНАЯ ЛИТЕРАТУРА

Грошев И.В. Организационная культура. 2-е изд.,перераб. и доп. (ГРИФ) /Грошев И.В., Краснослободцев А.А. – М. ЮНИТИ-ДАНА, 2013
*Козлов, В. В. Организационная культура [Текст] : учебное пособие для вузов / В. В. Козлов, Ю. Г. Одегов, В. Н. Сидорова ; под ред. М. Н. Кулапова. — Москва: КноРус, 2013
*Соломанидина, Т.О. Организационная культура компании: учеб. пособие. - 2-е изд., перераб. и доп. - ("Высшее образование") (ГРИФ)/ Т.О. Соломанидина. – М.: ИНФРА-М, 2013.
*Тихомирова О.Г Организационная культура: формирование, развитие, оценка: Учебное пособие. - М.:НИЦ ИНФРА-М, 2012
*Шейн, Э. Организационная культура и лидерство: учебник / Э. Шейн. - СПб.: Питер, 2013.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ЛИТЕРАТУРА

Грошев И.В Менеджмент организационной культуры/ И.В. Грошев, В.М. Юрьева. – М.: МОДЭК, 2010.
Базанова, О.С. Организационное поведение и организационная культура / О.С. Базанова. - М. : Лаборатория книги, 2012. - 111 с. - ISBN 978-5-504-00642-0 ; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=141634
Коновалова, В.Г. Организационная культура компании. – М.:ИНФРА-М, 2012.

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности

Теоретические основы трудовой мотивации.

Мотив: понятие, виды, функции. Упрощенная модель мотивации через потребности. Классификация мотивов и мотивации. Трудовая деятельность как объект мотивации. Этапы мотивационного процесса. Формы внешнего воздействия на мотивацию. Неимперативные формы организации мотивационного процесса (просьба, предложение, убеждение, внушение). Прямые императивные формы организации мотивационного процесса (приказ, требование, принуждение). Манипуляция. Мотивация, вызванная привлекательностью образа (заражение, подражание).

Концепции мотивации труда.

Классическая теория Ф. У. Тейлора

Содержательные теории мотивации: иерархия потребностей А. Маслоу. Теория потребностей К. Альдерфера (ERQ).Теория мотивационных потребностей Д. МакКлелланда. Теория двух факторов Ф. Герцберга.

Процессуальные теории мотивации: Теория справедливости С. Адамса. Теория усиления мотивации Б. Скиннера. Теория мотивации В. Врума. Модель мотивации Портера – Лоулера

Отечественные концепции мотивации труда: Методика анализа побудительных мотивов к труду («силы социального действия») (ГУУ, под рук. Кибанова А.Я.). Методика мотивации на основе базовых потребностей (НИИ труда Министерства труда и социальной защиты РФ). Методика формирования нормативных мотивов труда (МГУ). Методика оценки мотивов отношения к труду (ВЦИОМ). Концепция мотивации управленческого труда (С.Д. Резник). Типологическая модель мотивации В. И. Герчикова.

Система вознаграждения персонала.

Классификация вознаграждений: внутреннее и внешнее вознаграждение; материальное и нематериальное вознаграждение. Компенсационная политика компании: понятие, структура, функции, принципы формирования. Структура компенсационного пакета.

Нематериальная мотивация: понятие, цели использования, факторы, формы. Характеристика основных видов и форм нематериального стимулирования работников: стимулы патернализма, организационные стимулы, стимулы, направленные на развитие персонала, стимулы, возникающие при совладении и участии в управлении компанией и другие виды воздействия на персонал: прямые и властные.

ЛИТЕРАТУРА

Герчиков В.И. Управление персоналом: работник – самый эффективный ресурс компании: Учеб. пособие. - М.: ИНФРА – М, 2012. -282с. – (Высшее образование)
Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: учебн. пособие.-3-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М., 2011. -378с.
Соломанидина Т.О. Соломанидин В.Г. Мотивация трудовой деятельности персонала: Учеб. пособие/ Т.О. Соломанидина, В.Г. Соломанидин . – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАТА, 2012. -312 с.
Зайцева Т. В., Черняева Г. В., Пугачев В.П. Мотивация трудовой деятельности. Учебное пособие. –М.:ИНФРА-М, 2011 г. – 394 с.
Алиев, И. М. Экономика труда : учебник для бакалавров / И. М. Алиев, Н. А. Горелов, Л. О. Ильина. — М. : Издательство Юрайт, 2013. — 671 с. — Серия : Бакалавр. Углубленный курс.
Экономика и социология труда: Учебник / Под. ред. д.э.н., проф. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА – М, 2012 – 584с.
Ветлужских, Е. М. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика. 5-е изд. Альпина Паблишер . 2011 г. -151 с.

Оплата труда персонала

1 2 3 4 5 6

	Учебно-методический комплекс по дисциплине «Функционально-стоимостной... Федерального Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по направлению 080400. 68 подготовки...		Методические указания по написанию курсовой работы для студентов,... «Управление персоналом» (профили «Управление персоналом организации», «Экономика труда») / авт сост. М. А. Еремеев, А. Е. Махметова,...
	Российской Федерации Владивостокский государственный университет... Рабочая программа учебной дисциплины «Подбор и отбор конкурентоспособного персонала» составлена в соответствии с требованиями ооп...		Российской Федерации Владивостокский государственный университет... Рабочая программа учебной дисциплины «Подбор и отбор конкурентоспособного персонала» составлена в соответствии с требованиями ооп...
	Российской федерации Содержание: умк по дисциплине Основы управления персоналом для студентов направления 080400. 62 (38. 03. 03) «Управление персоналом»...		Российской федерации Андрианова Е. В. Технологии персонального менеджмента. Учебно-методический комплекс. Рабочая программа для студентов направления...
	Учебно-методический комплекс дисциплины новые методы и технологии... Управление персоналом (квалификация (степень) «магистр»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации...		Типовая структура и методические рекомендации Методические указания по подготовке и защите выпускных квалификационных работ по направлению 38. 03. 03 (080400. 62) Управление персоналом...
	Программа практики производственная (Наименование практики) Направление... В современных условиях требования рынка труда к выпускникам вузов значительно выросли, что потребовало создания последовательной,...		Программа государственной итоговой аттестации направление: 38. 04. 03 «Управление персоналом» Государственная итоговая аттестация по направлению 38. 04. 03 «Управление персоналом» программа «Стратегическое управление персоналом»...

Программа государственного экзамена по направлению подготовки 38. 03. 03 (080400. 62) «Управление персоналом»

Похожие: