Коды компетенции (по ФГОС)
|
Результаты освоения ОП
Содержание компетенций согласно ФГОС
|
Форма аттестации
|
ОК-19
|
способен работать с информацией в глобальных компьютерных сетях и корпоративных информационных системах;
|
ВКР
|
ОК-20
|
способен осуществлять деловое общение: публичные выступления, переговоры, проведение совещаний, деловая переписка, электронные коммуникации и т.д.;
|
ВКР
|
ПК-1
|
знает основы разработки и реализации концепции управления персоналом, кадровой политики организации и умеет применять их на практике;
|
ВКР, ГЭ
|
ПК-2
|
знает основы стратегического управления персоналом и умеет применять их на практике;
|
ВКР, ГЭ
|
ПК-3
|
знает основы кадрового планирования и умеет применять их на практике;
|
ВКР, ГЭ
|
ПК-4
|
знает основы маркетинга персонала, разработки и реализации стратегии привлечения персонала и умеет применять их на практике;
|
ВКР, ГЭ
|
ПК-5
|
знает основы разработки и внедрения требований к должностям, критериев подбора и расстановки персонала и умеет применять их на практике;
|
ВКР, ГЭ
|
ПК-6
|
знает основы найма, разработки и внедрения программ и процедур подбора и отбора персонала и умеет применять их на практике;
|
ВКР, ГЭ
|
ПК-7
|
владеет методами деловой оценки персонала при найме и готов применять их на практике;
|
ВКР, ГЭ
|
ПК-8
|
знает основы профориентации персонала и умеет применять их на практике;
|
ВКР, ГЭ
|
ПК-9
|
знает принципы формирования системы адаптации персонала, разработки и внедрения программ адаптации и умеет применять их на практике;
|
ВКР, ГЭ
|
ПК-10
|
знает основы научной организации и нормирования труда, владеет навыками анализа работ и проведения анализа рабочих мест и умеет применять их на практике;
|
ВКР, ГЭ
|
ПК-12
|
знает виды, формы и методы обучения персонала;
|
ГЭ
|
ПК-13
|
знает основы управления карьерой и служебно-профессиональным продвижением персонала и умеет применять их на практике;
|
ВКР, ГЭ
|
ПК-14
|
знает основы организации работы с кадровым резервом и умеет применять их на практике;
|
ВКР, ГЭ
|
ПК-17
|
знает принципы и основы формирования системы мотивации и стимулирования персонала, в том числе оплаты труда, и умеет применять их на практике;
|
ВКР, ГЭ
|
ПК-18
|
знает порядок применения дисциплинарных взысканий;
|
ГЭ
|
ПК-19
|
знает основы политики организации по безопасности труда и умеет применять их на практике;
|
ВКР, ГЭ
|
ПК-20
|
знает основы оптимизации режимов труда и отдыха с учетом требований психофизиологии, эргономики и эстетики труда для различных категорий персонала, владеет навыками расчеты продолжительности и интенсивности рабочего времени и времени отдыха персонала и умеет применять их на практике;
|
ВКР, ГЭ
|
ПК-22
|
знает Трудовой кодекс РФ и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права
|
ВКР, ГЭ
|
ПК-23
|
знает процедуры приема, увольнения, перевода на другую работу и перемещения персонала в соответствии с Трудовым кодексом РФ, владеет навыками оформления сопровождающей документации
|
ВКР, ГЭ
|
ПК-24
|
знает нормативно-правовую базу безопасности и охраны труда
|
ГЭ
|
ПК-25
|
знает Кодекс об административных правонарушениях РФ, Уголовный кодекс РФ и иные федеральные законы в части определения ответственности за нарушения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
|
ГЭ
|
ПК-26
|
знает Гражданский кодекс РФ в части, относящейся к деятельности кадровой службы
|
ВКР, ГЭ
|
ПК-27
|
знает содержание основных разделов Социального права, Миграционного права – касающихся социально-трудовой сферы, содержание основных документов Международного трудового права (Конвенция МОТ и др.)
|
ГЭ
|
ПК-28
|
знает основы разработки и внедрения корпоративных стандартов в области управления персоналом
|
ВКР, ГЭ
|
ПК-29
|
владеет навыками разработки организационной и функционально-штатной структуры
|
ВКР, ГЭ
|
ПК-30
|
владеет навыками разработки локальных нормативных актов, касающихся организации труда (правила внутреннего трудового распорядка, положение об отпусках, положение о командировках и пр.)
|
ВКР, ГЭ
|
ПК-31
|
знает основы разработки и внедрения кадровой и управленческой документации, оптимизации документооборота и схем взаимодействия между подразделениями
|
ВКР, ГЭ
|
ПК-32
|
владеет навыками оформления результатов контроля за трудовой и исполнительской дисциплиной (составляет документы о поощрениях и взысканиях)
|
ВКР
|
ПК-33
|
знает основы разработки и внедрения процедур регулирования трудовых отношений и сопровождающую документацию
|
ВКР, ГЭ
|
ПК-35
|
умеет вести кадровое делопроизводство и организовывать архивное хранение кадровых документов в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами, знает основы кадровой статистики, владеет навыками составления кадровой отчетности
|
ВКР, ГЭ
|
ПК-36
|
знает требования и владеет навыками по обеспечению защиты персональных данных сотрудников;
|
ГЭ
|
ПК-39
|
знает основы возникновения и разрешения трудовых споров и конфликтов в коллективе и умеет применять их на практике;
|
ВКР, ГЭ
|
ПК-40
|
владеет навыками анализа экономических показателей деятельности организации и показателей по труду (в т.ч. производительности труда), а также навыками разработки и экономического обоснования мероприятий по их улучшению
|
ВКР, ГЭ
|
ПК-41
|
владеет навыками сбора информации для анализа внутренних и внешних факторов, влияющих на эффективность деятельности персонала
|
ВКР
|
ПК-44
|
умеет составлять описания функционала сотрудников и подразделений разного уровня (карты компетенций, должностные инструкции и т.д.)
|
ВКР
|
ПК-46
|
владеет методами анализа травматизма и профессиональных заболеваний;
|
ВКР, ГЭ
|
ПК-47
|
знает основы оценки социально-экономической эффективности разработанных мероприятий по охране труда и здоровья персонала;
|
ВКР, ГЭ
|
ПК-48
|
владеет навыками сбора информации для анализа рынка образовательных, консалтинговых и иных видов услуг в области работы с персоналом
|
ВКР
|
ПК-50
|
владеет навыками получения обратной связи и обработки результатов обучения и иных форм профессионального развития персонала
|
ВКР
|
ПК-52
|
знает основы оценки качества управления карьерой, служебно-профессиональным продвижением и работы с кадровым резервом и умеет применять их на практике
|
ВКР, ГЭ
|
ПК-53
|
владеет навыками контроля за использованием рабочего времени;
|
ВКР, ГЭ
|
ПК-55
|
знает основы подготовки, организации и проведения исследований удовлетворенности персонала работой в организации и умеет использовать их на практике;
|
ВКР, ГЭ
|
ПК-56
|
знает и умеет применять на практике методы оценки эффективности системы материального и нематериального стимулирования в организации
|
ВКР, ГЭ
|
ПК-57
|
владеет навыками анализа и диагностики состояния социальной сферы организации
|
ВКР, ГЭ
|
ПК-59
|
владеет важнейшими методами экономического и статистическо го анализа трудовых показателей
|
ВКР, ГЭ
|
ПК-60
|
знает основы проведения аудита и контроллинга персонала и умеет применять их на практике
|
ВКР, ГЭ
|
ПК-61
|
владеет методами и программными средствами обработки деловой информации, навыками работы со специализированными кадровыми компьютерными программами и способен взаимодействовать со службами информационных технологий и эффективно использовать корпоративные информационные системы при решении задач управления персоналом
|
ВКР
|
ПК-62
|
знает корпоративные коммуникационные каналы и средства передачи информации, владеет навыками информационного обеспечения процессов внутренних коммуникаций
|
ВКР, ГЭ
|
ПК-63
|
способен провести исследования по всему кругу вопросов своей профессиональной области и проанализировать их результаты в контексте целей и задач своей организации.
|
ВКР
|
ПК-65
|
способен и готов участвовать в составлении и реализации планов (программ) социального развития с учетом фактического состояния социальной сферы, экономического состояния и общих целей развития организации;
|
ВКР
|
ПК-68
|
владеет навыками диагностики организационной культуры и умеет применять их на практике;
|
ВКР, ГЭ
|
ПК-72
|
владеет навыками самоуправления и самостоятельного обучения и готов транслировать их своим коллегам;
|
ВКР, ГЭ
|
ПК-73
|
знает основы организационного проектирования системы и процессов управления персоналом, умеет осуществлять распределение функций, полномочий и ответственности на основе их делегирования;
|
ВКР, ГЭ
|
ПК-76
|
знает основы разработки и использования инноваций в сфере управления персоналом и готов использовать их на практике;
|
ВКР, ГЭ
|
ПК-77
|
знает основы проведения и методы оценки экономической и социальной эффективности инвестиционных проектов в области управления персоналом при различных схемах и условиях инвестирования и финансирования программ развития персонала;
|
ВКР, ГЭ
|
Министерство образования и науки Российской Федерации
