Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации организация профсоюзной работы в вузе (учебно-методическое пособие)

ГЛАВА 8.

МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОФСОЮЗНОЙ РАБОТЫ

Профсоюзная практика показывает, что основной путь, способный существенно повлиять на повышение уровня профсоюзной работы, и профессионализм профсоюзных кадров и актива – это хорошая методическая работы профсоюзных органов. Методическая работа является составной частью повышения квалификации актива.

• 
  выявление, обобщение и распространение передового опыта работы профсоюзных организаций структурных подразделений;
  
• 
  формирование у профсоюзного актива умений и навыков анализа профсоюзной деятельности и самоанализа своей деятельности;
  
• 
  совершенствование методов профсоюзной работы;
  
• 
  повышение компетентности профсоюзного актива, функциональной грамотности;
  
• 
  обновление знаний в области профсоюзного менеджмента;
  
• 
  стимулирование общественной активности у профсоюзного актива;
  
• 
  приобщение профсоюзного актива к новым формам профсоюзной работы, новым информационным технологиям;
  
• 
  совершенствование деятельности профсоюзного актива в организационно-уставной области профсоюзной работы и др.
  

• 
  углубленное изучение правовых и организационных основ профсоюзной работы;
  
• 
  изучение новых форм и методов работы выборных профсоюзных органов, профсоюзного актива на основе опыта лучших профсоюзных организаций и творчески работающих профсоюзных активистов;
  
• 
  изучение локальных нормативных документов Профсоюза и профсоюзных организаций, вносящих совершенствования в деятельность профсоюзных организаций;
  
• 
  знакомство с передовым опытом профсоюзных организаций структурных подразделений и профгрупп по защите социально-трудовых прав членов Профсоюза;
  
• 
  изучение психолого-педагогической литературы по вопросам профсоюзного лидерства, разрешения конфликтов, по проблемам руководства и управления организациями Профсоюза (проблемам профсоюзного менеджмента) и др.
  

• 
  тематические семинары профсоюзного актива, семинары – практикумы, деловые игры, круглые столы и др.;
  
• 
  проведение смотров-конкурсов профсоюзных групп, профсоюзных организаций факультетов и институтов по различным направлениям деятельности;
  
• 
  проведение конкурса среди профгрупоргов и председателей цеховых профсоюзных организаций «Профсоюзный лидер»;
  
• 
  разработка методических и учебных пособий;
  
• 
  стажировки профсоюзных активистов в профкоме;
  
• 
  отчеты председателей профбюро, получивших общее признание за их передовой опыт, на заседаниях профсоюзного комитета, президиума;
  
• 
  разработка инновационных проектов, позволяющих повышать уровень мотивации профсоюзного членства;
  
• 
  посещение активом открытых заседаний профсоюзного комитета, профбюро;
  
• 
  организация методических уголков, выставок, кабинетов по отдельным направлениям деятельности (охрана труда, социальное партнерство и др.);
  
• 
  обзор профсоюзной прессы, материалов профсоюзных сайтов и др.
  

• 
  конференция – для первичной профсоюзной организации вуза;
  
• 
  профсоюзное собрание (конференция) – для профсоюзной организации структурного подразделения, профсоюзной группы.
  

• 
  Открытие заседания профкома (явка, кворум, повестка дня, регламент заседания и т.д.), краткое вступление председателя первички с обоснованием актуальности рассматриваемой на профкоме проблемы.
  
• 
  Выступления докладчика по вопросу повестки дня и члена рабочей группы с использованием аналитических материалов, диаграмм, схем, сравнительных таблиц, обобщающих выводов (при необходимости).
  
• 
  Выступления членов профкома (президиума) и приглашенных по содержанию представленной в докладах информации.
  
• 
  Обсуждение и принятие проекта постановления по обсуждаемой проблеме.
  
• 
  Подведение итогов рассмотрения вопроса. Оценка продуктивности коллективной работы по подготовке вопроса на профком (председатель профсоюзной организации).
  

• 
  членами профсоюзного комитета, членами постоянных комиссий профкома;
  
• 
  председателями профсоюзных организаций структурных подразделений вуза;
  
• 
  органами управления вузом;
  
• 
  с администрацией вуза;
  
• 
  с представителями общественных объединений, действующих в вузе.
  

• 
  по организационно-массовой работе;
  
• 
  по социальному партнерству и коллективному договору;
  
• 
  по правовой работе и контролю за соблюдением трудового законодательства;
  
• 
  по работе с молодежью;
  
• 
  по оплате труда;
  
• 
  по информационной работе;
  
• 
  по профессиональному совершенствованию;
  
• 
  по социальному и медицинскому страхованию;
  
• 
  по охране труда;
  
• 
  по пенсионным вопросам и работе с ветеранами
  
• 
  по работе с детьми;
  
• 
  по контролю за организацией общественного питания;
  
• 
  по спортивно-оздоровительной работе;
  
• 
  по культурно-массовой работе;
  
• 
  по жилищно-бытовым вопросам.