Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации организация работы ревизионной комиссии территориальной организации профсоюза (Методическое пособие)
Скачать 392.54 Kb.
|
Под редакцией заместителя Председателя Профсоюза Т.В. Куприяновой Юдин В.П., Лебедева Н.М., Афанасьева Н.И., Щеголькова В.В., Гуреева Е.Н. Организация работы ревизионной комиссии территориальной организации Профсоюза (Методическое пособие). М.: Изд-во МИСИС, 2007. – 43 с. В методическом пособии раскрывается методика организации работы ревизионной комиссии территориальной организации Профсоюза. Показаны основные направления ревизионной работы, некоторые вопросы делопроизводства и архивного хранения документов территориальной организации Профсоюза, на которые необходимо обратить внимание при проведении ревизии территориальной профсоюзной организации. В Приложении приводится Примерное положение о ревизионной комиссии территориальной организации Профсоюза, утвержденное Президиумом ЦК Профсоюза 11 октября 2006 года, даются образцы форм актов ревизий, бланк типового договора о полной материальной ответственности, перечень типовых управленческих документов, применяемых в деятельности организаций Профсоюза, с указанием сроков хранения финансовой документации. Методическое пособие предназначено для выборных органов территориальных организаций Профсоюза, профсоюзного актива, избранного в составы ревизионных комиссий территориальных организаций Профсоюза. СОДЕРЖАНИЕ
ПРЕДИСЛОВИЕ Повышение эффективности деятельности Профсоюза, его первичных и территориальных профсоюзных организаций по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов требует усиления внимания к финансовой политике Профсоюза, более эффективному и рациональному расходованию профсоюзных средств на всех уровнях профсоюзной структуры. С учетом накопленного опыта выборные профсоюзные органы первичных и территориальных организаций Профсоюза предпринимают сегодня значительные усилия для того, чтобы средства профсоюзных организаций направлялись на реализацию уставных функций, повышение результативности деятельности выборных профсоюзных органов, а, следовательно, на кадровое обеспечение профсоюзной работы, укрепление информационной базы профсоюзных организаций, развитие новых форм информационной работы, совершенствование обучения кадров и актива, совершенствование методического обеспечения деятельности профсоюзных организаций. Состоявшийся в апреле 2005 года V Съезд Профсоюза в качестве одной из главных задач всех профсоюзных организаций определил дальнейшее укрепление и стабилизацию финансовой системы в Профсоюзе. Съезд поставил задачи повысить ответственность за наполнение и рациональное расходование средств профсоюзного бюджета, продолжить работу по консолидации профсоюзных средств на реализацию целевых программ на уровне территориальных организаций Профсоюза. Как известно, в профсоюзах действует институт контрольно-ревизионных органов, который призван осуществлять контроль за организационно-финансовой деятельностью выборных профсоюзных органов. Съезд Профсоюза поставил также задачу повышения роли этих профсоюзных контрольных органов, обеспечения более активной работы ревизионных комиссий на местах. Порядок работы ревизионной комиссии регулируется Уставом Профсоюза и Примерным положением о ревизионной комиссии, утвержденным Президиумом ЦК Профсоюза. Ревизионная комиссия является сегодня тем профсоюзным органом, через который в Профсоюзе осуществляется общественный контроль за работой выборных коллегиальных профсоюзных органов, соблюдением финансовой дисциплины, принципа открытости и гласности в деятельности профсоюзных организаций. Сегодня ревизионным комиссиям отводится важная роль в обеспечении внутрипрофсоюзного (ведомственного) общественного контроля за организационной и финансово-хозяйственной деятельностью выборных профсоюзных органов, они вместе с профсоюзными комитетами призваны обеспечить высокий уровень сохранности и эффективного использования средств Профсоюза, направляемых на реализацию уставных целей и задач по защите социально-трудовых прав членов профсоюза. Надеемся, что методическое пособие по организации работы ревизионных комиссий поможет тысячам профсоюзных активистов, занимающихся этой важной и очень значимой общественной работой в Профсоюзе. Заместитель Председателя Профсоюза Т.В.КУПРИЯНОВА 1. ФИНАНСОВАЯ РАБОТА В ПРОФСОЮЗЕ Финансовая работа является одним из важнейших направлений в деятельности Профсоюза. Под финансовой работой понимается система организационно-финансовых мер выборных профсоюзных органов, включающая организацию сбора, поступления средств на счета выборных профсоюзных органов, организацию бухгалтерского учета, отчетности и расходования членских профсоюзных взносов и других доходов профсоюзного бюджета, предусмотренных Уставом Профсоюза и действующим законодательством РФ. Профсоюз обладает финансовой самостоятельностью, имеет обособленное имущество. В соответствии с Гражданским кодексом РФ собственником имущества, в том числе и членских профсоюзных взносов в общественной организации (профсоюзе), является сама общественная организация (профсоюз) как юридическое лицо. На основании статьи 117 Гражданского кодекса РФ, статьи 32 №82-ФЗ от 19.05.1995 г. «Об общественных объединениях» член Профсоюза теряет право на средства, которые он выплачивает Профсоюзу в виде членского профсоюзного взноса. Средства Профсоюза, формируемые из членских профсоюзных взносов, направляются в соответствии с уставными нормами на финансовое обеспечение деятельности Профсоюза, всех его структурных звеньев (первичных и территориальных профсоюзных организаций) в порядке, установленном пунктом 53 Устава Профсоюза. В соответствии с указанными нормами законодательства и нормами Устава Профсоюза распределение средств между структурами (профсоюзными организациями) внутри Профсоюза осуществляется сверху вниз решениями выборных коллегиальных профсоюзных органов или решениями профсоюзных конференций, съездов. В соответствии с Уставом Профсоюза член Профсоюза уплачивает ежемесячно членские профсоюзные взносы в размере 1% от месячного заработка, стипендии. Неработающие члены Профсоюза (пенсионеры, женщины, находящиеся в декретном отпуске, инвалиды, безработные) уплачивают членский взнос в размере, определяемом профсоюзной организацией, в которой они состоят на профсоюзном учете. Первичная профсоюзная организация вправе увеличить членский профсоюзный взнос. В таком случае вся сумма взносов сверх установленного размера (1%) полностью остается в первичной профсоюзной организации. Денежные средства, находящиеся в распоряжении первичной профсоюзной организации, расходуются на основании сметы, утверждаемой решением профсоюзного собрания, а в территориальной организации Профсоюза – решением выборного коллегиального органа территориальной организации Профсоюза (Пленума территориального комитета профсоюза). 1.1. Основные направления организационно-финансовой работы территориального комитета организации Профсоюза: - обеспечение сбора и сохранности членских профсоюзных взносов; - формирование и утверждение на заседании территориального комитета профсоюза сметы доходов и расходов профсоюзного бюджета на календарный год; - организация исполнения сметы территориального комитета организации Профсоюза; - финансовое обеспечение содержания штатов аппарата выборного органа территориальной организации Профсоюза; - финансовое обеспечение обучения профсоюзных кадров и актива, информационной, методической и иной организационной деятельности выборного профсоюзного органа; - обеспечение финансового контроля за расходованием профсоюзных средств в структурных звеньях территориальной организации Профсоюза; - разработка мер по экономному, эффективному и рациональному расходованию средств территориальной организации Профсоюза; - подготовка предложений и включение в региональное Соглашение положения о безналичной форме сбора членских профсоюзных взносов в субъекте РФ; - подготовка предложений в региональное Соглашение о направлении бюджетных средств на культурно-массовую работу, проведение профессиональных праздников, смотров-конкурсов «Учитель года», «Лидер в образовании» и др.; - ведение учета денежных средств и материальных ценностей в территориальном комитете организации Профсоюза; - составление финансового отчета об исполнении сметы профсоюзного бюджета за календарный год и внесение его на утверждение Президиума территориального комитета профсоюза; - финансовая отчетность по установленным формам в ЦК Профсоюза, налоговые органы; - содействие в работе ревизионных комиссий городских, районных и первичных профсоюзных организаций учреждений высшего профессионального образования и др. 1.2. Смета выборного коллегиального органа территориальной организации Профсоюза. В соответствии с Уставом Профсоюза, ФЗ «О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности», ФЗ «Об общественных объединениях», ФЗ «О некоммерческих организациях» профсоюзные организации строят свою финансовую работу на основе смет. Смета территориального комитета организации Профсоюза - финансовый план формирования и использования денежных средств, поступающих в распоряжение территориальной организации Профсоюза на соответствующий календарный год. Смета выборного коллегиального профсоюзного органа утверждается на каждый календарный год на основе перспективного плана работы территориального комитета профсоюза и его постоянных комиссий по реализации уставных задач. Проект сметы предварительно обсуждается и рассматривается президиумом территориального комитета (совета) организации Профсоюза и вносится на утверждение пленарного заседания территориального комитета профсоюза. Пленум территориального комитета профсоюза вправе вносить изменения в смету по всем показателям, за исключением тех, которые определены вышестоящим профсоюзным органом (процент отчисления средств в вышестоящий выборных профсоюзный орган, а также предельные нормы финансовых расходов по тем или иным направлениям (показателям) финансовой работы). Статьи сметы могут выражаться как в абсолютных цифрах, так и в процентах к общим доходам профсоюзной организации. |
Похожие:
 | Методическое пособие предназначено для выборных органов территориальных организаций Профсоюза, профсоюзного актива, избранного в... | | Заместителя Председателя Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации В. Н. Дудина |
 | Профсоюза, приведения к единообразию и правильности оформления первичной бухгалтерской документации предлагает вниманию председателей... | | Профсоюза, приведения к единообразию и правильности оформления первичной бухгалтерской документации предлагает вниманию председателей... |
| Профсоюза, приведения к единообразию и правильности оформления первичной бухгалтерской документации предлагает вниманию председателей... | | Ульяновской областной территориальной организации профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации |
| Орджоникидзевская районная организация профсоюза работников народного образования и науки РФ | | Уставом или общим положением о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза. Членом этого профсоюза, в соответствии... |
| Устава Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее – Устав Профсоюза) и является внутрисоюзным... | | Полное наименование организации – первичная профсоюзная организация Казанского (Приволжского) федерального университета Профсоюза... |