Тезисы докладов и выступлений участников конференции опубликованы в авторской редакции
Скачать 1.01 Mb.
|
Литература
ПОРЯДОК РАСЧЕТА ДЕНЕЖНОГО ДОВОЛЬСТВИЯ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ А.А. Битжамо, В.С. Комкова, экономический факультет ФГБОУ ВО «Тверской государственный университет», г. Тверь Статьей 37 ч. 3 Конституции Российской Федерации установлено, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации [1]. Заработная плата – так принято называть вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы и многих других факторов. Она состоит из постоянной (оклад) и переменной частей (премии, надбавки, прочие компенсации) Но не все граждане РФ, выполняющие трудовые обязанности, получают в качестве вознаграждения за совершенный труд заработную плату. В данном случае речь идет о военнослужащих, которые имеют право на государственное материальное обеспечение в виде денежного довольствия. В силу административно-правового характера военно-служебных отношений размер данной выплаты не может быть предметом соглашения между военнослужащим и государством, он всегда определяется в правовых актах. Размер денежного довольствия военнослужащих определяется, исходя из возможностей государства, с применением особой методики расчета. К принципам построения систем оплаты воинского труда относятся: - учет специфических особенностей военной службы, который реализуется установлением значительных по объему дополнительных выплат и компенсаций; - использование экономической заинтересованности военнослужащих в продлении контрактов; - соблюдение социальной справедливости в оплате воинского труда и материальных стимулов служебного роста за счет использования приемлемых коэффициентов дифференциации денежного содержания различных категорий военнослужащих; - относительно более высокий уровень денежного довольствия военнослужащих по сравнению с оплатой труда гражданских лиц [2]. Что же включает в себе денежное довольствие, как оно рассчитывается и от чего зависит? Отвечая на поставленный вопрос, обратимся к «информационному порталу о службе в армии РФ». Денежное довольствие состоит из месячного оклада в соответствии с присвоенным воинским званием и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должности и дополнительных денежных выплат таких, как:
Выплаты представляют собой составную часть денежного довольствия, имеют, как правило, разовый и компенсационный либо стимулирующий характер. В настоящее время установлены следующие виды дополнительных выплат: - единовременное денежное вознаграждение по итогам календарного (учебного) года; - отпускные деньги военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, и курсантам военных образовательных учреждений профессионального образования; - подъемные и суточные деньги; - беспроцентные ссуды; - командировочные деньги. Кроме того, данный информационный ресурс содержит специальный калькулятор денежного довольствия для военнослужащих для детального расчета, с помощью которого можно произвести расчеты с учетом всех существующих коэффициентов. Также можно получить информацию о том, какой полагается размер ежемесячных дополнительных выплат, рассмотренных ранее, выяснить размер удержаний из денежного довольствия, таких видов, как удержания по исполнительным документам, налог на доходы физических лиц (НДФЛ), стандартные налоговые вычеты на налогоплательщика и его детей [4]. Таким образом, денежное довольствие можно рассчитать по формуле: оклад месячного денежного содержания + дополнительные выплаты - удержания Особый характер денежного довольствия заключается в том, что право на его получение не ставится в зависимость от реального исполнения обязанностей военной службы, т.е. оно сохраняется за военнослужащим во время его болезни (при нахождении его в военно-медицинских учреждениях), при нахождении в отпуске, нахождении в распоряжении (но не более определенного в законе срока) и т.д. Для удобства расчета и контроля за начислением денежного довольствия сайт Министерства Обороны Российской Федерации предусматривает определенный раздел «личный кабинет военнослужащего», где каждый представитель данной категории может получить ответы на любые интересующие вопросы. Для определения денежного довольствия внедрен Единый расчет центр(далее ЕРЦ): данная практика во многом превосходит другие способы ведения учета и аккумулирования денежных вознаграждений в иных областях бюджетной сферы. Исходя из проведенного исследования и мониторинга расчета денежного довольствия, возникает идея о создании ЕРЦ во всех бюджетных организациях. Что же поспособствовало принятию такого решения? Опыт введения ЕРЦ конкретно для начисления денежного довольствия военнослужащих является положительным. Кроме того, внедрение такой формы расчета приведет к значительной экономии бухгалтерских ресурсов и лучшей организации начислений заработной платы, что в дальнейшем поможет государству разрешить многочисленные проблемы, связанные с процессом начисления вознаграждений за выполненный труд, и перейти к выявлению других немаловажных пробелов в социальной сфере. Список литературы 1. Конституция Российской Федерации// URL: http://www.constitution.ru/ 2. «Закон сегодня» - юридический портал//URL:http://lawtoday.ru/razdel/biblo/voen-prav/028.php / (дата обращения 25.02.2016 г.). 3. Информационный портал о службе в армии РФ: денежное довольствие//URL: http://contract-army.ru/denezhnoe-dovolstvie/ (дата обращения 21.02.2016 г.). 4. Информационный портал о службе в армии РФ: калькулятор денежного довольствия//URL: http://contract-army.ru/kalkulyator-denezhnogo-dovolstviya/ (дата обращения 22.02.2016 г.). ПЛАНИРОВАНИЕ РАСХОДОВ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ В.Д. Куземова, экономический факультет ФГБОУ ВО «Тверской государственный университет», г. Тверь Финансовое планирование представляет собой процесс разработки финансовых планов по обеспечению образовательного учреждения необходимыми финансовыми ресурсами и повышению эффективности его деятельности в предстоящем периоде. Финансовое планирование является неотъемлемой частью любой организации бюджетного сектора экономики. Однако процедура финансового планирования, подходы к планированию, перечень составляемых документов, структура планируемых доходов и расходов определяются сферой деятельности и формой собственности образовательного учреждения [1]. Образовательные учреждения (далее – Учреждение) относятся к некоммерческому сектору, для которого обязательным является формирование финансового плана, содержащего доходы и расходы в определенный промежуток времени. Доходная часть формируется за счет поступления бюджетных средств от государственных органов, предпринимательской деятельности, спонсорской помощи и др. Наличие финансового плана для некоммерческой организации является обязательным требованием, закрепленным законодательно в п. 3 ст. 29 ФЗ «О некоммерческих организациях» №N 7-ФЗ, вступившего в силу 12.01.1996 (ред. от 30.03.2016). Целью финансового планирования, как для коммерческого предприятия, так и для некоммерческой организации, является повышение эффективности деятельности за счет взаимоувязки доходов и расходов. Можно сказать, что планирование в коммерческом производственном секторе идет «от доходов», а для некоммерческих организаций сферы образования – наоборот, «от расходов». Иными словами, сначала определяется потребность в тех услугах, которые оказывает учреждение, потом подсчитываются расходы, необходимые для оказания заданного количества государственных и платных услуг и далее определяется необходимая сумма финансирования с учетом субсидии и возможного дохода от предпринимательской деятельности [1]. Основным документом планирования деятельности Учреждения является План финансово–хозяйственной деятельности. В соответствии c постановлением администрации города Твери «О внесении изменений в постановление администрации города Твери от 28.07.2014 № 858 «Об утверждении сводного плана муниципальных заданий на оказание муниципальных услуг, выполнение работ муниципальными учреждениями города Твери на 2015 год и плановый период 2016 и 2017 годов»» расходы учреждения делятся на несколько групп, которые представлены нами на схеме 1 [2]. Рассмотрим основные этапы осуществления расчетов трех групп расходов учреждения: расходы на общехозяйственные нужды; расходы, непосредственно связанные с оказанием услуги; расходы на содержание имущества на оказание муниципальной услуги. расходы на оплату труда административно-хозяйственного персонала коммунальные расходы расходы на общехозяйственные нужды заработная плата рабочих расходы, непосредственно связанные с оказанием услуги Расходы образовательного учреждения расходы на содержание имущества на оказание муниципальной услуги - расходы на потребление тепловой энергии (подача); - расходы на потребление тепловой энергии (подпитка); - расходы на потребление электроэнергии на отчетный финансовый год; - налог на имущество. расходы на услуги связи транспортные расходы командировочные расходы расходы на содержание помещений и прилегающих территорий расходы на охрану учреждения расходы объема услуги расходы на видеонаблюдение Схема 1. Классификация расходов в образовательных учреждениях 1. Расчет нормативных затрат, непосредственно связанных с оказанием государственной услуги (Nот), рассчитывается, как: Nот = ((Fот + Fвз) + Nметод + Nрм)): Кч, где Fот ― фонд оплаты труда по должностным окладам работников; Fвз ― расходы на уплату страховых взносов; Nрм ― показатель, рассчитываемый как Fот * 5%; Кч ― натуральный показатель объема услуги, планируемой к оказанию. 2. Расчет норматива затрат на содержание имущества на оказание муниципальной услуги (Nим) ― это произведение Nэт, Nтn, Nэл и Nим. 2.1. Расчет на потребление тепловой энергии (подача): Nтэ = Ттэ * Qтэ * 0,5. где Qтэ – объем потребления тепловой энергии (гКал) в отчетном финансовом году, определенный с учетом требований по обеспечению энергосбережения и энергетической эффективности; Ттэ – тариф на потребление тепловой энергии, установленный на текущий финансовый год с учетов коэффициента – дефлятора; 0,5 – коэффициент для расчета норматива затрат от общего объема затрат на потребление тепловой энергии, относимых на оказание муниципальной услуги. 2.2. Расчет на потребление тепловой энергии (подпитка): Nтn = Qтn * Ттn * 0,5 где: Qтn – объем потребления тепловой энергии (Тн) в отчетном финансовом году, определенный с учетом требований по обеспечению энергосбережения и энергетической эффективности; Ттэ – тариф на потребление тепловой энергии, установленный на текущий финансовый год с учетов коэффициента – дефлятора; 0,5 – коэффициент для расчета норматива затрат от общего объема затрат на потребление тепловой энергии, относимых на оказание муниципальной услуги. 2.3. Формула для расчета потребления тепловой энергии на отчетный финансовый год выглядит следующим образом: Nэл = Qэл * Тэл * 0,1. 2.4.Помимо всего прочего, Учреждение должно оплатить налог на имущество: Nим = Оос * K%. 3. Расчет норматива затрат на общехозяйственные нужды на оказание государственной услуги (Nон) представляет собой сумму (Nком у + Nот ах + Nус + Nту + Nком + Nсод + Nпу + Nохр + Nвн + Nмз) : Кч. 3.1. Показатель Nком включает в себя: Nтэ, Nтn, Nэл, Nхвс, Nво. Трактовка расчета первых двух показателей была представлена выше, поэтому приведем лишь общий порядок расчета: Расчет на потребление тепловой энергии (подача): • Nтэ = Ттэ * Qтэ * 0,5. Расчет на потребление тепловой энергии (подпитка): • Nтn = Qтn * Ттn * 0,5 . Сумма на расходы потребленной электроэнергии вытекает из формулы: Nэл = Тэл * Qэл * 0,9. Для расчета затрат, связанных с потреблением холодной воды (Nхв) необходимо объём потребления холодной воды (куб.м) в отчетном финансовом году (Qхвс) умножить на тариф на холодное водоснабжение, установленный на текущий финансовый год с учетом коэффициента – дефлятора. Для расчета расходов, связанных с водоотведением (Nво) необходимо объем водоотведения (куб.м) в отчетном финансовом году (Qхвс) умножить на тариф на водоотведение, установленный на текущий финансовый год с учетом коэффициента – дефлятора. 3.2. Показатель Nот ах ― затраты на оплату труда административно–хозяйственного персонала представляет собой сумму Fот ах и Fвз. • Fот ах рассчитывается по формуле: Fот ах = (Од + Д + В + С) * 12 мес. • Показатель Fвз составляет 30,2 % от Fот ах и представляет собой расходы, на уплату на обязательное пенсионное страхование, обязательное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное медицинское страхование, обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, исчисленных в установленном законодательством порядке. 3.3. Норматив по услугам связи (Nус) ― это (Табобс * Ктт) * 12 мес + (Твз * Квз) + Мпер + Синтер. 3.4. Норматив по затратам на транспортные услуги (Nту) находится, как произведение стоимость одного проезда к месту командировки в среднем и обратно по существующим тарифам – С, в т.р. и количество служебных командировок работников, воспитанников школ на планируемый год – Кк. 3.5. Как и норматив по затратам на транспортные услуги, норматив командировочных расходов (Nком) = 0. 3.6. Норматив на содержание помещений и прилегающей территории (Nсод) включается в себя следующие показатели: • Nлив (отвод ливневых вод) = (Sобщ + Sзд) * Тлив * 12 меc •Nмус – произведение контейнеров по вывозу мусора (Кконт), среднего количества недель с месяце (Кнед), количества вывозов в неделю (Квыз) и тарифа услуги в среднем (Тмус). • Nдер (дератизация) находится, как произведение обрабатываемой площади помещений (S), тарифа на текущий финансовый год (Тдер) и среднего количества обработок в год (Кобр). • Nсчет – расходы на оплату ремонта и обслуживания тепловых узлов. • Nблаг – расходы на оплату услуг по благоустройству территории. • Nавар – расходы на оплату услуг по ликвидации аварийных ситуаций. • Nобор – расходы на оплату услуг по ремонту оборудования и инвентаря. 3.7. Норматив на расходы по приобретению прочих услуг (Nпу) – это сумма расходов на обслуживание программных продуктов (Nпп). Nпп = Крм * Ообсл * 12 мес. 3.8. Норматив по расходам на охрану Учреждения (Nохр). 3.9. Натуральный показатель объема услуги, планируемой к оказанию. Иными словами, количество учащихся, которым должна быть предоставлена услуга бесплатно. 3.10. Оставшиеся показатели: норматив по затратам на видеонаблюдение и видеофиксацию (Nвн), а так же норматив по приобретению расходных материалов (Nмз). На основе приведенных нами расчетов, можно сделать вывод, что планирование – невероятно трудоемкий процесс, который требует наличия высококвалифицированных специалистов в области бюджетирования и соответствующего программного обеспечения. В связи с этим, возникает необходимость в создании программного продукта, который бы интегрировал, с активно использующейся во всех учреждениях бюджетной сферы, программой «1С: Бухгалтерия» [3]. Совместное использование этих программных продуктов позволит упростить работу бухгалтерии, а также осуществлять централизованное планирование и исполнение бюджетов в одной информационной базе. |
Похожие:
 | В сборник включены тексты докладов, сообщений, выступлений участников IX научно-практической конференции, прошедшей на базе факультета... | | В сборник включены тексты докладов, сообщений, выступлений участников IX научно-практической конференции, прошедшей на базе факультета... |
| Российская академия наук институт биохимической физики им. Н. М. Эмануэля ран институт химической физики им. Н. Н. Семенова ран | | В 2001-2002 годах Фонд «Возрождение Земли Сибирской» организовал два дистанционных курса для некоммерческих организаций России и... |
| Современный менеджмент: проблемы и перспективы: тезисы докладов науч практ конф. 10 апреля 2008 г./ Ред кол.: В. И. Малюк (отв ред.)... | | Е-86. VII международная Кондратьевская конференция «Контуры экономики будущего», тезисы участников конференции. Международный фонд... |
| Сборник научных статей и докладов участников Поволжской научно-практической конференции. Самара, 12 13 ноября 2009 г. Самара:... | | Сборник состоит из статей и тезисов докладов участников конференции, состоявшейся 13–14 мая 2015 года на экономическом факультете... |
 | Сборник состоит из статей и тезисов докладов участников конференции, состоявшейся 13–14 мая 2015 года на экономическом факультете... | | По итогам работы Международной заочной конференции авторам направляются Сертификаты участников, Программы работы конференции с указанием... |