Iii. Организация деятельности консультативного пункта
Скачать 0.58 Mb.
|
6. Взаимоотношения и связи по должности Учитель-логопед: 6.1. Работает в режиме нормированного рабочего дня по гра фику, составленному исходя из 5-часовой рабочей не дели и утвержденному руководителем ДОУ. 6.2. Самостоятельно планирует свою работу на год, полуго дие и помесячно. Планы согласуются с руководителем психолого-педагогической службы, зам. зав. по воспи тательно-образовательной работе и утверждаются руко водителем ДОУ. 6.3. Представляет руководителю службы письменный отчет о своей деятельности по окончании года. 6.4. Получает от руководителя ДОУ, зам. заведующей и ру ководителя ППС информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами. 6.5. Систематически обменивается информацией по вопро сам, входящим в свою компетенцию, с работниками службы и педагогическим коллективом. 6.6. Информирует руководителя ДОУ о возникших трудностях в работе с родителями и различ ными службами. 6.7. Передает руководителям информацию, полученную не посредственно на совещаниях и семинарах. 6.8. Подотчетен Совету педагогов. С должностной инструкцией ознакомлен(а):________________. «УТВЕРЖДАЮ» Заведующая МАДОУ №414 «Детский сад №414 комбинированного вида» _____________________ Т.Б.Пирская Должностные обязанности старшего воспитателя консультативного пункта 1.Старший воспитатель обязан владеть глубокими и систематизированными знаниями в области психологии, педагогики, управления учебно-воспитательным процессом. 2. Уметь исходя из современных требований к образованию и воспитанию, ставить цели и конкретизировать их в виде задач, которые необходимо решать в консультативном пункте для родителей и детей, воспитывающихся в условиях семьи. 3. Проектировать, планировать, регулировать и корректировать работу консультативного пункта. 4. Собирать и анализировать учебно-педагогическую информацию. 5. Осуществлять контроль, делать выводы необходимые для дальнейшего прогнозирования успешной работы консультативного пункта. Старший воспитатель участвует в: - создании благоприятного морально-психологического климата в коллективе, - выборе (разработке) образовательных программ для детей; - организации образовательной, воспитательной работы с детьми; - развитии, эффективном использовании интеллектуального потенциала специалистов консультативного пункта - развитии сотрудничества с другими консультативными пунктами СВУО - планирует работу с учетом профессиональных навыков, опыта специалистов. - участвует в тематических лекториях для родителей - комплектовании консультативного пункта методическими, учебными пособиями, играми и игрушками. Организует учебно-воспитательную, методическую работу: - проводит для детей и родителей индивидуальные и групповые консультации, конкурсы, выставки, лектории, семинары и др.; - своевременно оформляет документацию. «УТВЕРЖДАЮ» Заведующая МАДОУ №414 «Детский сад №414 комбинированного вида» _____________________ Т.Б.Пирская Должностная инструкция медицинской сестры консультационного пункта Общие положения 1.1. Медицинская сестра назначается из числа лиц со средним медицинским образованием. 1.2. В своей работе руководствуется нормативными документами, настоящей должностной инструкцией. 2. Должностные обязанности: 2.1. Контролирует санитарное состояние помещений консультационного пункта. 2.2. Проводит санитарно-просветительную работу среди родителей о состоянии помещений дома, о соблюдении режима дня, питании. 2.3. Консультирует родителей по закаливанию детей, оказанию первой медицинской помощи. 2.4. Ведет соответствующую медицинскую документацию. Медицинская сестра должна знать: 3.1. Санитарно-гигиенические требования и нормативы. 3.2. Методики закаливания детей. 3.3. Требования к организации детского питания. 3.4. Методику проведения утренней гимнастики и физкультурных занятий. 3.5. Все методы первой медицинской помощи. 4. Ответственность: 4.1.Несет ответственность за реализацию не в полном объеме программы деятельности консультационного пункта, невыполнение обязанностей, возложенных настоящей инструкцией. «УТВЕРЖДАЮ» Заведующая МАДОУ №414 «Детский сад №414 комбинированного вида» _____________________ Т.Б.Пирская Должностная инструкция воспитателя по физической культуре консультационного пункта 1. Общие положения 1.1. Инструктор по физической культуре назначается из числа лиц со средним специальным или высшим педагогическим образованием. 1.2. В своей работе руководствуется нормативными документами, настоящей должностной инструкцией. 2. Должностные обязанности: 2.1. Проводит консультирование родителей по обучению детей в соответствии с программой и методиками физического воспитания. 2.2. Консультирует по содержанию занятий с детьми с учетом возраста, подготовленности, индивидуальных и психофизических особенностей детей. 2.3. При проведении практических занятий с родителями и детьми обучает владению навыками и техникой выполнения упражнений, консультирует родителей по выполнению упражнений. 2.4. Консультирует родителей по возникшим проблемам, оказании первой доврачебной помощи, о соблюдении санитарно — гигиенических норм и состоянии помещений. 2.5. Проводит индивидуальное консультирование родителей в отсутствии ребенка; семейное консультирование родителей в сочетании с индивидуальными занятиями ребенка. 3. Инструктор по физической культуре должен знать: 3.1. Дошкольную педагогику, психологию, возрастную физиологию, анатомию. 3.2. Методику физического воспитания дошкольников. 3.3. Санитарию и гигиену. 3.4. Индивидуальные особенности развития личности детей. 3.5. Порядок оказания первой медицинской помощи. 4. Ответственность 4.1.Несет ответственность за реализацию не в полном объеме программы деятельности консультационного пункта, невыполнение обязанностей, возложенных настоящей инструкцией. «УТВЕРЖДАЮ» Заведующая МАДОУ №414 «Детский сад №414 комбинированного вида» _____________________ Т.Б.Пирская Должностная инструкция педагога — психолога консультационного пункта 1. Общие положения: 1.1. Педагог-психолог назначается из числа лиц с высшим профессиональным образованием. 1.2. В своей работе руководствуется нормативными документами, настоящей должностной инструкцией. 2. Должностные обязанности 2.1. Осуществляет профессиональную деятельность, направленную на сохранение психического, соматического и социального благополучия детей. 2.2. Определяет факторы, препятствующие развитию личности детей, и принимает меры по оказанию различного вида психологической помощи (коррекционной, консультативной). 2.3. Оказывает помощь родителям в решении конкретных проблем. 2.4. Проводит психологическую диагностику различного профиля и предназначения. 2.5. Составляет психолого-педагогические заключения по материалам диагностики ребенка с целью ориентации родителей в проблемах личностного и социального развития детей. 2.6. Ведет документацию по установленной форме и использует ее по назначению. 2.7. Планирует и разрабатывает занятия с учетом индивидуальных особенностей личности детей. 2.8. Консультирует родителей по вопросам практического применения психологии. З. Педагог-психолог должен знать 3.1. Нормативные правовые документы сферы образования. 3.2. Общую психологию, педагогическую психологию и общую педагогику, психологию личности, детскую и возрастную психологию, социальную психологию, медицинскую психологию, детскую нейропсихологию, основы дефектологии, сексологии, психологического консультирования. 4. Ответственность 4.1. Несет ответственность за: реализацию не в полном объеме программы деятельности консультационного пункта, невыполнение обязанностей, возложенных настоящей инструкцией. Конец формы «УТВЕРЖДАЮ» Заведующая МАДОУ №414 «Детский сад №414 комбинированного вида» _____________________ Т.Б.Пирская ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Директора (заведующего) консультативного пункта для родителей, дети которых не посещают дошкольные образовательные учреждения 1. Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно-квалификационной характеристики руководителя (директора, начальника, заведующего) учреждения образования, утвержденной приказом Минобразования Российской Федерации и Госкомвуза Российской Федерации от 31 августа 1995 г. № 463/1268 по согласованию с Министерством труда Российской Федерации (постановление Минтруда России от 17 августа 1995 г. № 46). При составлении инструкции учтены также Примерные рекомендации об организации службы охраны труда в образовательном учреждении системы Министерства образования Российской Федерации, утвержденные приказом Минобразования Российской Федерации от 27 февраля 1995г. № 92. 1.2. Директор (заведующий) консультационного пункта (далее – директор КП ) относится к категории руководителей, назначается и освобождается от должности руководителем МОУ (заведующей, директором образовательного учреждения, реализующих общеобразовательные программы дошкольного образования). На период отпуска и временной нетрудоспособности директора КП его обязанности могут быть возложены на специалиста КП. Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и Уставом учреждения на основании приказа директора КП или приказа руководителя МОУ, если первый не может быть издан по объективным причинам. 1.3.Директор (заведующий) КП должен иметь высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях, а также пройти соответствующую аттестацию. 1.4. Директор (заведующий) КП подчиняется непосредственно руководителю МОУ. 1.5. Директору (заведующему) КП непосредственно подчиняются работники КП. Директор вправе в пределах своей компетенции дать обязательное для исполнения указание любому работнику учреждения. Директор КП вправе отменить распоряжение любого другого работника КП. 1.6. В своей деятельности директор (заведующий) КП руководствуется Конституцией и законами Российской Федерации, Уставом и законами или нормативными правовыми актами Московской области, указами Президента Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации, администрации Московской области, администрации _________ муниципального района и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся; Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, Санитарными нормами и правилами, а также Уставом и локальными актами МОУ (в том числе настоящей должностной инструкцией), трудовым договором. Директор (заведующий) КП соблюдает Конвенцию о правах ребенка. 2. Функции Основными направлениями деятельности директора(заведующего) КП являются: 2.1. организация образовательной, воспитательной работы КП с родителями и детьми не посещающими дошкольные образовательные учреждения; 2.2. создание режима соблюдения норм и правил техники безопасности КП; 2.3. взаимодействие с другими организациями. 3. Должностные обязанности Директор (заведующий) КП выполняет следующие должностные обязанности: 3.1. осуществляет общее руководство всеми направлениями деятельности учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации; 3.2. определяет стратегию, цели и задачи развития учреждения, принимает решения о программном планировании ее работы; 3.3. осуществляет разработку, утверждение и внедрение образовательных программ, годовых календарных планов, правил внутреннего распорядка КП и других локальных нормативных актов и учебно-методических документов; 3.4. определяет структуру управления, штатное расписание; 3.5. решает учебно-методические, административные, и иные вопросы, возникающие в процессе деятельности КП; 3.6. планирует, координирует и контролирует работу педагогических работников ДОУ; 3.7. осуществляет подбор, прием на работу и расстановку кадров; 3.8. определяет должностные обязанности работников, создает условия для повышения их профессионального мастерства; 3.9. устанавливает ставки заработной платы и должностные оклады работников ДОУ в пределах собственных финансовых средств с учетом ограничении, установленных федеральными и местными нормативами; 3.10. устанавливает надбавки и доплаты к ставкам и должностным окладам работников КП; 3.11. утверждает графики работы и педагогическую нагрузку работников КП, тарификационные списки и графики отпусков; 3.12. поощряет и стимулирует творческую инициативу работников, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе; 3.13. определяет совместно с руководителем МОУ порядок и размеры премирования работников учреждения; 3.14. выявляет контингент родителей (законных представителей) детей, не посещающих образовательные учреждения; 3.15. обеспечивает создание необходимых условий для работы КП; 3.16. обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами местного самоуправления, предприятиями и организациями, общественностью, родителями (законными представителями); 3.17. организует и совершенствует методическое обеспечение образовательного процесса, 3.18. руководит деятельностью психолого-медико-педагогического консилиума учреждения; 3.19. обеспечивает рациональное использование бюджетных ассигнований, а также средств, поступающих из других источников; представляет учредителю и общественности ежегодный отчет КП о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств; 3.20. обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, учет и хранение документации; 3.21. организует в установленном порядке работу по назначению пособий по государственному социальному обеспечению и пенсий; 3.22. управляет на праве оперативного управления имуществом КП, полученным от учредителя; 3.23. организует работу по созданию и обеспечению условий проведения образовательного процесса в соответствии с действующим законодательством о труде; 3.24 назначает ответственных лиц за соблюдение требований охраны труда в помещениях КП; 3.25 утверждает должностные обязанности по обеспечению безопасности жизнедеятельности для специалистов КП; 3.26. принимает меры по внедрению предложений специалистов КП, направленных на дальнейшее улучшение и оздоровление условий проведения образовательного процесса; 3.27 проводит профилактическую работу по предупреждению травматизма и снижению заболеваемости работников ; 3.28. оформляет прием новых работников только при наличии положительного заключения медицинского учреждения; контролирует своевременное проведение диспансеризации работников; 3.29. организует в установленном порядке работу комиссий по приемке КП к новому учебному году, подписывает акты приемки образовательного учреждения; 3.30. обеспечивает выполнение директивных и нормативных документов по охране труда, предписаний органов управления образованием, государственного надзора (Госпожнадзора и Роспотребнадзора) и технической инспекции труда; 3.31. утверждает по согласованию с профкомом инструкции по охране труда для работающих ; в установленном порядке организует пересмотр инструкций; 3.32. проводит вводный инструктаж по охране труда с вновь поступающими на работу лицами, инструктаж на рабочем месте с сотрудниками образовательного учреждения; оформляет проведение инструктажа в журнале; 3.33. планирует в установленном порядке периодическое обучение работников КП по вопросам обеспечения безопасности жизнедеятельности на краткосрочных курсах и семинарах, организуемых управлением образования и охраной труда; 3.34. обеспечивает учебно-трудовую нагрузку работающих с учетом их психофизических возможностей, организует оптимальные режимы труда и отдыха; 3.35. запрещает проведение образовательного процесса при наличии опасных условий для здоровья работающих; 3.36. проходит периодические бесплатные медицинские обследования; 3.37. соблюдает этические нормы поведения на рабочем месте, в быту, в общественных местах, соответствующие общественному положению педагога; |
Похожие:
 | Взамен снип iii-15-76; сн 383-67; снип iii-16-80; сн 420-71; снип iii-18-75; снип iii-17-78; снип iii-19-76; сн 393-78 | | Пелешин А. М. Врио заместителя начальника таможни по экономической деятельности |
 | Тарабукина Марфа Васильевна председатель Общественно – консультативного совета при уфмс россии по Республике Саха (Якутия) | | Настоящим некоммерческая организация подтверждает соответствие требованиям пункта статьи 32 Федерального закона от 12. 01. 1996 г.... |
| Консультативного совета по работе с участниками внешнеэкономической деятельности при двту | | Реестр таможенных деклараций (полных таможенных деклараций), предусмотренных подпунктами 3 и 5 пункта 1, подпунктом 3 пункта 2, подпунктом... |
| Организация деятельности школьных служб примирения в образовательных учреждениях Пензенской области. Сборник материалов | | Повестка дня и регламент заседания Консультативного совета по взаимодействию с участниками внешнеэкономической деятельности при Тульской... |
| Кономической деятельности; Рыкалина Л. А. Врио начальника правового отдела; Ромашкина К. К. начальник отделения таможенной статистики;... | | Консультативного совета по работе с участниками внешнеэкономической деятельности при двту |