Регламент работы понкратова В. Н. Трудовые права педагога-психолога стр. 7 Нормативы для введения должности «педагог-психолог»


НазваниеРегламент работы понкратова В. Н. Трудовые права педагога-психолога стр. 7 Нормативы для введения должности «педагог-психолог»
страница9/10
ТипРегламент
filling-form.ru > Договоры > Регламент
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10

участия в происходящих событиях.

4. Обеспечение психологической безопасности эксперименталь­ных преобразований воспитательно-образовательного процесса.

Всякая экспериментальная инновационная деятельность в дет­ском саду является зоной повышенного педагогического риска. Поэтому практически в любом и тем более экспериментальном ДОУ педагоги-психологи должны решать следующие задачи:

  • диагностика и коррекция психического развития детей;

  • психологическая экспертиза внедряемых проектов и сред;

  • психологическое просвещение педагогов, воспитанников и их родителей.

Наиболее остро это направление деятельности педагога-психолога востребовано в ДОУ, где воспитываются дети с различ­ными проблемами в здоровье. Анализируя данные педагогическо­го наблюдения, воспитатель совместно с педагогом-психологом разрабатывает наиболее рациональную программу психолого-педагогической поддержки, которая заключается не только в вы­работке индивидуального подхода к ребенку в процессе воспита­ния и обучения, но и изменении учебного содержания, подборе ди­дактического материала с учетом индивидуальных возможностей, предпочтений и интересов ребенка. Таким образом, структуриру­ется видение ребенка воспитателем, насыщаются психологическим содержанием данные его педагогических наблюдений, тем самым психологизируется сам воспитательный процесс. Вместе с тем ме­няется и позиция педагога-психолога. Он начинает рассматривать воспитательно-образовательный процесс как сферу своих главных интересов. И уже через это интерпретировать данные наблюдений и психологической диагностики.

5. Экспертная оценка результатов экспериментальной деятель­ности. Мониторинг экспериментальной деятельности.

В настоящее время в сфере образования вращается много раз­личных образовательных технологий. Их внедрение в конкретное ДОУ требует сначала предварительной оценки образовательной идеи и ее технологического воплощения, а затем экспертизы ре­зультатов внедрения в воспитательно-образовательный процесс. Это новая и сложная для педагога-психолога задача.

Здесь возникают две проблемы во взаимопонимании педа­гогического коллектива или администрации ДОУ с педагогами-психологами. Во-первых, необходимо определиться с видом общеоб­разовательной программы, по которой осуществляется воспитание и обучение детей. Дело в том, что вне соотнесения с конкретной про­граммой нельзя дать психологическую оценку приемлемости вне­дрения той или иной образовательной технологии, а также резуль­татов ее использования. Определение вида программы должно быть предметом специальной совместной работы воспитателя и педагога-психолога именно внутри воспитательно-образовательного процес­са. Во-вторых, в психологической оценке успешности эксперимен­тального воспитательного процесса большое значение имеет учет социального и культурного развития детей. Он может способство­вать или мешать успеху экспериментального обучения. Педагоги ча­сто склонны недооценивать этот фактор в случае успеха эксперимен­та и переоценивать его в противном слу­чае. На этой почве возможны серьезные конфликты. Надо помнить, что объектив­ный анализ роли данного фактора - важ­ный момент всей научно-методической ча­сти эксперимента

3 перспективных направления в функционале педагога-психолога

1. Консультирование

воспитателей по вопро­сам совершенствования воспитательно-образовательного процесса. В первую очередь это вызвано необходимостью обеспечивать инди­видуальные образовательные маршруты детей. В частности, педагог-психолог вместе с воспита­телем должен создавать условия для психологи­чески комфортного существования детей в раз­личных образовательных областях, определять психологически обоснованные «коридоры» пе­рехода воспитанников из одной образователь­ной страты в другую, обеспечивать необходимый уровень компетентности воспитанников в рамках конкретного уклада ДОУ. В совокупности это и со­ставляет психологическое сопровождение инди­видуального образовательного маршрута.

2. Диагностика

состояния воспитательно-образовательного процесса в детском саду. Задача состоит в том, чтобы дать оценку текущего состоя­ния воспитательно-образовательного процесса. Это новая для психологической диагностики задача.

3. Профессиональная коммуникация.

Или психологи­ческое просвещение. Необходимость введения но­вого термина связана с задачей преодоления ши­роко распространенных в последнее время лож­ных и надуманных психологических знаний. То есть стоит задача преодоления поверхностного психологического просвещения, последствий распро­странения информации, наукой не подтвержден­ной. В качестве примера можно привести слухи о «детях индиго». А также другие мифы относитель­но психологических закономерностей обучения и развития современных детей, которые широко бы­туют как среди воспитателей, так и родителей.

6. Популяризация достижений экспе­риментальной деятельности педагогического коллектива.

Важно довести до широкой образо­вательной общественности все ценное, что сделано в ДОУ, принимать участие в дискуссиях по развитию современно­го дошкольного образования. В настоя­щее время есть много изданий, заинте­ресованных в соответствующих публи­кациях.

7. Участие в развитии психологической службы ДОУ. Обновление функционала деятельности педагога-психолога в детском саду.

Участие педагогов-психологов в ин­новационной работе объективно приво­дит к развитию психологической службы в ДОУ. Как результат - педагоги-психологи постоянно сталкиваются с необходимо­стью создания или совершенствования модели своей деятельности.

Практика развивающего обучения по­казывает, что необходима длительная и кропотливая работа педагога-психолога с педагогом по анализу условий и резуль­татов развития воспитанника в реальном воспитательно-образовательном процес­се. Очевидно, что необходимо поднять на более высокий уровень психологиче­скую подготовку воспитателей. Значит, и на качественно более высокий уровень должно подняться взаимо­действие педагога-психолога с воспитателем в деле организации воспитательно-образовательного процесса.

Проведение коррекционных занятий - специальная пропедевтическая рабо­та, способствующая усвоению детьми базисных знаний и умений, а также адаптации воспитанников к условиям детского сада. Она основана на использовании практических упражнений, игр, элементов продуктивной деятельности.
Проведение индивидуальных коррекционно-развивающих занятий
С.И. Резниченко, клинический психолог учебно-производственной лаборатории факультета психологии образования Московского государственного психолого-педагогического университета
Коррекционная направленность занятий проявляется в исправлении нарушенных высших психических функций, связанных с органически­ми дефектами воспитанников, а также их личностных особенностей (эмоционально-волевой, мотивационно-потребностной сфер и др.), затрудняющих процессы обучения и адаптации.

В целом система коррекционных мер, реализуемая в дошколь­ных образовательных учреждениях, направлена:

  • на активизацию познавательной деятельности и социально-трудовую адаптацию воспитанников;

  • повышение уровня умственного развития детей;

  • формирование у них отдельных высших психических функций (памяти, внимания, восприятия и т. д.);

  • овладение воспитанниками знаниями об окружающем мире, формирование у них опыта практического обучения и навыка самостоятельного поиска информации;

  • коррекцию недостатков эмоционально-личностного и социального развития детей.


Принципы коррекционно-развивающей деятельности

При организации коррекционно-развивающих занятий необходимо опираться на объективно существующие или предполагаемые закономерности детского развития и придерживаться следующих прин­ципов:

Педагоги-психологи отмечают следующие индиви­дуальные различия воспитанников в интеллекту­альной и мотивационно-потребностной сферах:

■ темп усвоения знаний, умений, навыков;

■ предрасположенность к тому или иному виду анализа, особенно при первичной работе с материалом;

■ уровень выделения и обобщения способов опериро­вания знаниями;

■ экономичность мышления;

■ особенности самооценки и уровень развития само­критики;

■ уровень развития саморегуляции поведения, готов­ности к совершению волевого акта и др.

  1. Единство обучающей, коррекционно-развивающей и воспита­тельной задач.

  2. Развитие сознательности, активности и самостоятельности ре­бенка в процессе коррекционно-развивающих мероприятий.

  3. Систематичность и последовательность (приобретаемые деть­ми знания, умения, навыки должны представлять собой определен­ную систему, а их формирование осуществляться, поэтапно).

  4. Доступность содержания занятий (изучаемый материал дол­жен быть адаптирован с учетом умственных, психологических, фи­зических возможностей детей, достигнутого ими уровня знаний и умений и вместе с тем требовать определенных усилий для его усвоения).

  5. Наглядность (принцип выте­кает из необходимости активного восприятия, осмысления и обоб­щения детьми изучаемого мате­риала; применяется и как сред­ство познания нового, и для раз­вития наблюдательности, и для лучшего запоминания информа­ции).

  1. Индивидуальный подход к воспитанникам.

  2. Нравственность, экологичность (один из важнейших эти­ческих принципов, включающий в себя нравственное воспитание(формирование у ребенка готовности к самостоятельному выбору)).


Диагностика уровня развития ребенка

Психолого-педагогическая коррекция ребенка на протяжении все­го ее срока должна быть систематической, комплексной, индиви­дуализированной. Для того чтобы правильно выстроить систе­му коррекционно-развивающего воздействия, необходимо учи­тывать особенности развития тех или иных функций в онтогене­зе. Так, например, существуют сенситивные периоды для развития речи, логических операций, концентрации внимания и других выс­ших психических функций. Воспитанники одной группы находят­ся на разных ступенях развития речи, сенсорно-перцептивной и мыслитель­ной деятельности, у них в разной сте­пени сформированы пространственно-временные представления, они неодинаково подготовлены к счету, чтению, письму, обладают различным запасом знаний об окружающем мире. Поэтому коррекционная ра­бота требует постоянной фиксации происходящих изменений в пси­хике ребенка, его познавательных способностях.

Недостаточно проводить диагностику ребенка только на на­чальном этапе, при планировании коррекционно-развивающей деятельности, так же как недостаточно исследовать только те пси­хические функции, с которыми у ребенка имеются видимые труд­ности. Диагностическое обследова­ние должно быть комплексным; включать исследование содержательных и динамических характеристик различных видов мышления, памяти, внимания, ощущений, восприятия, а также мелкой и крупной мо­торики, речи, особенностей межполушарной латерализации, ком­муникативной, мотивационно-потребностной и эмоционально-волевой сфер. Используемые методы диагностики должны быть по возможности краткими, разнообразными, удобными для быстро­го выявления сенсорного недоразвития ребенка, так же как и ис­пользуемые дидактические пособия (строительные конструкторы, логический куб, игрушки и пр.).

Не всегда правильно начинать индивидуальную коррекционную работу с очного обследования ребенка, поскольку первичный контакт, осуществляемый в такой форме, может повысить тревож­ность, страх перед оцениванием и в итоге исказить результаты диагностики. Корректнее получать первичную информацию о ре­бенке, особенно о его личностных характеристиках (уровне само­оценки, тревожности, притязаний, агрессивности, мнительности и т. д.), у воспитателя или родителей.

Начинать индивидуальное обследование лучше всего с беседы. В отдельных случаях, например, если ребенок имеет особенности личности аутистического спектра, следует заранее изучить сферу его интересов и организовать первичный контакт с учетом увле­чений ребенка.

В целом, любое коррекционное занятие включает в себя диа­гностический блок, с помощью которого можно зафиксировать актуальный уровень развития определенных психических функ­ций ребенка, выявить зону его ближайшего развития, а кроме того, сформировать механизмы, компенсирующие дефицитарные функ­ции либо развить уже имеющиеся, недостаточно сформированные функции.
Форма проведения занятий

Форма проведения занятий зависит от конкретных задач обучения. Темп прохождения каждого этапа развития функций может быть разным, исходя из темпоральных особенностей личности ребенка, а также его сенсорного опыта.

Практика показывает, что наиболее эффективно происходит овладение знаниями и навыками, которые имеют наглядную осно­ву (иллюстрации, непосредственная демонстрация необходимых действий педагогом-психологом), сопровождаются вербальным материалом, комментариями специалиста и самого ребенка, а так­же предлагаются в игровой или практической деятельности (конструирование, рисование, моделиро­вание и т. д.).

Игра способствует созданию у де­тей эмоционального настроя; повышает мотивацию к выполняе­мой деятельности; обеспечивает возможность изучать (или повто­рять) материал более вариативно.

В начале обучения по индивидуальной коррекционно-развивающей программе на занятиях лучше предлагать ребенку серии тренировочных игр и упражнений с четко выраженными ал­горитмами действий и правилами, что позволит ему сформировать навык действия по инструкциям. Если у ребенка уже сформирован такой навык, то целесообразно предлагать игры на развитие функ­ции переноса по аналогии или на развитие навыка самостоятель­ного поиска информации по заданным свойствам предметов (или теме в целом).

Для развития и коррекции личностной сферы можно приме­нять игры-путешествия, где каждый сюжетный этап формирует определенную личностную характеристику.
Структура коррекционно-развивающих занятиц

Структура коррекционно-развивающего занятия должна предусма­тривать чередование различных видов деятельности: музыкально-ритмических упражнений, графических заданий, дидактических игр, проигрывания этюдов по ро­лям, разрешения проблемных си­туаций. При построении занятия необходимо предусмотреть три основных этапа: мотивационно-ориентировочный, операциональ­ный и контрольно-оценочный.


Правила здоровьесбережения на коррекционно-развивающих занятиях:

  • организация перерывов с использованием релакса­ционных упражнений, упражнений на укрепление опорно-двигательного аппарата, упражнений для глаз;

  • регулирование степени утомляемости ребенка за счет планирования порядка предъявления заданий по сте­пени сложности (разминочная и заключительная ча­сти занятия должны быть более легкими, чем основная часть);

  • выбор оптимального темпа работы в соответствии с личностными особенностями ребенка;

  • контроль соблюдения ребенком правильной осанки, положения ручки и тетради, расстояния от глаз до рас­сматриваемого объекта и т. д.;

  • использование разнообразных дидактических, нагляд­ных и игровых материалов, адекватных возрасту и уровню развития ребенка.



Методы проведения занятий

Методы проведения занятия долж­ны обеспечивать взаимосвязь пер­цептивных, речевых и интеллек­туальных предпосылок овладения необходимыми знаниями, умени­ями, навыками. Важно, чтобы пре­поднесение материала было дози­рованным, дробным, с постепен­ным усложнением и закреплением через многократное использование упражнений, заданий, дидак­тических игр.

Коррекционное занятие должно носить интегративный ха­рактер, позволяющий решать несколько разноплановых задач. При этом необходимо, чтобы содержание этих задач в рамках каждого занятия опережало уровень актуального развития де­тей, но соответствовало границам зоны их ближайшего развития. В процессе занятия детям следует оказывать дозированную по­мощь (например, задавать наводящие вопросы), хвалить и поо­щрять их.

Необходимо формировать у ребенка осознание целей и задач, стоящих в рамках каждого занятия, и стимулировать его к речевому опосредованию всех своих действий и операций.
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10

Похожие:

Регламент работы понкратова В. Н. Трудовые права педагога-психолога стр. 7 Нормативы для введения должности «педагог-психолог» iconРабочая программа Педагога-психолога по психолого-педагогическому...
Федерального государственного образовательного стандарта является обеспечение государством равенства возможностей полноценного развития...

Регламент работы понкратова В. Н. Трудовые права педагога-психолога стр. 7 Нормативы для введения должности «педагог-психолог» iconРабочая программа педагога-психолога «Психологическое сопровождение...
Содержание деятельности педагога-психолога на основных этапах работы по психологическому сопровождению адаптационного процесса в...

Регламент работы понкратова В. Н. Трудовые права педагога-психолога стр. 7 Нормативы для введения должности «педагог-психолог» iconОбщие положения
Данный Этический кодекс распространяется на все профессиональные виды деятельности педагога-психолога системы образования России...

Регламент работы понкратова В. Н. Трудовые права педагога-психолога стр. 7 Нормативы для введения должности «педагог-психолог» iconОрганизационные аспекты работы педагога-психолога на консультативном...

Регламент работы понкратова В. Н. Трудовые права педагога-психолога стр. 7 Нормативы для введения должности «педагог-психолог» iconОсобенности работы школьного психолога и социального педагога с девиантными подростками

Регламент работы понкратова В. Н. Трудовые права педагога-психолога стр. 7 Нормативы для введения должности «педагог-психолог» iconИ. В. Левтерова заместитель директора по увр, Н. П. Щепелева школьный...
И. В. Левтерова – заместитель директора по увр, Н. П. Щепелева – школьный педагог – психолог, М. С. Сазонова – социальный педагог...

Регламент работы понкратова В. Н. Трудовые права педагога-психолога стр. 7 Нормативы для введения должности «педагог-психолог» iconЕсли педагог вовремя не подтвердит свою категорию, она аннулируется. После этого
Аттестация является обязательной: раз в пять лет каждый педагог, не имеющий категории, независимо от желания и стажа работы должен...

Регламент работы понкратова В. Н. Трудовые права педагога-психолога стр. 7 Нормативы для введения должности «педагог-психолог» iconМетодические рекомендации по ведению учетно-отчетной документации...
«Об использовании рабочего времени педагога-психолога образовательного учреждения»; документы Главного управления общего и профессионального...

Регламент работы понкратова В. Н. Трудовые права педагога-психолога стр. 7 Нормативы для введения должности «педагог-психолог» iconПриказ от 24. 03. 2015 №163 г. Ростов-на-Дону Об утверждении базового...
Об утверждении базового компонента деятельности педагога-психолога образовательных организаций

Регламент работы понкратова В. Н. Трудовые права педагога-психолога стр. 7 Нормативы для введения должности «педагог-психолог» iconГатчинского
В целях улучшения организации работы по психологическому сопровождению образовательного процесса прошу организовать в образовательных...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск