1. Основные положения законодательства о труде в Российской Федерации

8.Обучение и инструктирование работников по охране труда, пропаганда охраны труда в структурном подразделении

• 
  ¬ ст. 212 и 225 ТК РФ
  
• 
  ¬ ГОСТ 12.0.004.90 «ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения»
  
• 
  ¬ Постановление Минтруда и Минобразования России от 13 января 2003 г. №1/29 «Порядок проведения обучения и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»
  
• 
  ¬ СТО РЖД 15.011-2015 «Система управления охраной труда в ОАО «РЖД». Организация обучения», введенный в действие распоряжением ОАО «РЖД» от 25.12.2015 г. № 3081р (далее СТО РЖД)
  

• 
  ¬ инструктаж по охране труда;
  
• 
  ¬ обучение безопасным методам и приемам выполнения работ;
  
• 
  ¬ обучение методам и приемам оказания первой помощи пострадавшим на производстве;
  
• 
  ¬ специальное обучение по охране труда.
  

• 
  ¬ вице-президенты ОАО «РЖД»;
  
• 
  ¬ начальники департаментов и управлений, лица их замещающие, заместители (главные инженеры), ведающие вопросами охраны труда, и специалисты, на которых возложены обязанности по охране труда подразделений аппарата управления ОАО «РЖД»;
  
• 
  ¬ начальники, главные инженеры железных дорог и руководители подразделений органов управления железных дорог, руководители других филиалов и структурных подразделений филиалов;
  
• 
  ¬ начальники и специалисты служб (отделов, секторов) охраны труда железных дорог и других филиалов;
  
• 
  ¬ специалисты по охране труда структурных подразделений железных дорог и других филиалов;
  
• 
  ¬ другие руководители и специалисты, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ в производственных подразделениях (в том числе бригадиры и мастера)
  
• 
  ¬ члены комитетов (комиссий) по охране труда и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профсоюзных органов.
  

• 
  ¬ программу обучения;
  
• 
  ¬ билеты или тесты для проверки знаний;
  
• 
  ¬ протоколы проверки знаний;
  
• 
  ¬ удостоверения и т. п.
  

• 
  ¬ с должностными обязанностями по охране труда;
  
• 
  ¬ с документами, регламентирующими организацию работ по охране труда, промышленной безопасности, пожарной безопасности и условиями труда на вверенных им объектах;
  
• 
  ¬ с состоянием производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
  
• 
  ¬ с состоянием обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов.
  

• 
  ¬ при введении в действие новых или внесении изменений в существующие законодательные и иные нормативные правовые акты
  
• 
  ¬ при вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменения технологических процессов, требующих дополнительных знаний
  
• 
  ¬ при назначении или переводе работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда
  
• 
  ¬ по требованию должностных лиц федеральной инспекции труда, других органов государственного надзора и контроля, федеральных органов исполнительной власти, работодателя
  
• 
  ¬ после происшедших аварий и несчастных случаев, а также при неоднократных нарушениях работником требований охраны труда
  
• 
  ¬ при перерыве в работе в данной должности более года.
  

• 
  ¬ Общие сведения о предприятии, организации, характерные особенности производства.
  
• 
  ¬ Основные положения законодательства об охране труда.
  
• 
  ¬ Трудовой договор, рабочее время и время отдыха, охрана труда женщин и лиц моложе 18 лет.
  
• 
  ¬ Льготы и компенсации.
  
• 
  ¬ Правила внутреннего трудового распорядка предприятия, организации, ответственность за нарушение правил.
  
• 
  ¬ Организация работы по охране труда на предприятии.
  
• 
  ¬ Ведомственный, государственный надзор и общественный контроль за состоянием охраны труда.
  
• 
  ¬ Общие правила поведения работающих на территории предприятия, в производственных и вспомогательных помещениях.
  
• 
  ¬ Расположение основных цехов, служб, вспомогательных помещений.
  
• 
  ¬ Основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для данного производства.
  
• 
  ¬ Методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний: средства коллективной защиты, плакаты, знаки безопасности, сигнализация.
  
• 
  ¬ Основные требования по предупреждению электротравматизма.
  
• 
  ¬ Основные требования производственной санитарии и личной гигиены.
  
• 
  ¬ Средства индивидуальной защиты.
  
• 
  ¬ Порядок и нормы выдачи СИЗ, сроки носки.
  
• 
  ¬ Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев, аварий, пожаров, происшедших на предприятии и других аналогичных производствах из-за нарушения требований безопасности.
  
• 
  ¬ Порядок расследования и оформления несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
  
• 
  ¬ Пожарная безопасность.
  
• 
  ¬ Способы и средства предотвращения пожаров, взрывов, аварий.
  
• 
  ¬ Действия персонала при их возникновении.
  
• 
  ¬ Первая помощь пострадавшим.
  
• 
  ¬ Действия работников при возникновении несчастного случая.
  

• 
  ¬ Общее ознакомление с технологическим процессом на данном участке работы;
  
• 
  ¬ Ознакомление с устройством оборудования, а также с опасными зонами оборудования и ограждения;
  
• 
  ¬ Порядок подготовки к работе (проверка исправности оборудования, пусковых приборов, заземляющих устройств, инструмента, приспособлений);
  
• 
  ¬ Порядок применения предохранительных приспособлений;
  
• 
  ¬ Требования к спецодежде, спецобуви и другим СИЗ;
  
• 
  ¬ Случаи производственного травматизма и их причины;
  
• 
  ¬ Требования безопасности к электрооборудованию, осветительным приборам;
  
• 
  ¬ Правила безопасности при выполнении работ совместно несколькими рабочими;
  
• 
  ¬ Меры оказания первой помощи при несчастных случаях, личную гигиену рабочего;
  
• 
  ¬ Ответственность рабочих за нарушение требований охраны труда.
  

• 
  ¬ При введении в действие новых или внесении изменений в нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда, связанные с исполнением должностных (профессиональных) обязанностей работника, а также в соответствующие локальные нормативные акты работодателя;
  
• 
  ¬ При изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструментов, сырья, материалов, возникновении других обстоятельств, оказывающих влияние на безопасность работников;
  
• 
  ¬ При нарушении работниками требований охраны труда;
  
• 
  ¬ По требованию должностных лиц органов государственного надзора (контроля);
  
• 
  ¬ Перед началом работы после перерыва в работе (на работах с вредными и опасными условиями труда – после перерыва более 30 календарных дней, для остальных работ – более 60 календарных дней);
  
• 
  ¬ По решению работодателя (уполномоченного им лица).
  

• 
  ¬ программа стажировки;
  
• 
  ¬ приказ о стажировке;
  
• 
  ¬ приказ о допуске к самостоятельной работе.