4.8. Материальная помощь выплачивается (выделяется) сотрудникам с целью материальной поддержки и социальной защищенности в случаях непредвиденных, семейных и других обстоятельств.
5. Показатели, влияющие на уменьшение
размера и лишение премии.
Размер надбавки отменяется или уменьшается при ухудшении качества работы, несвоевременном выполнении заданий, нарушении трудовой дисциплины и оформляется приказом директора образовательного учреждения.
5.1. Размеры премии работнику могут быть уменьшены по причине:
- нарушения Правил внутреннего трудового распорядка - 10%;
- нарушения Правил техники безопасности и пожарной безопасности - 20%;
- нарушения санитарно-эпидемического режима - 20%;
- нарушения инструкции по охране жизни и здоровья детей-20%;
- нарушения работником педагогической этики – 20%;
- обоснованных жалоб со стороны родителей (на низкое качество учебно-воспитательной работы) и персонала (за невнимательное и грубое отношение к детям) - 20%;
- детского травматизма по вине работника - до 100%;
- халатного отношения к сохранности материально-технической базы - 20%;
- ошибок в ведении рабочей документации - 10%.
5.2. Вознаграждение работнику не выплачивается полностью при:
- неоднократном грубейшем нарушении Инструкции по охране жизни и здоровья детей;
- систематическом нарушении трудовой дисциплины;
- умышленной порче и потере государственного имущества;
- систематическом нарушении этики;
- недобросовестном отношении к работе.
5.3.Все случаи лишения премирования рассматриваются руководителем и профкомом отдельно в индивидуальном порядке.
Утверждаю:
Директор ГБОУ Лицей № 1367
__________________А.А. Пашков
« » 2014 г.
|
Согласовано:
Председатель первичной профсоюзной организации ГБОУ Лицей № 1367
______________Т.Б. Лепенкина
«« » 2014 г.
|
Приложение № 4
к Коллективному договору
СОГЛАШЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
Государственного бюджетного образовательного учреждения города Москвы лицея № 1367
на 2014 – 2017 г.г.
№№
пп
|
Содержание мероприятия
|
Единица
учета
|
Кол-
во
|
Стои-
мость в
т.р.
|
Срок
выполн.
мер-тия
|
Ответственный
за
мероприятие
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
1.
|
Организация обучения сотрудников школы и учащихся вопросам охраны труда
|
Чел.
|
75/650
|
-
|
2010 г.
|
-Для сотрудников -
инженер по
охране труда
Кравченко Г.В.
- Для детей -
Классные руководители
|
2.
|
Испытания и контроль средств
индивидуальной защиты:
а) проверка противогазов;*
б) проверка и заправка огнетушителей;
в) приобретение
медицинских аптечек
для медкабинета.
|
шт.
|
20
50
|
-
10,0
12,0
|
2010 г.
|
Зам.директора по АХЧ
Кравченко Г.В.
Зам.директора по
безопасности
Кончаков Н.В.
|
3.
|
Проведение измерений
и замеров
сопротивления
изоляции силовых и
осветительных сетей.
|
|
|
220,0
|
2010 г.
|
Зам.директора по АХЧ
Кравченко Г.В.
|
4.
|
Проверка и ремонт вентиляционных установок.
|
шт.
|
2
|
Оплата – по договору о гарантий-ном обслужи-вании
|
2010 г.
|
Зам.директора по АХЧ
Кравченко Г.В.
|
5.
|
Обеспечение контроля и доведение до нормы освещенности в учебных корпусах: приобретение люминесцентных ламп.
|
шт.
|
250
|
375,0
|
2010 г.
|
Зам.директора по АХЧ
Кравченко Г.В.
|
6.
|
Приобретение и обеспечение сотрудников школы спец. одеждой.
|
компл.
|
10
|
6,0
|
2010г.
|
Зам.директора по АХЧ Кравченко Г.В.
|
7.
|
Приобретение средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих
средств.
|
шт.
|
150
|
4,2
|
2010г.
|
Зам.директора по АХЧ Кравченко Г.В.
|
8.
|
Оборудование методического уголка по ОТ и ТБ.
|
|
|
|
2010 г.
|
Зам.директора по
Безопасности
Кончаков Н.В.
|
9.
|
Прохождение ежегодных медицинских осмотров сотрудников школы.
|
чел.
|
75
(без совмес-тителей)
|
|
2010 г.
|
Зам.директора по АХЧ Кравченко Г.В.
|
10.
|
Отчисления средств в соцстрах.
|
руб.
|
|
432,0
|
2010 г.
|
Директор школы
Пашков А.А. Гл.бухгалтер Коновалова Е.И.
|
11.
|
Обеспечение регулярной посыпки дорожек вокруг школы в зимнее время спец. реагентом.
|
пак.
|
2
|
4,0
|
2010 г.
|
Зам.директора по АХЧ Кравченко Г.В.
|
Работодатель:
Директор ГБОУ Лицей № 1367
__________________А.А. Пашков
« » 2014 г.
|
Работники:
Председатель первичной профсоюзной организации ГБОУ Лицей № 1367
______________Т.Б. Лепенкина
« » 2014 г.
|
Приложение № 5
к Коллективному договору
ПЕРЕЧЕНЬ ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ
С НЕБЛАГОПРИЯТНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА РАБОТНИКОВ
Государственного образовательного учреждения города Москвы средней общеобразовательной школы с углубленным изучением отдельных предметов № 1367
№ п/п
|
Должность сотрудника
|
Место работы
|
Вредные факторы
|
Кол-во ставок
|
% доплаты
|
1
|
Лаборант
|
Кабинет
химии
|
Работы с использованием
химических реактивов, а также с их хранением (складированием) более 2/ 3 рабочего времени (1.161)
|
0,75
|
12 %
от ставки
|
2
|
Лаборант
|
Кабинет физики
|
Пайка деталей и изделий (припой оловянно-свинцовый, кадмиевый, индиевый) -5 часов
(1.109);
Радиомонтажные работы с применением канифоли и хлористого железа-10 часов
(1.1 77)
|
0,75
|
12 %
от ставки
|
3
|
Учитель материальных технологий
|
Кабинет материальных технологий
|
Шум, пыль, процессы обработки металла и дерева менее 1/3 времени
|
8 ч
|
4 %
от нагрузки
|
4
|
Учитель химии
|
Кабинет
химии
|
Работы с использованием
химических реактивов на практических и лабораторных работах- более 1/ 3 рабочего времени (1.161)
|
12 ч
|
6 %
от нагрузки
|
5
|
Рабочий по комплексному обслуживанию зданий (уборщица)
|
Здание
школы, кроме помещений,
указанных в предыдущих
пунктах
|
Работы по хлорированию воды, с приготовлением дезинфицирующих
растворов, а также с их применением;
Работы с использованием чистящих средств (1,1 59) – более 2/3 рабочего времени
|
23
|
12 % от ставки
|
Основанием доплаты работникам за вредные условия труда являются следующие документы:
ст. 32 «Компетенция и ответственность образовательного учреждения» Закона РФ «Об образовании»,
Постановление Министерства труда и социального развития РФ «О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда» № 12 от 14 марта 1997 г.,
Приказ Государственного комитета СССР по народному образованию № 579 от 20 августа 1990 г. «Об утверждении положения о порядке установления доплат за неблагоприятные условия труда и перечня работ, на которых устанавливаются доплаты за неблагоприятные условия труда работникам организаций и учреждений системы Гособразования СССР;
Решение комиссии ГОУ СОШ № 1367 по аттестации рабочих мест с неблагоприятными условиями труда ( акт № 1 от 01 сентября 2010 года)
Приказ ГОУ СОШ № 1367 от 01 сентября 2010 года № 17-ф «О компенсационных выплатах за работу в неблагоприятных условиях труда».
Утверждаю:
Директор ГБОУ Лицей № 1367
__________________А.А. Пашков
« » 2014 г.
|
Согласовано:
Председатель первичной профсоюзной организации ГБОУ Лицей № 1367
______________Т.Б. Лепенкина
« » 2014 г.
|
Приложение №6
к коллективному договору
ПЕРЕЧЕНЬ ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ
работников ГБОУ Лицей № 1367 для бесплатного получения специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты
№ п/п
|
Наименование профессий, должностей
|
Наименование специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты
|
Норма выдачи на год (единицы, комплекты)
|
Основание (пункт типовых, отраслевых норм, приказов)
|
1.
|
Библиотекарь
|
Халат хлопчатобумажный
|
1
|
п. 5
|
2.
|
Гардеробщик
|
Халат хлопчатобумажный
|
1
|
п. 16
|
3.
|
Дворник
|
Костюм хлопчатобумажный
Рукавицы комбинированные
Зимой дополнительно:
куртка на утепляющей прокладке
валенки
галоши на валенки
В остальное время года дополнительно:
плащ непромокаемый
|
1
6 пар
по поясам
по поясам
1 пара на 2 г.
1 на 3 года
|
п. 19
|
4.
|
Лаборант, техник
|
Халат хлопчатобумажный
Фартук прорезиненный с нагрудником
Перчатки резиновые
Очки защитные
|
1 на 1,5 года
дежурный
дежурные
до износа
|
п. 36
|
5.
|
Рабочий по обслуживанию и техническому ремонту зданий
|
халат хлопчатобумажный
респиратор
очки защитные
Костюм вискозно-лавсановый
Рукавицы комбинированные
|
1
до износа
до износа
1
4 пары
|
п. 38
п. 80
|
6.
|
Уборщик служебных помещений
|
Халат хлопчатобумажный,
Рукавицы комбинированные
При мытье полов и мест общего пользования дополнительно:
сапоги резиновые
перчатки резиновые.
Полотенца вафельные.
|
1
6 пар
1 пара
2 пары
50 шт.
|
п. 85
|
7.
|
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
|
Перчатки диэлектрические
Галоши диэлектрические
|
дежурные
дежурные
|
п. 90
|
Утверждаю:
Директор ГБОУ Лицей № 1367
__________________А.А. Пашков
« » 2014 г.
|
Согласовано:
Председатель первичной профсоюзной организации ГБОУ Лицей № 1367
______________Т.Б. Лепенкина
« » 2014 г.
| |
