1 Настоящий Устав регулирует образовательную, воспитательную, финансово-хозяйственную деятельность муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения
Скачать 0.76 Mb.
|
4.16. Директор Учреждения вправе: - издавать приказы и давать обязательные распоряжения работ¬никам Учреждения; - поощрять и привлекать к дисциплинарной и иной ответствен¬ности работников Учреждения; - заключать договоры, в том числе трудовые, гражданско-правовые и иные соглашения связанные с осуществлением должностных полномочий; - открывать и закрывать счета в банках; - присутствовать на любых занятиях, мероприятиях, собраниях; - вносить в необходимых случаях временные изменения в расписание занятий, отменять занятия; - делегировать свои полномочия, выдавать доверенности. 4.17. Директор Учреждения несет ответственность: - за уровень квалифика¬ции работников Учреждения, реализацию образовательных и воспитательных программ в со¬ответствии с учебным планом и графиком учебного процесса, за каче¬ство образования и воспитания детей, жизнь и здоровье, соблюдение прав и свобод, обучающихся и работников Учреждения во время образователь¬ного и воспитательного процессов в установленном законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан порядке; - за неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважи¬тельных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения, иных локальных нормативных актов, законных распоряже¬ний управления образованием, должностных обязанностей, в том числе за не использо¬вание предоставленных прав, Директор Учреждения несет дисциплинар¬ную ответственность в порядке, определенном трудовым законода¬тельством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение; - за применение, в том числе однократное, методов обучения и воспита-ния, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающихся, а также совершение иного аморального проступка Директор Учреждения может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации и Республики Татарстан «Об образовании». Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности; - за нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитатель¬ного процесса Директор Учреждения привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством; - за виновное причинение Учреждению или участникам образователь¬ного и воспитательного процессов ущерба в связи с исполнением (неисполнением) сво¬их должностных обязанностей Директор Учреждения несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством; - несет персональную ответственность за выполнение муниципального задания, использование и сохранность муниципального имущества, закрепленного за Учреждением, при осуществлении уставной деятельности, в том числе при сдаче имущества в аренду, безвозмездное пользование; - несет ответственность за соблюдение указанных условий по заключенным договорам, контрактам для нужд Учреждения. - несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки без предварительного согласия с Учредителем Учреждения, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной. V. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА. 5.1. Участниками образовательного процесса являются дети, как правило, до 18 лет, их родители (законные представители) и педагогические работники Учреждения. 5.2. При приеме обучающихся, родители (законные представители) обучающихся и сами обучающиеся должны быть ознакомлены с настоящим Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, основными образовательными программами, реализуемыми в Учреждении, локальными актами Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного и воспитательного процессов. 5.3. Обучающиеся в Учреждении пользуются всеми правами граждан Российской Федерации и Республики Татарстан. 5.4. Обучающиеся Учреждения имеют право на: - бесплатное образование в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами; - выбор формы получения образования и образовательного учреждения; - выбор профиля в Учреждении в соответствии со своим интересами, потребностями и способностями; - получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг; - уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение своих взглядов и убеждений; - добровольное вступление в любые общественные организации; - защиту от применения методов физического и психического насилия; - добровольное привлечение к труду, не предусмотренному образовательной программой; - условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья; - свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом; - переход в другое образовательное учреждение, при наличии в нем свободного места; - развитие своих творческих способностей; - участие в управлении Учреждением в форме, определённой настоящим Уставом; - представление Учреждения в конкурсах, смотрах, соревнованиях, научно- практических конференциях и других мероприятиях. 5.5. Учреждение обеспечивает гарантии прав обучающихся на отдых и охрану здоровья, обеспечивая условия для физкультурно-оздоровительной работы в течение учебного года и организуя активный отдых обучающихся в период каникул. 5.6. Обучающиеся и их родители (законные представители) имеют право на ознакомление с текущими результатами контроля знаний и навыков обучающихся, на получение индивидуальной консультации от педагогического работника и рекомендаций с учетом конкретной ситуации. 5.7. Обучающиеся и их родители (законные представители) имеют право присутствовать на Педагогическом совете при обсуждении их достижений, итогов усвоения образовательной программы и поведения обучающихся. 5.8. Совершеннолетние обучающиеся, родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся имеют право контролировать правильность распределения Учреждением государственной социальной помощи через Ученический совет или Родительский комитет. 5.9. Обучающиеся в Учреждении обязаны: - выполнять Устав Учреждения, решения Педагогического совета Учреждения, приказы директора, требования педагогических работников, не противоречащие законодательству Российской Федерации и Республики Татарстан; - добросовестно заниматься, соблюдать дисциплину, не препятствовать организации учебно-воспитательного процесса на занятии или проводимом внеурочном мероприятии; - посещать занятия согласно расписанию, не опаздывать к началу занятий и выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренных учебным планом и программами учебных дисциплин; - не пропускать занятий без уважительных причин; - соблюдать правила охраны труда, производственной санитарии, гигиены и пожарной безопасности, предусмотренные соответствующими инструкциями; - бережно относится к имуществу Учреждения, результатам труда других людей, экономно расходовать электроэнергию и воду в Учреждении; - уважать честь и достоинство обучающихся и работников Учреждения; - достойно вести себя, соблюдать культуру поведения и внешнего вида; - заботиться о здоровье и безопасности своей жизни и третьих лиц. 5.10. Обучающимся в Учреждении запрещается: - нарушать Устав Учреждения, решения Педагогического совета Учреждения, приказы директора, требования педагогических работников не противоречащие законодательствам Российской Федерации и Республики Татарстан; - приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические, наркотические вещества; - использовать любые средства или вещества, которые могут привести к авариям и катастрофам; - применять физическую силу для выяснения отношений, запугивание и вымогательство; - производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих; - употреблять нецензурную лексику; -нарушать правила пожарной безопасности и требования обеспечения безопасности жизнедеятельности. 5.11. Родители (законные представители) обучающихся имеют право: - выбирать формы получения образования и образовательные учреждения; - защищать законные права и интересы ребенка; - иметь полную информацию по любому вопросу деятельности Учреждения; - обращаться к педагогу, администрации для разрешения конфликтных ситуаций; - присутствовать на Педагогических советах, принимать участие в обсуждении в случае, когда разбирается вопрос о достижениях и поведении их ребенка; - участвовать в управлении Учреждением: избирать и быть избранным в Совет Учреждения, Родительский комитет; - принимать участие и выражать свое мнение на родительских собраниях и заседаниях Родительского комитета; - знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с достижениями обучающихся; - посещать Учреждение и беседовать с педагогами после окончания у них последнего занятия; - выбирать совместно с ребенком дополнительные образовательные услуги, предоставляемые Учреждением (в том числе платные); - вносить добровольные пожертвования и ценные взносы для развития Учреждения; - принимать решение о необходимости охраны Учреждения и вносить добровольные взносы на его содержание; - быть ознакомленными с настоящим Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, локальными актами Учреждения и другими документами, регламентирующими учебно-воспитательный процесс. 5.12. Родители (законные представители) обучающихся обязаны: - выполнять настоящий Устав, локальные акты Учреждения; - осуществлять помощь и контроль в организации рабочего дня и жизни ребенка; - обеспечивать ребенку необходимые условия для занятий дома; - вежливо относиться к педагогам и работникам Учреждения; - обеспечивать ребенка необходимыми принадлежностями и формой для занятий в Учреждении; - посещать родительские собрания, приходить в Учреждение по просьбе педагогов или администрации Учреждения в удобное для обеих сторон время; - заботиться о здоровье ребенка, сообщать в Учреждение о его заболеваниях; - нести ответственность за воспитание своего ребенка; - своевременно вносить плату за дополнительные платные образовательные услуги в соответствии с договором, заключённым между родителями (законными представителями) и Учреждением. 5.13. Другие права и обязанности родителей (законных представителей) обучающихся Учреждения могут закрепляться в заключенном между ними и Учреждением договоре, который не может противоречить Законам Российской Федерации и Республики Татарстан "Об образовании" и настоящему Уставу. 5.14. К работникам Учреждения относятся педагогические работники, учебно-вспомогательный и иной персонал. Назначение и увольнение работников Учреждения осуществляется в соответствии с действующим законодательством. Права и обязанности работников Учреждения определяются Законом о труде Российской Федерации, настоящим Уставом, Правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами и должностными инструкциями. Отношения работников и Учреждения регулируются трудовыми договорами, заключенными с ними. Комплектование Учреждения работниками производится директором Учреждения в соответствии со штатным расписанием и тарификацией Учреждения. 5.15. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании. 5.16. К педагогической деятельности не допускаются лица: - лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда; - имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления; - признанные недееспособными в установленном Федеральным законом порядке; - имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения; - имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности. 5.17. При приеме на работу администрация Учреждения знакомит принимаемого на работу работника под расписку со следующими документами: а) Коллективным договором; б) с настоящим Уставом Учреждения; в) Правилами внутреннего трудового распорядка, положением о режиме рабочего времени; г) должностными инструкциями, приказами о пожарной безопасности; д) приказами по охране труда и о соблюдении правил техники безопасности; е) другими документами, регламентирующими организацию учебно-воспитательного процесса, финансово-хозяйственную деятельность Учреждения. 5.18. Работники Учреждения обязаны: - соблюдать требования настоящего Устава, Правила внутреннего трудового распорядка, инструкции по охране труда и санитарно-гигиенического, противопожарного и безопасного режима Учреждения; - строго следовать профессиональной этике, качественно выполнять возложенные на них функциональные обязанности, соблюдать требования и правила, нормы безопасности жизни и здоровья людей в процессе обучения и труда, обеспечивать их соблюдения обучающимися; - качественно выполнять возложенные на них функциональные обязанности и работы, указанные в должностных инструкциях, трудовых договорах, квалификационных характеристиках и других нормативно-правовых актах; - выполнять приказы и распоряжения директора Учреждения; - поддерживать дисциплину в Учреждении на основе уважения человеческого достоинства обучающихся; - принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей (законных представителей); - воздерживаться от действий и высказываний, ведущих к осложнению морально-психологического климата в коллективе Учреждения; - проходить периодические медицинские обследования; - систематически повышать свой профессиональный и квалификационный уровень, использовать в учебно-воспитательном процессе современные педагогические технологии, соответствующие целям учебно-воспитательного процесса; - своевременно проходить этапы профессиональной аттестации в целях установления соответствия уровня квалификации педагогических работников требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей) или подтверждение соответствия педагогических работников, занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности; - соблюдать правила ведения учебной документации; - обеспечивать реализацию образовательных программ в полном объеме в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов, с учебным планом Учреждения; - нести ответственность за сохранение жизни и здоровья детей во время учебных занятий; - не имеют право на разглашение персональных данных работников и обучающихся Учреждения, без согласования с руководителем Учреждения давать справки и информацию об Учреждении третьим лицам; |
Похожие:
 | Устав регулирует образовательную, воспитательную и финансово-хозяйственную деятельность некоммерческой организации муниципального... | | Настоящий Устав регулирует образовательную, воспитательную, финансово-хозяйственную деятельность муниципального бюджетного дошкольного... |
| Настоящий Устав регулирует образовательную, воспитательную и финансово-хозяйственную деятельность некоммерческой образовательной... | | Настоящий Устав регулирует деятельность муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения |
 | Настоящий Устав регламентирует деятельность муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной... | | Настоящий Устав регламентирует деятельность муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной... |
| ... | | Муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения средняя общеобразовательная школа |
| Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Усть-Силайская основная общеобразовательная школа» (далее по тексту мбоу... | | Настоящий Устав регламентирует деятельность Государственного бюджетного учреждения города Москвы «Спортивная школа олимпийского резерва... |