Руководство по изучению дисциплины согласовано с рабочей программой
Скачать 2.4 Mb.
|
| Тема 4. Система правоотношений трудового права Общая характеристика и понятие системы правоотношений трудового права. Признаки и характеристика трудового правоотношения. Отношения, непосредственно, связанные с трудовыми правоотношениями. Предшествующие и сопутствующие правоотношения. Индивидуальное трудовое правоотношение. Признаки трудовых правоотношений. Длящийся характер трудового правоотношения. Стороны трудового правоотношения. Правосубъектность в трудовом правоотношении. Содержание трудового правоотношения. Предмет трудового правоотношения. Статусные (основные) права и обязанности работника. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений. Трудовой договор и акт о назначении на должность, избрание на должность, избрание по конкурсу. Правоотношения, непосредственно связанные с трудовыми правоотношениями. Основная цель данного занятия – понять сущность системы трудовых правоотношений, ее основы – трудового правоотношения, а также правовой статус работника и работодателя как главных субъектов трудового права. Задачи изучения темы
Изучив данную тему, студент должен знать:
Должен уметь:
Должен обладать навыками: - определения субъектов трудовых и непосредственно связанных с ними правоотношений. Особое внимание обратить на следующие понятия:
Для самоконтроля по теме необходимо ответить на следующие вопросы: 1. Какова система правоотношений по трудовому праву? 2. Что следует понимать под трудовым правоотношением? 3. Каково содержание трудового правоотношения? План практических занятий по теме 4 Вопросы для обсуждения: 1.Система трудовых правоотношений. 2.Понятие трудового правоотношения. 3.Работник и работодатель – главные субъекты трудового правоотношения. 4.Основания возникновения трудовых и непосредственно связанных с ними правоотношений. ПРАКТИКУМ Задача № 1 На основании решения Совета директоров ОАО «Трэнд» в филиале, расположенном в Смоленской области, проведено сокращение численности работников. Двое из уволенных, посчитав свое увольнение незаконным, обратились в суд с иском к филиалу о восстановлении их на работе. Однако судья отказал им в принятии искового заявления, пояснив, что филиал юридическим лицом не является, поэтому надо обращаться в суд по месту регистрации ОАО «Трэнд». Кто в данном случае является работодателем и почему? Задача № 2 Учащийся девятого класса Никонов в возрасте 15 лет был трудным подростком, часто не посещал школу и учиться не хотел. Мать попросила директора организации, в которой работала сама, принять его на работу. Однако директор сказал ей, что в соответствии с трудовым законодательством не имеет права это сделать. Вправе ли директор отказать в приеме на работу Васечкина? Когда физическое лицо приобретает трудовую правосубъектность? Задача № 3 Индивидуальному предпринимателю Петухову от ООО «Парм» поступило предложение организовать и вести бухгалтерский учет в ООО «Парм». Петухов подписал трудовой договор и занял должность главного бухгалтера в ООО «Парм». Дайте оценку данной ситуации. Задача № 4 Гражданин Сазонов нанял бригаду работников для ремонта своей квартиры, подписав договор с ее бригадиром, в котором для членов бригады было установлено рабочее время, они были обязаны выполнять указания Сазонова по порядку проведения ремонта, а для членов бригады определялись трудовые функции. По окончании работ Сазонов расплатился с бригадиром, который по своему усмотрению расплатился с членами своей бригады. Дайте оценку данной ситуации. Какой договор заключили Сазонов и бригадир? В каких отношениях с Сазоновом находились члены бригады? Контроль качества знаний студентов по изученной теме проводится преподавателем в форме тестирования СПИСОК РЕКОМЕНДУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ Нормативные правовые акты 1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ) // Российская газета, № 7, 21.01.2009 2. Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 22.11.2011) // Собрание законодательства РФ, 07.01.2002. № 1 (ч. 1). Ст. 3 Основная 1. Смоленский М.Б., Мажинская Н.Г. Трудовое право Российской Федерации: Учебник.- М.: «Дашков и К*»; Ростов н/Д: Наука-Пресс, 2008 2. Трудовое право: Учебник / Под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.:ТК Велби, Изд-во Проспект, 2008 3. Трудовое право: курс лекций / Д.А. Никонов, А.В. Стремоухов. – М.: Норма, 2008 4. Трудовое право России / под ред. С. П. Маврина, Е. Б. Хохлова. -2-е изд., перераб. и доп. - М.: Норма, 2007 5. Трудовое право / под ред. О. В. Смирнова и И. О. Снигиревой. - 3-е изд., перераб. и доп., учеб. – М.: Проспект, 2008 6. Трудовое право / под общ. ред. Хохлова Е.Б. – М.: ЮРАЙТ-ИЗДАТ, 2008 7. Трудовое право: Учебное пособие / Шиян В.И. – М.: МГИУ, 2008 8. Трудовое право: Учебно-методическое пособие / Шиян В.И. – М.: МГИУ, 2008 Тема 5. Субъекты трудового права Понятие субъектов трудового права. Особенности трудовой правосубъектности. Специальная трудовая правосубъектность. Граждане как субъекты трудового права. Права и обязанности работника. Трудовые права иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ. Работодатель как субъект трудового права: юридические и физические лица, органы правления организаций. Права и обязанности работодателя. Трудовые коллективы как субъекты трудового права. Профсоюзы и другие представительные органы работников как субъекты трудового права. Основная цель занятия – раскрыть правовой статус субъектов трудовых правоотношений. Задачи изучения темы
Изучив данную тему, студент должен знать:
Должен уметь:
Должен обладать навыками:
Особое внимание обратить на следующие понятия:
Для самоконтроля по теме необходимо ответить на следующие вопросы:
План практических занятий по теме 5 Вопросы для обсуждения: 1. Понятие и классификация субъектов трудового права. 2. Характеристика гражданина (работника) как субъекта трудового права. 3. Характеристика трудового коллектива как субъекта трудового права. 4. Характеристика профессионального союза как субъекта трудового права. 5. Характеристика работодателя как субъекта трудового права. СПИСОК РЕКОМЕНДУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ Нормативные правовые акты 1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ) // Российская газета, 2009. № 7 2. Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 22.11.2011) // Собрание законодательства РФ, 07.01.2002. № 1 (ч. 1). Ст. 3 3. Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (с изменениями и дополнениями) // Собрание законодательства РФ, 15.01.1996. № 3. Ст. 148 4. Федеральный закон от 8 мая 1996 г. № 41-ФЗ «О производственных кооперативах» (с последующ. изм.) // Российская газета, 1996, № 91 5. Федеральный закон от 14 ноября 2002 г. № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» (с последующ. изм.) // Российская газета, 2002. № 229 Основная 1. Смоленский М.Б., Мажинская Н.Г. Трудовое право Российской Федерации: Учебник.- М.: «Дашков и К*»; Ростов н/Д: Наука-Пресс, 2008 2. Трудовое право: Учебник / Под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.:ТК Велби, Изд-во Проспект, 2008 3. Трудовое право: курс лекций / Д.А. Никонов, А.В. Стремоухов. – М.: Норма, 2008 4. Трудовое право России / под ред. С. П. Маврина, Е. Б. Хохлова. -2-е изд., перераб. и доп. - М.: Норма, 2007 5. Трудовое право / под ред. О. В. Смирнова и И. О. Снигиревой. - 3-е изд., перераб. и доп., учеб. – М.: Проспект, 2008 6. Трудовое право / под общ. ред. Хохлова Е.Б. – М.: ЮРАЙТ-ИЗДАТ, 2008 7. Трудовое право: Учебное пособие / Шиян В.И. – М.: МГИУ, 2008 8. Трудовое право: Учебно-методическое пособие / Шиян В.И. – М.: МГИУ, 2008 Тема 6. Социальное партнерство в сфере труда Понятие социального партнерства в сфере трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений, его особенности и основные принципы. Социальное партнерство и трехстороннее сотрудничество, их формирование и развитие в России. Уровни взаимоотношений между сторонами социального партнерства. Формы и стороны социального партнерства. Принципы социального партнерства. Представительство интересов работников и работодателей. Профсоюзы. Объединения работодателей. Органы социального партнерства. Российская трехсторонняя комиссия. Трехсторонние комиссии государственных образований (субъектов) России. Основная цель занятия – раскрыть понятие социального партнерства и его формы. Задачи изучения темы
Изучив данную тему, студент должен знать:
Должен уметь:
Должен обладать навыками:
Особое внимание обратить на следующие понятия:
Для самоконтроля по теме необходимо ответить на следующие вопросы: 1. Раскройте понятие социального партнерства в отношениях в сфере труда? 2. Что представляет собой система социального партнерства в отношениях в сфере труда? 3. Каков статус Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений? 4. Каков порядок ведения коллективных переговоров? 5. Раскройте понятие коллективного договора? 6. Каков порядок заключения соглашения? План практических занятий по теме 6 Вопросы для обсуждения: 1. Система социального партнерства и его формы. 2. Представители работников в социальном партнерстве. 3. Представители работодателя в социальном партнерстве. 4. Коллективные переговоры. Порядок ведения коллективных переговоров. 5. Коллективный договор. 6. Соглашения. ПРАКТИКУМ Задача № 1 При заключении коллективного договора работодатель пригласил опытного юриста и уполномочил его вести коллективные переговоры по заключению коллективного договора. Представители работников потребовали, чтобы работодателя представлял руководитель организации. Есть ли нарушения трудового права со стороны работодателя? Будет ли удовлетворено требование представителей работников? Задача № 2 Сторонами был подписан коллективный договор 10 июня 2011 года и в течение семи дней направлен на уведомительную организацию в органы местного самоуправления, в отдел по труду. Коллективный договор не был зарегистрирован по причине внесения в него пунктов, ухудшающих положение работников по сравнению с ТК РФ. Каков порядок регистрации коллективного договора? Когда коллективный договор вступает в силу? Обязаны ли стороны, подписавшие коллективный договор, привести его в соответствие с ТК РФ? Задача № 3 Работники организации изъявили желание разработать новый коллективный договор в процессе реорганизации предприятия. Представители работников направили письменное уведомление работодателю о начале ведения коллективных переговоров. Работодатель отказался от заключения нового коллективного договора, мотивируя тем, что коллективный договор по закону заключается на 3 года. До истечения данного срока осталось полгода. Имел ли право работодатель отказаться от ведения коллективных переговоров и заключения нового коллективного договора? На какой срок заключается коллективный договор? Задача № 4 В организацию был направлен инспектор по труду для осуществления контроля за соблюдением трудового законодательства работодателем. Инспектор по труду потребовал от работодателя представить: - приказы о приеме на работу и увольнении с работы; - трудовые договоры, заключенные с работниками на определенный и неопределенный срок; - личные карточки сотрудников формы Т2; - трудовые книжки сотрудников организации; - коллективный договор. Дайте правовую оценку данной ситуации. Кто осуществляет контроль соблюдения положений коллективного договора? Задача № 5 В результате проверок, проведенных органами по труду, было выявлено, что во многих организациях коллективные договоры либо не заключались из-за отказа работодателей их заключать, либо носили весьма формальный характер. Кроме того, в коллективном договоре предусматривалась возможность работодателя направлять работников в длительные отпуска без сохранения заработной платы на период приостановления работы из-за простоя. Обязан ли работодатель заключать коллективный договор? На какой срок? Каков порядок регистрации коллективного договора? Когда он вступает в силу? Есть ли нарушение ТК РФ при составлении данного коллективного договора? СПИСОК РЕКОМЕНДУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ Нормативные правовые акты 1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ) // Российская газета, № 7, 21.01.2009 2. Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 22.11.2011) // Собрание законодательства РФ, 07.01.2002. № 1 (ч. 1). Ст. 3 3. Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (с изменениями и дополнениями) // Собрание законодательства РФ, 15.01.1996 г. № 3. Ст. 148 Основная 1. Смоленский М.Б., Мажинская Н.Г. Трудовое право Российской Федерации: Учебник.- М.: «Дашков и К*»; Ростов н/Д: Наука-Пресс, 2008 2. Трудовое право: Учебник / Под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.:ТК Велби, Изд-во Проспект, 2008 3. Трудовое право: курс лекций / Д.А. Никонов, А.В. Стремоухов. – М.: Норма, 2008 4. Трудовое право России / под ред. С. П. Маврина, Е. Б. Хохлова. -2-е изд., перераб. и доп. - М.: Норма, 2007 5. Трудовое право / под ред. О. В. Смирнова и И. О. Снигиревой. - 3-е изд., перераб. и доп., учеб. – М.: Проспект, 2008 6. Трудовое право / под общ. ред. Хохлова Е.Б. – М.: ЮРАЙТ-ИЗДАТ, 2008 7. Трудовое право: Учебное пособие / Шиян В.И. – М.: МГИУ, 2008 8. Трудовое право: Учебно-методическое пособие / Шиян В.И. – М.: МГИУ, 2008 |
Похожие:
 | «Финансы и кредит» профиль «Налогообложение, налоговый контроль и налоговое консультирование» / авт сост. О. С. Кириллова / Саратовский... |  | Д. И. Фельдштейна, М.: Баласс, 2010 год, программой умк «Школа XXI века», руководитель проекта Н. Ф. Виноградова, рабочей программой... |
| Методические указания составлены в соответствии с программой дисциплины "Аудит". Даются рекомендации по изучению дисциплины. Приводятся... | | Составлено в соответствии с Рабочей программой по дисциплине/пм «название дисциплины/ПМ» |
| Методическая разработка составлена в соответствии фгос по специальности среднего профессионального образования 22. 02. 05 «Обработка... | | Подготовка к международным полётам. Методические указания по изучению дисциплины/Университет га. С. Петербург,2008 |
| Составлен в соответствии с учебным планом и рабочей программой дисциплины оп. 07 Основы проектирования баз данных для подготовки... | | Методические рекомендации по изучению дисциплины слушателями заочной формы обучения |
| Методические рекомендации по изучению дисциплины слушателями заочной формы обучения | | Методические рекомендации по изучению дисциплины слушателями заочной формы обучения |