Руководство по изучению дисциплины согласовано с рабочей программой


НазваниеРуководство по изучению дисциплины согласовано с рабочей программой
страница7/19
ТипРуководство
filling-form.ru > Договоры > Руководство
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   ...   19
Тема 18. Международно-правовое регулирование труда

Основные права человека в области труда. Понятие, субъекты, источники и принципы международно-правового регулирования труда для российского трудового права.

Международная организация труда (МОТ), ее роль и основные функции в правовом регулировании трудовых отношений. Конвенции и рекомендации МОТ о труде и их классификация. Общая характеристика важнейших конвенций и рекомендаций МОТ о труде, порядок их применения. Конвенций и рекомендаций МОТ и внутреннее законодательство Российской Федерации.
1. Понятие международно-правового регулирования труда

Международно-правовое регулирование труда – это воздействие норм международных соглашений государств (многосторонних и двусторонних договоров) о наемном труде, улучшении его условий, охране труда, защите индивидуальных прав и коллективных интересов работников на внутригосударственные правовые нормы и акты, а также трудовые правовые отношения.

Формально-юридическим выражением международно-правового регулирования труда являются нормы (стандарты) труда, закрепленные в актах, принятых международными организациями, и в двусторонних договорах и соглашениях отдельных государств. Международные нормы, касающиеся трудовых отношений, направлены на усовершенствование самой системы внутринационального трудового права.

Источниками международно-правового регулирования труда являются:

1) Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах;

2) конвенции МОТ;

3) Европейская конвенция о защите прав и основных свобод;

4) рекомендации МОТ.

2. Конвенции МОТ о труде

Конвенция МОТ – это юридический документ, имеющий силу международного договора и обязательный для исполнения государствами-членами.

Конвенция вступает в силу при условии ее ратификации не менее чем двумя государствами – членами МОТ. Для государства-члена конвенция приобретает юридическую силу с момента ее ратификации высшим органом государственной власти.

Рекомендация МОТ – правовой документ, который не является международным договором и не требует ратификации.

Рекомендация представляет собой обращенное к государствам пожелание, своего рода совет ввести соответствующие нормы в национальное законодательство. Рекомендации принимаются в тех случаях, когда вопрос не считается достаточно разработанным для принятия конвенционных обязательств или когда требуется детализировать, дополнить положения принимаемой конвенции, а также когда вырабатываемые нормы подвержены частым изменениям.
4. Учебно-тематический план
а) Форма обучения: очная



п/п

Наименование тем курса

Всего часов

Аудиторные занятия

Самостоятельная работа

Лекции

Практические занятия

В т.ч. в интерактивной форме




1.

Предмет, метод и система трудового права России

6

2

2

-

2

2.

Источники трудового права

8

2

2

-

4

3.

Основные принципы трудового права

6

2




-

4

4.

Система правоотношений трудового права

6

2

2

-

2

5.

Субъекты трудового права

6

2

2

-

2

6.

Социальное партнерство в сфере труда

8

-

2

-

6

7.

Трудовой договор

12

2

4

4

2

8.

Рабочее время

6

-

2

-

4




Зачет
















9.

Время отдыха

6

2

2

-

2

10.

Заработная плата и нормирование труда

8

2

2

2

2

11.

Гарантии и компенсация

12

4

4

2

2

12.

Трудовая дисциплина и дисциплинарная ответственность

8

2

4

-

2

13.

Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

8

2

4

-

2

14.

Охрана труда

8

2

4

-

2

15.

Материальная ответственность

10

4

4

-

2

16.

Защита трудовых прав работников

10

4

2

2

2

17.

Трудовые споры

10

2

4

2

2

18.

Международно-правовое регулирование труда

6

2

-

-

4




Экзамен



















Всего часов:

144

38

46

12

48


Форма контроля: 1 семестр – зачет

2 семестр - экзамен

б) Форма обучения: заочная полная



п/п

Наименование тем курса

Всего часов

Аудиторные занятия

Самостоятельная работа

Лекции

Практические занятия

В т.ч. в интерактивной форме




1.

Предмет, метод и система трудового права России

12

2

2

-

8

2.

Источники трудового права

12

-

-

-

12

3.

Основные принципы трудового права

10

-

-

-

10

4.

Система правоотношений трудового права

12

-

-

-

12

5.

Субъекты трудового права

12

-

-

-

12

6.

Социальное партнерство в сфере труда

10

-

-

-

10

7.

Трудовой договор

14

2

4

-

8

8.

Рабочее время

13

-

1

-

12

9.

Время отдыха

13

-

1

-

12

10.

Заработная плата и нормирование труда

12

-

-

-

12

11.

Гарантии и компенсация

12

-

2

-

10

12.

Трудовая дисциплина и дисциплинарная ответственность

12

-

-

-

12

13.

Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

12

-

-

-

12

14.

Охрана труда

12

-

-

-

12

15.

Материальная ответственность

12

-

2

-

10

16.

Защита трудовых прав работников

12

2

-

2

8

17.

Трудовые споры

12

-

-

-

12

18.

Международно-правовое регулирование труда

12

-

-

-

12




Экзамен



















Всего часов:

216

6

12

2

196


Форма контроля - экзамен

в) Форма обучения: заочная сокращенная



п/п

Наименование тем курса

Всего часов

Аудиторные занятия

Самостоятельная работа

Лекции

Практические занятия

В т.ч. в интерактивной форме




1.

Предмет, метод и система трудового права России




2

1

-

8

2.

Источники трудового права

-

-

-

-

15

3.

Основные принципы трудового права




-

1

-

6

4.

Система правоотношений трудового права

-

-

-

-

15

5.

Субъекты трудового права

-

-

-

-

12

6.

Социальное партнерство в сфере труда

-

-

-

-

12

7.

Трудовой договор




2

2

-

8

8.

Рабочее время

-

-

-

-

10

9.

Время отдыха

-

-

-

-

11

10.

Заработная плата и нормирование труда

-

-

-

-

10

11.

Гарантии и компенсация

-

-

-

-

10

12.

Трудовая дисциплина и дисциплинарная ответственность

-

-

-

-

15

13.

Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

-

-

-

-

12

14.

Охрана труда

-

-

-

-

10

15.

Материальная ответственность

-

-

-

-

15

16.

Защита трудовых прав работников




-

-

2

12

17.

Трудовые споры

-

-

-

-

15

18.

Международно-правовое регулирование труда

-

-

-

-

10




Экзамен



















Всего часов:

216

4

4

2

206


Форма контроля - экзамен

5. Планы и методические указания по подготовке студентов к практическим занятиям
5.1. Организационно-методические рекомендации по проведению практического занятия
Практическое занятие проводится с целью углубления и закрепления знаний, полученных на лекциях и в процессе самостоятельной работы с нормативными правовыми актами, учебной и научной литературой. Оно должно обеспечивать живое, творческое обсуждение учебного материала в форме дискуссии, обмена опытом по рассматриваемым вопросам. Практическое занятие содержит элементы практического выполнения определенных заданий преподавателя (решение задач, тестов, составление юридических документов и т.д.).

При подготовке к практическим занятиям студенты должны внимательно изучить конспект лекций по изучаемой теме и рекомендованную преподавателем литературу. Следует помнить, что нормативные правовые акты и литературные источники постоянно пополняются новыми изданиями.

При подготовке к выполнению практического задания студенту следует стремиться к анализу имеющейся информации по предложенной теме, изложению положительных сторон и недостатков рассматриваемой темы в предложенном преподавателем письменном задании, ставить перед аудиторией дискуссионные проблемы, увязывая теоретические вопросы с актуальными прикладными аспектами современных научных исследований, практикой правового регулирования.

Вопросы практического занятия охватывают содержание изученной темы в полном объеме. Преподаватель вправе рассмотреть основные вопросы по своему выбору, а остальные дать студентам для самостоятельного изучения.
5.2. План практических занятий

1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   ...   19

Похожие:

Руководство по изучению дисциплины согласовано с рабочей программой iconМетодические указания по изучению дисциплины «Федеральные налоги...
«Финансы и кредит» профиль «Налогообложение, налоговый контроль и налоговое консультирование» / авт сост. О. С. Кириллова / Саратовский...

Руководство по изучению дисциплины согласовано с рабочей программой iconОсновная образовательная программа начального общего образования...
Д. И. Фельдштейна, М.: Баласс, 2010 год, программой умк «Школа XXI века», руководитель проекта Н. Ф. Виноградова, рабочей программой...

Руководство по изучению дисциплины согласовано с рабочей программой iconМетодические указания по дисциплине "Аудит". Спб.: Изд. Рггму, 2012. 24
Методические указания составлены в соответствии с программой дисциплины "Аудит". Даются рекомендации по изучению дисциплины. Приводятся...

Руководство по изучению дисциплины согласовано с рабочей программой iconМетодические рекомендации по выполнению домашней контрольной работы специальность
Составлено в соответствии с Рабочей программой по дисциплине/пм «название дисциплины/ПМ»

Руководство по изучению дисциплины согласовано с рабочей программой icon«Классификация стали»
Методическая разработка составлена в соответствии фгос по специальности среднего профессионального образования 22. 02. 05 «Обработка...

Руководство по изучению дисциплины согласовано с рабочей программой iconМетодические указания по изучению дисциплины Для студентов заочного факультета
Подготовка к международным полётам. Методические указания по изучению дисциплины/Университет га. С. Петербург,2008

Руководство по изучению дисциплины согласовано с рабочей программой icon1 Пояснительная записка
Составлен в соответствии с учебным планом и рабочей программой дисциплины оп. 07 Основы проектирования баз данных для подготовки...

Руководство по изучению дисциплины согласовано с рабочей программой iconМетодические рекомендации по изучению дисциплины «Обеспечение прав...
Методические рекомендации по изучению дисциплины слушателями заочной формы обучения

Руководство по изучению дисциплины согласовано с рабочей программой iconМетодические рекомендации по изучению дисциплины «Обеспечение прав...
Методические рекомендации по изучению дисциплины слушателями заочной формы обучения

Руководство по изучению дисциплины согласовано с рабочей программой iconМетодические рекомендации по изучению дисциплины «Организация деятельности...
Методические рекомендации по изучению дисциплины слушателями заочной формы обучения

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск