Руководство по изучению дисциплины согласовано с рабочей программой
Скачать 2.4 Mb.
|
| Тема 1. Предмет, метод и система трудового права России Роль труда в жизни общества. Регулирование труда на различных этапах общественного развития. Предмет трудового права: трудовые отношения работников с работодателями. Иные отношения, тесно связанные с трудовыми отношениями. Цели государственного регулирования договорных отношений в трудовой сфере. Метод трудового права и его особенности. Соотношение централизованного, коллективно-договорного и индивидуально-договорного регулирования трудовых отношений. Сочетание централизованного и децентрализованного (локального) регулирования. Особенности применения санкций в трудовом праве. Функции трудового права как отрасли российской правовой системы. Место трудового права в системе российского права и отграничение его от смежных отраслей, связанных с трудовой деятельностью. Система трудового права. Содержание общей части трудового права. Система институтов особенной части трудового права. Общая характеристика ее правовых институтов. Система трудового права как науки, отрасли права, трудовое законодательство. Основная цель данного занятия – состоит в уяснении базовых понятий (предмет, метод), осознании целей и задач трудового законодательства. Задачи изучения темы:
Изучив данную тему, студент должен знать:
Должен уметь:
Должен обладать навыками:
Особое внимание обратить на следующие понятия:
Для самоконтроля по теме необходимо ответить на следующие вопросы:
План практических занятий по теме 1 Вопросы для обсуждения: 1. Роль труда в жизни общества. Регулирование труда на различных этапах общественного развития. 2. Предмет трудового права: трудовые отношения работников с работодателями. 3. Метод трудового права и его особенности. 4. Функции трудового права как отрасли российской правовой системы. 5. Место трудового права в системе российского права и отграничение его от смежных отраслей, связанных с трудовой деятельностью. ПРАКТИКУМ Задача № 1 Преподаватель Трофимов заключил договор о возмездном оказании услуг с Институтом повышения квалификации. По этому договору он был обязан читать лекции, проводить семинарские занятия с группами слушателей в соответствии с расписанием, составленным институтом. Также он был обязан подготовить учебно-методический комплекс по своей дисциплине. Оплата его труда зависела от отработанного учебного времени. Он отработал весь учебный год, но при уходе в отпуск отпускные ему выплачены не были. Дайте правовую оценку данной ситуации. Задача № 2 Менеджеру Петрову организация включила в договор условия о том, что он при выполнении заданий работодателя сам организует свой труд, контроль работодателя будет производиться через сдачу отчетов в конце недели, заработная плата будет рассчитываться в процентах от проданных изделий и минимальный ее размер не устанавливается. Кроме этого, он несет полную материальную ответственность с упущенной выгодой. Какой вид договора был заключен с менеджером Петровым? Задача № 3 Безработный Терентьев, проживающий с престарелой матерью, трудоустраиваться на работу не желал. Жил на пенсию матери, требовал от нее денег. Она неоднократно обращалась в органы милиции с просьбой трудоустроить сына, но те отвечали, что не обладают такими полномочиями. Дайте оценку ситуации с точки зрения принципов трудового права. Задача № 4 Генеральный директор ООО «Весна» при приеме на работу инспектора Иванова установил ему повышенный оклад в размере 40 тыс. руб. Между тем такие же специалисты, работающие в этом отделе, имели оклад 29 тыс. руб. В отделе возникла конфликтная ситуация. Был ли нарушен какой-либо из основных принципов трудового права генеральным директором? К каким последствиям это может привести? Задача № 5 При заключении трудового договора о работе в г. Смоленске в представительстве американской организации Зубову было сказано, что на него не будут распространяться условия о социальном страховании. Права ли американская организация? Контроль качества знаний студентов по изученной теме проводится преподавателем в форме тестирования СПИСОК РЕКОМЕНДУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ Нормативные правовые акты
Основная
Тема 2. Источники трудового права Понятие и общая характеристика источников трудового права и их виды. Система источников трудового права и её особенности. Общие критерии определения источников трудового права. Конвенции и рекомендации, принимаемые международной организации труда. Федеральные законы России, акты органов государственной власти и управления субъектов РФ, Трудовой кодекс и его структура. Иные федеральные законы. Соотношение федерального и регионального регулирования трудовых отношений. Подзаконные нормативные акты о труде: указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, Министерства труда и социального развития РФ и иных структур федеральных органов исполните6льной власти. Роль актов Конституционного Суда РФ и Постановлений Пленума Верховного Суда РФ в регулировании трудовых отношений. Действие нормативных правовых актов о труде во времени, в пространстве и по кругу лиц (работников). Акты социального партнерства (двусторонние и трехсторонние коллективные договоры). Локальные нормативные акты организаций. Соотношение общих и специальных норм. Роль трудового договора в системе источников. Основная цель данного занятия – понять сущность источников трудового права, их классификацию и действие в пространстве, во времени и по кругу лиц. Задачи изучения темы:
Изучив данную тему, студент должен знать:
Должен уметь:
Должен обладать навыками:
Особое внимание обратить на следующие понятия:
Для самоконтроля по теме необходимо ответить на следующие вопросы:
План практических занятий по теме 2 Вопросы для обсуждения: 1.Понятие источника трудового права. 2.Классификация источников трудового права. 3.Действие источников трудового права в пространстве, во времени и по кругу лиц. 4.Краткая характеристика основных законов, регулирующих трудовые и иные, тесно связанные с ними отношения (по выбору преподавателя). ПРАКТИКУМ Задача № 1 При заключении коллективного договора директор ООО «Старт» предложил не повышать оплату труда за работу в ночные и вечерние смены, чтобы сэкономить фонд оплаты труда и не производить сокращение штата работников. Работники организации поддержали директора, поскольку хотели сохранить свои рабочие места. Представитель выборного профсоюзного органа заявил, что такое положение коллективного договора будет противоречить трудовому законодательству и включать его в коллективный договор нельзя. Дайте правовую оценку ситуации. Задача № 2 Орган исполнительной государственной власти субъекта Федерации принял нормативный правовой акт, увеличивающий выплаты при увольнении работника по сравнению с федеральным уровнем. Дайте правовую оценку ситуации. Задача № 3 Гражданка России Ивина выехала за границу на постоянное место жительства и заключила там трудовой договор с зарубежным филиалом российской организации. Какое трудовое законодательство распространяется на Ивину? Задача № 4 По мнению студента Колесникова, источниками трудового права также являются постановления Конституционного Суда Российской Федерации и правовой обычай. Можно ли их включать в систему источников трудового права России? Задача № 5 Профессор института искусств в марте 2006 года обратился к ректору с заявлением о замене отпуска денежной компенсацией, поскольку он не использовал свой отпуск с 2000 года, т.е. шесть лет. Руководство вуза пояснило, что частично заменить его удлиненный отпуск вуз вправе только начиная с 2003 года, а за прошлое время он должен отгуливать дни отпуска по частям. Денежную компенсацию за все время неиспользованного отпуска он может получать только при увольнении. Оцените правомерность объяснений руководства института. Контроль качества знаний студентов по изученной теме проводится преподавателем в форме тестирования СПИСОК РЕКОМЕНДУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ Нормативные правовые акты 1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ) // Российская газета, № 7, 21.01.2009 2. Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 22.11.2011)// Собрание законодательства РФ, 07.01.2002. № 1 (ч. 1). Ст. 3 Основная 1. Смоленский М.Б., Мажинская Н.Г. Трудовое право Российской Федерации: Учебник.- М.: «Дашков и К*»; Ростов н/Д: Наука-Пресс, 2008 2. Трудовое право: Учебник / Под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.:ТК Велби, Изд-во Проспект, 2008 3. Трудовое право: курс лекций / Д.А. Никонов, А.В. Стремоухов. – М.: Норма, 2008 4. Трудовое право России / под ред. С. П. Маврина, Е. Б. Хохлова. -2-е изд., перераб. и доп. - М.: Норма, 2007 5. Трудовое право / под ред. О. В. Смирнова и И. О. Снигиревой. - 3-е изд., перераб. и доп., учеб. – М.: Проспект, 2008 6. Трудовое право / под общ. ред. Хохлова Е.Б. – М.: ЮРАЙТ-ИЗДАТ, 2008 7. Трудовое право: Учебное пособие / Шиян В.И. – М.: МГИУ, 2008 8. Трудовое право: Учебно-методическое пособие / Шиян В.И. – М.: МГИУ, 2008 Тема 3. Основные принципы трудового права Понятие и регулятивное значение принципов трудового права, их соотношение с общеправовыми принципами. Принципы отрасли и правовых институтов. Принципы как системообразующий элемент отрасли трудового права. Общая характеристика принципов трудового права: их структура, классификация и реализация в нормах трудового права. Свобода труда – важнейший принцип трудового права. Запрещение дискриминации в сфере труда. Запрещение принудительного труда. Сочетание государственного и договорного регулирование трудовых отношений на основе принципов трудового права. Основная цель данного занятия – изучить содержание принципов трудового права. Задачи изучения темы
Изучив данную тему, студент должен знать:
Должен уметь:
Должен обладать навыками:
Особое внимание обратить на следующие понятия:
Для самоконтроля по теме необходимо ответить на следующие вопросы:
План практических занятий по теме 3 Вопросы для обсуждения: 1. Раскройте понятие и виды принципов правового регулирования труда. 2. Каково значение основных принципов трудового права. 3. Какова формулировка и система основных принципов трудового права по ст.2 ТК РФ. 4. Каково соотношение основных принципов трудового права и основных трудовых прав и обязанностей граждан. 5. Каково содержание основных принципов трудового права. Контроль качества знаний студентов по изученной теме проводится преподавателем в форме тестирования СПИСОК РЕКОМЕНДУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ Нормативные правовые акты 1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ) // Российская газета, № 7, 21.01.2009 2. Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 22.11.2011)// Собрание законодательства РФ, 07.01.2002. № 1 (ч. 1). Ст. 3 Основная 1. Смоленский М.Б., Мажинская Н.Г. Трудовое право Российской Федерации: Учебник.- М.: «Дашков и К*»; Ростов н/Д: Наука-Пресс, 2008 2. Трудовое право: Учебник / Под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.:ТК Велби, Изд-во Проспект, 2008 3. Трудовое право: курс лекций / Д.А. Никонов, А.В. Стремоухов. – М.: Норма, 2008 4. Трудовое право России / под ред. С. П. Маврина, Е. Б. Хохлова. -2-е изд., перераб. и доп. - М.: Норма, 2007 5. Трудовое право / под ред. О. В. Смирнова и И. О. Снигиревой. - 3-е изд., перераб. и доп., учеб. – М.: Проспект, 2008 6. Трудовое право / под общ. ред. Хохлова Е.Б. – М.: ЮРАЙТ-ИЗДАТ, 2008 7. Трудовое право: Учебное пособие / Шиян В.И. – М.: МГИУ, 2008 8. Трудовое право: Учебно-методическое пособие / Шиян В.И. – М.: МГИУ, 2008 |
Похожие:
 | «Финансы и кредит» профиль «Налогообложение, налоговый контроль и налоговое консультирование» / авт сост. О. С. Кириллова / Саратовский... |  | Д. И. Фельдштейна, М.: Баласс, 2010 год, программой умк «Школа XXI века», руководитель проекта Н. Ф. Виноградова, рабочей программой... |
| Методические указания составлены в соответствии с программой дисциплины "Аудит". Даются рекомендации по изучению дисциплины. Приводятся... | | Составлено в соответствии с Рабочей программой по дисциплине/пм «название дисциплины/ПМ» |
| Методическая разработка составлена в соответствии фгос по специальности среднего профессионального образования 22. 02. 05 «Обработка... | | Подготовка к международным полётам. Методические указания по изучению дисциплины/Университет га. С. Петербург,2008 |
| Составлен в соответствии с учебным планом и рабочей программой дисциплины оп. 07 Основы проектирования баз данных для подготовки... | | Методические рекомендации по изучению дисциплины слушателями заочной формы обучения |
| Методические рекомендации по изучению дисциплины слушателями заочной формы обучения | | Методические рекомендации по изучению дисциплины слушателями заочной формы обучения |