Справочник кадровика
Скачать 0.97 Mb.
|
| И. К. Пискарев 69 Имущественные обязанности работника перед работодателем: особенности рассмотрения споров Рассматривается, как происходит взыскание суммы ущерба, причиненного работником работодателю, в судебном порядке (сроки обращения в суд, содержание искового заявления, доказательства сторон и т.п.) Из судебной практики 78 Профсоюзные взносы -взыскать! Спор между профсоюзом и работодателем о взыскании суммы удержанных и не перечисленных профсоюзных взносов решен в пользу профсоюза ПРОФЗАЧЕТ-2007 80 Подведены итоги второго тура КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО И.А.Гущина 81 Оформление инструктажа по охране труда В чем заключается инструктаж по охране труда? Какими могут быть инструктажи в зависимости от характера, содержания и времени? Приведен примерный перечень вопросов для инструктажа, а также формы журналов регистрации инструктажей и примеры их заполнения Заполняем без ошибок В. И. Андреева 91 Как оформить перевод на другую постоянную работу при реорганизации Примеры оформления дополнительного соглашения к трудовому договору, приказа о переводе, внесения записи в трудовую книжку и личную карточку работника ВОПРОС-ОТВЕТ 98 Профсоюзная организация. Коллективный договор. Кадровое делопроизводство. На вопросы читателей отвечают Ю.И. Пелешенко, М. В. Ковальская, В. И. Андреева ПЕНСИИ И ПОСОБИЯ Г. И. Грачева, Н. П. Косырева 104 О присвоении звания «Ветеран труда» Провожая работников на заслуженную пенсию, кадровики часто сталкиваются с просьбами о подготовке документов на присвоение звания «Ветеран труда». Кому сейчас присваивается это звание? Какие дополнительные материальные блага получают пенсионеры-ветераны? Куда обращаться и какие документы предоставлять? На эти вопросы отвечают авторы статьи УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Н.А.Володина 115 Участники адаптационного процесса: их роли и задачи В период испытательного срока у человека складывается устойчивое мнение о компании: его первое впечатление в дальнейшем будет сложно изменить. На что стоит обратить особое внимание при введении новичка в курс дела, читайте в статье Рынок труда О. В. Егорова 118 Я в банкиры бы пошел-пусть меня научат, или Как стать банковским служащим районного масштаба Какие проблемы встают перед финансовыми организациями при заполнении вакансий и каков опыт «Национального торгового банка» г. Тольятти по решению этих проблем -рассказывает автор обзора ТАКЖЕ В НОМЕРЕ 4 Новое в законодательстве 123 Специальный проект Университеты HR: все только впереди 133 Предметный указатель № 9 2007 г. КАДРОВАЯ ПРАКТИКА Л.Ю. Бугров Дисциплинарная ответственность работников: общие правила В статье рассматриваются условия и порядок привлечения работников к дисциплинарной ответственности Дается понятие дисциплинарного проступка, рассказывается о дисциплинарном расследовании, о сроках применения взыскания. Е-А- Демидова, Л.Е. Галайда 18 Применение дисциплинарного взыскания: разбираем типичные ошибки Анализируются наиболее часто встречающиеся ошибки работодателей при применении дисциплинарных взысканий и в связи с этим - в каких случаях взыскания могут быть обжалованы работниками. Г.В.Хныкин 26 Правила внутреннего трудового распорядка и дисциплина труда Правила внутреннего трудового распорядка рассматриваются как важнейший локальный нормативный акт работодателя. Кроме того, приведены структура и содержание ПВТР, их роль в установлении и поддержании трудовой дисциплины у работодателя, порядок применения дисциплинарных взысканий и иных мер воздействия на работников, а также показано, как с помощью ПВТР можно устранить упущения законодателя. Л.Е. Галайда 35 Правила внутреннего трудового распорядка: разбираем типичные ошибки Подробно рассматриваются наиболее типичные ошибки, допускаемые работодателями при разработке, утверждении и внесении изменений в Правила внутреннего трудового распорядка. О, Б. Зайцева 42 Дисциплинарная ответственность работников железнодорожного транспорта Речь идет о специальной дисциплинарной ответственности с точки зрения законодателя. Рассматриваются виды дисциплинарной ответственности в сфере железнодорожного транспорта, основания для применения взысканий, дополнительные меры дисциплинарного воздействия. Д.Р. Акопов 54 Увольнение за совершение аморального проступка Какие категории работников могут быть уволены за совершение аморального проступка? Что такое аморальный проступок? На эти и другие вопросы отвечает автор статьи. А.И. Шебанова 60 Соглашение как форма социального партнерства в сфере труда В продолжении статьи приведены подробная классификация условий отраслевых (межотраслевых) соглашений, порядок их заключения и распространения с учетом последних изменений ТК РФ, а также порядок присоединения работодателей к принятому соглашению. И.Н. Овчинников 67 Специальное должностное лицо для внутреннего контроля В статье говорится о том, в штате каких организаций должны быть специальные должностные лица по соблюдению правил внутреннего контроля, и о квалификационных требованиях к ним. ПРОФЗАЧЕТ-2007 74 Ответы на тестовые задания трех туров. ТРУДОВЫЕ СПОРЫ И.К. Пискарев 77 Имущественные обязанности работника перед работодателем: особенности рассмотрения споров Во второй части статьи, начатой в предыдущем номере журнала, о привлечении работника к материальной ответственности перед работодателем рассмотрен такой важный аспект, как судебное разбирательство возникающих при этом споров, а также порядок проведения судебных заседаний и вынесения решений. Из судебной практики 81 По штату не положено, а за отдельную плату - пожалуйста Интересы ответчика в суде представлял главный бухгалтер. Возмещаются ли расходы, связанные с выплатой ему вознаграждения по договору поручения? Приводится позиция арбитражного суда. КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО И.А. Гущина 84 Дисциплинарные взыскания: как правильно оформить Для того чтобы дисциплинарное взыскание достигло своей цели - укрепления трудовой дисциплины, оно должно быть не только правильно применено, но и правильно оформлено. Ознакомьтесь с порядком оформления кадровых документов при наложении и снятии дисциплинарного взыскания за отсутствие на рабочем месте. Заполняем без ошибок В.И.Андреева 92 Как оформить выход на работу из отпуска по уходу за ребенком Срочный трудовой договор был заключен для выполнения работы сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Неожиданно она изъявляет желание выйти на работу до окончания отпуска. Каковы последствия ее возвращения? Предлагаем ознакомиться с комплектом документов, которые предстоит оформить в данном случае. ВОПРОС-ОТВЕТ 100 На вопросы читателей отвечают В.И. Андреева, М.А. Драчук, М.В. Ковальская, З.Н. Бурнашева. Исправленному - верить 109 Ненормированный рабочий день Речь идет о проблемах, связанных с установлением ненормированного рабочего дня, с которыми сталкиваются кадровики, и о наиболее типичных ошибках, которые при этом совершаются. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ А.А. Имаева 115 Будни рекрутера: от заявки до Job-offer Автор предлагает ознакомиться с основными документами, которые позволяют значительно облегчить труд рекрутера. Рынок труда О.С. Гершевич 119 Обзор рынка труда специалистов по продажам В каких секторах рынка наиболее востребованы специалисты по продажам? Какие именно профессионалы в цене? 06 этом идет речь в статье, а [акже говорится об уровне оплаты их труда и требованиях работодателей к соискателям. № 10 2007 г. КАДРОВАЯ ПРАКТИКА ОМ. Кукса б Увольнение в связи с призывом на военную службу Какие могут возникнуть трудности при увольнении работников, призванных на военную службу? В статье анализируется ситуация, когда работода1ель вынужден оформлять увольнение работника уже после его призыва на военную службу, Т.А. Бойченко 10 Прекращение трудового договора в связи со смертью работника, признанием его умершим или безвестно отсутствующим (п. б ч. 1 ст. 83 ТК РФ) На основании каких документов издается приказ о прекращении трудового договора, какая запись должна быть внесена в трудовую книжку работника, как решается вопрос с начисленной, но не полученной заработной платой и т.д. 8.8. Федин 16 Обоснованный отказ в приеме на работу Запрещение дискриминации в сфере труда - один из основных принципов трудового права. В статье рассматриваются гарантии, предоставляемые лицам, претендующим на работу, ограничения при заключении трудового договора, порядок разрешения индивидуальных трудовых споров об отказе в приме на работу. Н.А. Бриллиантова, В.В. Архипов 24 Право на занятие педагогической деятельностью, или Проблемы, возникающие при приеме педагога на работу Речь идет о специфических особенностях педагогической деятельности и ограничениях, предусмотренных законодательством для лиц, претендующих на должность педагога. ТРУДОВЫЕ СПОРЫ Из судебной практики 33 Должностной инструкцией не предусмотрено... Работница была уволена по п. 5 ст. 81 ТК РФ за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей. Однако суд посчитал увольнение незаконным,. ТАКЖЕ В НОМЕРЕ 4 Новое в законодательстве 117 Специальный проект «Растет компания - растет АСУП» 133 Предметный указатель КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО 6.Ф. Янкоеая 39 Печати и их применение в деятельности кадровых служб Речь идет о печати как о неотъемлемом атрибуте организации, о видах печатей. Названы документы, определяющие перечень используемых в организации печатей согласно требованиям действующего законодательства. Заполняем без ошибок В.И.Андреева 47 Как оформить продление срочного трудового договора с беременной женщиной Нормы ст. 261 ТК РФ в новой редакции вызывают затруднения при применении на практике. Предлагаем, читателям, примеры оформления документов, которые помогут избежать ошибок. ПРОФЗАЧЕТ-2007 54 Подведены итоги третьего тура ВОПРОС-ОТВЕТ 56 На вопросы читателей отвечает Е.Е. Мачульская ОПЛАТА И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА Р.А. Яковлев 60 Премии за основные результаты .Щ деятельности В статье рассматриваются различные виды премирова- ния и приводятся рекомендации, как данные вопросы следует освещать в локальных нормативных актах. Документ с комментарием 70 Положение о премировании На примере Положения о премировании работников конкретной организации критически оценивается эффективность установленных показателей премирования и предлагаются пути повьшения их эффективности и действенности. Е.В. Виговский 81 Стимул для работника - налоги для работодателя Автор рассматривает формы стимулирования труда работников с точки зрения налогообложения поощрительных выплат. ОХРАНА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ И.Н. Смирнова 86 О кабинете охраны труда на предприятии ПЕНСИИ И ПОСОБИЯ В.Г. Белякин 92 Досрочная пенсия работникам судов морского флота Для работников плавсостава морского флота действующим законодательством установлено досрочное пенсионное обеспечение. Однако право на досрочное пенсионное обеспечение возникает при наличии определенных условий. Каких именно? На этот вопрос отвечает автор статьи. М.И. Кучма 98 Пособия: новое в порядке исчисления УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Г.В. Погодина 104 Инструменты мотивации Опыт многих компаний показывает эффективность применения нематериальных инструментов мотивации при работе с персоналом. Французская компания, имеющая отделение в России, заботится о профессиональном развитии сотрудников, поддерживает обратную связь между работниками и руководством, ставит ясные цели и награждает лучших за достижения. Н.Б. Рыси на, СМ. Ряковский, М.Ю. Стрелец 109 Моделирующая игра для студентов Студенты - это уже не дети, но в то же время и не совсем взрослые. Как отобрать лучших из практикантов для постоянной работы? Как привить им корпоративную культуру? Опытом делится ОКБ Сухого. Рынок труда Г.И. Кошарова 113 Идеальные «рекламные» кадры Для того чтобы отвоевать свою долю рынка, предприятие должно провести правильную рекламную кампанию. В статье говорится о требованиях к специалистам по рекламе. № 11 2007 г. КАДРОВАЯ ПРАКТИКА Ю. Н. Полетаев Порядок аттестации: определяет работодатель? Как применять на практике такое основание расторжения трудового договора по инициативе работодателя, как несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации? Речь идет об аттестации как способе контроля и оценки деловых и профессиональных качеств работника. Т. А. Бойченко 24 Гражданско-правовой договор: договор поручения Начинаем серию публикаций об особенностях гражданско-правовых договоров. В данной статье поясняется, когда и в каких случаях их можно заключать и как правильно оформить. А. В. Селютина 34 Трудовой или гражданско-правовой договор? Считаем финансово-экономические последствия Заключая с физическим лицом не трудовой, а гражданско-правовой договор, работодатель надеется не только уменьшить свои издержки на выплаты конкретному работнику, но и снизить налоговые отчисления. Так ли это на самом деле? На этот и другие вопросы отвечает автор статьи. Документ с комментарием 41 Положение об аттестации Как грамотно составить локальный нормативный акт, регламентирующий процесс аттестации работников? Предлагаем конкретный документ - Положение о порядке проведения аттестации руководителей и специалистов ОАО «Ангстрем» - с комментариями экспертов. Семинар на рабочем месте 56 Новое в обязательном социальном страховании: что нужно знать кадровику Какие периоды включаются в страховой стаж? Каков размер пособия по беременности и родам? На эти и другие вопросы участников семинара, состоявшегося 24 сентября, отвечает 3. А. Кондратьева. ПРОФЗАЧЕТ-2007. ФИНАЛ 64 Называем имена победителей ежегодного Всероссийского конкурса «Профзачет - 2007». КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО И. А. Гущина Аттестация: оформляем документы Решение, которое принимает работодатель по результатам проведенной аттестации, должно основываться на грамотно оформленных документах. В статье приводятся образцы оформления документов, создаваемых в процессе аттестации работников. Заполняем без ошибок fi. И. Андреева 83 Как оформить продление ежегодного оплачиваемого отпуска Статья 124 ТК РФ предусматривает случаи, в которых ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника. В этом номере рассматривается случай продления отпуска на период временной нетрудоспособности работника. |
Похожие:
 | Совместительство, совмещение, исполнение обязанностей отсутствующего работника, сверхурочная работа и др | | |
| Журнал «Российский Налоговый Курьер» | №1-2 за 2008 год | Справочник | Формы документов | | Уведомление пользователей транспортного сайта о поступлении лотов для проведения тендера. 50 |
| Загрузка исторических котировок по любым типам инструментов через текстовый файл. 27 | | Постановление №807) Сведения о государственном или муниципальном контракте (Приложение №1) 16 |
| Технические требования, предъявляемые к аппаратным средствам и программному обеспечению 3 |  | Формирование эд бюджетная заявка методом «Универсальный – на базе учетного метода» 3 |
| Типовая информационная система поддержки деятельности многофункциональных центров | | Справочник по лицензированию. Методическое пособие. – 14-е изд.– М.: Нп ппп, 2015 |