Справочник кадровика
Скачать 0.97 Mb.
|
За 2007 год № 1. Время отдыха перерыв для отдыха и питания, 82 Документы: локальные нормативные акты понятие локального нормативного акта 37 признаки и особенности локального нормативного акта 37-42 принятие локальных нормативных актов работодателем - индивидуальным предпринимателем 33 трудовая книжка внесение записи об увольнении за разглашение персональных данных работников 77 внесение записи об увольнении работника по соглашению сторон 87 обязанность работодателя -индивидуального предпринимателя вести трудовые книжки 32 трудовой договор внесение сведений о представителе работодателя 79 регистрация трудового договора, заключенного с работодателем -физическим лицом 31 Дисциплина труда порядок применения дисциплинарного взыскания 86 Забастовка законные и незаконные забастовки 43-44 принятие решения об объявлении забастовки 44-45 Заработная плата. Образцы документов обязательство о неразглашении персональных данных работников 70 письменное согласие работника на получение работодателем его персональных данных у третьей стороны 116 □ положение о работе с персональными данными работников 69,117-123 Охрана труда □ аттестация рабочих мест.............................................100 □ государственная экспертиза условий труда .........................................................100-102 □ служба охраны труда.....................................................102 □ финансирование мероприятий по охране труда.................................................................103 Пенсионное обеспечение □ право военных пенсионеров на перерасчет пенсии................ ..,105-107 Персональные данные работника □ понятие персональных данных работника.......................................................15-16 □ сведения, относимые к персональным данным работника.........................15 □ средства и условия защиты персональных данных......................................................17 □ ответственность за разглашение персональных данных......................................................20 Работодатель □ работодатель - физическое лицо......................25-33 □ условия заключения трудовых отношений работодателем - физическим лицом................27-28 Рабочее время □ рабочее время совместителя 86 Структурное подразделение □ признаки обособленности структурного подразделения....................................................................51 Трудовой договор: заключение трудового договора □ особенности заключения трудового договора с работодателем - физическим лицом....................................................29-31 □ испытание при приеме на работу.............................80 □ срок трудового договора..............................................81 □ трудовой договор о работе по совместительству........................................................80 изменение трудового договора.............................................. □ с работодателем - физическим лицом....................31 прекращение трудового договора □ в связи с изменением условий трудового договора.............................................................7 □ в связи с отказом работника от перевода на другую работу в соответствии с медицинским заключением..........................................................................9 □ за разглашение персональных данных............21,67 □ за появление работника на работе в состоянии алкогольного опьянения....................83 □ за прогул.................................................................................84 □ при неудовлетворительном результате испытания........................................................6 □ по инициативе работника...............................................11 За 2007 год №2. Аттестация............................................................................................38-40 Время отдыха J замена отпуска денежной компенсацией.......................101 Гарантии и компенсации □ гарантии работникам в период разрешения коллективных трудовых споров.................74 Документы: распорядительная документация □ особенности распорядительных документов по личному составу............................................85 -1 унифицированные формы учетной распорядительной документации.........................................85 образцы документов □ график документооборота отдела кадров................96-97 журнал регистрации протоколов..........................................93 книга учета трудовых договоров и изменений к ним.........................................................................94 книга регистрации приказов по основной деятельности.......................................................94 книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.........................................................................95 приказ о вступлении в должность генерального директора общества с ограниченной ответственностью.......................................92 протокол об избрании на должность генерального директора............................................................90 уведомление о расторжении трудового договора в связи с неудовлетворительным результатом испытания...............................................................34 трудовая книжка внесение записи об увольнении по соглашению сторон..............................................................101 образец записи об избрании на должность генерального директора............................93 порядок оформления трудовой книжки работодателем - индивидуальным предпринимателем...............................................................93-98 порядок выдачи трудовой книжки.....................................103 трудовой договор оформление трудового договора....................14-24, 89, 91 оформление трудового договора с «внештатником»...........................................................................52 внесение сведений представителе работодателя............................................100 Забастовка понятие забастовки .....................................................................72 организация забастовки............................................................72 сроки при проведении забастовки.......................................73 Заработная плата......................................................................................99 индексация заработной платы................................................99 Индивидуальный трудовой спор подсудность дел о материальной ответственности работника.....................................................56 государственная пошлина при подаче иска, вытекающего из трудовых отношений...............................57 сроки подачи искового заявления Коллективный трудовой спор начало коллективного трудового спора ..........................68 сроки рассмотрения коллективных трудовых споров.....................................69-70 примирительные процедуры...................................................70 создание примирительной комиссии, трудового арбитража, выдвижение посредника..................................71 Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю 55 обстоятельства привлечения работника к материальной ответственности 58 материальная ответственность руководителя 60 определение размера причиненного материального ущерба 62 способы возмещения материального ущерба 64 Особенности и регулирования труда отдельных категорий работников увольнение женщины имеющей ребенка в возрасте 3 лет 102 □ увольнение работника, работающего по совместительству 105 Работодатель ответственность работодателя за задержку заработной платы 107 Социальное страхование добровольное медицинское страхование иностранных граждан 113 обязательное медицинское страхование иностранных граждан 110 Трудовой договор: заключение трудового договора сведения, включаемые в трудовой договор 6 понятия условий трудового договора 7 обязательные и дополнительные условия трудового договора 17 испытание при приеме на работу 26-33 прекращение трудового договора в связи с неудовлетворительным результатом испытания 31 в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации 36 за прогул 40 за появление работника на работе в состоянии алкогольного опьянения 41 за разглашение охраняемой законом тайны, в том числе разглашение персональных данных другого работника 41 за совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя 41 за совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы 41 в связи с признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральным законом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации 42 по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон трудового договора 42-45 по собственному желанию 103 №4 2007г. КАДРОВАЯ ПРАКТИКА Т.Ю.Коршунова 6 Практические проблемы предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Право на отпуск в соответствии со ст. 37 Конституции РФ гарантируется всем лицам, работающим по трудовому договору. Как вид времени отдыха отпуска в наибольшей степени обеспечивают работникам возможность восстановления трудовых сил и способностей. И.В. Аленина 16 Виды отпусков Разновидности отпусков, предусмотренных законодательством о труде, и наиболее сложные вопросы их предоставления. Т.Ю. Коршунова 26 Новое в регулировании труда иностранных работников Рассмотрены основные вопросы, возникающие при привлечении и использовании иностранной рабочей силы с учетом изменений в законодательстве, введенных в действие с января 2007 г.: условия осуществления иностранными гражданами трудовой деятельности на территории России, установление квот на выдачу разрешений на работу и порядок получения разрешений. Юридический всеобуч В.В.Федин 39 Нормативные правовые акты в трудовом праве Нормативные правовые акты как основной источник права. Особенности нормативных правовых актов, их классификация по юридической силе, сфера действия. ТРУДОВЫЕ СПОРЫ S.A. Горохов 49 Как применять ТК РФ: Верховный Суд уточняет позицию Комментируются изменения и дополнения, внесенные постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 28.12.06 №63 в постановление от 17.03.04 №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации». В.В. Архипов 54 В очередь за долгами Процедура банкротства и проблемы с очередностью удовлетворения денежных требований кредиторов, в т.ч. требований о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовому договору. Из судебной практики 60 Предписание ГИТ: исполнено, но... обжаловано Слушается дело об увольнении члена профсоюза, восстановленного на работе по предписанию ГИТ, ПРОФЗАЧЕТ - 2007 68 Второй тур. Конкурсное задание № 1 КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО Заполняем без ошибок В.И.Андреева 70 Отпуск за свой счет. Оформляем последствия В стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, не включаются периоды работы, названные в ч. 2 ст. 121 ТК РФ. Сегодня мы рассматриваем случай исключения из этого стажа времен1-предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной пла ты, когда их общая продолжительност превышает 14 календарных дней в течени рабочего года. ТАКЖЕ В НОМЕРЕ 4 Новое в законодательстве 121 Специальный проект 133 Автоматизация: выбор кадровика Предметный указатель ВОПРОС - ОТВЕТ 80 На вопросы читателей отвечают Л.М. Вялова, А.С. Назаров, В.Г. Белякин, З.Н. Бурнашева, А.В. Потаг М.А. Чекалина, И.И. Шахова. ОПЛАТА И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА Р.А. Яковлев 89 Работа в праздничные дни и ее оплата Как не допустить нарушений, привлекая работников к работе в нерабочие праздничные дни? Условия привлечения к работе и порядок оплаты. ПЕНСИИ И ПОСОБИЯ С.И.Кобзева 98 Новое в законодательстве о пособиях по временной нетрудоспособности Рассмотрены основные изменения в законодательстве, вступившие в силу с 1 января 2007 года, относительно условий назначения, сроков выплаты, размеров и порядка обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Т.Н. Радзиевская 113 Нанять или вырастить? И как оценить выгоду обучения Варианты привлечения сотрудников, которые может предложить менеджер по персоналу руководству компании. Рынок труда 0.8. Слуцкая 117 Обзор заработных плат ИТ-специалистов, работающих с системами класса ERP(для Москвы) Перспективы рынка ERP-систем, динамика заработных плат специалистов. № 5 2007 г. КАДРОВАЯ ПРАКТИКА Ю.Н. Полетаев б Материальная ответственность работника: новое в позиции Пленума Верховного Суда РФ Условия привлечения работника к материальной ответственности. Порядок возмещения ущерба с учетом разъяснений, данных в постановлении Верховного Суда РФ от 16.11.06 №52. А. В. Селютина 26 Порядок расчета ущерба, причиненного работником Вопросы, возникающие при расчете размера ущерба, причиненного работодателю или третьим лицам. Определение размера ущерба. Э.Н. Бондаренко 40 Взыскание ущерба по распоряжению работодателя и порядок удержаний из заработной платы работника Рассматривается один из способов возмещения работником причиненного работодателю материального ущерба. Последовательность действий по взысканию ущерба, ограничения, установленные законодательством. И.В.Занданов 47 Возмещение расходов работодателя на обучение # работников: отдельные вопросы практики применения ТК РФ В статье рассмотрены вопросы, возникающие при применении норм о возмещении работодателю расходов (затрат), связанных с обучением работников, а также лиц, ищущих работу. Т.Ю. Коршунова 56 Новое в правовом регулировании труда иностранных работников. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Похожие:
 | Совместительство, совмещение, исполнение обязанностей отсутствующего работника, сверхурочная работа и др | | |
| Журнал «Российский Налоговый Курьер» | №1-2 за 2008 год | Справочник | Формы документов | | Уведомление пользователей транспортного сайта о поступлении лотов для проведения тендера. 50 |
| Загрузка исторических котировок по любым типам инструментов через текстовый файл. 27 | | Постановление №807) Сведения о государственном или муниципальном контракте (Приложение №1) 16 |
| Технические требования, предъявляемые к аппаратным средствам и программному обеспечению 3 |  | Формирование эд бюджетная заявка методом «Универсальный – на базе учетного метода» 3 |
| Типовая информационная система поддержки деятельности многофункциональных центров | | Справочник по лицензированию. Методическое пособие. – 14-е изд.– М.: Нп ппп, 2015 |