Доклад об осуществлении и эффективности
Скачать 0.67 Mb.
|
Трудового распорядка и дисциплины труда. В ходе проведения плановых проверок нарушений трудового законодательства при привлечении к материальной ответственности работников за ущерб, причиненный организации, в том числе при полной или бригадной материальной ответственности, выявлено-6. Обращения, служившие основанием для проведения внеплановых проверок, не содержали вопросов привлечения к материальной ответственности работников за ущерб, причиненный организации. В нарушение статьи 189 Трудового кодекса РФ в ООО «Масла и смазки» отсутствовали правила внутреннего трудового распорядка. В нарушение статьи 192 Трудового кодекса РФ работнику НП «Металлург» Петрущенко Н.И. приказом от 10.12.2014 года №60 был объявлен выговор. В нарушение статьи 189,190 Трудового кодекса РФ в ООО «Алания-Фищ», ГКУ «Автобаза Управления делами Главы и Правительства РСО-Алания», трудовой распорядок не определяется правилами внутреннего трудового распорядка - локальным нормативным актом, регламентирующим в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений. В нарушении ст. 192 ТК РФ в ГБУЗ «Республиканский противотуберкулезный диспансер» к работнице было применено дисциплинарное взыскание не предусмотренное действующим трудовым законодательством. Анализ материалов проведенных проверок показывает, что правоприменительная практика работодателей по привлечению работников к дисциплинарной ответственности находится на достаточно низком уровне и результаты ее весьма неэффективны. Режим труда и отдыха. По сведениям Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по РСО-Алания, численность работников списочного состава, работавших неполное рабочее время по инициативе работодателя, за период с января по июль 2015 года составила 730 чел. В основном нарушения режима труда и отдыха сводились к нарушениям порядка предоставления отпусков, установления продолжительности рабочего времени. В нарушение части 1 статьи 122 Трудового кодекса РФ с 2012 года не предоставлялся отпуск Солаеву Т.С. (заведующему аптекой №61 ОАО «Фармация»). В нарушение части 3 статьи 123 Трудового кодекса РФ о времени начала отпуска работники ООО «Люси» не извещаются под роспись не позднее, чем за две недели до его начала. В нарушение части 4 статьи 91 ТК РФ не велся учет рабочего времени в ООО «Грин-Д», фактически отработанного Тлатовым М.В. в 2014 году. В нарушение статьи 123 Трудового кодекса РФ в МБОУ СОГ № 50, 48 г. Владикавказ графики отпусков на 2015 год были составлены позднее чем за две недели до начала календарного года. В нарушение части 4 статьи 91 Трудового кодекса РФ в ООО ЧОО "Дружина", не ведется учет времени фактически отработанного каждым работником. В нарушение статьи 103 Трудового кодекса РФ в ООО ЧОО «Дружина», ГБУК «СОАТ им.Тхапсаева», не составлялись графики сменности и не доводились до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. В нарушение части 1 статьи 123 Трудового кодекса РФ в ВМУП «УЗС», ФКУ "ЦХСО МВД" очередность предоставления отпусков определяется графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года. В нарушение части 3 статьи 123 Трудового кодекса в ОАО «ЦУМ», ИП Гогичаева, ГОУСПО «СКЛТ», ФКУ «ЦХСО МВД», о времени начала отпуска работник должен был быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. В нарушение части 7 статьи 99 Трудового кодекса РФ ООО "Алания-Фиш" в январе-декабре 2014 года не велся точный учет продолжительности сверхурочной работы сторожей цеха переработки. В нарушение части 4 статьи 103 Трудового кодекса РФ в ООО "Алания-Фиш" в январе-декабре 2014 года графики сменности (работы) не доводились до сведения рыбоводов (дежурных рыбоводов) не позднее чем за один месяц до введения их в действие. В нарушение 108 Трудового кодекса РФ для работников обособленного структурного подразделения магазин ул. Московская, д.67 город Владикавказ Южного филиала ООО "Спортмастер", расположенного по адресу: г.Владикавказ, ул. Московская д.67 время предоставления перерыва для отдыха и питания в течение рабочего дня не установлена ни правилами внутреннего трудового распорядка, ни соглашениями между ООО "Спортмастер" и работниками. В нарушение части 2 статьи 123 Трудового кодекса РФ график отпусков не обязателен как для ЗАО "Городской молочный завод "Северо-Осетинский", так и для работника. В нарушении ст. ст. 123, 373 ТК РФ в ГБУЗ «Алагирская ЦРБ» график отпусков был утвержден позднее чем за две недели до наступления календарного года и без учета мнения первичной профсоюзной организации. В нарушении ст. 123 ТК РФ в ООО «Столица 2010» график отпусков был утвержден позднее чем за две недели до наступления календарного года. Регулирование труда женщин и лиц с семейными обязательствами. По сведениям Территориального органа Федеральной службы Государственной статистики по РСО-Алания, численность женщин, работающих в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам составляет 1085 чел.; из них под воздействием повышенной запыленности воздуха – 174 чел., повышенной загазованности – 174 чел., повышенного уровня шума – 325 чел., под воздействием ионизирующих излучений – 2 чел. По сведениям Комитета РСО-Алания по занятости, с начала 2015 года по вопросам трудоустройства обратилось 16835 чел., из них женщин – 773 чел.; число зарегистрированных безработных женщин составило 4113 чел. Коэффициент напряженности на рынке труда на 01.07.2015 г. составил 7,7. Работодателями наиболее часто допускаются нарушения специальных гарантий, установленных для работающих женщин по вопросам рабочего времени и времени отдыха и связанные с этим вопросы оплаты труда, недостатки в организации санитарно-бытового обслуживания и др. В нарушение статьи 255 Трудового кодекса РФ, статей 13 и 15 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изменениями и дополнениями) Морозовой Ольге Викторовне не выплачено пособие по беременности и родам за период с 10.05.2014 по 26.09.2014 в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы согласно листку нетрудоспособности. Выплата задержанной суммы пособия по беременности и родам произведена частями путем перечисления на личный счет в банке 18.06.2014 в размере 43335 руб. 06 коп. (реестр №142-ЗП от 18.06.2014) и 16.09.2014 в размере 25677 руб. 40 коп. (реестр №706-ЗП от 16.09.2014). Регулирование труда работников в возрасте до 18 лет. По оперативным данным, за первое полугодие 2014 года в организациях РСО-Алания среди работников в возрасте до 18 лет случаев тяжелого и смертельного травматизма не зарегистрировано. Использование труда лиц с ограниченными возможностями. В первом полугодии 2015 года нарушений не выявлено. Охрана труда. Государственными инспекторами труда (по охране труда) при осуществлении надзорно-контрольной деятельности в течение первого полугодия 2015 года проведено 167 различных проверок, в ходе которых выявлено 583 нарушений. Характерными нарушениями законодательства об охране труда являются отсутствие обучения и проверки знаний работников предприятий и самих руководителей по охране труда (ст.225ТКРФ, п.5.2 Гост 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда), допуск к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение, проверку знаний и инструктажи по безопасности труда, не проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (ст.ст.212,213ТКРФ); отсутствие служб охраны труда (ст.217ТКРФ и постоянно-действующих комиссий по охране труда (ст.218ТКРФ), не обеспеченность работников спецодеждой и другими средствами индивидуальной защиты (СИЗ),допускаются нарушения «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ»,утв. Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г. №290 н, предприятия не обеспечены необходимой нормативно- технической документацией по обеспечению работников специальной одеждой и др. СИЗ , «Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи рабочим и служащим спец. одежды, спец. обуви и др. СИЗ », «Правила обеспечения работников спец. одеждой, спец. обувью и др. СИЗ». Пост. Мин. труда от 29.10.99 № 39, для учета выдачи работникам и сдачи ими спец. одежды и др. СИЗ, не используются личные карточки учета и выдачи СИЗ Во всех проверенных организациях за текущий период основными нарушениями законодательства об охране труда являлись: отсутствие обучения и проверки знаний работников предприятий и самих руководителей по охране труда, в нарушение ст.225ТКРФ, п.5.2 Гост 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда, допуск к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение, проверку знаний и инструктажи по безопасности труда, не проведение предварительных и периодических медицинских осмотров в нарушение ст.ст.212,213ТКРФ; отсутствие служб охраны труда в нарушение ст.217ТКРФ и постоянно-действующих комиссий по охране труда в нарушение ст.218ТКРФ, не обеспеченность работников спецодеждой и другими средствами индивидуальной защиты (СИЗ), допускаются нарушения «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ», утв. Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г. №290, предприятия не обеспечены необходимой нормативно- технической документацией по обеспечению работников специальной одеждой и др. СИЗ, «Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи рабочим и служащим спец. одежды, спец. обуви и др. СИЗ », «Правила обеспечения работников спец. одеждой, спец. обувью и др. СИЗ». Пост. Мин. труда от 29.10.99 № 39, для учета выдачи работникам и сдачи ими спец. одежды и др. СИЗ, не используются личные карточки учета и выдачи СИЗ, отсутствие финансирования в нарушение ст.226 ТКРФ. Так, в нарушение ст.226 ТК РФ во всех проверенных государственных учреждениях и организациях (в бюджетных учреждениях республики, просвещения, Администраций местного самоуправления районов республики, в Государственных структурах отсутствует финансирование на проведение мероприятий по охране труда, необходимого, в основном, для проведения обучения работников по охране труда и проведению специальной оценки условий труда. Из 120 проверок выявлено 510 нарушений. Не проведена специальная оценка рабочих мест по условиям труда, в нарушение ст. 212 ТК РФ: ООО «Гранит», ООО «Сармат», ОАО «ОЗАТЭ», ФКУ «Центр хоз. и сервисного обеспечения МВД по РСО-А», ОАО «Влад. завод силикатного кирпича», СО республиканское отделение Общероссийской общественной организации «ВДПО», ГКУ «Автобаза Управления делами Главы РСО-Алания и Правительства РСО-Алания, При выявлении нарушений должностным лицам вручались обязательные для исполнения предписания, с указанием сроков устранения каждого нарушения. Виновники административных правонарушений незамедлительно привлекались к административной ответственности. Характерными нарушениями законодательства об охране труда являются отсутствие обучения и проверки знаний работников предприятий и самих руководителей по охране труда (ст.225ТКРФ, п.5.2 Гост 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда), допуск к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение, проверку знаний и инструктажи по безопасности труда, не проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (ст.ст.212,213ТКРФ); отсутствие служб охраны труда (ст.217ТКРФ и постоянно-действующих комиссий по охране труда (ст.218ТКРФ), не обеспеченность работников спецодеждой и другими средствами индивидуальной защиты (СИЗ),допускаются нарушения «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ»,утв. Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г. №290 н, предприятия не обеспечены необходимой нормативно- технической документацией по обеспечению работников специальной одеждой и др. СИЗ , «Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи рабочим и служащим спец. одежды, спец. обуви и др. СИЗ », «Правила обеспечения работников спец. одеждой, спец. обувью и др. СИЗ». Пост. Мин. труда от 29.10.99 № 39, для учета выдачи работникам и сдачи ими спец. одежды и др. СИЗ, не используются личные карточки учета и выдачи СИЗ; не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, в нарушение ст.212 ТК РФ. Во всех проверенных организациях за текущий период основными нарушениями законодательства об охране труда являлись: не проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, в нарушение ст.212ТКРФ, приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011г №342н «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», отсутствие обучения и проверки знаний работников предприятий и самих руководителей по охране труда, в нарушение ст.225ТКРФ, п.5.2 Гост 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда, допуск к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение, проверку знаний и инструктажи по безопасности труда, не проведение предварительных и периодических медицинских осмотров в нарушение ст.ст.212,213ТКРФ; отсутствие служб охраны труда в нарушение ст.217ТКРФ и постоянно-действующих комиссий по охране труда в нарушение ст.218ТКРФ, не обеспеченность работников спецодеждой и другими средствами индивидуальной защиты (СИЗ), допускаются нарушения «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ», утв. Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г. №290, предприятия не обеспечены необходимой нормативно- технической документацией по обеспечению работников специальной одеждой и др. СИЗ , «Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи рабочим и служащим спец. одежды, спец. обуви и др. СИЗ », «Правила обеспечения работников спец. одеждой, спец. обувью и др. СИЗ». Пост. Мин. труда от 29.10.99 № 39, для учета выдачи работникам и сдачи ими спец. одежды и др. СИЗ, не используются личные карточки учета и выдачи СИЗ, отсутствие финансирования в нарушение ст. 226 ТКРФ. Так, в нарушение ст. 226 ТК РФ во всех проверенных государственных учреждениях и организациях (в бюджетных учреждениях республики, просвещения, Администраций местного самоуправления районов республики, в Государственных структурах отсутствует финансирование на проведение мероприятий по охране труда, необходимого, в основном, для проведения обучения работников по охране труда и проведению специальной оценки условий труда. В течение первого полугодия 2015 года проведено 24 различных проверок, в ходе которых выявлено 145 нарушений. При выявлении нарушений должностным лицам вручались обязательные для исполнения предписания, с указанием сроков устранения каждого нарушения. Виновники административных правонарушений незамедлительно привлекались к административной ответственности. Отсутствует программа проведения вводного инструктажа, в нарушение п.7.1.4 ГОСТ «Организация обучение безопасности труда»: ООО «Электросервис», Отсутствует программа проведения инструктажа на рабочем месте, в нарушение п.7.2.2 ГОСТ «Организация обучение безопасности труда»: . Руководители и специалисты предприятия не прошли обучение и проверку знаний по охране труда, в нарушение п.5.2 ГОСТ 12.0.004-90 и ст.225 ТК РФ: ООО «Эвора», ООО «Гранит», ООО «Сармат», ООО «Электросервис», ОАО «Проектная контора», ОАО «ОЗАТЭ», ООО «Вольдемар-Ир», ООО «Аланияэнергострой», ГКУ «Автобаза Управления делами Главы РСО-Алания и Правительства РСО-Алания, Не проводится обучение и проверка знаний работникам, к которым предъявляются дополнительные требования по ОТ: ООО «Вольдемар-Ир», СО республиканское отделение Общероссийской общественной организации «ВДПО», Вводный инструктаж по охране труда не проводится со всеми вновь принятыми на работу, в нарушение п.7.1.1 ГОСТ 12.0.004-90: ООО «Доломит-Ир», ГКУ «Автобаза Управления делами Главы РСО-Алания и Правительства РСО-Алания, . Не проводится инструктаж по ОТ на рабочем месте, в нарушение п.7.2.3 и 7.9 ГОСТ 12.0.004-90 и ст.212, 225 ТК РФ: ОАО «Проектная контора», ОАО «ОЗАТЭ», ГКУ «Автобаза Управления делами Главы РСО-Алания и Правительства РСО-Алания, . Не проведена очередная проверка знаний по охране труда, в нарушение п.4.2 ГОСТ 12.0.004-90 и ст.212 ТК РФ: ГКУ «Автобаза Управления делами Главы РСО-Алания и Правительства РСО-Алания, Отсутствуют инструкции по ОТ для работников, в нарушение ст.212 ТК РФ: ООО «Электросервис», ОАО «Проектная контора», ОАО «ОЗАТЭ», ООО «Вольдемар-Ир», СО республиканское отделение Общероссийской общественной организации «ВДПО» для печника, пропитчика-зарядчика, инструктора, Нет перечня контингентов работников, подлежащих проведению предварительным и периодическим медицинским осмотрам, в нарушение п.11.2 Приказа Министерства здравоохранения и соц. развития №302 от 12.04.2011г. и ст.213 ТК РФ: ООО «Гранит», ОАО «ОЗАТЭ», ООО «Вольдемар-Ир», Не проведены периодические медицинские осмотры работников, нет заключительного акта результатов медицинских осмотров, в нарушение п.11.2 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16.08.2004г. №83 и ст. 213 ТК РФ: ОАО «ОЗАТЭ», ООО «Вольдемар-Ир», ООО «Доломит-Ир», ГКУ «Автобаза Управления делами Главы РСО-Алания и Правительства РСО-Алания, Отсутствует служба охраны труда, нет должности инженера по охране труда, в нарушение ст. 217 ТК РФ: - в нарушение ст. 212, 225 ТК РФ, ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда», руководители учреждений и организаций, ответственные за охрану труда не прошли обучение и проверку знаний требований охраны труда в : Администрация населенных пунктов Редант, Балта, Чми, Эзми, Республики Северная Осетия-Алания, Открытое акционерное общество "Электроцинк", Открытое акционерное общество "Владикавказские тепловые сети", Общество с ограниченной ответственностью "ЧИКО", Общество с ограниченной ответственностью "Владнефтьпродукт" , Закрытое акционерное общество "Городской молочный завод "Северо-Осетинский" Муниципальное унитарное предприятие "Торговый ряд" Моздокского городского поселения, Общество с ограниченной ответственностью "ДА". - В Открытом акционерном обществе " Владикавказские тепловые сети", Закрытое акционерное общество "Городской молочный завод "Северо-Осетинский", Администрация населенных пунктов Редант, Балта, Чми, Эзми, Республики Северная Осетия-Алания, Общество с ограниченной ответственностью "ЧИКО", Общество с ограниченной ответственностью "Владнефтьпродукт", Муниципальное унитарное предприятие "Торговый ряд" Моздокского городского поселения, Общество с ограниченной ответственностью "ДА", Общество с ограниченной ответственностью "ПРЕСТИЖ", после проведения первичного инструктажа по охране труда работники не проходят стажировку на рабочем месте в первые 2-14 дней с последующей проверкой теоретических знаний и приобретённых навыков безопасных способов работы, в нарушение п.7.2.4., п.7.2.5., приложение 6 ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда» и ст.212 ТК РФ. - В Открытом акционерном обществе " Владикавказские тепловые сети", Закрытое акционерное общество "Городской молочный завод "Северо-Осетинский", Администрация населенных пунктов Редант, Балта, Чми, Эзми, Республики Северная Осетия-Алания, Общество с ограниченной ответственностью "Аланияэлектросеть", Общество с ограниченной ответственностью " Владнефтьпродукт ", Муниципальное унитарное предприятие "Торговый ряд" Моздокского городского поселения, Общество с ограниченной ответственностью "ЧИКО", в нарушение п.п 7.1.1,7.1.5 и прил. 4, п.п.7.2…7.9 и прил.6 Гост 12.0.004-90 « Организация обучения безопасности труда” не проводятся инструктажи по охране труда: Администрация населенных пунктов Редант, Балта, Чми, Эзми, Республики Северная Осетия-Алания, Открытое акционерное общество "Электроцинк", Открытое акционерное общество "Владикавказские тепловые сети", Общество с ограниченной ответственностью "ЧИКО", Общество с ограниченной ответственностью "Владнефтьпродукт", Закрытое акционерное общество "Городской молочный завод "Северо-Осетинский" Муниципальное унитарное предприятие "Торговый ряд" Моздокского городского поселения, Общество с ограниченной ответственностью "Аланияэлектросеть", Общество с ограниченной ответственностью "Частная охранная организация "Барс", члены комиссии по охране труда не прошли проверку знаний требований охраны труда, в нарушение: ст.218 ТК РФ, п. 3.4. Постановление. «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» утв.Мин.труда и Мин. Образования РФ от 13.01.03 №1/29. - в нарушение ст.212 ТК РФ, пост. Минтруда и СР РФ № 80 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда» не разработаны и не утверждены в установленном порядке инструкции по охране труда работников по профессиям и видам работ, имеются инструкции не в полном объеме, не внесены в имеющие инструкции по охране для всех профессий сведения о нормах выдачи спец. одежды и др. СИЗ для данной профессии: Администрация населенных пунктов Редант, Балта, Чми, Эзми, Республики Северная Осетия-Алания, Открытое акционерное общество "Электроцинк", Открытое акционерное общество "Владикавказские тепловые сети", Общество с ограниченной ответственностью "ЧИКО", Закрытое акционерное общество "Городской молочный завод "Северо-Осетинский", Муниципальное унитарное предприятие "Торговый ряд" Моздокского городского поселения, Общество с ограниченной ответственностью "Владнефтьпродукт", Общество с ограниченной ответственностью "Аланияэлектросеть". - в нарушение п.1.4.4 ПТЭ ЭП от 13.01.2003г. №6 не разработан перечень должностей и профессий требующих присвоение первой группы по электробезопасности, следовательно, и не присвоение данной группы работникам в: Общество с ограниченной ответственностью "ВЛАДНЕФТЬПРОДУКТ", Администрация населенных пунктов Редант, Балта, Чми, Эзми, Республики Северная Осетия-Алания, Общество с ограниченной ответственностью "Евроокна", Общество с ограниченной ответственностью "Частная охранная организация "Барс", Открытое акционерное общество "Владикавказские тепловые сети", Общество с ограниченной ответственностью "Ариана", Общество с ограниченной ответственностью " Олимп", Общество с ограниченной ответственностью Агрокомбинат "Альфа", Общество с ограниченной ответственностью "Премьерпродукт", Закрытое акционерное общество "Городской молочный завод "Северо-Осетинский", Общество с ограниченной ответственностью "Ник-2". - в нарушение ст. 212, 225 ТК РФ, ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда», руководители учреждений и организаций, ответственные за охрану труда не прошли обучение и проверку знаний требований охраны труда в : МУП - Редакция газеты «Жизнь Правобережья», в ООО «Гуриати», в ООО «Масла и смазки», в ООО «Паритет-В», в ООО «Регионснаб», в ООО «Альвоэд», ООО «Стройцентр, ООО «Коммунальные услуги», ГБУЗ Ирафская ЦРБ. - в нарушение п.п 7.1.1,7.1.5 и прил. 4, п.п.7.2…7.9 и прил.6 Гост 12.0.004-90 « Организация обучения безопасности труда” не проводятся инструктажи по охране труда: в ГБУ Республиканская ветеринарная лаборатория, в ООО «Люси», в ООО «Деньги в долг», в ООО «Альвоэд», в ГУ «Редакция республиканской газеты «Северная Осетия», ООО «Стройцентр, ООО «Коммунальные услуги», ГБУЗ Ирафская ЦРБ. -члены комиссии по охране труда не прошли проверку знаний требований охраны труда, в нарушение: ст.218 ТК РФ, п. 3.4. Постановление. «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» утв.Мин.труда и Мин. Образования РФ от 13.01.03 №1/29 в : ООО «Жираф», в ИП Батяева СМ «Марио», в ООО «Алан-2000», в ООО «Масла и смазки», в ГУ «Редакция республиканской газеты «Северная Осетия», ООО «Стройцентр, ООО «Коммунальные услуги», ГБУЗ Ирафская ЦРБ. - в нарушение ст.212 ТК РФ, пост. Минтруда и СР РФ № 80 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда» не разработаны и не утверждены в установленном порядке инструкции по охране труда работников по профессиям и видам работ, имеются инструкции не в полном объеме, не внесены в имеющие инструкции по охране для всех профессий сведения о нормах выдачи спец. одежды и др. СИЗ для данной профессии: ООО «Люси»,ООО «Альвоэд», ООО «Масла и смазки», ООО «Жираф», ООО «Регионснаб», ООО «Паритет-В», в ГУ «Редакция республиканской газеты «Северная Осетия», ООО «Стройцентр, ООО «Коммунальные услуги», ГБУЗ Ирафская ЦРБ. - в нарушение п.1.4.4 ПТЭ ЭП от 13.01.2003г. №6 не разработан перечень должностей и профессий требующих присвоение первой группы по электробезопасности, следовательно, и не присвоение данной группы работникам в: ООО «Альвоэд», в ООО «Жираф», в ООО «Масла и смазки», в ООО «Люси», в ГУ «Редакция республиканской газеты «Северная Осетия», ООО «Стройцентр, ООО «Коммунальные услуги», ГБУЗ Ирафская ЦРБ. Отсутствует программа проведения вводного инструктажа, в нарушение п.7.1.4 ГОСТ «Организация обучение безопасности труда»: ООО «ДРСУ – 2», ООО НЧОП "Витязь", ООО «СО ЧОП «Юстас», НОУ ДПО "Северо-Кавказский оружейный центр "Горец", ООО «Профклимат», ООО «Техаквосервис», ООО «Дорстройсервис», ЗАО ТОК «Осетия», ЗАО «Глобус». Отсутствует программа проведения инструктажа на рабочем месте, в нарушение п.7.2.2 ГОСТ «Организация обучение безопасности труда»: ООО «ДРСУ – 2», ООО НЧОП "Витязь", ООО «Техаквосервис», ООО «Дорстройсервис», ЗАО ТОК «Осетия», ЗАО «Глобус», ООО «Рынок «Привоз». Не проводится обучение и проверка знаний работникам, к которым предъявляются дополнительные требования по ОТ: ЗАО ТОК «Осетия», ЗАО «Глобус», ГБУ "ФОК "Ледовая Арена", ООО «Спецтепломонтаж» Вводный инструктаж по охране труда не проводится со всеми вновь принятыми на работу, в нарушение п.7.1.1 ГОСТ 12.0.004-90: ООО «Спецтепломонтаж», ЗАО «Глобус», ООО «ОСУ – 5» Не проведена очередная проверка знаний по охране труда, в нарушение п.4.2 ГОСТ 12.0.004-90 и ст.212 ТК РФ: ООО НЧОП "Витязь", ООО «ДРСУ – 2», ООО «СОРССУ», ЗАО «Глобус». Отсутствуют инструкции по ОТ для работников, в нарушение ст.212 ТК РФ: ЗАО «ВСУ – 7» ГБУ "ФОК "Ледовая Арена", ООО «Спецтепломонтаж». - в нарушение ст. 212, 225 ТК РФ, ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда», руководители учреждений и организаций, ответственные за охрану труда не прошли обучение и проверку знаний требований охраны труда в: Муниципальное унитарное предприятие "Проектно - производственное бюро", Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Моздокский аграрно-промышленный техникум", Общество с ограниченной ответственностью "Нефтехимсервис", Общество с ограниченной ответственностью "Р и А", Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Моздокская районная больница», Общество с ограниченной ответственностью "Технологии кино - Кавказ", Республиканское государственное казенное учреждение "Моздокский Дом дружбы", Садоводческое некоммерческое объединение "Терек", Индивидуальный предприниматель Абреков Аскер Абдулезович, Индивидуальный предприниматель Точиев Мустафа Яхьяевич, Сельскохозяйственный производственный кооператив "Крайнюка." - не проведение предварительных и периодических медицинских осмотров в нарушение ст.ст.212, 213 ТКРФ в: Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Моздокский аграрно-промышленный техникум", Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Моздокская районная больница», Общество с ограниченной ответственностью "Стройсервис". -в Муниципальное унитарное предприятие "Проектно - производственное бюро", Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Моздокский аграрно-промышленный техникум", Общество с ограниченной ответственностью "Нефтехимсервис", Общество с ограниченной ответственностью "Р и А", Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Моздокская районная больница», Республиканское государственное казенное учреждение "Моздокский Дом дружбы", Индивидуальный предприниматель Абреков Аскер Абдулезович, Индивидуальный предприниматель Точиев Мустафа Яхьяевич, Сельскохозяйственный производственный кооператив "Крайнюка", Общество с ограниченной ответственностью "Стройсервис", Индивидуальный предприниматель Блинова Анна Игнатьевна, Общество с ограниченной ответственностью "Холод-Сервис", Общество с ограниченной ответственностью "Орион-2000" после проведения первичного инструктажа по охране труда работники не проходят стажировку на рабочем месте в первые 2-14 дней с последующей проверкой теоретических знаний и приобретённых навыков безопасных способов работы, в нарушение п.7.2.4., п.7.2.5., приложение 6 ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда» и ст.212 ТК РФ. - в Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Моздокский аграрно-промышленный техникум", Индивидуальный предприниматель Блинова Анна Игнатьевна, Индивидуальный предприниматель Точиев Мустафа Яхьяевич, Общество с ограниченной ответственностью "Стройсервис" в нарушение п.п 7.1.1,7.1.5 и прил. 4, п.п.7.2…7.9 и прил.6 Гост 12.0.004-90 « Организация обучения безопасности труда” не проводятся инструктажи по охране труда: -в Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Моздокский аграрно-промышленный техникум" члены комиссии по охране труда не прошли проверку знаний требований охраны труда, в нарушение: ст.218 ТК РФ, п. 3.4. Постановление. «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» утв.Мин.труда и Мин. Образования РФ от 13.01.03 №1/29. - в нарушение ст.212 ТК РФ, пост. Минтруда и СР РФ № 80 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда» не разработаны и не утверждены в установленном порядке инструкции по охране труда работников по профессиям и видам работ, имеются инструкции не в полном объеме, не внесены в имеющие инструкции по охране для всех профессий сведения о нормах выдачи спец. одежды и др. СИЗ для данной профессии: Муниципальное унитарное предприятие "Проектно - производственное бюро", Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Моздокский аграрно-промышленный техникум", Общество с ограниченной ответственностью "Нефтехимсервис", Общество с ограниченной ответственностью "Р и А", Общество с ограниченной ответственностью "Технологии кино - Кавказ", Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Моздокская районная больница», Республиканское государственное казенное учреждение "Моздокский Дом дружбы", Индивидуальный предприниматель Абреков Аскер Абдулезович, Индивидуальный предприниматель Точиев Мустафа Яхьяевич, Сельскохозяйственный производственный кооператив "Крайнюка", Общество с ограниченной ответственностью "Стройсервис", Индивидуальный предприниматель Блинова Анна Игнатьевна, Общество с ограниченной ответственностью "Холод-Сервис", Общество с ограниченной ответственностью "Орион-2000". - в нарушение п.1.4.4 ПТЭ ЭП от 13.01.2003г. №6 не разработан перечень должностей и профессий требующих присвоение первой группы по электробезопасности, следовательно, и не присвоение данной группы работникам в: Общество с ограниченной ответственностью "Технологии кино - Кавказ", Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Моздокский аграрно-промышленный техникум", Общество с ограниченной ответственностью "Нефтехимсервис", Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Моздокская районная больница», Индивидуальный предприниматель Абреков Аскер Абдулезович, Индивидуальный предприниматель Точиев Мустафа Яхьяевич, Общество с ограниченной ответственностью "Стройсервис", Индивидуальный предприниматель Блинова Анна Игнатьевна, Общество с ограниченной ответственностью "Холод-Сервис", Общество с ограниченной ответственностью "Орион-2000 |
Похожие:
 | Об осуществлении регионального государственного экологического надзора и о его эффективности в 2014 году | | Службой в соответствии с Правилами подготовки докладов об осуществлении государственного контроля (надзора), муниципального контроля... |
| Общие сведения о докладе о состоянии энергосбережения и повышении энергетической эффективности в Тамбовской области | | «Энергосбережение и повышение энергетической эффективности в сфере производства, передачи, потребления энергетических ресурсов и... |
 | Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека | | Доклад об осуществлении государственного контроля (надзора), муниципального контроля за 2015 год |
| Доклад об осуществлении государственного контроля (надзора), муниципального контроля за 2015 год | | Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований при осуществлении розничной продажи алкогольной продукции |
| Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований при осуществлении розничной продажи алкогольной продукции | | В 2013г штатная численность то росздравнадзора по Республике Калмыкия составила – 13 должностей, фактическая численность федеральных... |