Методические рекомендации Санкт-Петербург 2017 Авторский коллектив: Еремина Татьяна Юрьевна, доктор технических наук, профессор, президент ано «Женщины за безопасность»


Скачать 357.2 Kb.
НазваниеМетодические рекомендации Санкт-Петербург 2017 Авторский коллектив: Еремина Татьяна Юрьевна, доктор технических наук, профессор, президент ано «Женщины за безопасность»
страница3/5
ТипМетодические рекомендации
filling-form.ru > Договоры > Методические рекомендации
1   2   3   4   5

Некоторые положения ООН


Конвенция ООН о правах инвалидов была принята 3 мая 2008 года. Целью Конвенции является «реализация, защита и обеспечение для инвалидов равного пользования всеми основными правами и свободами человека, а также призыв к уважению их врожденных достоинств». Конвенция отмечает значительный сдвиг в восприятии инвалидов обществом, так как каждый человек становится единственно ответственным за принятие решений относительно своей жизни. Благодаря этому инвалиды становятся «носителями прав» и «субъектами закона», получая полное право на составление и воплощение в жизнь планов или политик, имеющих к ним отношение.

Страны, ратифицировавшие Конвенцию, юридически обязаны относиться к инвалидам не только как к потерпевшим или общественному меньшинству, но как к субъектам закона с четко сформулированными правами. Конвенция рассматривает инвалидность как результат взаимодействия особы и недоступного окружения, а не как присущее качество человека. В этом случае старая «медицинская модель» инвалидности заменяется социальной, которая основывается на принципах защиты прав человека, учитывая тот факт, что именно общество «ограничивает» возможности лиц с ограниченными возможностями в осуществлении своих гражданских прав. Этот подход отображает социальный ракурс, с которого Международная классификация функционирования в составе ВОЗ рассматривает инвалидность, то есть как проблему всего общества, а не конкретного меньшинства: каждый человек может пережить проблему со здоровьем, которая впоследствии привела к инвалидности.

Конвенцией предусматривается:

статья 9: государства выявляют и ликвидируют препятствия и барьеры, а также обеспечивают доступ инвалидов к физической инфраструктуре, средствам транспорта, общественным зданиям и услугам, а также к информации и связи;

статья 19: инвалиды должны иметь возможность выбора жить самостоятельно, быть включенными в коллектив, иметь возможность выбирать место жительства и иметь доступ к услугам, оказываемым на дому, по месту жительства и через иные каналы окружающего коллектива;

статья 24: государства обеспечивают равный доступ к образованию, профессионально-техническому обучению, образованию для взрослых и обучению в течение всей жизни;

статья 27: инвалиды имеют равные права на труд и на возможность зарабатывать себе на жизнь; государства запрещают дискриминацию в области занятости, содействуют инвалидам в области индивидуально-трудовой деятельности, предпринимательства и организации собственного дела, найму инвалидов в государственном секторе, стимулированию занятости инвалидов в частном секторе и обеспечению предоставления инвалидам разумных удобств на рабочем месте.

Ситуация с трудоустройством инвалидов в ряде зарубежных стран представляется более оптимистичной, чем в Российской Федерации. Так, в США из 54 миллионов инвалидов трудоустроено 29%, в Великобритании из 5 миллионов – 40%, в Китае из 60 миллионов – 80%.

Зарубежный опыт развития предпринимательства: опыт малых и средних предприятий (МСП) в создании рабочих мест для людей с ограниченными возможностями


Проблемы обеспечения занятости инвалидов актуальны для многих стран [8,9]. Согласно данным Европейского форума инвалидов, лишь 38% жителей европейских стран с инвалидностью в возрасте 16–34 лет имеют трудовые доходы, тогда как среди не инвалидов этот показатель составляет 64%. Не менее контрастны различия между инвалидами и не инвалидами и по уровню дохода. В Великобритании, где доля занятых среди всего населения трудоспособного возраста составляет 80%, аналогичный показатель среди инвалидов достигает лишь 50% (данные благотворительной организации ShawTrustCharity). Доля не имеющих никакой профессиональной квалификации лиц среди инвалидов трудоспособного возраста составляет 24%, что более чем в 2,5 раза выше, чем среди не инвалидов (9%); значительный разрыв наблюдается и в средней почасовой оплате труда занятых инвалидов и работников без инвалидности.

По данным опубликованного Государственным департаментом США в 2007 г. доклада о положении в этой стране инвалидов, уровень занятости среди граждан с инвалидностью трудоспособного возраста (от 21 до 64 лет) в этой стране составлял 36,9%. Наряду с этим далеко не все трудоустроенные инвалиды возможность работать в режиме полной занятости из-за состояния здоровья. Результаты социологического исследования, проведенного в 1998 г. в Канаде, показали, что частичное (неполное) присутствие на рынке труда гораздо чаще наблюдается среди работающих инвалидов, чем среди работающего населения в целом. Данные проведенного в Соединенных Штатах в 2004 г. исследования свидетельствуют о том, что лишь 35 процентов инвалидов трудоспособного возраста фактически работают по сравнению с 78 процентами лиц, не имеющих инвалидности. Две трети безработных инвалидов заявили, что они хотели бы работать, но не могут найти работы.

Малые и средние предприятия во всем мире играют важную роль. В последние несколько лет в Западной Европе, США и Японии новый статус приобрел малый бизнес, где он представлен совокупностью многочисленных малых и средних предприятий. Основная масса их – это мельчайшие предприятия, в которых работают не более 20 человек. Малые предприятия обеспечивают 2/3 прироста новых рабочих мест, что позволило значительно сократить безработицу в этих странах.

Малые предприятия эффективны не только в потребительской сфере, но и как производители отдельных узлов и малых механизмов, полуфабрикатов и других элементов, необходимых для производства продукции, выпуск которых невыгоден крупным предприятиям. Все это обосновывает необходимость комплексного подхода к определению места и роли малых предприятий в экономике общества. В малом предпринимательстве кроются большие резервы, которые можно поставить и на службу России.

Например, малые и средние фирмы США производят 40% валового национального продукта и половину валового продукта частного сектора, в том числе: в обрабатывающей промышленности – 21%, строительстве – 80%, оптовой торговле – 86%, в сфере обслуживания – 81%. На этих предприятиях сосредоточена половина всех занятых в частном секторе работников. Они обеспечивают создание и освоение около половины всех нововведений в экономике США, относящихся к сфере научно-технического прогресса.

Важнейшая черта концентрации и централизации капитала состоит в том, что разорение мелких и средних фирм не привело к исчезновению мелкого бизнеса: он проявил живучесть, способность к воспроизводству и одновременно вызвал интерес к себе со стороны крупных концернов. В Западной Европе примерно половина продукции обрабатывающей промышленности изготавливается на мелких и средних предприятиях. Не являясь монопольными, они все свои усилия направляют на приспособление к внутренним условиям производства и сбыта. Место разоряющихся мелких фирм занимают новые, так что происходит их воспроизводство.

Малые предприятия пользуются поддержкой во всех развитых странах. Этот факт подтверждает то, что малое предпринимательство как новая форма организации общественно необходимого труда отвечает социально-экономическим интересам России. Эта деятельность в равной степени полезна как для экономики страны в целом, так и для каждого гражданина в отдельности, и поэтому заслуженно получила государственное признание и поддержку. Малые предприятия включают в процесс общественного производства дополнительный труд, который создает новые ценности, приумножает национальный доход и национальное богатство. Учитывая весомый вклад малого бизнеса в экономику государства, руководство страны прикладывает максимум усилий к развитию данного сектора. В таблице 1 приведены статистические данные.

Таблица 1. Показатели, характеризующие состояние малых и средних предприятий (МСП) в разных странах

Страны

Кол-во МСП (тыс.)

Кол-во МСП на 1 000 жителей

Занято в МСП (млн.чел.)

Доля МСП в общей численности занятых (%)

Доля МСП в ВВП (%)

Великобритания

2 630

46

13.6

49

50-53

Германия

2 290

37

18.5

46

50-52

Италия

3 920

68

16.8

73

57-60

Франция

1 980

35

15.2

54

55-62

Страны ЕС

15 770

45

68

72

63-67

США

19 300

74.2

70.2

54

50-52

Япония

6 450

49.6

39.5

78

52-55

Россия

844

5.65

8.3

13

10-11

Как видно из таблицы 1, Россия по состоянию малого и среднего бизнеса в стране находится на последнем месте по всем приведенным показателям. Несмотря на то, что количество малых предприятий колеблется от 37 до 74,2 на 1000 жителей, их вклад в ВВП составляет более 50%, в то время как для России характерны как малая численность таких предприятий, так и незначительный их вклад в ВВП. Малые и средние предприятия могут решить и проблему занятости населения. Как видно из таблицы, наименьший процент занятости населения от общей численности наблюдается в Германии и составляет 46%. Для России это число составляет 10-11%.

Процесс развертывания малых предприятий тесно связан с отраслевой спецификой и экономическими механизмами, действующими в той или иной стране. По этой причине при оперировании цифровыми показателями и сравнении опыта развитых капиталистических стран с процессом формирования малой экономики в России следует помнить о различиях в уровнях развития институциональной и производственной инфраструктур, в отраслевой структуре национального хозяйства, т.е. необходимо учитывать социокультурные особенности используемого опыта.

Развитие любой формы предпринимательства зависит в основном от двух условий: внутренней экономической обстановки в стране в целом и ее регионах и способности конкретного предпринимателя использовать данные ему права для реализации своих хозяйственных целей. В большей степени эти факторы воздействуют на развитие малой экономики, которая наиболее чувствительна к конкретным условиям хозяйственной конъюнктуры и для которой личные черты конкретного руководителя предприятия во многом предопределяют конечный результат экономических решений. Поэтому со стороны государства малому и среднему предпринимательству необходим целый комплекс мер поддержки и системы развития этого сектора.

В Российской Федерации действует Федеральный закон от 24.07.2007 г. № 209-ФЗ (ред. от 26.07.2017) "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации". В статье 6 данного закона говорится о том, что основными целями государственной политики в области развития малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации являются:

1) развитие субъектов малого и среднего предпринимательства в целях формирования конкурентной среды в экономике Российской Федерации;

2) обеспечение благоприятных условий для развития субъектов малого и среднего предпринимательства;

3) обеспечение конкурентоспособности субъектов малого и среднего предпринимательства;

4) оказание содействия субъектам малого и среднего предпринимательства в продвижении производимых ими товаров (работ, услуг), результатов интеллектуальной деятельности на рынок Российской Федерации и рынки иностранных государств;

5) увеличение количества субъектов малого и среднего предпринимательства;

6) обеспечение занятости населения и развитие самозанятости;

7) увеличение доли производимых субъектами малого и среднего предпринимательства товаров (работ, услуг) в объеме валового внутреннего продукта;

8) увеличение доли уплаченных субъектами малого и среднего предпринимательства налогов в налоговых доходах федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов.

Сравнивая государственную политику в отношении малого предпринимательства в различных странах, непросто сделать ясные и четкие обобщения, поскольку в них слишком много непохожего в силу различных исторических традиций, особенностей социально-экономических структур, даже специфики государственной бюрократии. Эти обстоятельства определяют различия подходов к проблемам развития малого предпринимательства. Ярким примером может служить сравнительное рассмотрение политики государства в таких странах как, например, США и Япония.

Традиционные американские ценности индивидуальной предприимчивости и свободного рынка определили конкретные механизмы поддержки малого бизнеса в виде программ кредитно-финансового содействия, региональных программ и программ поддержки предпринимательства «социально ущемленных групп» населения.

Японская политика в отношении малого бизнеса является составной частью промышленной политики, направленной на повышение эффективности японской индустрии, представленной, прежде всего, промышленными гигантами. Малые высокоэффективные производства интегрируются при поддержке государства в вертикальные промышленные структуры, при этом региональные и социальные аспекты развития малого бизнеса остаются за рамками государственной политики.

При весьма заметной роли малого бизнеса в экономике обеих стран результатом являются различия в его отраслевой структуре. В США в целом преобладают малые предприятия в сфере услуг и розничной торговли, а в Японии очевиден перевес промышленных малых предприятий. В США на малый бизнес приходится 34,9% чистого дохода, а в Японии 56,6% всей продукции в обрабатывающей промышленности производят предприятия малого бизнеса.

Поддержка малого предпринимательства осуществляется в нескольких направлениях, направленных на решение основных проблем малого бизнеса.

Если индивидуальные предприятия в основном развиваются за счет собственных средств, то для более крупных предприятий малого бизнеса необходимо финансирование за счет привлечения внешних источников средств. В этом случае возникают определенные проблемы. На получение полноценного банковского кредита могут рассчитывать далеко не все малые предприятия. Для положительного решения чаще всего требуется успешное ведение бизнеса в течение не менее полугода, а чаще всего 9 месяцев или года, а также вложенный собственный капитал, прозрачность бизнеса, поставленный учет, перспективы развития, реальные источники погашения кредита. Если предприниматель может применить эти термины к своему бизнесу, тогда вероятность получения кредита высока. Таким образом, кредитуются в основном компании, успешно работающие на рынке, а для начинающих стоит порой непреодолимая проблема – отсутствие начального капитала. Отсюда следует, что одно из основных направлений поддержки малого бизнеса должно проходить в обеспечении предприимчивых людей финансированием в начальный период деятельности, что может быть обеспечено государством за счет принятия программ по поддержке малого бизнеса. Это позволит увеличить количество малых предприятий, что положительно скажется на экономике страны. Именно МСП могут создавать рабочие места для людей с ограниченными возможностями при поддержке государства.

В настоящее время наблюдается положительная тенденция в данном направлении. Банковские требования к «малым» заемщикам постоянно снижаются. Многие уже не настаивают на открытии счетов и переводе оборотов фирмы в свой банк, не требуют бизнес-плана и технико-экономического обоснования проекта. Снижаются также минимальные размеры ссуд и ставки кредитования. Хотя в ближайшей перспективе ставки кредитования заемщиков малого бизнеса вряд ли опустятся ниже 15-16%. Кредитование малого бизнеса предполагает определенный риск и высокие издержки, банки закладывают все это в процентную ставку. С другой стороны, рост конкуренции неизбежно ведет к снижению процента. Возможно, создание кредитного бюро или законодательные налоговые изменения, позволяющие легализоваться малому бизнесу, могли бы еще больше способствовать этому.
1   2   3   4   5

Похожие:

Методические рекомендации Санкт-Петербург 2017 Авторский коллектив: Еремина Татьяна Юрьевна, доктор технических наук, профессор, президент ано «Женщины за безопасность» iconИздательский Дом " бaxpax м"
Президент Санкт Петер­бургского отделения Российского психологического обще­ства, профессор В. М. Аллахвердов (г. Санкт Петербург);...

Методические рекомендации Санкт-Петербург 2017 Авторский коллектив: Еремина Татьяна Юрьевна, доктор технических наук, профессор, президент ано «Женщины за безопасность» iconУчебное пособие по выполнению контрольных заданий для студентов факультета...
Кафедра безопасности жизнедеятельности спбглту, кандидат технических наук доцент С. В. Ефремов, доктор технических наук профессор...

Методические рекомендации Санкт-Петербург 2017 Авторский коллектив: Еремина Татьяна Юрьевна, доктор технических наук, профессор, президент ано «Женщины за безопасность» iconРедакционнаяколлеги я: доктор политических наук, профессор А. А....
П50 Политические проблемы современного общества: Сборник научных статей кафедры политических наук Национального исследовательского...

Методические рекомендации Санкт-Петербург 2017 Авторский коллектив: Еремина Татьяна Юрьевна, доктор технических наук, профессор, президент ано «Женщины за безопасность» iconРоссийской Федерации Дальневосточный государственный университет...
Л. П. Бондаренко, канд филол наук, профессор; Л. Е. Корнилова, старший преподаватель; Н. С. Морева, канд филол наук, профессор, М....

Методические рекомендации Санкт-Петербург 2017 Авторский коллектив: Еремина Татьяна Юрьевна, доктор технических наук, профессор, президент ано «Женщины за безопасность» iconПрограмма международной научно-практической конференции санкт-Петербург 2013
Вишняков-Вишневецкий Константин Константинович, доктор исторических наук, профессор, ректор наноо «Санкт-Петербургский институт гуманитарного...

Методические рекомендации Санкт-Петербург 2017 Авторский коллектив: Еремина Татьяна Юрьевна, доктор технических наук, профессор, президент ано «Женщины за безопасность» iconКультурно-языковые контакты
Л. П. Бондаренко, канд филол наук, профессор; Л. Е. Корнилова, старший преподаватель; Н. С. Морева, канд филол наук, профессор, М....

Методические рекомендации Санкт-Петербург 2017 Авторский коллектив: Еремина Татьяна Юрьевна, доктор технических наук, профессор, президент ано «Женщины за безопасность» iconМетодические рекомендации по выполнению лабораторно-практических занятий
...

Методические рекомендации Санкт-Петербург 2017 Авторский коллектив: Еремина Татьяна Юрьевна, доктор технических наук, профессор, президент ано «Женщины за безопасность» iconСреднего профессионального образования
Рецензент Керимов М. А., профессор кафедры «Автомобили и тракторы» Санкт-Петербургского государственного аграрного университета (СПбгау),...

Методические рекомендации Санкт-Петербург 2017 Авторский коллектив: Еремина Татьяна Юрьевна, доктор технических наук, профессор, президент ано «Женщины за безопасность» iconВестник балтийской педагогической академии вып. – 95 Санкт-Петербург
Действительный член бпа, доктор педагогических наук, Почётный работник высшего профессионального образования рф, профессор А. П....

Методические рекомендации Санкт-Петербург 2017 Авторский коллектив: Еремина Татьяна Юрьевна, доктор технических наук, профессор, президент ано «Женщины за безопасность» iconМетодические рекомендации по написанию выпускной квалификационной...
Швецов Н. М, доктор педагогических наук, кандидат экономических наук, профессор моси

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск