Методические рекомендации по выполнению заданий и оформлению отчета о прохождении учебной практики по пм. 2 Ведение бухгалтерского учёта источников формирования имущества,

Сведения об организации

Выписка из Учётной политики организации

1. 
   В организации ведётся журнально-ордерная форма учёта.
   
2. 
   Установлен срок проведения инвентаризации материальных ценностей – 1-ое число месяца каждого квартала.
   
3. 
   К основным средствам относятся средства сроком службы более одного года и стоимостью более 40 000 рублей.
   
4. 
   Амортизация основных средств начисляется линейным способом.
   
5. 
   Учёт товаров ведётся по продажным ценам.
   
6. 
   Периодичность составления товарных отчётов 2 раза в месяц (с 1 по 15 и с 16 по 31).
   
7. 
   Лимит остатка денежных средств в кассе – 1500 руб.
   
8. 
   Обязанности старшего кассира согласно приказу руководителя возложены на главного бухгалтера.
   
9. 
   Срок выдачи заработной платы один раз в месяц – 10 го числа.
   
10. 
    Моментом реализации является отпуск товаров покупателям и выдача им кассового чека за полученные наличные денежные средства.
    
11. 
    Отчётность представляется в налоговую инспекцию в сроки, установленные для сдачи отчётности.
    
12. 
    Распределение прибыли осуществляется на общем собрании учредителей.
    

1. 
   Оплату труда работникам производить по повремённо – премиальной системе согласно утверждённому штатному расписанию.
   
2. 
   Производить ежемесячно доплату:
   

• 
  Заместителю директора за совмещение профессии водителя экспедитора 20 % к окладу за фактически отработанное время
  
• 
  Главному бухгалтеру за совмещение профессии кассира 20 % к окладу за фактически отработанное время.
  
• 
  Старшему продавцу производить доплату за руководство бригадой продавцов в размере 15 % к окладу за фактически отработанное время.
  
• 
  Продавцам производить доплаты за работу в праздничные дни в двойном размере дневной ставки;
  
• 
  Охранникам производить доплату за работу в ночное время с 22 часов вечера до 6 часов утра в размере 35 % к окладу за отработанное время.
  

3. 
   Премии начислять работникам предприятия за перевыполнение плана товарооборота следующим образом:
   

• 
  Административно – управленческому персоналу:
  
• 
  Директору – 30 % к окладу за фактически отработанное время;
  
• 
  Заместителю директора и главному бухгалтеру – 20 % к окладу за фактически отработанное время.
  
• 
  Производственному персоналу (продавцам и прочим работникам) –10 % от начисленной заработной платы по окладу за отработанное время.
  

4. 
   Лишать премий в следующих случаях:
   

• 
  За нарушение трудовой и производственной дисциплины;
  
• 
  За обнаружение недостач и хищений.
  

5. 
   Премии начислять за счёт фонда оплаты труда и включать в издержки обращения предприятия.
   
6. 
   Исполнение настоящего Положения возложить на главного бухгалтера Сидорову А.А.