1.1.Особенности правового статуса помощника депутата, состоящего в трудовых отношениях с Законодательным Собранием
Помощник депутата, с которым заключен срочный трудовой договор, не является государственным гражданским служащим. Он может работать как на постоянной основе, так и по совместительству.
Прием на работу помощников депутата производится по представлению депутата (приложение 1).
На основании заявления помощника депутата о приеме на работу (приложение 2) заключается срочный трудовой договор на определенный срок.
Срок действия договора не может превышать срок полномочий депутата.
Срочный трудовой договор является основным документом, регулирующим отношения между помощником депутата и председателем Законодательного Собрания, являющимся для него работодателем.
Срочный трудовой договор заключается в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.
Один экземпляр передается помощнику депутата, второй – хранится в управлении государственной гражданской службы и кадров аппарата Законодательного Собрания. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
Изменение условий срочного трудового договора оформляется в письменной форме в виде дополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью срочного трудового договора.
На основании заключенного срочного трудового договора председатель Законодательного Собрания издает распоряжение о приеме на работу, которое объявляется помощнику депутата под роспись. В трудовой книжке делается запись в соответствии с распоряжением, заполняется личное дело работника.
Удостоверение помощнику выдается в управлении делопроизводства и ведения электронного документооборота аппарата Законодательного Собрания.
При приеме на работу в качестве помощника депутата гражданин представляет следующие документы:
представление депутата Законодательного Собрания;
письменное заявление на имя председателя Законодательного Собрания о приеме на работу;
собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда служебная деятельность осуществляется впервые, или документы, подтверждающие прохождение военной или иной службы;
паспорт;
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС), за исключением случаев, когда служебная деятельность осуществляется впервые;
документы о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации или стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (при их наличии);
свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН);
документы воинского учета для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
три цветные фотографии размером 3x4 без уголка (деловой стиль);
письменное согласие на обработку персональных данных установленной формы.
Заработная плата помощников, работающих на постоянной основе и по совместительству, состоит из должностного оклада, определенного депутатом, и доплат в виде соответствующего районного и дальневосточного коэффициентов. Размеры должностных окладов своих помощников депутат определяет самостоятельно в пределах установленного общего месячного фонда оплаты труда помощников.
Деятельностью помощников руководит непосредственно депутат исходя из тех задач, которые решаются депутатом в процессе его работы.
Помощники депутата ежеквартально отчитываются о своей деятельности.
Депутат организует учет соблюдения помощником депутата режима труда и отдыха и представляет в управление бухгалтерского учета аппарата Законодательного Собрания подписанный им табель учета использования рабочего времени помощника депутата (приложение 3).
Для получения копий документов, связанных с работой (копии распоряжения о приеме на работу, выписки из трудовой книжки и другое), помощник депутата представляет в управление государственной гражданской службы и кадров аппарата Законодательного Собрания заявление на имя начальника управления о выдаче копий необходимых документов. Сотрудники управления государственной гражданской службы и кадров аппарата Законодательного Собрания не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления обязаны выдать помощнику депутата надлежащим образом заверенную копию соответствующего документа.
Помощнику депутата по его письменному заявлению, согласованному с депутатом, предоставляется ежегодный отпуск согласно действующему законодательству (подача заявления осуществляется не позднее чем за две недели до наступления отпуска).
Ежегодный оплачиваемый отпуск помощника депутата состоит из основного оплачиваемого и дополнительного оплачиваемого отпусков.
Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска помощника депутата составляет 28 календарных дней.
За работу в южных районах Дальнего Востока помощнику депутата предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью восемь календарных дней.
Увольнение помощника депутата производится в связи с истечением срока действия срочного трудового договора и по иным основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации.
До истечения срока действия срочного трудового договора увольнение помощника депутата производится в случае досрочного прекращения полномочий его депутата независимо от срока действия заключенного с помощником депутата срочного трудового договора в день прекращения депутатских полномочий.
Помощник депутата имеет право расторгнуть срочный трудовой договор и уволиться с работы по собственной инициативе, предупредив об этом депутата и представителя нанимателя в письменной форме за две недели.
При увольнении помощник депутата сдает в управление государственной гражданской службы и кадров аппарата Законодательного Собрания служебное удостоверение.
|
