Отче т
Скачать 4.69 Mb.
|
| Руководствуясь п. 2 ст. 9 Федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части совершенствования системы оплаты труда судей Российской Федерации, а также признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации» с 01 января 2013 г. приведены квалификационные классы районных (городских), гарнизонных военных судов, а также мировых судей г.Калининграда и области в соответствие с Законом Российской Федерации от 26 июня 1992 г. № 3132-I «О статусе судей в Российской Федерации». В 2014 году подготовлены материалы на аттестацию федеральных судей, которым были присвоены следующие квалификационные классы: 5 квалификационный класс – 9 судьям; 6 квалификационный класс – 7 судьям; 7 квалификационный класс – 8 судьям; По мировым судьям были также подготовлены материалы на квалификационную коллегию. 17 мировым судьям присвоены следующие квалификационные классы: 7 квалификационный класс – 2 судьям; 8 квалификационный класс – 6 судьям; 9 квалификационный класс – 9 судьям. В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», Указом Президента Российской Федерации от 30.03.2005 № 609, приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 14.03.2011 № 47 в судах общей юрисдикции и Управлении проводится целенаправленная работа по защите персональных данных, содержащихся в личных делах председателей, заместителей председателей, судей и государственных гражданских служащих. Приказами председателей судов, начальника Управления определен и утвержден круг лиц, уполномоченных на получение, обработку, хранение, передачу и любое другое использование персональных данных, содержащихся в личных делах и несущих ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение режима защиты персональных данных. В должностные регламенты работников, уполномоченных на получение, обработку, хранение, передачу и любое другое использование персональных данных, содержащихся в личных делах, внесены соответствующие изменения. Работники ознакомлены с должностными регламентами под роспись. Управление, совместно с Квалификационной коллегией судей Калининградской области, советом судей, председателями судов целенаправленно осуществляет работу по определению потребности судов в подготовленных кадрах, укреплению кадрового состава судов, сокращению вакантных должностей судей, отбору кандидатов на должности судей районных (городских) судов, мировых судей и формированию их личных дел, повышению их квалификации и созданию необходимого резерва. В соответствии с приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 22.04.2004 № 49, в Управлении приказом начальника Управления от 16.04.2012 № 39, с изменениями, внесенными приказом начальника Управления от 26.04.2012 № 46, утверждена Инструкция о порядке подготовки приказов и распоряжений Управления Судебного департамента в Калининградской области. Все приказы по личному составу о зачислении судей в штаты соответствующих судов, установлении размера доплаты за квалификационный класс, выслугу лет, об отчислении из штатов судов готовятся и издаются в соответствии с вышеуказанной Инструкцией. Порядок предоставления отпусков судьям производится на основании приказа начальника Управления, в соответствии со ст.19 закона Российской Федерации от 26.06.1992 № 3132 – 1 «О статусе судей в Российской Федерации», имеющегося графика отпусков и заявления судьи о предоставлении отпуска. Учет отпусков судей осуществляется в карточках формы Т -2ГС. В целях обеспечения деятельности квалификационной коллегии судей, в соответствии с требованиями Федерального Закона от 08.01 1998 № 7 – ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации», в отделе кадров, государственной службы, социальной защиты судей и государственных служащих Управления предусмотрена должность ведущего специалиста отдела, который является секретарем квалификационной коллегии судей, осуществляет организационное обеспечение органов судейского сообщества, обеспечивает работу экзаменационной комиссии по приёму квалификационного экзамена на должность судьи, обеспечивает квалификационную коллегию и совет судей материально-техническими средствами. Все заявки квалификационной коллегии судей об обеспечении, в соответствии с требованиями нормативных документов, выполняются в полном объеме и установленные сроки. Управлением проводится работа по реализации требований Федерального Закона от 27 июля 2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в части проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Управлении, районных (городских), гарнизонных военных судах г.Калининграда и области. Приказом начальника Управления от 08.02.2011 № 41 в целях реализации ст. 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 08.01.1998 № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации», Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», приказа Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 04.12.2006 № 126 «Об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в системе Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации» для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Управлении была сформирована конкурсная комиссия, утвержден её состав и порядок работы, одновременно признан утратившим силу приказ от 05.02.2007 № 12. Приказами начальника Управления от 04.07.2011 № 248, от 18.01.2012 № 5, от 28.03.2013 № 32, от 14.01.2014 № 6 и от 13.05.2014 № 78 в состав комиссии были внесены изменения. Конкурсной комиссией Управления в течение 2014 года были объявлены конкурсы на замещение 10 вакантных должностей в Управлении, проведено 18 заседаний конкурсной комиссии, принято на государственную гражданскую службу 10 человек, по результатам конкурсов 6 человек поставлены в кадровый резерв. В каждом районном (городском), гарнизонном военном суде приказами соответствующих председателей судов созданы комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, утверждены составы комиссий и порядок их работы. Комиссии в течение года проводили работу по подбору кандидатов на вакантные должности на конкурсной основе, по конкурсу было принято 79 человек на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы. Назначений на государственную гражданскую службу работников без проведения конкурсной процедуры не выявлено, за исключением замещения должностей помощников судей, а также на условиях срочного служебного контракта. На каждого работающего государственного гражданского служащего, в соответствии с требованиями Указов Президента Российской Федерации от 01.06.1998 № 640, от 30 мая 2005 № 609 оформлены личные дела. Личные дела государственных гражданских служащих Управления хранятся в Управлении, личные дела служащих аппаратов судов ведутся и хранятся в соответствующих судах. К личным делам приобщаются документы, определенные в вышеуказанных нормативных документах, вносятся персональные данные и иные сведения, связанные с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением и увольнением с гражданской службы. Все работники Управления, аппаратов судов с записями о назначениях, перемещениях, поощрениях, присвоении классных чинов, внесенными в личные дела, ознакомлены в обязательном порядке. Трудовые книжки гражданских служащих заполняются и хранятся в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках», постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 10.10.2003 № 69 «Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек». Ответственность за ведение и хранение личных дел и трудовых книжек возложена на работников кадровых аппаратов судов и Управления. Бланки служебных удостоверений изготавливались в соответствии с Типовой инструкцией о порядке оформления, учета и выдачи служебных удостоверений государственным гражданским служащим аппаратов верховных судов республик, краевых и областных судов, судов городов федерального значения, судов автономной области и автономных округов, арбитражных судов округов, арбитражных апелляционных судов, арбитражных судов республик, краев, областей, городов федерального значения, автономной области, автономных округов, районных, городских и межрайонных судов, окружных (флотских) военных судов, гарнизонных военных судов, специализированных федеральных судов, утвержденной приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 08.09.2014 № 205. Оформление удостоверений осуществляется работниками аппаратов судов, ответственными за кадровое делопроизводство и работниками отдела кадров, государственной службы, социальной защиты судей государственных служащих Управления. Общий контроль за организацией оформления, учета, хранения и уничтожения удостоверений возлагается на кадровую службу Управления. В соответствии с приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 08.09.2014 № 205, утверждающим Типовую инструкцию о порядке оформления, учета и выдачи служебных удостоверений гражданским служащим судов, Управлением начата работа по изготовлению бланков удостоверений для государственных гражданских служащих федеральных судов нового образца. Предоставление отпусков государственным гражданским служащим судов общей юрисдикции и Управления осуществляется в соответствии со ст. 46 Федерального Закона Российской Федерации от 27.07.2004 № 79-ФЗ. В конце календарного года составляется график отпусков гражданских служащих и утверждается в судах председателем соответствующего суда, а в Управлении – начальником Управления. Предоставление отпуска оформляется соответствующим приказом на основании утвержденного графика или по заявлению государственного гражданского служащего. Основной задачей кадрового аппарата судов и Управления является комплектование вакантных должностей государственной гражданской службы квалифицированными кадрами. Штатная и фактическая численность государственных гражданских служащих районных (городских), гарнизонных военных судов и Управления за 2013 – 2014 годы указана в таблице:
Основными причинами некомплекта являются относительно низкая заработная плата государственных гражданских служащих и сложность подбора кандидатов по уровню образования. Организационно-штатная работа Управлением, районными (городскими), гарнизонными военными судами ведется в соответствии с требованиями Инструкции по организационно-штатной работе в судах и системе Судебного департамента, утвержденной приказом Генерального директора Судебного департамента от 02.04.2010 № 61. Подготовленные в судах штатные расписания утверждаются председателями судов, согласовываются с начальником Управления, а их копии хранятся в Управлении. Штатное расписание Управления согласовывается с начальником Управления государственной службы и кадрового обеспечения Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации. Сроки предоставления штатных расписаний в Судебный департамент соблюдаются. Наряду с проверкой кадрового делопроизводства в судах, работниками кадрового аппарата Управления проверялись вопросы организационно-штатной дисциплины. За отчетный период проверки судов показали, что в районных (городских) и гарнизонных военных судах организационно-штатная дисциплина не нарушается. По результатам проверок районных (городских), гарнизонных военных судов области выявлено следующее: - все штатные расписания разработаны в соответствии с Инструкцией; - изменения в штатные расписания вносились не чаще одного раза в квартал; - штатная численность Управления и судов не превышает утвержденную приказами Генерального директора Судебного департамента. Согласно приказу Генерального директора Судебного департамента СД в Судебный департамент при Верховном Суде Российской Федерации ежеквартально Управление представляет сведения о штатной и фактической численности судов области и Управления. Ограничения нахождения на государственной гражданской службе по возрасту в Управлении и судах области строго соблюдаются. С работниками, достигшими предельного возраста пребывания на гражданской службе, заключались срочные служебные контракты. Премирование и материальные поощрения федеральных и мировых судей осуществляется в соответствии с Положением о порядке выплаты премий и оказания материальной помощи судьям судов общей юрисдикции, утвержденным приказом Генерального директора Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 05 июня 2013 года. Управлением разработан и применяется на практике Порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий и оказания материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим аппаратов районных (городских), гарнизонных военных судов и Управления. Надбавка к должностному окладу за особые условия государственной службы и выслугу лет оговаривается в служебном контракте и приказе начальника Управления при назначении на должность. Должностные регламенты на работников Управления и работников судов разрабатываются и утверждаются начальником Управления и председателями судов соответственно. Вновь принятые работники знакомятся с должностными регламентами под роспись. В отчетном году государственные гражданские служащие, включенные в соответствии с утвержденным начальником Управления приказом от 16.02.2012 № 22 в перечень должностей, при назначении на которые граждане и при замещении которых гражданские служащие обязаны предоставлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также данные сведения своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, представили указанные сведения своевременно. Представленные сведения приобщены к личным делам сотрудников. В связи с созданием в Управлении Контрактной службы приказом начальника Управления от 05.03.2014 № 44 в указанный Перечень внесены изменения, а на основании приказа Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 10.04.2014 № 84 приказом начальника Управления от 22.04.2014 № 64 утвержден перечень должностей, замещение которых влечет за собой размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера федерального государственного служащего, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей на сайтах Управления и судов общей юрисдикции. В соответствии с требованиями Положения о порядке представления гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной гражданской службы, и федеральными государственными гражданскими служащими аппаратов федеральных судов общей юрисдикции и Управления (отделов) Судебного департамента в субъектах Российской Федерации сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, о порядке размещения этих сведений на официальных сайтах и о предоставлении общероссийским средствам массовой информации для опубликования, утвержденного приказом Генерального директора Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 28.09.2009 № 180, на официальных сайтах Управления и судов общей юрисдикции размещены сведения о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных служащих, а именно: перечень объектов недвижимого имущества, перечень транспортных средств, декларированный годовой доход. Руководствуясь требованиями приказов Генерального директора Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 17 декабря 2002 года № 147 и от 24 февраля 2004 года № 23, письмом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 21 ноября 2006 года № СД-НК/2735 Управлением осуществляется работа по организации психодиагностического обследования кандидатов на должности судей. Психологическое обследование проводится Центром психологической диагностики медицинского отдела УВД Калининградской области, имеющим государственную лицензию на медицинскую деятельность. Основными проблемами, возникающими в ходе проведения психодиагностического обследования, по мнению лица, проводящего обследование, являются: отсутствие предварительной информации о кандидате, не откровенность обследуемых, стремление скрыть дефекты своего характера и социальные проблемы. В целях экономии денежных средств и для обеспечения эффективного психологического сопровождения судебной деятельности целесообразным является введение в штат Управления должности профессионального психолога. Организация воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, в районных (городских), гарнизонных военных судах и Управлении регламентируется основными документами: - Федеральный Закон от 31.05.1996 № 61-ФЗ «Об обороне»; - Федеральный Закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе; - Федеральный Закон от 26.02.1997 № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации»; - постановлением Правительства Российской Федерации от 27.11.2006 № 719 «Об утверждении Положения о воинском учете»; - постановлением Правительства Российской Федерации от 17.03.2010 № 156 «Об утверждении Правил бронирования граждан, пребывающих в запасе Вооружённых Сил Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти, имеющий запас, и работающих в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях»; - Инструкцией по бронированию, утвержденной Постановлением Межведомственной комиссии по вопросам бронирования граждан пребывающих в запасе от 22.12.1999 № 144; - Перечнем № 35, утвержденным Постановлением Межведомственной комиссии по вопросам бронирования граждан, пребывающих в запасе, от 22.12.1999 № 140 (с внесёнными изменениями в соответствии с постановлением МВК от 29.12.2012 № 597). - Приказом Генерального директора Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации «Об организации воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, и работающих в Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации и его органах в субъектах Российской Федерации» от 15.11.2004 № 145. - Инструкцией по организации и ведению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе и работающих в верховных судах республик, краевых и областных судах, судах городов федерального значения, судах автономной области и автономных округов, районных судах, военных судах, в системе Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, утвержденной приказом Генерального директора Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 12.01.2005 № 2. Все вышеперечисленные документы имеются в кадровых аппаратах судов и Управления. По состоянию на 01 декабря 2014 г. штатная численность сотрудников Управления, районных (городских), гарнизонных военных судов и мировых судей г.Калининграда и области составила 1001 ед. (в 2013 году – 1012 ед.), фактически работающих – 957 ед. (в 2013 году – 979 ед.). В сводный отчет по форме № 6 за 2014 год включены данные из 23 отчётов, в т.ч.: - по Управлению (аппарат и персонал по охране и обслуживанию зданий Управления, судьи и администраторы районных (городских) и гарнизонных военных судов, мировые судьи, администраторы Калининградского областного и Балтийского флотского военного судов) – 1 отчёт (в 2013 году – 1 отчет); - по аппарату и персоналу по охране и обслуживанию зданий районных (городских) судов – 20 отчётов (в 2013 году – 20 отчетов); - по аппарату и персоналу по охране и обслуживанию зданий гарнизонных военных судов – 2 отчёта (в 2013 году 2 отчета). В соответствии с отчетом формы № 6 из общего числа фактически работающих судей федеральных судов общей юрисдикции и мировых судей, государственных гражданских служащих и персонала по охране и обслуживанию зданий федеральных судов общей юрисдикции и Управления, граждане, пребывающие в запасе, составляют 108 чел. (11,3% от общей численности работающих), в 2013 году – 115 чел. (11,7% от общей численности работающих) из них: офицеров – 34 чел. (в 2013 году 40 чел.); прапорщиков, мичманов, сержантов и старшин, солдат и матросов – 74 чел., (в 2013 году – 75 чел.); прапорщиков, мичманов, сержантов, старшин солдат и матросов запаса, ограниченно годных к военной службе – 20 чел. (в 2013 году 22 чел.). Численность работающих, не подлежащих бронированию граждан, пребывающих в запасе (далее – ГПЗ) в соответствии с Перечнем № 35, по состоянию на 01.12.2014 составила 34 чел. (в 2013 году – 37 чел.), из них не имеют мобилизационных предписаний – 20 чел. (в 2013 году – 26 чел.), граждан, имеющих удостоверение о приписке к призывному участку нет (в 2013 году – граждан, имеющих удостоверение о приписке к призывному участку нет). Обязанности по ведению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, в Управлении возложены на главного специалиста отдела кадров, государственной службы, социальной защиты судей и государственных служащих Абанину Ольгу Алексеевну (приказ от 12.12.2013 № 117). Годовой план работы по осуществлению воинского учёта и бронирования ГПЗ на 2014 год утвержден начальником Управления 20.12.2013 и согласован с начальником отдела военного комиссариата Калининградской области по городу Калининград 20.12.2013. Во всех судах приказами председателей судов назначены ответственные лица за воинский учёт и бронирование ГПЗ, планы работы утверждены председателями судов и согласованы с соответствующими отделами военного комиссариата Калининградской области. При зачислении судей в штат районных (городских), гарнизонных военных судов и в штат мировых судей Калининградской области, назначении на федеральную государственную гражданскую службу государственных служащих аппаратов судов и Управления, а также при приёме на работу персонала по охране и обслуживанию зданий проверяются военные билеты (временные удостоверения, выданные взамен военных билетов). При отсутствии отметки в военном билете о постановке на воинский учет, граждане, пребывающие в запасе, направляются в соответствующий орган, осуществляющий воинский учет по месту жительства. В соответствии с планом работы Управления по организации воинского учета и бронирования ГПЗ в 2014 году проведена сверка личных карточек граждан, пребывающих в запасе, с учетными данными отделов военного комиссариата Калининградской области. По итогам сверки недостатков не выявлено. Управлением и судами ведётся постоянная работа по бронированию граждан, пребывающих в запасе. Своевременно бронируются сотрудники, пребывающие в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации и подлежащие бронированию в соответствии с Перечнем № 35, утвержденным Постановлением Межведомственной комиссии по вопросам бронирования ГПЗ от 22.12.1999 № 140 (с внесёнными изменениями в соответствии с постановлением Межведомственной комиссии от 29.12.2012 № 597). В 2014 году по Управлению забронировано 8 ГПЗ, поступивших на работу в текущем году (в 2013 году – 4 ГПЗ), разбронировано в связи с увольнением 2 человека (в 2013 году – 6 человек), снято с учёта по достижении предельного возраста – 7 человек (в 2013 году – 3 человека). По состоянию на 01.12.2014 количество ГПЗ, работающих в судах, составило 42 человека (в т.ч. 5 офицеров), из которых в соответствии с разделами IV (п.2) и VIII Перечня № 35 забронировано 11 человек (в т.ч. 2 офицера), в 2013 году – 45 человек (в т.ч. 8 офицеров), из которых в соответствии с разделами IV (п.2) и VIII Перечня № 35 забронировано 13 человек (в т.ч. 3 офицера). В связи с включением в Перечень организаций, имеющих право бронировать ГПЗ по отраслевым (ведомственным) перечням должностей и профессий, все районные (городские), гарнизонные военные суды осуществляют работу по ведению воинского учёта и бронирования граждан, пребывающих в запасе, и работающих в судах, при тесном взаимодействии с отделами военного комиссариата Калининградской области, отделами мобилизационной подготовки муниципальных образований г.Калининграда и Калининградской области, а также Управлением. Управлением налажено взаимодействие с отделами мобилизационной подготовки муниципальных образований и отделами военного комиссариата Калининградской области по вопросам ведения воинского учёта и бронирования ГПЗ. Активное сотрудничество налажено с отделом мобилизационной подготовки администрации городского округа «Город Калининград», который своевременно оказывает практическую помощь и проводит консультации по возникающим вопросам. 30 октября 2014 г. ответственные за воинский учёт и бронирование ГПЗ работники Управления и районных судов г.Калининграда принимали участие в ежегодном инструктивно-методическом занятии, проведённом администрацией городского округа «Город Калининград» совместно с отделом военного комиссариата Калининградской области по г.Калининград. Ответственные за воинский учёт и бронирование ГПЗ районных (городских) судов области приняли участие в аналогичных занятиях, которые были проведены соответствующими администрациями муниципальными образованиями при участии представителей отделов военного комиссариата Калининградской области по месту расположения судов. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Похожие:
 |  | ||
| | Реализация государственной политики по стратегическому планированию и прогнозированию 6 | |
| Реализация государственной политики по стратегическому планированию и прогнозированию 4 | | «Межпоселенческая централизованная библиотечная система Дивеевского муниципального района Нижегородской области» |
| О предоставлении жилой площади, субсидий на строительство жилья, постановке граждан на учет для улучшения жилищных условий | | ... |
| О предоставлении жилой площади, субсидий на строительство жилья, постановке граждан на учет для улучшения жилищных условий | | О предоставлении жилой площади, субсидий на строительство жилья, постановке граждан на учет для улучшения жилищных условий |