Раздел 4. Реализация превентивных мер по повышению уровня трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, включая инвалидов, во взаимодействии с органами медико-социальной экспертизы, органами местного самоуправления, внебюджетными фондами и работодателями (пункт 2.1 плана О.Ю. Голодец)
В целях повышения уровня трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, органы службы занятости населения Камчатского края реализуют превентивные меры, включающие в себя:
- повышение уровня информированности населения и работодателей о положении на рынке труда Камчатского края;
- организацию и проведение ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, мини-ярмарок, специализированных ярмарок в целях сокращения времени поиска работы;
- организацию временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, что позволяет сохранить у безработных граждан мотивацию к трудовой деятельности и обеспечить им материальную поддержку в виде временного заработка;
- трудоустройство инвалидов на оборудованные рабочие места и на квотируемые рабочие места.
Во исполнение приказов Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31.07.2015 № 528н, от 15.10.2015 № 723н и от 16.11.2015 № 872 Агентством по занятости населения и миграционной политике Камчатского края в 2016 году разработан Порядок реализации органами государственной службы занятости населения индивидуальной программы реабилитации и абилитации инвалида (далее – ИПРА).
В целях организации работы по содействию занятости инвалидов в органы службы занятости поступают выписки из ИПРА, выдаваемые федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы (далее – МСЭ). Для каждого гражданина, имеющего инвалидность, разрабатываются планы индивидуальных мероприятий в соответствии с рекомендациями ИПРА.
На основе поступивших выписок из ИПРА центры занятости населения формируют базу данных об инвалидах. Всем инвалидам, не зарегистрированным в органах службы занятости населения в целях поиска подходящей работы, на которых поступили выписки, направляются информационные письма о возможности получения государственных услуг в сфере занятости населения с указанием перечня необходимых документов для обращения в службу занятости. В течение 2016 года поступило 426 выписок из ИПРА инвалидов, имеющих трудовые показания, из них 157 инвалидов состоят на учете в органах службы занятости населения. Со всеми остальным инвалидам, которые не обратились за содействием в поиске работы, проведена адресная работа. В результате проведенной работы 66 инвалидов обратились в целях поиска подходящей работы.
В целях максимального охвата услугами в сфере содействия занятости лиц с ограниченными возможностями здоровья, имеющими показания к труду, специалисты службы занятости на постоянной основе принимают участие в заседаниях комиссий медико-социальной экспертизы по освидетельствованию (переосвидетельствованию) с правом совещательного голоса в формировании индивидуальной программы реабилитации и абилитации инвалида, в том числе выездных, проводимых органами МСЭ в районах края, в ходе которых инвалидам также предлагаются услуги по содействию в трудоустройстве. В 2016 году специалисты службы занятости населения Олюторского, Пенжинскоого, Мильковского и Усть-Камчатского муниципальных районов приняли участие в 4 выездных заседаниях комиссий бюро МСЭ.
В отчетном периоде проведены специализированные мини-ярмарки вакантных рабочих мест для инвалидов, состоящих на учете в органах службы занятости, информационные встречи с гражданами, имеющими инвалидность, круглые столы, дни открытых дверей с презентацией вакантных рабочих мест, профориентационное мероприятие «Профессиональный выбор. Что я знаю о себе».
Органами службы занятости населения в 2016 году осуществлялась реализация мероприятия, направленного на создание условий для совмещения незанятыми многодетными родителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов, обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью.
В соответствии с Порядком предоставления субсидий из краевого бюджета юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям на реализацию данного мероприятия, утвержденным постановлением Правительства Камчатского края от 05.02.2014 № 60-П, работодателям возмещались затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования для создания (оборудования) рабочих мест, в том числе надомных, для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, в размере не более 40,0 тыс. рублей за одно созданное рабочее место.
В 2016 году в Мильковском муниципальном районе глава крестьянского-фермерского хозяйства Марков С.С. создал рабочее место для трудоустройства многодетного родителя по профессии «рабочий молочного цеха». В Елизовском муниципальном районе ООО ДЦ «Жемчужина Камчатки» создало рабочее место для многодетного родителя по специальности «инспектор по охране труда и технике безопасности». Граждане данной категории трудоустроены на постоянной основе с уровнем оплаты труда и условиями работы в соответствии с действующим трудовым законодательством. На реализацию данного мероприятия израсходованы средства краевого бюджета в объеме 80,0 тыс. рублей.
В целях организации мероприятий, направленных на повышение конкурентоспособности на рынке труда лиц, освободившихся из мест лишения свободы, осуществлялась реализация Комплекса мероприятий по повышению конкурентоспособности на рынке труда осужденных и лиц, освободившихся из мест лишения свободы, путем повышения их образовательного и профессионального уровня, а также стимулирования работодателей, предоставляющих рабочие места для осужденных к исправительным работам, на 2015-2016 годы, утвержденного распоряжением Правительства Камчатского края от 07.07.2015 года № 349-РП (далее – Комплекс мер).
В отчетном периоде осуществлялся мониторинг исполнения Комплекса мер, результаты мониторинга размещались на официальном сайте исполнительных органов государственной власти Камчатского края в сети Интернет.
По результатам проводимого в рамках исполнения Комплекса мер мониторинга были определены востребованные на рынке труда профессии, по которым работодатели более шести месяцев не могут найти подходящих работников, а также по которым не осуществляется обучение в учреждениях ФСИН России по Камчатскому краю.
В течение 2016 года обеспечивалась работа «горячей линии» для работодателей по вопросам трудоустройства лиц, осужденных к исправительным работам, а также лиц, освободившихся из мест лишения свободы.
Работодателям, осуществляющим свою деятельность на территории Камчатского края, в отчетном периоде было направлено 805 информационных писем о возможности трудоустройства лиц, осужденных к исправительным работам, на неквалифицированные вакантные рабочие места, не требующие прохождения обязательных либо дополнительных медицинских осмотров, в том числе об их правах и обязанностях в части медицинского освидетельствования и жилищного обеспечения лиц, отбывающих наказание в виде исправительных работ.
В рамках Комплекса мер проведено 12 выездных консультационных мероприятий для граждан, осужденных и отбывающих наказание в местах лишения свободы, подлежащих освобождению. В ходе проведенных мероприятий 358 граждан указанной категории получили государственную услугу по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования. Профориентационные мероприятия проводились в исправительных учреждениях:
- ФКУ ИК № 7 УФСИН России по Камчатскому краю – 4 мероприятия с участием 108 осужденных;
- ФКУ СИЗО № 1 УФСИН России по Камчатскому краю - 2 мероприятия с участием 17 человек;
- в ФБУ ИК № 5 УФСИН России по Камчатскому краю - 4 мероприятия с участием 155 человек;
- в ФКУ ИК № 6 УФСИН России по Камчатскому краю – 1 мероприятие с участием 78 человек.
С целью увеличения количества вакансий для лиц, готовящихся к освобождению из мест лишения свободы, для работодателей Камчатского края проводятся тематические встречи, круглые столы, ярмарки вакансий, на которых работодатели обеспечиваются информационными брошюрами, буклетами и иными материалами по вопросам взаимодействия с органами государственной службы занятости населения.
В 2016 году проведено 13 ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, в том числе 4 ярмарки для граждан, освободившихся из мест лишения свободы и 9 ярмарок для граждан, подлежащих высвобождению. Всего в ярмарках приняли участие 409 граждан. Участники мероприятий были проинформированы об имеющихся на рынке труда Камчатского края вакансиях, о государственных услугах, которые предоставляют органы государственной службы занятости населения.
|
