Настоящее Положение устанавливает порядок распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников Государственного бюджетного образовательного
Скачать 252.54 Kb.
|
| есть замечания | минус 3 | |||||||||||||
| нет замечаний | 3 | |||||||||||||
| 4 | Выполнение должностных обязанностей на повышенном уровне | проявление инициативы, ответственного отношения к обязанностям, выдвижение идей по развитию своего направления и их реализация | 1-3 | |||||||||||
| 5 | Выполнение работы, не связанной с основными должностными обязанностями | проявление инициативы, самостоятельности и ответственного отношения к поручениям | 1-10 | |||||||||||
| | | | | |||||||||||
| Целевые показатели, критерии качества и результативности труда административно-управленческого и хозяйственного персонала | ||||||||||||||
| (заместители директора, заведующий библиотекой, шеф-повар, старшие воспитатели, завхозы д/садов, специалист по кадрам) | ||||||||||||||
| | | | | |||||||||||
| № п/п | Показатель / критерий | Баллов | ||||||||||||
| 1 | Замечания контролирующих органов | есть замечания | минус 10 | |||||||||||
| нет замечаний | 10 | |||||||||||||
| 2 | Нарекания со стороны директора | есть замечания | минус 5 | |||||||||||
| нет замечаний | 5 | |||||||||||||
| 3 | Выполнение должностных обязанностей на повышенном уровне | проявление инициативы, самостоятельности и ответственного отношения к обязанностям, выдвижение новых идей по развитию своего направления и учреждения в целом и их реализация | 1-20 | |||||||||||
| 4 | Исполнительская дисциплина | своевременность и качество заполнения документации, исполнение административных поручений | минус 3 (за каждое замечание) | |||||||||||
| 5 | Качественная и четкая организация работы структурного подразделения | Обеспечение оптимальных условий для индивидуального сопровождения личности ребенка с целью его социальной адаптации и профессионального самоопределения в системе непрерывного образования | 1-20 | |||||||||||
| 6 | Выполнение работы, не связанной с основными должностными обязанностями | проявление инициативы, самостоятельности и ответственного отношения к поручениям | 1-20 | |||||||||||
| Оценочный лист | ||||||||
| за _________________________ | ||||||||
| период оценки | ||||||||
| | | | | | | | | |
| ФИО работника: | | |||||||
| | | | | | | | | |
| Должность работника: | | |||||||
| | | | | | | | | |
| № п/п | Показатель / критерий | Экспертная оценка, баллов | ||||||
| 1 | | | ||||||
| 2 | | | ||||||
| … | | | ||||||
| | ИТОГО | | ||||||
| | | | | | | | | |
| ФИО эксперта: | | | | |||||
| | | | | | | | | Подпись |
| | | | | | | | | |
| | | | | | | | | Дата заполнения |
| | | | | | | | | |
| Работник ознакомлен: | | | | | | | | |
| | | | | | | | | Подпись |
| | | | | | | | | |
| | | | | | | | | Дата |
Приложение №3
| УТВЕРЖДАЮ |
| Директор ГБОУ ЦО № 1619 имени М.И. Цветаевой |
| ________________А.А. Ждан |
| « ___» ____________ 20___г. |
| Итоговая оценочная ведомость подсчета баллов для выплат стимулирующего характера работникам Учреждения | ||||||||||||||
| за _________________________ | ||||||||||||||
| период оценки | ||||||||||||||
| | | | | | | | | | | | ||||
| | | | | | | | | | | | ||||
| № п/п | Показатель / критерий | Экспертная оценка, баллов | Примечание | |||||||||||
| 1 | | | | |||||||||||
| 2 | | | | |||||||||||
| … | | | | |||||||||||
| | ИТОГО | | | |||||||||||
| | | | | | | | | | | | ||||
| Председатель Экспертной комиссии | | | | | | | | | | |||||
| | | | ||||||||||||
| | | ФИО | | Подпись | ||||||||||
Похожие:
 | Настоящее Положение разработано в целях усиления материальной заинтересованности работников в повышении качества образовательного... | | Примерное положение о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда |
 | Оплаты труда государственного бюджетного образовательного учреждения города москвы гимназии №491 «марьино» | | Приложение №3 Положение о порядке и условиях распределения стимулирующей части фонда оплаты труда – 41 стр |
| Приложение 4 Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников общеобразовательного учреждения | | Положение о рабочей комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда работников |
| Положение о системе оплаты труда работников мбдоу детский сад №204 (далее – настоящее Положение) определяет порядок оплаты труда... | | Настоящее Положение об оплате труда работников Государственного бюджетного учреждения образования города Москвы (далее – Положение)... |
| Положение о системе оплаты труда работников мбоу сош №50 (далее – настоящее Положение) определяет порядок оплаты труда работников... | | Настоящее Положение об оплате труда работников Государственного бюджетного учреждения культуры города Москвы (далее – Положение)... |