МИНИСТЕРСТВО ОБОРОНЫ УКРАИНЫ
Департамент кадровой политики
Научно-методический центр кадровой политики
Методические рекомендации
о порядке приема и сдачи дел и должности
лицами офицерского состава Вооруженных Сил Украины
Утверждены директором Департамента кадровой политики
Министерства обороны Украины от 10.06.2011
КИЕВ – 2011
Методическое издание
Методические рекомендации о порядке приема и сдачи дел и должности лицами офицерского состава Вооруженных Сил Украины (далее – Методические рекомендации) предназначены для оказания лицам офицерского состава практической помощи по вопросам приема и сдачи дел и должности.
Методические рекомендации разработаны в соответствии с требованиями Устава внутренней службы Вооруженных Сил Украины, утвержденного Законом Украины от 24 марта 1999 года № 548-ХІ и приказа Министра обороны Украины от 16 июля 1997 года № 300 “Об утверждении Положения о военном (корабельном) хозяйстве Вооруженных Сил Украины”.
Методические рекомендации разработаны Научно-методическим центром кадровой политики Министерства обороны Украины
ВВЕДЕНИЕ
Одним из важных этапов в период становления военнослужащего на должности есть процесс принятия должности. От качества принятия должности в будущем будет зависеть и дальнейшее прохождение воинской службы, выполнение задач, которые стоят перед войсками (силами). Особенно это касается молодых офицеров, которые играют важную роль в выполнении задач, которые стоят перед войсками (силами) и с первых дней службы должны принимать активное участие в решении вопросов поддержки боевой готовности, усовершенствовании боевой подготовки, эксплуатации вооружения и техники, организации службы войск и воспитания личного состава и т.п.
Данные Методические рекомендации обобщают опыт специалистов всех видов Вооруженных Сил Украины (далее – ВС Украины) и персонала высших военных учебных заведений (военных учебных подразделений высших учебных заведений) (далее – ВВУЗ).
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Командир (начальник) несет полную ответственность за боевую и мобилизационную готовность подчиненного подразделения, боевую и гуманитарную подготовку, воспитание, воинскую дисциплину и морально-психологическое состояние личного состава, за техническое состояние и порядок хранения вооружения и военной техники (далее – ВВТ), боеприпасов, горючего и других материальных средств.
Основными документами, которые определяют порядок приема и сдачи дел и должности, есть Устав внутренней службы ВС Украины [2, Раздел 2] и Положение о военном (корабельном) хозяйстве ВС Украины [4].
Для качественного принятия (сдачи) должности и дальнейшего успешного выполнения функциональных обязанностей по занимаемой должности командирам (начальникам) необходимо знать:
свои функциональные обязанности;
планирование и организацию боевой, профессиональной и гуманитарной подготовки;
тактико-технические характеристики всех образцов ВВТ подразделений и мероприятия по их подготовке к боевому применению;
основные руководящие документы относительно боевых возможностей и основ боевого применения вооружений подразделений;
сроки, порядок проведения и объем технических обслуживаний, регламентных работ, ремонта ВВТ подразделения.
Процедуру вступления в должность можно разделить на следующие составные:
Прибытие в подразделение (воинскую часть):
представление;
сдача необходимых документов.
Прием дел и должности:
прием личного состава;
прием техники;
прием имущества, которое закреплено за подразделением;
прием вооружения и боеприпасов;
составление акта о принятии и сдаче должности и плана устранения выявленных недостатков.
Введение в строй согласно занимаемой должности.
|
