Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 0811. 068 «Государственное и Муниципальное Управление»

Тема 2.2. Технологии отбора персонала (лекции -2 час., семинары – 4 час.; сам. работа – 14 часов).

1. 
   Кошарная, Г.Б. Современные кадровые технологии. – Пенза: Изд-во ПГУ, 2010.
   

1. 
   Аксенова, Е. А. Технология конкурсного набора в современном кадровом менеджменте: учеб. – метод. пособие / Е. А. Аксенова; под ред. Т. Ю. Базарова. – М. : ИПК госслужбы, 2002.
   
2. 
   Баскина Т.В. Техники успешного рекрутмента. Изд. Альпина Бизнес Букс, 2008.
   
3. 
   Веснин, В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. – М., 2010.
   
4. 
   Гарет Робертс. Рекрутмент и отбор. Подход, основанный на компетенциях (Recruitment and Selection). Серия: Практическое руководство. Пер. с англ. Изд.: ГИППО, 2009.
   
5. 
   Егоршин, А.П. Основы управления персоналом. – М., ИНФРА-М, 2011.
   

6. 
   Магура М.И. Поиск и отбор персонала. – М., ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2003.
   
7. 
   Мансуров, Р.Е. HR-брендинг. Как повысить эффективность персонала. – СПб.: Изд-во «БХВ-Петербург», 2011.
   
8. 
   Маслова, В.М. Управление персоналом предприятия. – М., Юрайт, 2011.
   
9. 
   Рудавина, Е. Р. Книга директора по персоналу: практ. рекомендации. – СПб.: Питер, 2009.
   
10. 
    Скворцова, Н.А. Маркетинг персонала организации: учебно-методическое пособие. – Орел: Орлик, 2010.
    
11. 
    Управление человеческими ресурсами организации. Под ред. проф. П. Э. Шлендера. – Москва: ИНФРА-М, 2010.
    
12. 
    Шапиро, С.А. Инновационные подходы к процессу управления персоналом организации. – М., 2011.
    

Тема 2.3. Технологии обучения и развития персонала (лекции -2 час., семинары – 4 час.; сам. работа – 14 часов).

• 
  Работа с кейсами
  
• 
  Решение задач по определению эффективности инвестиций в человеческий капитал
  

1. 
   Управление персоналом организации, под. Ред. Проф. А.Я. Кибанова, М.2010.
   
2. 
   Кибанов А.Я., Ивановская Л.В. Управление персоналом: теория и практика. Кадровая политика и стратегия управления персоналом. – М., Проспект, 2012.
   

1. 
   Букович У., Уилльямс Р. Управление знаниями: руководство к действию. - М.:Инфра-М, 2002.
   
2. 
   Вудраф Ч. Центры развития и оценки. Определение и оценка компетенций. – М.: ГИППО, 2005.
   
3. 
   Даринская В. М., Чаплыгин И. Н. Оценка и развитие персонала методом «Ассессмент-центр». – Спб.: Речь, 2008
   
4. 
   Демидов Ф.Д. Компетентностный подход к образованию и профессионально-личностному развитию государственных служащих. Методическое пособие. - Изд-во РАГС при Президенте РФ. – М., 2010.
   
5. 
   Иванова С.И. и др. Развитие потенциала сотрудников. М., 2009.
   
6. 
   Инновационная подготовка кадров государственной службы / Л. А. Василенко [и др.] ; под общ. ред. В. Л. Романова, Л. А. Василенко ; Рос. акад. гос. службы при Президенте Рос. Федерации. - Изд. 2-е. - М. : Изд-во РАГС, 2008.
   
7. 
   Коновалов В. Поддержка самых работоспособных, или как правильно разработать кадровую политику // Кадровик. Кадровый менеджмент. - N 1, январь 2007
   
8. 
   Леонтьев Б. Б. Цена интеллекта. Интеллектуальный капитал в российском бизнесе. - М.: Издательский центр "Акционер", 2002.
   
9. 
   Опережающее профессиональное образование государственных служащих: технологический поиск / В. С. Карпичев [и др.] ; Рос. акад. гос. службы при Президенте Рос. Федерации. - М. : Изд-во РАГС, 2008.
   
10. 
    Панфилова А.П. Игротехнический менеджмент. – СПб., 2003.
    
11. 
    Равен Дж. Компетентность в современном обществе: выявление, развитие и реализация. – М.: Когнити-Центр, 2002.
    
12. 
    Спенсер Л. М., Спенсер С. М. Компетенции: модели максимальной эффективности работы. - М.: HIPPO, 2005.
    
13. 
    Стюарт Томас А. Интеллектуальный капитал. М.: Поколение, 2006.Тараканов А. Гарантии для государственных служащих: понятие и соотношение с другими категориями // Государственная служба. 2009. № 1.
    
14. 
    Форсиф П. Обучение персонала. СПб., 2004.
    
15. 
    Харрис Дж. Коучинг: личностный рост и успех. СПб., 2003.