Образцы документов с комментариями 125

Скачать 5.52 Mb.

Название	Образцы документов с комментариями 125
страница	9/40
Тип	Документы

filling-form.ru > бланк доверенности > Документы

1 ... 5 6 7 8 9 10 11 12 ... 40

93

Глава К Документы по кадровому обеспечению

ложены на Генерального директора уставом, внутренними документами Общества и действующим российским законодательством.

Генеральный директор не вправе разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, составляющие коммерческую тайну, и конфиденциальную информацию о деятельности Общества, разглашение которых может причинить Обществу ущерб.

2.4. Генеральный директор Общества имеет право:

формировать состав и возглавлять деятельность правления Общества, в том числе созывать заседания правления, определять их повестку дня и председательствовать на заседаниях правления, а также голосовать по всем вопросам повестки дня заседания правления, за исключением тех вопросов, которые персонально затрагивают деятельность Генерального директора или в которых имеется его заинтересованность;
быть избранным в установленном порядке в состав совета директоров Общества и участвовать в его деятельности со всеми правами, предоставленными уставом Общества членам совета;
быть председателем советов директоров дочерних обществ;
представлять интересы Общества без доверенности во всех органах государственной и муниципальной власти и управления, отечественных и иностранных организациях и учреждениях;
подписывать от имени Общества доверенности, предпринимательские договоры и трудовые договоры;
самостоятельно, в пределах своей компетенции, решать все вопросы производственно-хозяйственной деятельности Общества:
в пределах своей компетенции принимать решения о расходовании создаваемых Обществом фондов и резервов;
распоряжаться любым имуществом Общества, кроме случаев, когда решение подобных вопросов относится к компетенции общего собрания акционеров или совета директоров Общества, быть распорядителем кредитов;
открывать расчетные и иные счета в российских и иностранных банках, подписывать платежные документы;
в пределах своей компетенции утверждать внутренние документы Общества;
осуществлять координацию и организовывать взаимодействие дочерних хозяйственных обществ друг с другом и с основным обществом;
утверждать организационную структуру, штатное расписание, должностные инструкции работников Общества;
принимать на работу и увольнять с работы работников Общества, применять к ним меры поощрения и налагать взыскания в соответствии с действующим законодательством;
в соответствии с действующим законодательством определять сведения, составляющие коммерческую тайну, и конфиденциальную информацию о деятельности Общества;

- издавать обязательные к исполнению всеми работниками Общества
приказы и распоряжения, давать указания по всем вопросам текущей дея
тельности Общества, осуществлять контроль за их исполнением.

2.5. Общество принимает на себя следующие обязательства:

94

Трудовой договор

-соблюдать в отношении Генерального директора Общества условия настоящего Договора, устава и внутренних документов Общества;

-для обеспечения нормальных условий работы Генерального директора предоставить ему: рабочий офис, телефон, факс и другие услуги оперативной связи, служебную автомашину, личную охрану,

возмещать Генеральному директору представительские расходы в размере, утвержденном решением совета директоров Общества;
оплачивать деятельность Генерального директора в порядке, размерах и в сроки, определенные настоящим Договором;
осуществлять в отношении Генерального директора все предусмотренные действующим законодательством виды обязательного социального и медицинского страхования и обеспечивать ему выплату соответствующих пособий;
предоставлять Генеральному директору социальные льготы и гарантии, предусмотренные для работников Общества коллективным договором, Программой развития персонала и внутренними документами Общества;
выплачивать Генеральному директору к ежегодному отпуску о гпускное вознаграждение в размере средней месячной заработной платы;
обеспечить за счет собственных средств страхование жизни, здоровья и имущества, принадлежащего Генеральному директору по праву собственности (в том числе общей совместной и общей долевой).

Статья 3. Режим рабочего времени

Генеральному директору устанавливается ненормированный режим рабочего времени. Время присутствия на работе, необходимость убытия в командировки определяются Генеральным директором самостоятельно, исходя из производственной необходимости стоящих перед Обществом текущих задач и необходимости исполнения возложенных на него настоящим Договором обязанностей.

Статья 4. Время отдыха

Генеральный директор определяет перерыв для отдыха и питания в течение рабочего дня самостоятельно, в удобное для себя время.

Генеральному директору предоставляется два выходных дня в неделю.

4.3 Генеральному директору предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный режим рабочего времени 12 календарных дней.

4.4.Основной и дополнительный оплачиваемые отпуска предоставляются Генеральному директору в течение рабочего года в сроки, устанавливаемые им самостоятельно с учетом текущей производственно-хозяйственной деятельности Общества.

Статья 5. Оплата деятельности

Оплата деятельности Генерального директора складывается из должностного оклада и премиальных выплат, определяемых п. 5.3 настоящего Договора как объективный показатель эффективности его работы.
Должностной оклад Генерального директора устанавливается в размере кратной среднемесячной заработной платы работников Общества,

сложившейся в календарном месяце, за который производится оплата труда

95

Глава V. Документы по кадровому обеспечению

5.3. Генеральный директор по итогам финансово-хозяйственной деятель
ности при условии достаточной прибыли ежеквартально получает денежное

вознаграждение в размере процентов от объема продаж Общества за

истекший квартал.

5.4. Генеральному директору выплачивается к ежегодному отпуску отпуск
ное вознаграждение в размере средней месячной заработной платы при ус
ловии выполнения бизнес-плана Общества и возложенных на него настоящим
Договором обязанностей. Решение о выплате отпускного вознаграждения
принимает совет директоров.

Статья 6. Срок действия Договора и порядок его расторжения

6.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания сто
ронами и действует в течение 5 лет до соответствующего решения совета
директоров Общества о назначении Генерального директора.

Если решением совета директоров Общества по какой-либо причине (не было выдвинуто ни одного кандидата в предусмотренные уставом сроки и в предусмотренном порядке, все кандидаты сняли свои кандидатуры, не было кворума заседания и пр.) не назначен новый Генеральный директор, полномочия лица, исполняющего обязанности Генерального директора, продлеваются до вступления в должность его преемника, избираемого на следующем заседании совета директоров Общества. Срок действия Договора в этом случае продлевается соответственно на указанный период.

6.2. Договор может быть прекращен досрочно:

по инициативе Генерального директора, если он подал соответствующее заявление о досрочном прекращении Договора. Заявление генерального директора должно быть подано не позднее чем за 1 месяц до расторжения Договора;
по решению совета директоров Общества, принятому в связи с ненадлежащим исполнением Генеральным директором возложенных на него настоящим Договором обязанностей.

Статья 7. Ответственность Генерального директора

Генеральный директор несет ответственность перед Обществом за убытки, причиненные Обществу его виновными действиями (бездействием), если иные основания и размер ответственности не установлены федеральными законами. Не подлежит возмещению ущерб, который относится к категории нормального производственно-хозяйственного риска.
При определении оснований и размера ответственности Генерального директора должны быть приняты во внимание обычные условия делового оборота и иные обстоятельства, имеющие значение для дела.

Статья 8. Порядок изменения условий Договора

8.1. Условия настоящего Договора могут быть изменены по взаимному соглашению Генерального директора Общества и совета директоров Общества

Статья 9. Разрешение разногласий при исполнении Договора

9.1. В случае возникновения разногласий при исполнении Договора они подлежат урегулированию путем переговоров между Генеральным директором и советом директоров Общества.

При несогласии с решением совета директоров Общества Генеральный директор обязан подчиниться решению совета, но может в установленном порядке обжаловать его в суд.

96

TpydoeoU договор

Статья 10. Оформление Договора

Договор составлен в 2 экземплярах. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу. Один экземпляр хранится у Генерального директора, другой - в документах совета директоров Общества.
Любые изменения Договора имеют юридическую силу только в случае их письменного оформления в виде дополнительных соглашений, которые после подписания сторонами становятся неотъемлемой частью Договора.

Статья 11. Реквизиты сторон

Генеральный директор Председатель совета директоров

Подпись И.О. Фамилия Подпись И. О Фамилия

М П.

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С ГЛАВНЫМ БУХГАЛТЕРОМ ОРГАНИЗАЦИИ

200 г. №

(место заключения)

Акционерное общество

(наименование)

в лице ,

(должность, Ф. И.О. уполномоченного лица) действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем Работодатель,

с одной стороны, и г-н(жа)

(Ф.И.О.) именуемый(ая) в дальнейшем Главный бухгалтер, с другой стороны, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

1. Общие положения

1.1 .Настоящий трудовой договор (далее-Договор) регулирует трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения между Главным бухгалтером и Работодателем.

1.2.Работа по настоящему Договору является для Главного бухгалтера основным местом работы.

Главный бухгалтер вправе заключить трудовой договор с другим работодателем для работы на условиях внешнего совместительства, если иное не предусмотрено федеральными законами.

В таких случаях работа на условиях совместительства осуществляется с учетом правил ст. 98 Трудового кодекса РФ.

1.3.Местом работы Главного бухгалтера является

(полное наименование

и адрес организации, место нахождения служебного помещения)
1.4. Датой начала работы является « » 200 г.

97

Глава V. Документы по кадровому обеспечению

1.5. Г-н(жа)

на работу в качестве'

принимается

(ФИО)

(наименование должности в соответствии

со штатным расписанием организации)

За Главным бухгалтером закрепляются следующая оргтехника, оборудование и другие материальные ценности, за сохранность которых он несет персональную ответственность: " .
Характеристики условий труда: .
За работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях Главному бухгалтеру устанавливаются следующие компенсации и льготы²:

1.9. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно руководителю орга
низации.

В случае разногласий между руководителем организации и Главным бухгалтером по осуществлению отдельных хозяйственных операций документы по ним могут быть лриняты к исполнению с письменного распоряжения руководителя организации, который несет всю полноту ответственности за последствия осуществления таких операций.

1.10. При заключении настоящего Договора Главному бухгалтеру уста
навливается испытание продолжительностью календарных месяцев³,

т. е. с « » 200 г. по « » 200 г.

При неудовлетворительном результате испытания Работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть настоящий Договор, предупредив Главного бухгалтера об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания его не выдержавшим испытание. Решение Работодателя Главный бухгалтер имеет право обжаловать в судебном порядке.

При неудовлетворительном результате испытания расторжение настоящего Договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.

Если срок испытания истек, а Главный бухгалтер продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение настоящего договора допускается только на общих основаниях.

1.11. Условия настоящего Договора могут быть изменены только по со
глашению сторон и в письменной форме.

'Если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, специальностей или профессий и квалифицированные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством РФ.

²Данный пункт включается в текст договора, если работа осуществляется в указанных выше условиях.

³Срок испытания не может превышать 6 месяцев.

98 -

Трудовой договор

2. Основные функции, полномочия и ответственность Главного бухгалтера

На Главного бухгалтера возлагается формирование учетной политики, ведение бухгалтерского учета, своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности.
Главный бухгалтер обеспечивает соответствие осуществляемых хозяйственных операций законодательству Российской Федерации, контроль за движением имущества и выполнением обязательств.

Главный бухгалтер самостоятельно решает вопросы, связанные с осуществлением его функций и полномочий, которые отнесены к его компетенции настоящим Договором, законодательными актами Российской Федерации, Положением о персонале, должностной инструкцией, решениями общего собрания акционеров и совета директоров (наблюдательного совета).

2.3. Главный бухгалтер возглавляет бухгалтерию организации. Все тре
бования и указания Главного бухгалтера обязательны для сотрудников бух
галтерии.

Требования Главного бухгалтера по документальному оформлению хозяйственных операций и представлению в бухгалтерию необходимых документов и сведений обязательны для всех работников организации.

2.4. Главный бухгалтер обязан обеспечить:

точный учет результатов финансово-хозяйственной деятельности организации в соответствии с Федеральным законом «О бухгалтерском учете» и иными правилами, установленными нормативными правовыми актами и внутренними документами,
полный учет поступающих денежных средств, ценных бумаг, товарно-материальных ценностей и основных средств, а также своевременное отражение в бухгалтерском учете и отчетности операций, связанных с их движением,

-достоверный учет исполнения смет расходов, реализации услуг, составление экономически обоснованных отчетов о результатах оборота финансовых средств;

правильное начисление и своевременное перечисление налогов, сборов и других платежей в государственный бюджет, взносов в государственные внебюджетные фонды, средств на финансирование капитальных вложений, погашение в установленные сроки задолженности банкам и иным кредиторам по ссудам, отчисление средств в специальные финансовые фонды организации;
проверку организации учета и отчетности в отделах и секторах, своевременный инструктаж подчиненных сотрудников по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и финансово-экономического анализа;
контроль за составлением достоверной бухгалтерской отчетности на основе первичных документов и бухгалтерских записей, обеспечение своевременного представления отчетности в установленные сроки государственным органам;
сохранность бухгалтерских документов, оформление и передачу их в установленном порядке в архив.

Исполнение Главным бухгалтером своих служебных обязанностей осуществляется также в сферах, установленных законодательством, уставом общества, Положением о персонале, приказами и указаниями руководителя.

99

Глава V. Документы по кадровому обеспечению

Конкретные служебные обязанности Главного бухгалтера определяются в соответствии с правилами, установленными его должностной инструкцией.

2.5. Главный бухгалтер совместно с руководителями соответствующих
подразделений организации обязан осуществлять контроль:

за соблюдением установленных правил оформления операций с ценными бумагами;
за правильностью расходования средств на заработную плату, соблюдением штатной, финансовой и кассовой дисциплины;
за соблюдением установленных правил проведения инвентаризации денежных средств, ценных бумаг, товарно-материальных ценностей, основных фондов, расчетных и платежных обязательств;
за взысканием в установленные сроки дебиторской и погашением кредиторской задолженности, соблюдением платежной дисциплины;
за законностью списания с баланса недостач, дебиторской задолженности и других потерь.

Главный бухгалтер подписывает совместно с руководителем организации документы, служащие основанием для приема и выдачи товарно-материальных ценностей и денежных средств, а также расчетные, кредитные, финансовые документы и хозяйственные договоры. Без подписи Главного бухгалтера указанные документы считаются недействительными и к исполнению не принимаются.
На Главного бухгалтера не могут быть возложены обязанности, связанные с непосредственной материальной ответственностью за денежные средства и материальные ценности.
Главный бухгалтер не вправе принимать к исполнению и оформлять документы по операциям, которые противоречат законодательству, уставу общества и установленному порядку приемки, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и иных ценностей, другие документы, нарушающие финансовую или договорную дисциплину.

В случае получения от руководителя организации указания совершить такое действие Главный бухгалтер, не приводя его в исполнение, в письменной форме обращает внимание руководителя на незаконность данного им распоряжения. При получении от руководителя повторного письменного указания Главный бухгалтер исполняет его, незамедлительно информируя об этом коллегиальный исполнительный орган общества и совет директоров (наблюдательный совет). Всю полноту ответственности за незаконность совершенной операции в этом случае несет руководитель организации, который обязан о принятом им решении немедленно в письменной форме доложить очередному общему собранию акционеров, а в промежутках между собраниями-совету директоров (наблюдательному совету) общества.

2.9. Разногласия между Главным бухгалтером и руководителем органи
зации разрешаются в порядке, установленном законодательством, уставом
общества и Положением о персонале.

2.10. Главный бухгалтер при осуществлении своих прав и исполнении
обязанностей должен действовать в интересах Работодателя, осуществлять
свои права и исполнять обязанности в отношении Работодателя добросо
вестно и разумно.

100

Трудовой договор

За дисциплинарные проступки Главный бухгалтер несет ответственность в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
Главный бухгалтер несет дисциплинарную и иную установленную законодательством ответственность в случаях:

а) неправильного ведения бухгалтерского учета, следствием чего яви
лись запущенность в бухгалтерском учете и искажения в отчетности;

б) принятия к исполнению и оформления документов по операциям, ко
торые противоречат законодательству или установленному другими норма
тивными актами порядку приемки, оприходования, хранения и расходова
ния денежных средств, товарно-материальных и других ценностей;

в) необеспечения контроля за своевременной и правильной выверкой
операций по расчетному и другим счетам в банках, расчетов с дебиторами и
кредиторами;

г) нарушения порядка списания с баланса недостач, дебиторской задол
женности и других потерь;

д) отсутствия контроля за должной организацией бухгалтерского учета,
несвоевременного проведения проверок и документальных ревизий;

е) составления недостоверной бухгалтерской отчетности по вине бух
галтерии;

ж) других нарушений, предусмотренных Федеральным законом «О бух
галтерском учете» и иными нормативными актами, регулирующими органи
зацию бухгалтерского учета.

Нарушения, повлекшие применение финансовых санкций к Работодателю со стороны налоговых органов, влекут также имущественную ответственность Главного бухгалтера в соответствии с законодательством, решениями общего собрания акционеров и исполнительных органов общества.

2.13. Главный бухгалтер несет наравне с руководителем организации от
ветственность за:

а) нарушение нормативных актов, регламентирующих финансово-хозяй
ственную деятельность;

б) нарушение сроков представления бухгалтерских отчетов и балансов
участникам общества и государственным органам.

2.14. Дисциплинарные взыскания на Главного бухгалтера налагаются ру
ководителем организации самостоятельно или по решению общего собра
ния акционеров либо совета директоров (наблюдательного совета) общества.

3. Права и обязанности сторон настоящего Договора

3.1. Главный бухгалтер имеет право на:

изменение и расторжение настоящего Договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
предоставление ему работы, обусловленной настоящим Договором;
рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором;.
своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

101

Глава V. Документы по кадровому обеспечению

отдых;
полную, достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
разрешение трудовых споров в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
возмещение вреда, причиненного Главному бухгалтеру в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Главный бухгалтер имеет также право на:

(права, обусловленные спецификой

трудовых отношений с конкретным Работодателем) 3.2. Главный бухгалтер обязан:

- лично выполнять определенную настоящим Договором трудовую
функцию;

-добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим Договором;

соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации;
соблюдать трудовую дисциплину;
соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
бережно относиться к имуществу Работодателя, в том числе к находящимся в его пользовании оргтехнике и оборудованию, обеспечивать сохранность вверенной ему документации, а также к имуществу других работников;
не разглашать ставшие ему известными по роду деятельности сведения, относящиеся к охраняемой законом тайне (государственной, служебной, коммерческой и иной);
незамедлительно сообщить Работодателю в лице руководителя организации о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.

Главный бухгалтер также обязан:

(обязанности, обусловленные спецификой

трудовых отношений с конкретным Работодателем) 3.3. Перечень других трудовых прав и обязанностей Главного бухгалтера определяется Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами, а также Положением о персонале, должностной инструкцией, локальными нормативными актами, которые не противоречат трудовому законодательству Российской Федерации.

102

TpydoeoU договор

3.4. Работодатель имеет право:

изменить и расторгнуть настоящий Договор в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами и настоящим Договором;
поощрять Главного бухгалтера за добросовестный эффективный труд;
требовать от Главного бухгалтера исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации;
привлекать Главного бухгалтера к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
принимать локальные нормативные акты;
создавать объединения работодателей в целях представительства и защиты своих интересов и вступать в них.

3.5. Работодатель обязан:

соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и настоящего Договора;
предоставить Главному бухгалтеру работу, обусловленную настоящим Договором;
обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;
обеспечивать Главного бухгалтера помещением, оборудованием, оргтехникой, средствами транспорта и связи, документацией и иной информацией, а также другими средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей,
выплачивать в полном размере причитающуюся Главному бухгалтеру заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, настоящим Договором;
своевременно выполнять предписания государственных надзорных и контрольных органов, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения законов, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
обеспечивать бытовые нужды Главного бухгалтера, связанные с исполнением им трудовых обязанностей;
осуществлять обязательное социальное страхование Главного бухгалтера в порядке, установленном федеральными законами;
возмещать вред, причиненный Главному бухгалтеру в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;
исполнять иные обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями и настоящим Договором.

3.6. Права и обязанности Главного бухгалтера и Работодателя в области
охраны труда определяются правилами раздела X Трудового кодекса РФ.

103

Глава V. Документы по кадровому обеспечению

4. Условия оплаты труда⁴

4.1. Работодатель обязуется своевременно и в полном объеме выплачивать

Главному бухгалтеру заработную плату в размере

(размер должностного оклада) рублей ежемесячно.

В связи с ростом потребительских цен на товары и услуги Работодатель осуществляет индексацию заработной платы в следующем порядке⁵:

4.2. По решению Работодателя Главному бухгалтеру устанавливаются:

- персональная надбавка к должностному окладу в размере

рублей ежемесячно;

4.3. Заработная плата, включая премии, надбавки и другие выплаты ком
пенсационного и стимулирующего характера, выплачивается

(место выплаты заработной платы)

не позднее числа каждого месяца, следующего за тем, в котором

она была начислена, путем

(способ выплаты заработной платы -

выдача наличных денег, перечисление на счет в банке)

Выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации.
Удержания из заработной платы производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

5. Режим труда и отдыха

5.1 Главному бухгалтеру устанавливается следующая продолжительность

рабочей недели:

(пятидневная с двумя выходными днями,

шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя

с предоставлением выходных дней по скользящему графику)
5.2. Выходные дни: .

⁴В соответствии со ст. 145 Трудового кодекса РФ оплата труда главных бухгалтеров в организациях, финансируемых из федерального бюджета, производится в порядке и размерах, которые определяются Правительством РФ; в организациях, финансируемых из бюджета субъекта Российской Федерации, - органами государственной власти соответствующего субъекта Федерации; в организациях, финансируемых из местного бюджета, - органами местного самоуправления. Размеры оплаты труда главных бухгалтеров иных организаций определяются по соглашению сторон трудового договора.

⁵В организациях, финансируемых из соответствующих бюджетов, индексация заработной платы производится в порядке, установленном законами и иными нормативными актами, а в других организациях — в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом организации.

104

Трудовой договор

5.3. Продолжительность ежедневной работы составляет часов.

Время начала работы - часов.

Время окончания работы - часов.

Время перерывов в работе - .

По распоряжению Работодателя при необходимости Главный бухгалтер может эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

5.4. Работа в выходные и праздничные дни производится с соблюде
нием требований трудового законодательства Российской Федерации с
оплатой , .

(размер оплаты)

Главному бухгалтеру предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск с сохранением места работы (должности) и среднего заработка продолжительностью календарных дней.
Главному бухгалтеру предоставляется по решению Работодателя ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью календарных дней за , .

(основания)

Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в любое время в течение рабочего года по соглашению Сторон.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск за первый год работы предоставляется не ранее чем по истечении 6 месяцев со дня заключения настоящего Договора⁶.
С согласия Работодателя Главному бухгалтеру по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, если это не отразится на нормальной работе бухгалтерии организации.

Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению сторон настоящего Договора.

6. Социальноестрахование

Главный бухгалтер подлежит обязательному социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных законодательством.
Главный бухгалтер подлежит следующим видам социального страхования: ;

6.3. Устанавливаются следующие условия социального страхования,
непосредственно связанные с трудовой деятельностью Главного бухгал
тера: .

7. Гарантии и компенсации

7.1. Главному бухгалтеру предоставляются все гарантии и компенсации, установленные для других сотрудников организации Трудовым кодексом РФ и другими федеральными законами, уставом общества, Положением о персонале, решениями общего собрания акционеров, совета директоров (наблюдательного совета) и исполнительных органов общества.

''По соглашению сторон такой отпуск главному бухгалтеру может быть предоставлен и до истечения указанного срока.

105

Глава V. Документы по кадровому обеспечению

В случае расторжения трудового договора с Главным бухгалтером в связи со сменой собственника организации новый собственник обязан выплатить ему компенсацию в размере не ниже трех средних месячных заработков Главного бухгалтера.
Для обеспечения деятельности Главного бухгалтера Работодатель на период действия настоящего Договора предоставляет ему

(рабочий кабинет, средства связи, электронно-вычислительную

и другую оргтехнику, автотранспорт, жилье или компенсацию,

обеспечение ребенка местом в детском саду, садовый участок и т п.) 7.4. Ущерб, причиненный Главному бухгалтеру увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с трудовым законодательством.

В случае смерти Главного бухгалтера по причинам, связанным с его служебной деятельностью, его наследникам выплачивается компенсация

в размере рублевого эквивалента $ США в пересчете по курсу

Центрального Банка РФ надень смерти.

8. Срок действия и основания прекращения трудового договора

8.1. Настоящий Договор заключен на неопределенный срок « »

200 г.

8.2. Настоящий Договор вступает в силу в день его подписания сторонами.
Главный бухгалтер обязан приступить к исполнению трудовых обязанно
стей со дня, установленного в п. 1.4 Договора.

Договор может быть прекращен в порядке и по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством Российской Федерации.
Договор расторгается с истечением срока его действия, о чем Главный бухгалтер должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три дня до увольнения⁷.
При прекращении настоящего договора Главный бухгалтер производит сдачу дел вновь назначенному главному бухгалтеру или иному сотруднику, назначенному соответствующим приказом, по результатам которой составляется акт о передаче и приеме бухгалтерской документации.

9. Заключительные положения

Материальная ответственность Главного бухгалтера и Работодателя применяется по правилам раздела XI Трудового кодекса РФ.
В случае возникновения между сторонами индивидуального трудового спора он подлежит урегулированию путем непосредственных переговоров Главного бухгалтера и Работодателя.

Если возникший между сторонами спор не будет урегулирован путем переговоров, то он разрешается в порядке, установленном статьями главы 60 раздела XIII Трудового кодекса РФ.

⁷Пункт 8.4 может быть включен только в текст срочного трудового договора.

106

Трудовой договор

К отношениям сторон, не урегулированным настоящим Договором, применяются нормы трудового права, установленные Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами и другими нормативными правовыми актами.
Настоящий Договор составлен в двух экземплярах: один экземпляр хранится в делах Работодателя, другой находится у Главного бухгалтера.

Каждая из сторон вправе в установленном порядке изготовить необходимое ей количество копий настоящего Договора.

Работодатель: Главный бухгалтер:

Должность

Подпись И. О. Фамилия Подпись И. О. Фамилия

М.П.

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С РУКОВОДИТЕЛЕМ СТРУКТУРНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ

__» 20 г. №

(место составления)

Акционерное общество _:

(наименование)

в лице ,

(должность, Ф. И. О. уполномоченного лица) действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем Работодатель,

с одной стороны, иг-н(жа) ,

(Ф.И.О.) именуемый(ая) в дальнейшем Управляющий, с другой стороны, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

1. Общие положения

Настоящий трудовой договор (далее - Договор) регулирует трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения между Управляющим и Работодателем.
Работа по настоящему Договору является для Управляющего основным местом работы.

Управляющий вправе заключить трудовой договор с другим работодателем для работы на условиях внешнего совместительства, если иное не предусмотрено федеральными законами.

В таких случаях работа на условиях совместительства осуществляется с учетом правил ст. 98 Трудового кодекса РФ.

107

1 ... 5 6 7 8 9 10 11 12 ... 40

	Сборник: «Кадровое дело для бухгалтера» Сборник поможет оформить кадровые документы правильно и избежать штрафов за отсутствие «кадрового» документооборота. В сборник включены...		Образцы заявлений особого производства с комментариями и советами... Заявление о внесении исправлений (изменений) в записи актов гражданского состояния
	Образцы исковых заявлений и заявлений с комментариями и советами... Исковое заявление об установлении отцовства, взыскания алиментов на содержание ребенка		Порядок оформления стажировки Как только Вам одобрили стажировку необходимо подготовить следующий пакет документов (образцы документов можно взять в Управлении...
	Экзаменационные билеты для приема экзаменов категории «A», «B» с комментариями Экзаменационные (тематические) задачи категории «A», «B», «C», «D» с комментариями		7. образцы форм документов В зависимости от специфики закупаемой продукции и установленных требований в Приложении №3 к Информационной карте (Раздел 6 документации...
	0,28 0,56 Портер, стаут (темное) Гиннесс (Ирландия) /Guinness (Irish)... Харп (Ирландия) /Harp (Irish) 125 250 Вайнштефан (Германия) / Weihenstephan (Germany) 125 250		«Правовая работа» трудовая книжка педагогического работника Сборник нормативных правовых актов с комментариями и образцами оформления документов
	«Правовая работа» трудовая книжка педагогического работника Сборник нормативных правовых актов с комментариями и образцами оформления документов		Форме 1 «опись документов» Части IV «образцы форм и документов для... А поставить прочерк в столбце 3 и 4 описи документов напротив не относящихся к участнику наименований документов

Образцы документов с комментариями 125

Похожие: