Скачать 2.51 Mb.
|
ОБРАЗЕЦ Карта результативности педагогической деятельности Ф.И.О., учителя… МОУ ХСОШ (полностью), Реализующего программы начального (основного и среднего (полного) общего образования лишнее удалить
Примечание: за достоверность данных работодатель несёт ответственность. Подпись работодателя М.П. В качестве основания указываются документы, фиксирующие достижение показателей ОБРАЗЕЦ Алгоритм экспертного оценивания результативности педагогической деятельности педагогических работников, реализующих программы начального, основного и среднего (полного) общего образования Уважаемый эксперт! Вам необходимо оценить по 4 критериям деятельность педагогических работников общеобразовательных учреждений на присвоение первой квалификационной категории. Вам предлагается это сделать на основании карты результативности, в которой представлены профессиональные достижения учителя, претендующего на присвоение первой квалификационной категории. По каждому из 4 критериев представлен экспертный лист, который необходимо заполнить. Итоговый результат заносится в «Экспертное заключение оценки результативности педагогической деятельности педагогических работников». Протокол подписывается и сдается руководителю региональной (муниципальной) аттестационной комиссии по направлениям деятельности. Обращаем Ваше внимание на то, что каждый из 4 экспертных листов имеет свои особенности заполнения, поэтому просим Вас перед началом работы внимательно прочитать рекомендации по работе с экспертными листами. Обращаем Ваше внимание на то, что итоговый балл по каждому критерию выставляется строго в соответствии с предлагаемым алгоритмом. ЭКСПЕРТНЫЙ ЛИСТ 1 «Высокие учебные результаты обучения за последние пять лет» Оценивание по показателю 1 осуществляется на основании изучения данных карты результативности следующим образом: при соответствии региональным показателям начисляется по 2 балла за каждый год; при показателе выше регионального начисляется 4 балла за каждый год. Затем баллы суммируются. При 100% абсолютной успеваемости в течение пяти лет начисляется 20 баллов. Максимальный балл – 20 баллов.
Оценивание по показателю 2 осуществляется на основании изучения данных карты результативности путем суммирования баллов, соответствующих как указанным этапам участия во Всероссийской олимпиаде школьников, так и уровню успешности выступления на определенном этапе учащихся. Максимальный балл – 20 баллов.
|
Аттестация на соответствие занимаемой должности проводится на основании представления работодателя и результатов проведения квалификационного... | Промежуточная аттестация проводится в форме контрольной работы с оценкой уровня знаний пройденной части курса. Компьютерное тестирование... | ||
Принять решение о ликвидации (решение принимается уполномоченным органом согласно Уставу (участниками, акционерами, другими органами),... | Положению о порядке выдачи и аннулирования квалификационного аттестата по итогам сдачи единого квалификационного экзамена в федеральном... | ||
Основание проведения торгов – письмо Министерства экономического развития Калужской области №9125-12-г от 23 октября 2012 г | Предмет аукциона: право заключения бербоут чартера объекта недвижимого имущества (паром «Балтийск»), находящегося на балансе Северо-Западного... | ||
Положение о порядке проведения аттестации и квалификационного экзамена в Департаменте общественной безопасности | Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года №761н «Об утверждении Единого квалификационного... | ||
Раскройте значение организационных документов. Виды организационных документов. Значение и правила оформления документов Штатное... | Раскройте значение организационных документов. Виды организационных документов. Значение и правила оформления документов Штатное... |
Поиск Главная страница   Заполнение бланков   Бланки   Договоры   Документы    |