Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «новосибирский национальный исследовательский государственный университет»

Скачать 0.87 Mb.

Название	Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «новосибирский национальный исследовательский государственный университет»
страница	6/6
Тип	Документы

filling-form.ru > Бланки > Документы

1 2 3 4 5 6

*Примечание. В столбцах приведены номера респондентов, в строках – номера вопросов анкеты.

Приложение Г.

КОМПЛЕКСНАЯ МЕТОДИКА

оценки эффективности управления персоналом медицинского учреждения

1 Уровень. Расчет показателей использования ресурсов медицинского учреждения

Коэффициент выполнения функций врачебной должности
Коэффициент рационального использования коечного фонда
Коэффициент целевого использования коечного фонда
Коэффициент экономической эффективности использования коечного фонда
Экономический ущерб/выгода
Коэффициент финансовых затрат поликлиники
Коэффициент финансовых затрат стационара

2 Уровень. Расчет показателей работы с медицинскими кадрами

Обеспеченность врачебными кадрами
Обеспеченность соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала
Количество молодых сотрудников
Увеличение доли числа медицинского персонала в оказании высокотехнологичной медицинской помощи

3 Уровень. Качественная оценка эффективности управления медицинским учреждением

Управление человеческим капиталом
Продвижение эффективных сотрудников
Контроль показателей эффективности
Целеполагание
Документирование

Приложение Д.

ЭФФЕКТИВНЫЙ КОНТРАКТ

Основные показатели, рассчитанные для разработки эффективного контракта МНТК «Микрохирургия глаза»

2016год
	Средняя заработная плата	Оклад	Компенсационные выплаты	Стимулирующие выплаты (доля 65% в общей зп)	Количество сотрудников	Сумма	Число баллов	Сумма Баллов	Себестоимость 1 балла
Врачи	121200	5332,8	3878,4	111988,8	74	222	22200	49900	295,3073351
Средний персонал	50400	2973,6	1612,8	45813,6	117	234	23400
Младший персонал	28220	2003,62	903,04	25313,34	43	43	4300
				Общее число сотрудников	234

Сумма затрат на оплату труда	14735836

Продолжение Приложения Д.

Наименование выплаты	Условия получения выплаты	Показатели и критерии оценки эффективности деятельности	Периодичность	Размеры выплаты (достижение)
1. Выполнение плановых показателей отделения	от 95 до 100% от 80% до 95% меньше 80%	10/6/0	ежемесячно	8859
2. Качественное оказание медицинской помощи		53	ежемесячно	46954
2.1. Осложнения после проведения операции, основного заболевания	Отсутствие	10	ежемесячно	8859
2.2. Средние сроки пребывания больного на койке	95-100% менее 95%	10/0	ежемесячно	8859
2.3. Повторная госпитализация в течение 90 дней	0 случаев 1-5 случаев больше 5 случаев	8/4/0	ежемесячно	7087
2.4. Удовлетворенность качеством оказанной медицинской помощи	50% опрошенных и больше меньше 50%	5/0	ежемесячно	4430
2.5. Обоснованные жалобы	Отсутствие	10	ежемесячно	8859
2.6. Нарушение медицинской этики и деонтологии	Отсутствие	10	ежемесячно	8859

Окончание Приложения Д.

3. Отсутствие дефектов в оформлении документации	Соблюдение	10	ежемесячно	8859
4. Соблюдение санитарных норм и правил	Соблюдение	10	ежемесячно	8859
5. Эффективное управление персоналом		30	ежемесячно	26578
5.4. Развитие корпоративной культуры, отсутствие жалоб со стороны сотрудников	Соблюдение	10	ежемесячно	8859
5.5. Проведение занятий на высокотехнологичном оборудовании, обучение новым технологиям, методикам	Соблюдение	10	ежемесячно	8859
5.6. Укомплектованность кадрами, создание кадрового резерва	Соблюдение	10	ежемесячно	8859

1 2 3 4 5 6

Похожие:

	Федеральное государственное автономное образовательное учреждение... Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования		Федеральное государственное автономное образовательное учреждение... Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования
	Федеральное государственное автономное образовательное учреждение... Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования		Особенности социальной поддержки у женщин с высокой тревожностью Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «новосибирский национальный исследовательский...
	Федеральное государственное автономное образовательное учреждение... Развитие ресурсной экономики на современном этапе: от экстенсивного освоения ресурсов — к инновациям 8		Правила приема в Федеральное государственное автономное образовательное... Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Национальный исследовательский...
	Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования Национальный исследовательский нижегородский государственный университет им. Н. И. Лобачевского		Нормативные ссылки Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Национальный исследовательский Томский государственный...
	Нормативные ссылки Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Национальный исследовательский Томский государственный...		Дополнения к Правилам приема Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Национальный исследовательский Томский государственный...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:

Все бланки и формы на filling-form.ru