Скачать 0.97 Mb.
|
│ N │ Показатели │Рабо-│ИТР│Слу- │Уче-│Про-│Все-│ │п/п│ │чие │ │жащие│ники│чие │го │ ├───┼─────────────────────────────────┼─────┼───┼─────┼────┼────┼────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ ├───┼─────────────────────────────────┼─────┼───┼─────┼────┼────┼────┤ │ 1.│Среднесписочная численность - │ │ │ │ │ │ │ │ │всего - │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ 2.│Принято - всего │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ 3.│Выбыло - всего │ │ │ │ │ │ │ │ │в том числе: │ │ │ │ │ │ │ │ │переведено на другие предприятия,│ │ │ │ │ │ │ │ │стройки, организации в связи с │ │ │ │ │ │ │ │ │окончанием срока договора или │ │ │ │ │ │ │ │ │выполнением работ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │в связи с переходом на учебу, │ │ │ │ │ │ │ │ │призывом в Советскую Армию и │ │ │ │ │ │ │ │ │другим причинам, предусмотренным │ │ │ │ │ │ │ │ │законом │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │уволено за прогул и другие нару- │ │ │ │ │ │ │ │ │шения трудовой дисциплины; │ │ │ │ │ │ │ │ │по собственному желанию │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │в том числе: │ │ │ │ │ │ │ │ │а) по состоянию здоровья │ │ │ │ │ │ │ │ │б) по семейным обстоятельствам │ │ │ │ │ │ │ │ │в) перемена места жительства │ │ │ │ │ │ │ │ │г) переход на работу по специ- │ │ │ │ │ │ │ │ │альности │ │ │ │ │ │ │ │ │д) плохие условия труда │ │ │ │ │ │ │ │ │е) неудовлетворенность зарплатой │ │ │ │ │ │ │ │ │ж) без указания причин │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │4. │Число работников, совершивших │ │ │ │ │ │ │ │ │прогул │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │5. │Число чел.-дней неявок на работу │ │ │ │ │ │ │ │ │из-за прогула │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │6. │Принято через бюро по трудоуст- │ │ │ │ │ │ │ │ │ройству и информации населения │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │7. │Уволено из числа направленных бю-│ │ │ │ │ │ │ │ │ро по трудоустройству и информа- │ │ │ │ │ │ │ │ │ции населения │ │ │ │ │ │ │ │ │в том числе: │ │ │ │ │ │ │ │ │по собственному желанию │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │за прогул и другие нарушения │ │ │ │ │ │ │ │ │трудовой дисциплины │ │ │ │ │ │ │ └───┴─────────────────────────────────┴─────┴───┴─────┴────┴────┴────┘ Форма 8 ПЛАН ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ПОТРЕБНОСТИ В РАБОЧИХ КАДРАХ
СПИСОК ТРУДОУСТРОЕННЫХ ПО НАПРАВЛЕНИЮ КОМИССИИ СОДЕЙСТВИЯ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ
СПИСОК УВОЛЕННЫХ РАБОТАЮЩИХ ПО НАПРАВЛЕНИЯМ КОМИССИИ СОДЕЙСТВИЯ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ
РЕКОМЕНДУЕМЫЕ ФОРМЫ ВОЕННО - УЧЕТНОГО СТОЛА СПИСОК ЮНОШЕЙ 19__ Г. РОЖДЕНИЯ, ПОДЛЕЖАЩИХ ПОДГОТОВКЕ К ДЕЙСТВИТЕЛЬНОЙ ВОЕННОЙ СЛУЖБЕ, РАБОТАЮЩИХ (УЧАЩИХСЯ) ______________________________________________________ (наименование предприятия) По состоянию на 01.12.19__ г.
"__" ___________ 19__ г. Подпись _______________ СПИСОК ЮНОШЕЙ 19__ Г. РОЖДЕНИЯ, ПОДЛЕЖАЩИХ ПРИПИСКЕ К ПРИЗЫВНОМУ УЧАСТКУ, РАБОТАЮЩИХ (УЧАЩИХСЯ) ___________________________________________ (наименование предприятия) По состоянию на 01.12.19__ г.
"__"___________ 19__ г. Подпись _______________ |
Об утверждении межотраслевых укрупненных нормативов времени на работы по комплектованию и учету кадров | Ссср, Министерства общего машиностроения ссср, Министерства нефтяной и газовой промышленности ссср, Министерства угольной промышленности... | ||
Нормативы времени предназначены для определения затрат рабочего времени на работы по комплектованию и учету кадров | Утвердить Межотраслевые нормы времени на работы, выполняемые в библиотеках, разработанные Центральным бюро нормативов по труду Министерства... | ||
Новокузнецкого государственного института усовершенствования врачей клиническая ординатура на 2014-2016 учебный год | Цель работы: овладеть навыками оформления документации по учёту рабочего времени | ||
Перечень необходимых документов для участия в конкурсах по зачислению в клиническую интернатуру и клиническую ординатуру | Ознакомиться с теоретической частью работы и применить полученные знания при заполнении бланка табеля учета рабочего времени | ||
Департамент охраны здоровья населения Кемеровской области объявляет конкурс для целевого обучения в клинической интернатуре на базе... | Отвечая на запросы времени, многие образовательные учреждения приступили к под готовке кадров для туристского бизнеса. Стала выходить... |
Поиск Главная страница   Заполнение бланков   Бланки   Договоры   Документы    |